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1、學(xué)校黨支部書記民主生活會個人發(fā)言材料鐵打的營盤流水的兵，中心校新一屆班子的班長的到來，問我的第一句話是你干校長多少年了，一個很簡單的問題，也很容易回答的問題，我沒有立刻回答，只是敷衍了一句不短了，就是這個不短，讓我反思了很久，自#年走上校長一把手的位子，至今也有十五個年頭了，主持學(xué)校工作這么多年來，也沒發(fā)現(xiàn)自己做過驚天動地的事情，一路走來，平平凡凡。今天面對組織，民主生活會，我就想把前一段自己存在的問題；今后需要加強、改進(jìn)及努力地方向；xx年下半年重點工作向組織做一下簡要匯報。在上級組織部門、主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子團結(jié)共事的良好氛圍下，在同志們的關(guān)心幫助下，通過不斷學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，努力工
2、作，在思想、學(xué)習(xí)和工作各方面取得了很大的收獲。領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，并進(jìn)行認(rèn)真歸納和梳理。班子成員之間相互談心，交換看法，在一些重要問題上形成共識。按照科學(xué)發(fā)展觀要求對照檢查自身存在的不足，現(xiàn)將工作中出現(xiàn)的一些情況作如下匯報：一、存在的主要問題：1、個人學(xué)習(xí)的自覺性不夠強.zhlzw.中華勵志網(wǎng)學(xué)習(xí)是自我發(fā)展與提升根本途徑。盡管思想上非常重視學(xué)習(xí)，但由于忙于事務(wù)，有時行動上比較懶惰；讀書看報的自覺性較差，視野不夠開闊，觀念有些落后；工作方法還不夠靈活，以至于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。2、科學(xué)發(fā)展的意識不夠強“第一要務(wù)是發(fā)展”，學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)、思路已定，就
3、是打造書香校園、和諧校園、可持續(xù)發(fā)展的校園，學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園、教師工作的樂園、師生共同依戀的精神家園。這個目標(biāo)內(nèi)涵非常豐富，需要全體教師用心去理解，全力去打拼，用行動去證明。說實話，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校管理、文化建設(shè)、教育教學(xué)、教研、后勤等各項工作，正確處理學(xué)校發(fā)展中教師之間、學(xué)科之間、教研組之間、班級之間的均衡發(fā)展與品牌塑造的關(guān)系方面，管理制度不夠細(xì)致，措施不夠得力，工作落實不很到位，成績還不顯著。3、宗旨觀念不夠強我經(jīng)常反思我個人的工作，是不是對同志們的要求太高？布置任務(wù)多、壓擔(dān)子多？倘若每個同志、每位教師都把自己的工作當(dāng)作一份責(zé)任，就會想方設(shè)法做好自己的工作，反而享受這份工作，這是一種快樂和幸福。但按照科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”的要求，我認(rèn)為平時深入一線、了解傾聽黨員、教師的心聲較少，關(guān)心教職工的思想、工作、生活、健康等方面較少，談心交心、溝通思想不夠及時，以至于有些問題發(fā)現(xiàn)不及時，錯過問題解決的最佳時間，造成細(xì)節(jié)管理的不精細(xì)，各項工作的指導(dǎo)不到位。 第2頁共2頁
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