《風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度》

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1、《風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度》 1目的 為加強公司安全監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)并排 除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產(chǎn)安全，依據(jù) 有關規(guī)定和安全管理制度，結合本公司實際情況，特制訂本制度。2 使用范圍 本制度適用于公司所有員工在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過程 中的獎勵與處罰。3術語和定義 本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生 產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、 人的不安全行為和管理上的缺陷。4職責 4.1公司主要負責人批準設立事故隱患治理獎

2、勵資金，并批準對 員工的獎勵和處罰。 4.2消防安全環(huán)保部負責受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金 認定并做好登記。 4.3財務部負責事故隱患報告、舉報獎勵資金的發(fā)放。 4.4事故隱患由各部門在各自職責范圍內受理，并建立接報信息 的登記、擬辦、批辦、轉辦、催辦、辦結、建檔等臺賬。 4.5全體員工負責事故的報告、舉報。5基本原則 5.1公司每位員工對事故隱患有排查、報告、舉報的權利和義務。 5.2消防安全環(huán)保部應當受理報告和舉報，獎勵、發(fā)動員工發(fā)現(xiàn) 和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除、報告和舉報事 故隱患的有功人員，應當給予獎勵和表彰，對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、 排除事故隱患、

3、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處 罰。6獎懲的方式及內容 6.1對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報 事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。 6.2獎勵分為物質獎勵和精神表彰。 6.3對于表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門采取發(fā)放證書或優(yōu)先考 慮評優(yōu)評先資格。 6.4對未按照要求進行隱患排查的個人和部門進行物質處罰，嚴 重者依法追究責任人及責任部門的責任7獎勵和處罰細則 7.1獎勵 對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或在風險控制和隱患治理工作中成績突 出，避免重大事故發(fā)生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報按 照“誰受理、誰負責”原則對發(fā)現(xiàn)人或舉報人進行獎勵： （1）

4、對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標準為每 項20-50元； （2） 對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的整改 方案的，獎勵標準為每項50-100元； （3） 對及時發(fā)現(xiàn)、報告、控制、舉報重大事故隱患的，獎勵標 準為每項200-500元。 7.2處罰 （1） 對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、 上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的， 給予處罰。 1） 未按規(guī)定的周期及風險控制和隱患排查清單開展隱患排查的， 處罰相關責任人每項50-100元； 2） 未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，處罰相關責任人每項50—100 元； 3） 未發(fā)

5、現(xiàn)、報告重大事故隱患的，處罰相關責任人每項200— 500 元； 4） 對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監(jiān)控、治 理不認真的，處罰相關責任人和部門500-1000元，若因隱報、瞞報 導致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，依法追究責任人與責任 部門的責任。 （2） 系統(tǒng)管理人員未及時登陸“企業(yè)安全風險控制和隱患治理 信息系統(tǒng)”進行風險檢查結果的確認，給予系統(tǒng)管理人和消防安全環(huán) 保部負責人100-200元的罰款。 （3） 對重大隱患瞞報的部門（專業(yè)）或個人給予批評、罰款， 造成嚴重后果的，進行責任追究，給予嚴肅處理。（4）重大隱患整改 之前和整改期間沒有制定有效的安全防范措施，

6、并加以落實保證安全 以及沒有制定事故應急預案的單位，將給予嚴肅批評，造成事故的將 進行責任追究。8附則 本制度由消防安全環(huán)保部負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考 核，自印發(fā)之日起實施。 第二篇：風險控制和風險控制和事故隱患排查治理制度風險控制 和風險控制和事故隱患排查治理制度 1.目的 為了建立安全生產(chǎn)風險控制和事故隱患排查治理長效機制，保證 風險控制和隱患治理信息系統(tǒng)的正常運行，強化安全生產(chǎn)主體責任， 加強事故隱患監(jiān)督管理，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工 生命財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，特制定本制度2.使用范 圍 適用于本公司風險控制、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和實施

7、監(jiān)督 檢查。 3. 職責 各部門及負責人嚴格履行《風險控制和事故隱患排查治理和建檔 監(jiān)控責任制制度》的職責。 4. 術語和定義 4.1風險控制 風險控制是指風險管理者米取各種措施和方法，消滅或減少風險 事件發(fā)生的各種可能性，或風險控制者減少風險事件發(fā)生時造成的損 失。 4.2風險點 風險點亦稱風險源，是指伴隨風險的部位、設備、設施、場所、 區(qū)域等的物理實體、作業(yè)環(huán)境或空間。 5. 風險防控程序 5.1風險辨識5.5.1風險辨識工作方案5.5.2風險辨識培訓5.5.3 開展風險辨識 風險辨識是企業(yè)風險防控與隱患治理的前提，也是安全管理的必 要手段，在現(xiàn)場的生產(chǎn)過程中，誘發(fā)安全

