《2018年機關科室黨風廉政建設自查情況報告.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2018年機關科室黨風廉政建設自查情況報告.docx（5頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、2018年機關科室黨風廉政建設自查情況報告 2018年，在局黨組和局紀委的正確領導下，xxx科嚴格按照局黨風廉政建設工作部署，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、強制監(jiān)督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F根據有關要求，將xx科黨風廉政建設自查情況匯報如下： 一、加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。 一是按照局紀委部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是結合科室人員工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進
2、行細化分解。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。每位科室人員定期填寫個人廉潔落實情況自查自糾表，由科室負責人對科室人員進行考核并作為年度評優(yōu)評先的依據。 二、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作 在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。一是組織學習政治理論，深入學習黨的群眾路線教育和政策法律法規(guī)及理論知識，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了黨章、習近平總書記一系列重要講話、關于實行黨風廉政建設責任制的決定、中華人
3、民共和國行政監(jiān)察法和反腐倡廉10個熱點問題等法律法規(guī)。三是積極參加局紀委組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育科室人員增強防腐拒腐的意識，提高了防微杜漸的能力。 三、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設 注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。環(huán)衛(wèi)科職責范圍廣、管事多，崗位工作廉政風險點很高，工作隨時受到媒體和人民群眾的關注，稍有不慎就會出問題被曝光甚至被追責。xx科嚴抓本科室的作風建設和反腐工作，自覺遵守廉潔從政從業(yè)各項規(guī)定，同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了
4、黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，辦事效率和工作績效有了較大提高。 四、存在的主要問題 我科在黨風廉政建設方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：一是有些同志對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。二是對黨風廉政建設的日常性監(jiān)督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常項目審批落實過程監(jiān)督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監(jiān)督的過程中，針對崗位的具體責任在量化、細化程度上仍顯不夠。 在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要
5、大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的責任感和使命感。三是要開展形式不同，內容豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使科室每一位同志時刻保持廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。 五、下一步打算 下一年黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯系科室職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，積極開展廉政風險防范工作。努力實現黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強、黨風政風明顯好轉的目的。 （一）抓好黨風廉政建設責任制的
6、落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起落實到位，切實履行第一責任人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和責任意識。 （二）健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，嚴格把關環(huán)衛(wèi)經費審批流程、工程招標、項目驗收等工作，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。 （三）強化作風建設。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、經費審批、工作績效為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對科室制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。 （四）抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。
2018年機關科室黨風廉政建設自查情況報告.docx
