【勞務(wù)合同范本】

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1、【勞務(wù)合同范本】 【勞務(wù)合同范本】 ————寫在前面：該合同僅供當(dāng)事人進(jìn)行參考使用，如需書寫專業(yè)的勞動(dòng)合同或需修改合同內(nèi)容，可以聯(lián)系我。 編號(hào)：（201）勞務(wù)字第號(hào) 勞務(wù)合同書 甲方：_____________________ 乙方：___________ 簽訂日期：年月日 甲方：_____________________________________ 法定代表人：________ 地址：_____________________________________ 聯(lián)系方式：___________

2、 乙方：性別：年齡： 身份證號(hào)碼：_____________________ 現(xiàn)住址：____________________________________ 戶口所在地：______?。ㄊ校______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）______號(hào) 聯(lián)系方式：_____________ 電子郵件：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條本合同自年月日至年月日止。 其中試用期自年月日至年月日。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方

3、工作需要，由甲方勞務(wù)乙方擔(dān)任崗位工作，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作能力調(diào)整工作崗位。 第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲方可以更具工作需要及乙方工作能力調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。 第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作條件 第五條甲方安排乙方每天_____小時(shí)工作制度。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日。 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，在照顧乙方有合理的休息時(shí)間的情況下，工作時(shí)間可作不連貫的變更或要求乙方在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)服從甲方安排。 第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程

4、，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞務(wù)報(bào)酬 第八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)狀況實(shí)行勞務(wù)報(bào)酬支付制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化及根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 乙方在試用期期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月，轉(zhuǎn)正后勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的薪酬。 五、福利事項(xiàng) 第九條甲方根據(jù)公司發(fā)展及乙方在公司的工作年限、擔(dān)任的職務(wù)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，從乙方的工作態(tài)度、工作能力和

5、工作業(yè)績(jī)等方面的綜合考慮，適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)乙方。 第十條乙方承諾自己系離退人員，社會(huì)保險(xiǎn)等已經(jīng)繳納完畢，或不需要甲方交納。否則給甲方造成損失的，應(yīng)雙倍賠償甲方支出的相關(guān)費(fèi)用。 第十一條乙方非工作原因造成的傷害、自己發(fā)生的疾病及離開(kāi)工作場(chǎng)所受到的任何損害與甲方無(wú)關(guān)。乙方工作中因故意或重大過(guò)失造成自己損害的，應(yīng)自負(fù)責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)雙倍賠償甲方的損失。 六、工作紀(jì)律 第十二條甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十三條乙方應(yīng)遵守甲方工作紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、

6、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于經(jīng)營(yíng)資料、公司文件等）。 七、合同的變更、解除 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同約定的內(nèi)容。 第十六條變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式記載變更的內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。 第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）違反甲方的規(guī)章制度，按照甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)解除勞務(wù)合同的； （三）工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲

7、方的利益造成損害的； （四）乙方同時(shí)與其他甲方建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）不能按照甲方要求完成工作任務(wù)的。 （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十九條有下列情形之一的，勞務(wù)合同終止： （一）勞務(wù)合同期滿，或者勞務(wù)合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （三）甲方歇業(yè)、解散的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十二條乙方提出解除勞務(wù)合同條件 （一）應(yīng)提前七天通知甲方； （二）應(yīng)按照甲方要求做好工作交接； （三）在完成上

8、述兩項(xiàng)條件的情況下，甲方結(jié)算乙方勞務(wù)報(bào)酬，否則有權(quán)拒絕。 八、合同的終止、續(xù)訂 第二十一條本合同期限界滿前30日，雙方協(xié)商確定是否繼續(xù)勞務(wù)合同。 第二十二條甲乙雙方都同意續(xù)訂勞務(wù)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)或者簽訂新的勞務(wù)合同。 九、違約責(zé)任 第二十三條甲方未按約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付。 第二十四條乙方違反本合同或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。 第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞務(wù)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、其他內(nèi)容 第二十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

9、 _______________________________________________________________。 十一、爭(zhēng)議處理及其它 第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十八條本合同的附件如下員工手冊(cè)、公司規(guī)章、部門規(guī)章、崗位規(guī)章、 等系本合同組成部分，與本合同具有同等效力。 第二十九條本合同未盡事宜或與國(guó)家、_____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。 甲方（公章）：__________________乙方（簽字）：__________ 授權(quán)代表人：__________ 簽訂日期：______年____月___日 簽訂地點(diǎn)：________________________ 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)