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1、公司員工規(guī)章制度(doc 2頁) 公司規(guī)章制度范本
員 工 規(guī) 章 制 度
1、上班時間必須穿工作服、不準穿拖鞋，違者必將予處分。第一次罰10元，第二次罰30元，一個月累積三次即自動離任。
2、上班時必須8：00簽到，不得代簽。如在規(guī)定上班時間未及時簽到，那么遲到1分鐘，扣1元，超過15分鐘即扣一天工資；開會必須提早5分鐘到如在規(guī)定時間未及時到，那么遲到1分鐘，扣1元，超過15分鐘即扣一天工資。
3、上班時間不可聚堆閑談、聊天、打鬧等。
4、上班時間必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級安排。
5、客到必須使用敬語，找位予客人，并主動倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶。
6、當班期間不得辦理私人事
2、情，更不準私自接單，違者一次罰50-500元不等。
7、不準在公司賭博、吸毒等違法之事，假設(shè)被發(fā)現(xiàn)即當事人承當所有責任，與公司無關(guān)。
8、在上班時間，不得離崗、酗酒、娛樂，發(fā)現(xiàn)三次扣一天工資。
9、有緊急情況需離崗者，半小時內(nèi)必須與上級打報告，一小時內(nèi)請假并將做好交接工作。
10、請假必須提早一天寫假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準方可休假。病事假無薪，如因情況特殊口頭請假者，須補辦請假手續(xù)。凡未辦理請假手續(xù)者，視其誤工時間長短分別以遲到，曠工論處。
11、曠工無薪，曠工1天者須支付因曠工造成職務(wù)空缺所帶來損失。
〔按二倍金額工資計〕，曠工一天那么按自動離任處理。
12、加班經(jīng)由部門主管安
3、排，并在考勤表上簽名____證實有效。
13、因公傷須由部門核實，并由三人以上證明，休假按標準工資計發(fā)，醫(yī)療費用由企業(yè)承當，〔不按操作程序和平安條例執(zhí)行而引發(fā)的受傷不算工傷〕。
14、隨時保持工作環(huán)境衛(wèi)生，由值班人員負責。
15、在公司飲水，請使用個人專用杯，〔1、講究衛(wèi)生 、節(jié)約用水 2、以免造成浪費〕。
16、如有需報銷的費用必須當天向上報，否那么將作廢。
17、上班時間有三個人或三人以上，必須以對方聽得懂的語言對話，并以職位相稱。
18、在工作期間，注意保護工具及機器，養(yǎng)成輕拿輕放的習慣，每天下班前做好機床及設(shè)備的維護和周圍的衛(wèi)生工作。
19、公司的機密、財務(wù)、經(jīng)營行政等，一律不得外泄。違者視情節(jié)輕重給予相關(guān)處分。
20、下班后切記關(guān)好所有電開關(guān)及門窗，確保平安，以免造成不必要的浪費。
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