《縣領(lǐng)導(dǎo)掃黑除惡個人責(zé)任剖析材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣領(lǐng)導(dǎo)掃黑除惡個人責(zé)任剖析材料（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、縣領(lǐng)導(dǎo)掃黑除惡個人責(zé)任剖析材料根據(jù)上級要求，本人認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭系列重要批示指示精神，本人深入剖析了自已在推進掃黑除惡專項斗爭過程中存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了下一步改進措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、存在的問題。對照主要圍繞以下四個方面，對存在問題進行了深入剖析。(一)貫徹部署是否有力方面。1、研究部署有待加強。在掃黑除惡專項斗爭開展初期，有按部就班推進工作的心態(tài)，雖然會定期聽取匯報，但對工作存在的問題研究不夠透徹，部署不夠有力，導(dǎo)致了此項工作進展不夠理想。2、力量保障有待加強。在抓脫貧攻堅一邊倒的情況下，一定程度忽略了對掃黑除惡專項斗爭的力量統(tǒng)籌，導(dǎo)致
2、工作開展前期人員力量配備不足，對工作的高效開展帶來了影響。(二)思想認識是否到位方面。1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會有待強化。有時候會以工作忙為借口，放松對掃黑除惡專項斗爭政策文件的學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要批示精神方面，滿足于一般層面，沒有做到學(xué)深學(xué)透，沒有很好地以理論武裝思想、指導(dǎo)實踐。2、氛圍營造有待強化。會上強調(diào)多，會外聲音小，導(dǎo)致個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位對掃黑除惡專項斗爭的重要性和緊迫性認識不足，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，輿論宣傳形式單一，宣傳效果不佳。(三)政治責(zé)任是否壓實方面。1、責(zé)任落實有待加強。在壓實責(zé)任方面辦法不多，存在責(zé)任層層遞減的現(xiàn)象，特別是個別村黨支部存在有精
3、神不傳達，工作不布置的現(xiàn)象。個別單位沒有把掃黑除惡專項斗爭當(dāng)作“一把手”工程來統(tǒng)籌推進，片面認為這是政法機關(guān)的事，對交辦的線索集中摸排任務(wù)，沒有及時摸排并上報。2、責(zé)任覆蓋有待加強。在責(zé)任落實全覆蓋方面研究不夠、措施不實，尚未建立覆蓋縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)的掃黑除惡.（四）基層黨建工作。存在“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，信訪局黨小組開展活動相對較少問題。部分黨員憂患意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識不強，認為機關(guān)黨建是黨組領(lǐng)導(dǎo)的事，與己關(guān)系不大，參與黨建的要求不高，參與活動的熱情不高，影響了黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。（五）信訪基礎(chǔ)工作方面1、調(diào)研活動不深入，雖然組織過深入鄉(xiāng)街進行調(diào)研，但是調(diào)研的重點始終
4、在于工作制度的執(zhí)行、工作開展情況以及工作成效方面，而忽視了基礎(chǔ)信訪工作人員短缺的問題，認為這個問題是普便存在的，歸組織人事部門所管。對排查工作不深入、不細致、不全面、不具體，應(yīng)排而漏排，未及時發(fā)現(xiàn)各類隱患和苗頭問題。這些問題的發(fā)生，說明了調(diào)研活動流于形式，存在走過場、不深入的問題2、抓隊伍建設(shè)不全面。作為市委辦的副秘書長，我參與辦公廳的工作相對較少。就信訪局的人員管理方面存在用人不合理問題，未能根據(jù)個人的能力及時分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，對部分工作人員的思想動態(tài)掌握的及時，其理想信念、黨性原則、政紀律、規(guī)矩意識等思想層面的信息量少，一些具有隱蔽性的間題和干部身上存在的“病灶”難以及時發(fā)現(xiàn)，致使掌提全市法
