領導干部政治素質評價

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領導干部政治素質評價 這次干部調整配備，是市縣換屆以來對市級部門單位縣級領導干部的首次調整。市委對做好這次調整配備工作高度重視，根據市級部門縣級領導班子建設實際和工作需要，堅持落實“三項機制”、體現(xiàn)人崗相適、推進干部交流、注重統(tǒng)籌考慮等原則，在推薦考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，經省委組織部審核同意、市委常委會議和市委全會研究，作出了以上決定。 今天參加會議的45名同志，都是新任職的干部，其中新提拔的22名，交流的23名。從推薦考察和研判了解情況看，大家在各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀，群眾認可、組織信任，能得到提拔和交流重用，既是自己辛勤努力和嚴格自律的結果，更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位同志都能倍加珍惜崗位和舞臺，切實增強責任感和使命感，盡快進入角色，忠實履職盡責，積極主動作為，以實際行動向市委和全市人民交上一份滿意的答卷。下面，我提5點希望，與大家共勉。 第一，旗幟鮮明講政治。講政治是馬克思主義政黨最突出的特點和優(yōu)勢。毛澤東同志說過：“不講政治，就等于沒有靈魂?！闭螆远ㄊ菍h員干部第一位的要求。大家一定要把講政治作為履職盡責的重中之重，時刻牢記共產黨員第一身份和為黨工作第一職責，把握正確方向，站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治堅定、對黨忠誠的表率。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是來陜視察時的重要講話，牢固樹立“四個意識”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導和中央權威，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對大家來說，講政治絕對不是片面的、抽象的、形而上學的，而是具體的、實在的。要自覺將各項工作置于市委市政府的領導之下，不折不扣貫徹落實中央和省市各項決策部署，全面提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，做到政令暢通、協(xié)調一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”。這里需要特別強調的是，任何具有部門特點的工作，都要向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。 第二，忠于職守敢擔當。去年12月召開的市第七次黨代會，緊扣爬坡過坎、追趕超越的發(fā)展定位，確立了“三個率先、三個高于”的奮斗目標，勾畫了建設富強人文健康新咸陽的宏偉藍圖。偉大的事業(yè)需要“人”來推動，美好的夢想需要“人”來實現(xiàn)。市直部門承擔著全市經濟社會發(fā)展的宏觀指導和管理職能，既是各方面工作的前沿指揮部，又是市上各項決策部署的直接實施者。作為部門“一把手”，大家的責任不小、擔子很重，越是如此，越要大膽探索、創(chuàng)新作為，敢想善干、勇于擔當，用心用情用智做好各項工作。要深入研究中央和省市關于本系統(tǒng)、本領域的政策走向，科學研判工作中出現(xiàn)的新情況新問題，聯(lián)系實際深入思考，著力在結合上做文章、在創(chuàng)新上下功夫，確保各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。要圍繞本部門承擔的市級重點任務、重大項目、重要工作，千方百計研究對策、攻克難題、打開局面，力爭把累積的問題解決好，把利長遠的事情辦漂亮，推動事業(yè)健康有序發(fā)展。要著眼為發(fā)展大局排憂解難、貢獻力量，堅持用更高的標準來衡量本部門工作，緊盯排頭，瞄準一流，能快則快，能好則好，爭取在全市當先進、全省做標兵、全國出經驗。 第三，主動協(xié)調聚合力。在全市工作“一盤棋”中，每一個部門和單位都是不可或缺的重要組成部分。作為“一把手”，開展工作必須圍繞全市爬坡過坎、追趕超越的發(fā)展定位，找準方位、握指成拳、協(xié)同聯(lián)動，形成“九牛爬坡、個個出力”的生動局面。具體來講，就要把握好3個方面：一是對上溝通爭取支持。要建立走訪、拜會上級對口部門工作長效機制，準確把握階段性工作的重點，定期赴省進京匯報工作、加強溝通、聯(lián)絡感情，最大限度地爭取政策、項目和資金支持，力求使各項工作成效最大化。二是對下協(xié)調搞好服務。要耐心細致地做好業(yè)務指導和服務協(xié)調工作，特別是在各縣市區(qū)項目爭取、招商引資、民生兜底等重點工作上，要堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一、主動服務與加強督查相結合，科學指導、真誠服務，真正把“店小二”的角色扮演好。