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1、人保財險分公司黨支部2018年上半年落實黨風廉政建設工作主體責任報告 人保財險分公司黨支部2018年上半年落實黨風廉政建設工作主體責任報告 根據上級要求和工作安排,現結合我公司實際,認真對照相關文件精神,認真梳理2018年上半年以來的工作執(zhí)行情況,現將我公司落實黨風廉政建設工作主體責任情況報告如下: 一、黨風廉政建設工作執(zhí)行情況 2018年以來,我公司黨風廉政建設工作在臨漳縣委、縣政府、縣紀委和系統(tǒng)省市分公司黨委的正確領導下,深入開展“兩學一做”活動,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,嚴格遵守六大紀律,真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎獨慎微、為政清廉,著力解決人民群眾反映強烈的
2、突出問題,為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神,堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,把黨風廉政建設融入公司黨組織建設、業(yè)務發(fā)展、領導干部隊伍建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監(jiān)督為關鍵、以糾風為重點,進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續(xù)推進懲防體系建設,切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。 (一)加強領導,全面落實黨風廉政建設責任制。加強領導,落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件,我公司始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程,放在突出位置切實抓好抓實,把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是
3、完善了以公司黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,及時調整充實了黨風廉政建設領導機 構,定期組織召開專題會議,分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了2018年黨風廉政建設和反腐敗工作安排,明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求,為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委系統(tǒng)省市分公司黨委有關反腐倡廉建設工作會議召開后,及時組織召開黨風廉政建設工作會議,傳達有關會議精神,全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是簽定了2018黨風廉政建設責任書并層層簽訂落實,全面落實了黨風廉政建設責任制。四是健全機制,形成了公司黨組統(tǒng)一領導、主要
4、領導親自抓,各分管工作的領導配合抓,工作人員具體抓,根據上級黨委要求,調整了支部成員分工,新增設紀檢委員,充分發(fā)揮紀檢隊伍對黨風廉政建設、干部作風等方面的監(jiān)督作用,確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。 (二)注重教育,提高干部職工廉潔自律意識。加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識,是做好黨風廉政建設工作的基礎,切實改變人原惡的本性是教育的目的。我公司始終把加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習,提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式,充分利用中心組學習,定期和不定期學習,以會代學等機會,
5、組織班子成員,干部職工開展對黨 章、廉政準則、十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省、市、系統(tǒng)黨委等各項廉政規(guī)定有關知識的學習,不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓,切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心,以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動,強化廉政學習理念,營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時,通過組織干部職工學習一些違法違紀文件,觀看警示教育錄像片,通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。
6、四是組織開好民主生活會,認真查擺問題,特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。 (三)完善制度,扎實構建拒腐防變的保障機制。制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現的規(guī)范性文件,制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我公司始終把制度建設作為工作的重中之重,不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度,堅持用制度管人、管物、管事的原則,確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度,進一步規(guī)范了管理,使加強作風建設,落實 干部職工廉潔自律,制止奢侈浪費行為等有關工作有
7、章可循。二是健全舉報、投訴、接訪制度。以公司班子成員為主,規(guī)定了大堂坐班制度和聯系方式公開上墻等,進一步暢通了舉報投訴渠道,加強群眾監(jiān)督,及時妥善處理客戶意見建議,做到防患于未然。 二、存在問題 我們按照上級的部署和要求,進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作,取得了一定成績,但與上級要求還有一定差距,仍不同程度地存在一些不足,主要體現在以下幾個方面: 一是個別黨員對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力; 二是對開展黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好,落實不到位,尚存在重業(yè)務輕黨建的現象; 三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄,認為
8、都是領導的事,與自己無關; 四是黨風廉政建設責任制落實不夠嚴格,在個別干部職工思想上仍然存在有敷衍塞責,作風漂浮,流于形式和打擦邊球的現象; 三、整改措施 針對存在的問題,結合當前公司黨風廉政建設和反腐敗工作實際,下步工作中,我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作: 一是堅持學習。深入開展“兩學一做”活動,把活動形式進一步搞活,搞出特色,認真組織全體干部職工學習有關政策法規(guī),中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神,以及業(yè)務知識,加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式,通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動,不斷提高其政治思想水平、業(yè)務技術水平,增強服務意識和工作能力,以及防腐意識和抵
9、御不正之風的能力。 二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監(jiān)察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度,嚴格責任追究制度,推行“以紀督政、以紀促政”工作,努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。 三是繼續(xù)開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監(jiān)察部門、廣大群眾、干部職工對我公司黨務、政務的監(jiān)督力度,杜絕暗箱操作,實行陽光作業(yè),鏟除滋生腐敗的土壤,從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。 四是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我公司在開展此項工作中的成績和不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束,把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為,形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。 中共中國人保財險臨漳支公司黨支部 黨支部書記:
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