《事業(yè)單位高級(jí)職稱參公人員要求享受主任科員待遇的報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《事業(yè)單位高級(jí)職稱參公人員要求享受主任科員待遇的報(bào)告（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、事業(yè)單位高級(jí)職稱參公人員要求 享受主任科員待遇的報(bào)告 麗水市組織部、麗水市人力資源和社會(huì)保障局： 我國(guó)近年來(lái)法制建設(shè)不斷推進(jìn)，畜牧獸醫(yī)局、縣社會(huì)保險(xiǎn)事 業(yè)管理中心等單位根據(jù)相關(guān)政策由事業(yè)單位調(diào)整為參照公務(wù)員 管理單位，我們工作人員也通過(guò)考核從事業(yè)身份過(guò)渡到參照公務(wù) 員管理（簡(jiǎn)稱“ 參公” ），但 “參公”后我們具有高 級(jí)職稱的專業(yè)人員 卻遭不公待遇，極大地傷害了高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員的工作積 極性。特此懇請(qǐng)麗水市組織人事部門盡快調(diào)整參公政策，使我們 參公高級(jí)職稱專業(yè)人員工資待遇能按主任科員套改。理由是： 一、事 業(yè)單位參照公務(wù)員管理，是根據(jù)法制建設(shè)需要從上到下一 條線施行，參照公務(wù)員管理是組織
2、行為，而不是我們個(gè)人行為。 我們具有高級(jí)職稱的人，為了顧全大局，只能服從組織決定參照 公務(wù)員管理。 二、目前我市參公政策不夠全面。麗水各縣市在公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)設(shè)置辦法中均只有中級(jí)職稱可以套副主任科員的規(guī)定，但對(duì)高 級(jí)職稱沒(méi)有明確規(guī)定，因此，具有高級(jí)職稱人員參公也只能跟中 級(jí)職稱人員一樣按副主任科員套改,這種做法造成參公之前具副 處級(jí)工資待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在參公后，卻只有副主任 科員的待遇。 三、兄弟市縣實(shí)施實(shí)例。杭州市在2002年就出臺(tái)了杭人薪20 0266號(hào)文件，明確 規(guī) 定：“95年5月11日及以后取得中、高級(jí)職稱 的可分別對(duì)應(yīng)副主任科員、主任科員模擬確定其職務(wù)工資和級(jí)別 工資基
3、數(shù)” 。杭州、義烏、舟山等地都實(shí)行副高 職稱直接按主任科 員級(jí)以上級(jí)別套改定級(jí)（杭州本級(jí)按副處級(jí)別套改）。如杭州市淳 安縣對(duì)工作年限滿15年，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員就直接確定為 主任科員。余姚、義烏等地雖然沒(méi)有明文規(guī)定，但也是按主任科 員套改，執(zhí)行“ 老人老辦法” 的政策，工 資就高不就低。 四、政策依據(jù)。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定（中組發(fā)2008 20號(hào)）第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí) ：（二）其他新錄用的公務(wù)員：，其他具有工作經(jīng)歷的， 可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與 級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定第九條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外
4、的新錄用 人員的任職定級(jí)工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。 五、目前我市公務(wù)員隊(duì)伍中，屬于工人編制的工勤人員，他們 可以按技工等級(jí)來(lái)確定工資，而我們這些具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 人員，卻只能確定為副主任科員，工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高級(jí)工的工 勤人員！單位身份轉(zhuǎn)換了，但我們工作環(huán)境沒(méi)變、工作內(nèi)容沒(méi)變 、工作要求沒(méi)變，工資待遇卻大幅下降，這顯然有悖于麗水市加 強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)關(guān)于“ 尊重 勞動(dòng)、尊重知識(shí)、 尊重人才、尊重創(chuàng)造” 之精神。 我們做事嗎？我們是單位里的骨干力量！我們做錯(cuò)事了 嗎？我們沒(méi)有做錯(cuò)事！黨的政策一貫是以人為本的，工資 3 政策一貫就高不就低，尤其是機(jī)構(gòu)改革或“工資” 改革時(shí)！我們?nèi)?按主任科員套改，工資待遇還是比原來(lái)降低了很多，但至少可以 讓我們感受到黨和政府對(duì)我們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。因此懇請(qǐng)組織人事 部門合理解決我們的待遇問(wèn)題！以體現(xiàn)黨和國(guó)家重視人才，愛(ài)護(hù) 知識(shí)分子的一貫政策，使我們更加安心做好本職工作，更有信心和 自信地在自己專業(yè)技術(shù)崗位上多做貢獻(xiàn)！ 麗水市“參公” 管理 單位全體高級(jí)專業(yè) 技術(shù)職務(wù)人員 二一二年八月二十二日
事業(yè)單位高級(jí)職稱參公人員要求享受主任科員待遇的報(bào)告