三是相互配合無私協(xié)作。要強化系統(tǒng)思維、樹立大局觀念，對市委市政府的每一項決策部署，都要認真領會、深入研究，找準工作的切入點和突破口，密切配合、聯(lián)手發(fā)力，堅決杜絕相互掣肘、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保各項工作有速度、有進度、有力度。 第四，帶好班子增動能。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩?！币粋€單位的班子強不強，黨員干部的作風好不好，關鍵要看帶頭人如何引、如何抓、如何帶。大家一定要把抓班子、帶隊伍作為一門必修課，在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上下功夫，全力打造堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。核心要突出“3個堅持”：一是堅持培養(yǎng)與鍛煉相促進。日常工作中，既要以推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，多給干部擰螺絲、教方法、傳經驗，教育引導他們學政策、學理論、學先進，更好地適應崗位特點和工作性質，還要相信干部的黨性修養(yǎng)、能力素質、工作水平，對班子成員多壓擔子、多交任務，放手鍛煉、大膽使用，最大限度地調動班子成員和機關干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是堅持民主與集中相統(tǒng)一。認真貫徹民主集中制原則，總攬而不獨攬，掌權而不專權，有事放在桌面上，多商量、勤商量、好商量，主動交換意見，既善于帶領志趣相同的人一道工作，又善于團結和自己有不同意見的人，大事講原則，小事講風格，不搞“一言堂”，切實營造和諧相處、團結共事的良好氛圍。三是堅持嚴管與關愛相結合。圍繞落實省委“三項機制”，加強機關日常管理，完善班子建設和干部隊伍建設的具體措施，積極探索崗位績效考核辦法，扎實開展行風整頓活動，督促干部正派做人、勤勉履職、公道辦事。同時，積極協(xié)調解決干部職工在工作生活方面的困難和問題，想其所想、幫其所需、消其所憂，使大家心無旁騖、心情舒暢地干好工作。 第五，正己立人樹形象?！按蜩F還需自身硬”。大家要牢記，自身硬是工作硬的基礎，形象好是口碑好的前提。要堅持做人講人品，為官講官德，從政講政聲，以實際行動為廣大干部做好表率。一要知學好問。面對新崗位新任務新要求，大家的熟悉程度、思維方式、能力水平都不盡相同，能否迅速適應、進入角色，關鍵在于能否做到勤學善思。要堅持向實踐學、向百姓學、向書本學，在學習中堅定信念、拓寬視野、把握規(guī)律、提高素養(yǎng)，力爭盡快成為各自工作領域的行家里手。二要懂得感恩。“鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩?！蔽覀兡茏呱辖裉斓膷徫?，離不開自己的努力，更離不開組織的培養(yǎng)、領導的支持、同事的幫助和群眾的信任。要常懷感恩之心、常思回報之舉，勤政不當“懶官”、善政不當“庸官”、廉政不當“貪官”，用堅定的黨性、高尚的人格和清廉的名節(jié)贏得信賴。三要律己從嚴。時刻牢記“公生明、廉生威”的古訓，嚴守《準則》《條例》，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，知進退、明行止，守紀律、懂規(guī)矩，不做違背原則和紀律的“過頭事”。在持身守正的同時，大家還要認真履行“一崗雙責”，深入推進本部門黨風廉政建設，促進廣大干部職工堅持原則、守好底線、清白做人、勤勉做事。 在這里，我就新任職干部到崗工作再提3點要求：一要迅速到崗。市委組織部要統(tǒng)籌協(xié)調，集中力量推進，確保明天下午4:00前所有新任干部到崗履職。當然，正式文件要嚴守規(guī)矩、嚴把環(huán)節(jié)，在經過個人有關事項報告核查、新提拔干部任職公示、提請市人大常委會和市政府常務會議任命等程序后，統(tǒng)一下發(fā)。二要做好交接。所有新任干部都要與新任職部門單位的原任領導和班子成員主動溝通對接，盡快摸清情況、轉換角色、進入狀態(tài)，確保各項工作有效銜接、有序推進、有力落實。三要嚴明紀律。要從中省通報的違反中央八項規(guī)定精神典型案例中汲取教訓，堅決杜絕迎來送往、相互宴請。近期，省紀委查處通報了一起省級部門干部違反紀律公款吃喝問題，教訓非常深刻，大家一定要引以為戒。市紀委要加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，對頂風違紀、搞彈冠相慶的，一經發(fā)現(xiàn)堅決查處。 同志們，新的崗位既為大家搭建了施展才華、實現(xiàn)價值的平臺，也為大家提供了造福百姓、成就事業(yè)的空間。希望同志們以這次調整為新起點，牢記忠誠干凈擔當盡責的要求，不負重托、不辱使命，踏踏實實干事、不搞花架子，為加快建設富強人文健康新咸陽作出新的更大貢獻！