8、事故的因素很多。企業(yè)各部 門、車間、班組、崗位要圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán) 境的不安全因素和管理上的缺陷這幾個方面開展風險辨識，在風險辨 識過程中，要對風險點進行分析，確定其危害因素，并根據(jù)各區(qū)域、 場所的風險點制定有效的、具體的、可操作性強的防控措施，便于及 時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防止事故發(fā)生。 5.2形成風險點庫 企業(yè)完成風險辨識工作后，將識別出的風險點納入系統(tǒng)，形成企 業(yè)自己的風險點源庫。風險點庫主要包括：風險點名稱、危害因素、 防控要求。 5.3制定風險清單 企業(yè)建立風險點源庫后，需要根據(jù)風險點源庫結合自身的實際情 況制定廠礦、車間（部門）、班組、崗位的風險清單。每一層級

9、的清 單中的風險點、檢查周期、檢查頻次均需符合企業(yè)實際情況。 5.4風險信息更新 要對風險防控進行跟蹤驗證，定期進行風險辨識，涉取新的風險 信息，對產(chǎn)生新的風險危害進行補充評價，對原有風險評價中的措施 進行修訂、更新。 6. 事故隱患排查治理程序 事故隱患排查治理是企業(yè)法定義務，也是主體責任的重要內容之 一。是對風險分級管控措施的充分應用，針對每個危險源應采取的控 制措施進行排查，才能真正實現(xiàn)隱患排查治理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，隱 患排查治理不留盲區(qū)、不留死角。 6.1實施隱患排查及公示 各層級要對照制定的風險防控清單進行隱患排查，按風險點及時 將隱患信息上報到“企業(yè)安全風險控制和隱患

10、治理信息系統(tǒng)”。公司 應將排查出的主要事故隱患進行公示，并形成《風險控制和隱患排查 治理檢查項目公示牌》。 6.2風險控制和隱患排查治理通知與整改復查 每次隱患排查工作結束后，對存在問題的檢查信息需要進行隱患 整改操作，并登記隱患的整改情況。安全管理部門要盡快下發(fā)風險控 制和隱患排查治理通知單，相關責任部門和責任人根據(jù)隱患整改記錄 單進行隱患整改，隱患整改完成后，需要對隱患的整改情況進行填報， 安全管理部門對整改結果復查，并登記隱患的復查信息。 6.3隱患消除與隱患歸檔 對檢查合格的隱患管理人員經(jīng)確認后進行歸檔處理，對整改符合 要求的事故隱患，系統(tǒng)將自動歸檔，整改不符合要求的事故隱患需

11、要 進行再次整改，直到確認隱患消除為止。 7. 隱患排查內容和要求 對于一般性事故隱患，安全管理部門應要求有關部門限期排除。 對于重大事故隱患，安全管理部門應聯(lián)系相關部門技術人員做出暫時 局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限 期徹底整改。 （一） 事故隱患的范圍 （1） 危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。 （2） 可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設 備缺陷等。 （3） 建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。（4） 停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。 （5）可能造成職業(yè)并職業(yè)危害的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。（6）在

12、敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。（7）丟棄、廢棄、拆除 與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理 等）。 （8）可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務。 （9）以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。 （二） 對所排查的安全隱患，由安全管理部門會同相關部門編制 整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人 負責落實整改。 （三） 對難以立即整改的重大事故隱患，應制定整改方案，方案 需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、 負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。 （四） 在隱患治理過程中，負

13、責整改的部門應采取相應的安全防 護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安 全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員， 設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關 生產(chǎn)裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 （五） 對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全管理 部門、公司及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關部門報告，報告包括：隱患的 現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治 理方案。 （六） 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原 則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、 部

14、門主要負責人。 （七） 各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并 提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當 班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門 的原則按期完成整改任務。 （八） 整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事 故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內，向公司安全管理部門報告整改 情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責 任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。 （九） 整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報 告，由安全管理部門組織檢查驗收。 （十）對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的

15、應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方 可恢復運行。 8.處罰 按照公司《安全處罰管理制度》進行考核、處罰。 第三篇：事故隱患排查治理獎懲制度事故隱患排查治理獎懲制度 一、 目的 為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全隱患排查治理制度》 的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。 二、 適用范圍 本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規(guī)定。 三、 可能存在的事故隱患的范圍 1、 作業(yè)現(xiàn)場及工作環(huán)境，有危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大 險情，可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。 2、 生產(chǎn)工藝及技術，可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、 工

16、藝缺陷等，在生產(chǎn)運行中可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒等。 3、 設備設施，在建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量 傷害及設備缺陷等。 4、 人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規(guī)程進行操作，業(yè) 務技能差，經(jīng)常違章違紀的、危及崗位正常運行以及各種習慣性違章 行為等。 5、 管理上的缺陷，存在管理不到的盲區(qū)而引發(fā)工藝、設備事故 的發(fā)生。 6、 作業(yè)安全，未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證，擅自作業(yè)；安全措施 未落實或安全措施存在缺陷，現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位等。 7、 檢修未嚴格履行檢維修程序，特別是未進行危害有害因素新 辨識，無方案，未辦理工藝和設備檢維修交接手續(xù)，安全措施未確認、 未落實，現(xiàn)場無

