2021新修訂的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》有哪些變化

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1、2021新修訂的湖南省人口與計(jì)劃生育條例有哪些變化新修訂的湖南省人口與計(jì)劃生育條例有哪些變化新修訂的湖南省人口與計(jì)劃生育條例有哪些變化?那么，下面就隨CN人才公文網(wǎng)我一起來(lái)看看吧，如有變動(dòng)，以官網(wǎng)為準(zhǔn)。晚育假取消，產(chǎn)假增加60天新的國(guó)家人口與計(jì)劃生育法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。對(duì)此，修正案草案取消了原有的晚育產(chǎn)假規(guī)定，改為“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天”?！币簿褪钦f(shuō)，修正案草案通過(guò)后，今后在湖南，不管生一胎還是生二胎，享受的產(chǎn)假時(shí)間是一樣的，都是158天?！?/p>

2、湖南省衛(wèi)計(jì)委主任張健對(duì)此解釋道。按照原有的國(guó)家規(guī)定，女職工產(chǎn)假是98天，湖南省人口與計(jì)劃生育條例在此基礎(chǔ)上增加了晚育產(chǎn)假30天以及在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證增加產(chǎn)假30天?；榧贂簺](méi)有納入規(guī)定，委員建議休15天在國(guó)家鼓勵(lì)生育一胎期間，法定婚假是3天，但湖南作出補(bǔ)充規(guī)定“職工晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假12天”，即相當(dāng)一部分職工可享受15天婚假。隨著全面二孩政策的實(shí)施，不少人關(guān)心晚婚假是否會(huì)繼續(xù)保留。不過(guò)，根據(jù)修正案草案規(guī)定，湖南此次調(diào)整和完善人口與計(jì)生條例，并沒(méi)有把婚假內(nèi)容納入其中?！艾F(xiàn)在其他的省份對(duì)婚假規(guī)定問(wèn)題態(tài)度不一致，有的省份規(guī)定是20天，有的是15天，有的也沒(méi)明確保留晚婚假。

3、”對(duì)此，張健表示，湖南省人大常委會(huì)正在協(xié)調(diào)此事，是否保留原有的晚婚假，婚假具體休多少天，最終得看省人大常委會(huì)意見(jiàn)，“他們決定留，我們就把這項(xiàng)政策補(bǔ)充進(jìn)來(lái)”。在今天的分組審議中，婚假成為委員們熱議的話題之一。“3天婚假解決結(jié)婚問(wèn)題不太可能?！焙鲜∪舜蟪Ｎ瘯?huì)委員徐晨光認(rèn)為，目前，湖南省異地就業(yè)、異地婚假已成為常態(tài)，法定的3天婚假時(shí)間過(guò)短，建議保留原有的晚婚假12天，即共休15天。獨(dú)生子女父母優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)政策沒(méi)有取消修正案草案對(duì)獨(dú)生子女父母享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)限予以明確。修正案草案規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的夫妻憑獨(dú)生子女父母光榮證，享受相關(guān)優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。此外，還確定了終身未生育享受

4、獎(jiǎng)勵(lì)政策的年齡界限(女方年滿35周歲、男方年滿40周歲)，達(dá)到年齡界限即不宜再生育的按原政策享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇，未達(dá)到年齡界限的即可以生育而不生育的不再享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后依法生育子女的，自子女出生之月起注銷(xiāo)其獨(dú)生子女父母光榮證，停止享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待;已領(lǐng)取的獎(jiǎng)金，獨(dú)生子女保健費(fèi)，多分配的集體經(jīng)濟(jì)收益、征地補(bǔ)償費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，政府和集體為其投入的保險(xiǎn)費(fèi)，不需退還。違法生育子女的，上述費(fèi)用應(yīng)當(dāng)退還。這些情況可以申請(qǐng)生育第三個(gè)以上子女修正案草案明確提出，“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”。同時(shí)規(guī)定了夫妻可以申請(qǐng)生育第三個(gè)以上子女的3種情況：一是經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州或者省衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)確