5、隊伍情況不全面、不深入。二、產(chǎn)生問題的原因剖析（一）思想責(zé)任認識不足。我作為市信訪局掃黑除惡專項斗爭的直接負責(zé)人，在專項斗爭開展的過程中尤其是在前期，由于認識不夠，思想重視不夠，方法措施不力，對當(dāng)前涉黑涉惡問題出現(xiàn)新動向、新問題、新情況沒有準確把握，工作重點沒有突出，主要體現(xiàn)在線索排查不到位上，移交溝通不暢通方面。（二）擔(dān)當(dāng)進取意識不強。反思自己在專項斗爭推進中有些時侯存在滿足于現(xiàn)狀的問題，工作中按部就班現(xiàn)象不同程度的存在。同時，認為自己在工作中上已經(jīng)盡力了，對工作的要求局限在“做了”，而不是“做成做好”。究其原因，還是主動作為、主動擔(dān)當(dāng)意識不強，未能深刻認識自己的責(zé)任，從直接責(zé)任人的站位思考
6、全局、整體推進掃暴除惡專項斗爭工作。（三）工作方法措施不力。反思自己在專項斗爭中，還存在著“無功也無過”的思想，創(chuàng)新方法不多。在掃黑除惡專項斗爭前期，過多的關(guān)注工作安排，沒有能夠用新思想去想新問題，無論是在壓力傳導(dǎo)上，還是重要線索的處理上、都存在失之于寬、失之于軟的傾向。同時，在工作中對于一些對工作落實不力的工作人員，沒有從嚴要求，從嚴處理，致使一些工作指施流于形式，沒有真正落實到位。三、今后的努力方向（一）進一步提高政治站位。要深刻領(lǐng)會黨中央開展掃黑除惡專項斗爭的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要批示和講話精神上，統(tǒng)一到中央、山西省委、*市委和*市委的決策部署上來，進一步提高政
7、治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，增強責(zé)任感和緊迫感，以高度的政治和行動自覺來推動掃黑除惡專項斗爭不斷深入（二）進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要嚴格履行直接責(zé)任人的職責(zé)，把整改工作放在心上，抓在手上，町住不放。持續(xù)加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強掃黑除惡的輿論引導(dǎo)，結(jié)合機構(gòu)改革后管戶數(shù)量增加、納稅人辦稅集中的情況，在辦稅服務(wù)廳利用LED電子顯示屏滾動播放“掃黑除惡”宣傳標語，設(shè)置宣傳欄、舉報箱和舉報電話，暢通群眾舉報渠道。利用納稅人短信服務(wù)平臺、稅企微信群、稅企qq群發(fā)送掃黑除惡專項斗爭的有關(guān)信息，及時更新各類公告通知，確保宣傳到位。同時將掃黑除惡專項斗爭與脫貧攻堅工作相結(jié)合，在日常駐村走訪過程中，及時向村民宣
8、傳各類政策，發(fā)放并張貼有關(guān)宣傳資料。全力做好掃黑除惡宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。（三）壓實工作責(zé)任，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進?？h局領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)掃黑除惡專項斗爭的日常工作，對涉稅重點領(lǐng)域深入摸排，做好臺賬，把準重點領(lǐng)域，做好監(jiān)管評估，及時發(fā)現(xiàn)掌握涉黑涉惡線索，從源頭上杜絕一切“黑惡”因素。稽查部門對于特殊行業(yè)進行專項排查，嚴厲打擊增值稅發(fā)票虛開虛抵行為等稅收經(jīng)濟犯罪活動；政策法規(guī)部門嚴格行政審批事項；納稅服務(wù)部門規(guī)范公共服務(wù)范圍；各單位從源頭上鏟除黑惡勢力滋生發(fā)展的土壤和條件，有效防止非法經(jīng)營、強迫交易、偷逃抗稅款等不良經(jīng)濟現(xiàn)象的發(fā)生，確保掃黑除惡工作取得實實在在的成效。（四）完善資料歸檔，確保專項斗爭常態(tài)化開展。對縣局掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行重新規(guī)劃布置，完善辦公室的各項配置設(shè)施，對各類上級來文、機關(guān)發(fā)文、工作臺賬、階段工作總結(jié)、會議記錄、工作開展實證資料等分門別類有序存放，并設(shè)置專人不定期檢查。
縣領(lǐng)導(dǎo)掃黑除惡個人責(zé)任剖析材料