17、人監(jiān)護等。 8、 全廠安全、環(huán)保、消防設施維護、保養(yǎng)、不完好、不備用及 人為損壞等各種缺陷。 四、獎勵和懲罰 各種隱患的排查和治理工作，嚴格按誰分管誰負責的原則管理， 各單位和相關人員對各類隱患負有發(fā)現(xiàn)、排查、監(jiān)控和治理的職責， 若因工作失職和管理不到位，將按相關制度嚴肅處理。 安監(jiān)部對各類隱患的報告和舉報建立檔案，并納入個人考核，將 作為各種評優(yōu)和晉升的依據(jù)之一。 （一）獎勵 1、 對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50 —200元的獎勵。 2、 對在安全生產(chǎn)工作成績突出，防止或挽救安全事故發(fā)生的隱 患報告和舉報的人員，每次給予獎勵50元~300元。 3、 對

18、舉報各種違章違紀，每次給予30元?100元的獎勵。 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人 身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單 位，經(jīng)安全部門調查確認，報公司請功或一次性獎勵500元?3000 元，并在評優(yōu)、晉升時予以優(yōu)先考慮。 （二）處罰： 1、 嚴格執(zhí)行《建筑安全隱患排查治理制度》及有關安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制，如違反《制度》和 未履行安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制接受50—200元的處 罰。 2、 嚴格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱 患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章

19、現(xiàn)象 按經(jīng)濟責任制規(guī)定處罰。 3、 在隱患排查期中發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按經(jīng) 濟責任制規(guī)定加重處罰。 4、 對一般事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告主管部門和整改或未落實 監(jiān)控措施的有關責任人和部門處100元?500元罰款，并在公司通報。 5、 對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告和整改的，對責任人和部 門處1000元以上的罰款。 6、 對隱報、瞞報重大事故隱患的責任人和部門處xx元以上罰款， 并承擔由此帶來的一切責任。 7、 對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接 責任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后 果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和

20、責任部門按《海 南省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《群眾性長周期安全獎懲辦法》進行 處理。 第四篇：隱患排查治理獎懲制度隱患排查治理獎懲制度 為加強公司安全生產(chǎn)管理，鼓勵全體職工認真開展安全生產(chǎn)隱患 排查治理工作，，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制及時發(fā)現(xiàn) 及排除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，有效防特制定本制度。 1、 公司級領導定期（每月2日）組織相關人員檢查驗收上月全 面檢查公司事故隱患排查整改情況，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場是否還有安全隱 患。對班組長以上的管理人員工作進行檢查并確定其獎懲。 2、 以班組為單位，班長每天檢查本班組區(qū)域內是否有安全隱患， 如果有是否及時匯報并整改，對班組中每一位員工當

21、天打分，滿分5 分，月底交主管安全的領導，領導簽字確認后轉財務部，財務部按打 分情況進行獎罰。計入當月工資。 3、 對不及時報告、隱報、瞞報事故隱患的部門主要負責人處100 元罰款。 4、 對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主 要責任人處100元罰款。 5、 對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自指揮繼續(xù)生 產(chǎn)作業(yè)的部門主要責任人處200元罰款。 6、 對發(fā)現(xiàn)安全隱患后主動報告，并積極采取整改措施并卓有成 效的職工，獎勵100-200元。 第五篇：隱患排查治理獎懲制度隱患排查治理獎懲制度 全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治 理”的工作方針，

22、為創(chuàng)新建筑工程安全管理，有效實施對施工現(xiàn)場安 全隱患及重大危險源的排查、監(jiān)控，進行定性和定量的分析、評價及 預測系統(tǒng)中的危險性，采取綜合安全措施，加強事故的預警預防預控 工作，來消除或控制危險的發(fā)生，防止?jié)撛谖ｋU變成實際危險，從而 保證施工中的人身安全、設備安全、結構安全、財產(chǎn)安全和安全的施 工環(huán)境。 要嚴格要求作業(yè)人員貫徹執(zhí)行有關危險源日常管理的規(guī)章制度， 按專項施工方案安全操作規(guī)程進行操作；按安全檢查表進行日常安全 檢查；危險作業(yè)經(jīng)過審批等。所有活動均應按要求認真做好記錄，定 期進行嚴格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導教育，根據(jù)檢查考核 情況進行獎懲。 對危險源控制管理的各方面工作制定考核標準，并力求量化，劃 分等級。定期嚴格考核評價，考核評價和獎懲促使危險源控制管理的 水平不斷提高。 1） 未按規(guī)定組織隱患排查的，對責任人處罰100元。 2） 隱患排查發(fā)現(xiàn)問題，未及時制定整改計劃、方案未及時整改 的，對責任人處罰100元。 3） 未按規(guī)定報送隱患排查資料的，對責任人處罰50元/次。 4） 未按規(guī)定收集隱患排查檢查過程情況記錄、圖片表單資料的， 對責任人處罰50元/項。 5） 對安全隱患排查工作突出，成績顯著的，給予獎勵100?300 元/人。 內容僅供參考