《2019年度XX某公司計劃生育工作總結(jié)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《2019年度XX某公司計劃生育工作總結(jié)(6頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、2018年某公司計劃生育工作總結(jié)2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,我司積極開展婦女工作,以“全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引”,開展婦女計生工作。我們緊緊圍繞年初下達的計劃生育工作目標,堅持以人為本,不斷改革創(chuàng)新,從明確領(lǐng)導、搞好宣傳、夯實基礎(chǔ)、突出重點等方面入手,認真抓好計劃生育工作;充分發(fā)揮宣傳媒體優(yōu)勢,認真履行工作職責,制定完善了本單位計劃生育工作考評機制,收到了良好的效果。為做好計劃生育工作提供組織保障。按照一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部室、中心負責人共同抓的責任要求,調(diào)整充實了計劃生育工作領(lǐng)導小組,堅持把計劃生育工作列入年度工作
2、計劃、列入重要議事日程、列入領(lǐng)導目標責任制。2018年度計生工作情況總結(jié)如下:一、基本情況截止12月底,我公司在冊育齡婦女xx人,其中常住流入?yún)f(xié)報已婚育齡婦女xx人;常住已婚育齡婦女xx人,其中分別為:一孩育齡婦女xx人,二孩育齡婦女xx人,新婚無孩xx人;未婚育齡婦女xx人。全年xxx人流手術(shù),常住人口出生xx人;流動人口出生xx人;計劃生育政策知曉率達100%,生殖健康服務率達100%。二、明確責任,強化領(lǐng)導強化領(lǐng)導,明確責任,為做好計劃生育工作提供組織保障。按照一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部室、中心負責人共同抓的責任要求,調(diào)整充實了計劃生育工作領(lǐng)導小組,堅持把計劃生育工作列入年度工作
3、計劃、列入重要議事日程、列入領(lǐng)導目標責任制。三、完成全年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施(一)強化組織領(lǐng)導,確保了工作目標的實現(xiàn) 為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導,使人口與計劃生育工作落到實處。始終堅持以黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初,及時召開計劃生育工作會議,簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書,做到了目標明確,層層分解,責任到人。 (二)認真落實計生政策,做好基層計生基礎(chǔ)工作 1、鑒于本公司多為臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點,加大以條例、人口與計劃生育法為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。今年以來,緊緊圍繞全面
4、落實計生政策工作方針,始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位,利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶祝活動、慰問活動,進行以條例、人口與計劃生育法為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳。同時,注重陣地宣傳教育,通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育,充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用,通過宣傳,進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識,提高了計劃生育的自覺性。 2、強化避孕節(jié)育措施的落實,推進優(yōu)質(zhì)服務 第扎扎實實開展服務工作,認真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作,完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質(zhì)服務,讓育齡婦女即要知情選擇,也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項
5、及避孕失敗的處理方法,避孕藥具管理規(guī)范,服務周到,對流動人口提供免費藥具服務,對流動人口生育聯(lián)系卡審驗工作率達100%。 3、強化計劃生育基礎(chǔ)工作,使其規(guī)范化。按照計劃生育目標管理責任制的要求,我們從計劃生育的基礎(chǔ)工作抓起,對全公司基礎(chǔ)資料制定統(tǒng)一標準,進行統(tǒng)一整理規(guī)范?;A(chǔ)資料工作的規(guī)范化,為本公司計生工作上檔次、上水平奠定了基礎(chǔ)。 (三)進一步加強流動人口管理,不斷提高了流動人口管理水平 認真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。對臨時用工進行清理,有效地加強了臨時用工的計生管理。推行以條例為依據(jù),以房東為中心,以合同為紐帶的臨時用工管理辦法,進一步完善了臨時用工查驗證制度
6、、合同制度及流動人口生育審批制度,有效地促進了臨時用工管理的規(guī)范化。 三、全面做好計劃生育日常工作 1、根據(jù)廠計生辦的要求,建立計生臺帳,按時報送有關(guān)報表,做到報表清楚、數(shù)據(jù)準確無誤,符合規(guī)范要求。 2、全年組織召開工作會議-次,貫徹落實計生政策及廠計生辦相關(guān)工作精神。3、參加上級計生辦組織的相關(guān)會議,并組織完成所部署的相關(guān)工作。四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難 一是由于歷史上、文化上的原因,我公司的違法生育現(xiàn)在還是比較高的,我們的計劃生育率處在考核達標與不達標的邊緣。這兩年通過大整治等措施,違法生育得到一定有效遏制,但同時生育規(guī)劃率卻降低了。 二是由于我公司產(chǎn)業(yè)的特征,人口較多,又絕大
7、多數(shù)是育齡群眾,對三查管理的難度和審批生育管理的難度越來越大。造成三查率達不到要求,往年出生補報高居高不下。隨著省條例的修改,這個情況將會越來越嚴峻。 三職工的生育觀念還有待較大提高,主動繳納社會撫養(yǎng)費的意愿不強,征費工作難度較大。 四是村民自治工作水平還不是很高,需要有較大的外力推動。 五、針對以上分析,來年的工作思路是: 一是公司班子繼續(xù)重視計劃生育工作,嚴格貫徹科學、和諧的人口發(fā)展觀。加大投入,完善鄉(xiāng)對計劃生育家庭的激勵引導機制,引導廣大職工依法遵守生育政策。 二是強化對違法生育的懲處力度。三是進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè),努力使職工觀念在計劃生育工作方面能夠自轉(zhuǎn)。做到職工相互監(jiān)督落實生育政策,領(lǐng)導干部能夠積極主動抓計劃生育工作,安排生育對象能夠自覺樂意按政策生育。充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會在職工管理中的教育、宣傳、監(jiān)督、帶動的作用。 四是根據(jù)和諧發(fā)展觀的要求,加強部門協(xié)作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方發(fā)展,盡量使各部門把計劃生育情況設(shè)置為前置條件,促使廣大職工自覺遵守計劃生育政策。