5、定的病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，兩個(gè)子女中1個(gè)有殘疾或者第一胎系多胞胎均有殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;二是再婚(不含復(fù)婚，下同)夫妻再婚前生育的子女?dāng)?shù)量合計(jì)為兩個(gè)的;三是再婚夫妻再婚前一方無(wú)子女，另一方有1個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的。修正案草案明確，上述所稱的子女，是指存活的親生子女。收養(yǎng)的子女、以前婚姻形成的有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女不計(jì)算子女?dāng)?shù)。生育證或不用辦了，登記就行按照原有規(guī)定，生育第一個(gè)子女的夫妻應(yīng)到一方戶籍所在地村(居)委會(huì)辦理妊娠登記，村(居)委會(huì)將妊娠登記情況報(bào)告給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或街道辦事處免費(fèi)為生育第一個(gè)子女的夫妻發(fā)放生育證。隨著全面

6、二孩政策實(shí)施，湖南擬對(duì)此規(guī)定作出調(diào)整，今后夫妻生育孩子或許不用辦生育證了。根據(jù)修正案草案規(guī)定，生育第一、二個(gè)子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)?shù)椒蚱抟环焦ぷ鲉挝凰诘鼗蛘邞艏诘鼗蛘攥F(xiàn)居住地村(居)委會(huì)辦理生育服務(wù)登記。修正案草案提倡孕前或孕初3個(gè)月辦理該登記，盡早享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。擬取消恢復(fù)生育手術(shù)審批、孕檢等6項(xiàng)限制性措施規(guī)定根據(jù)國(guó)家提出的尊重家庭在計(jì)劃生育中的主體地位和由管理為主向更加注重服務(wù)轉(zhuǎn)變的要求，修正案草案擬取消包括恢復(fù)生育手術(shù)審批、終止妊娠保證金、孕檢、孕產(chǎn)期保健服務(wù)查驗(yàn)生育證、政策外懷孕自行承擔(dān)終止妊娠費(fèi)、違法生育自理孕產(chǎn)期醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的6項(xiàng)限制性措施規(guī)定。此外，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委的

7、有關(guān)規(guī)定，修正案草案擬規(guī)定，經(jīng)鑒定屬于計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供免費(fèi)治療和特別扶助。違法多生育或要面臨罰款在法律責(zé)任上，修正案草案作出規(guī)定，違法多生育一個(gè)子女的，按照上年度總收入的26倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，其中責(zé)令限期終止妊娠未及時(shí)終止的，應(yīng)當(dāng)從重征收;重婚或者與配偶之外的人生育一個(gè)子女的，按照68倍征收;每再多生育一個(gè)子女的，依次增加3倍征收。分組審議中，有委員指出，湖南的修正案應(yīng)重在鼓勵(lì)大家生育二孩，在不與上位法沖突的情況下，可對(duì)違法多生育行為的罰款可適當(dāng)輕一點(diǎn)。委員聲音：產(chǎn)假來(lái)了，誰(shuí)為企業(yè)買(mǎi)單?全面二孩政策的實(shí)施，將促使許多人口出生。對(duì)

8、生二孩的媽媽們來(lái)說(shuō)，她們又要暫停工作，回到家中待產(chǎn)、哺乳數(shù)月。分組審議中，不少委員擔(dān)心產(chǎn)假政策隨即帶來(lái)的企業(yè)負(fù)擔(dān)增加以及今后女職工就業(yè)難等問(wèn)題。“女職工特別多的企業(yè)可能會(huì)面臨負(fù)擔(dān)較重的問(wèn)題?！焙鲜∪舜蟪Ｎ瘯?huì)委員羅述勇認(rèn)為，生育二孩合法后，不少女職工會(huì)選擇回到家中待產(chǎn)、哺乳，這將給企業(yè)生產(chǎn)造成影響，使企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。湖南此次修正人口與計(jì)生條例，要解決好企業(yè)尤其是女職工多的企業(yè)負(fù)擔(dān)問(wèn)題，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該要出臺(tái)相關(guān)配套政策和措施，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。“可以借鑒現(xiàn)有的一些政策來(lái)解決企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題?！焙鲜∪舜蟪Ｎ瘯?huì)委員向德偉也談到，現(xiàn)在有規(guī)定企業(yè)用殘疾人達(dá)到一定比例，可享受稅收方面的獎(jiǎng)勵(lì)政策，我們也可以用這樣的獎(jiǎng)勵(lì)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而避免女職工就業(yè)遭受性別歧視。本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除，謝謝！第5頁(yè) 共5頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)