《《院長(zhǎng)述職報(bào)告》word版》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《《院長(zhǎng)述職報(bào)告》word版(5頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2010工作述職報(bào)告
——xxx
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
一年來,在各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署下,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的基本理論,堅(jiān)持黨的衛(wèi)生工作方針,堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓紀(jì)律、抓教育、抓培訓(xùn),努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,使思想覺悟有了明顯提高,服務(wù)觀念明顯轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展?,F(xiàn)在我就2010工作作述職報(bào)告。敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。
一、抓學(xué)習(xí),努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)
多年來,我們堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)兩不誤,實(shí)行兩手抓兩手都要 ,一是組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論,努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,真正地成為醫(yī)院的排頭兵。二是抓紀(jì)律,按照省紀(jì)委“五不準(zhǔn)”規(guī)定,大力整頓和規(guī)范工作作風(fēng)。三是
2、抓行風(fēng)建設(shè),規(guī)范行業(yè)行為,嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳“八不準(zhǔn)”,嚴(yán)格制止“收紅包,拿回扣,開單提成”等損壞群眾利益現(xiàn)象發(fā)生,努力創(chuàng)建和諧的就醫(yī)環(huán)境。四是抓培訓(xùn) 聽講座,努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。五是抓教育,提高職工安全意識(shí)。六是抓保障促和諧,改善和優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。
二、真抓實(shí)干,積極探索,促進(jìn)發(fā)展
我自一九九二年接任院長(zhǎng)以來,在市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工團(tuán)結(jié)拼搏、共同努力下,圍繞“健全一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一支技術(shù)隊(duì)伍、建設(shè)一個(gè)新醫(yī)院、打造一個(gè)服務(wù)品牌”的戰(zhàn)略思路,象滾雪球一樣,衛(wèi)生院得到了空前的長(zhǎng)足發(fā)展,發(fā)生了翻天覆地的變化,固定資產(chǎn)翻了三十番,醫(yī)院規(guī)模逐步擴(kuò)大,醫(yī)療設(shè)備逐年增加,
3、醫(yī)療技術(shù)明顯提高,職工收入穩(wěn)中有升,全年業(yè)務(wù)收入500余萬元,取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,為義棠百姓健康做出了貢獻(xiàn)。我們深深體會(huì)到,要把醫(yī)院工作搞上去,首先要提到管理水平,抓行風(fēng)建設(shè),誠(chéng)信服務(wù),抓質(zhì)量管理,效益管理,博得群眾的信任。
三、尊重人才,不拘一格選用人才
單位的發(fā)展,事業(yè)的成就,離不開人才的建設(shè),多年來,選拔人才列入工作的重中之重。一是不拘一格選拔人才、培養(yǎng)人才、應(yīng)用人才、充分發(fā)揮他們的才干作用。多年來,培訓(xùn)進(jìn)修各類人員達(dá)40余人次,在晉職晉級(jí)、培訓(xùn)進(jìn)修方面,創(chuàng)造條件、一路綠燈,有四人選拔為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),多人選拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。二是返聘人才,為他們創(chuàng)造用武之地。目前,我們能開展膽囊、
4、脾切除手術(shù)、四肢骨折固定、椎間盤摘除、關(guān)節(jié)置換、子宮全切術(shù);可自行開展各種麻醉、內(nèi)兒科開展各種多發(fā)病、慢性病治療及危急重癥搶救,輔助科室功能完善,達(dá)一級(jí)甲等醫(yī)院水平,真正地緩解了百姓看病難、看病貴的問題。
四、保障職工利益,調(diào)動(dòng)職工工作積極性
衛(wèi)生院的發(fā)展離不開廣大職工,內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧是發(fā)展力的源泉,調(diào)動(dòng)廣大職工積極性是發(fā)展的關(guān)鍵。一是關(guān)心職工、尊重職工、嚴(yán)于律己、平等待人。二是群眾利益無小事,切實(shí)保障職工利益,保障職工待遇,保障職工的權(quán)利,解決他們的后顧之憂。三是按時(shí)全部繳納職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。按時(shí)逐月發(fā)放工資和各種補(bǔ)貼獎(jiǎng)金。四是慰問病、退職工。多年來,我們把此項(xiàng)工作列入議事日程,把抓
5、穩(wěn)定、促和諧,帶發(fā)展列入議事日程。
五、狠抓行風(fēng)建設(shè),構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境
1、長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,制定行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方案,成立領(lǐng)導(dǎo)組,聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員,定期召開會(huì)議,接受群眾監(jiān)督,設(shè)立服務(wù)臺(tái),實(shí)行掛牌服務(wù) 。
2、建立“藥品購(gòu)銷管理制度”,實(shí)行“進(jìn)貨,審批,價(jià)格審核,質(zhì)量審核”一條龍管理,增加藥品采購(gòu)?fù)该鞫?,確實(shí)降低了藥品價(jià)格,保證了藥品質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)藥品集中詢價(jià)采購(gòu)工作會(huì)議精神和藥品順價(jià)加價(jià)15%的規(guī)定。認(rèn)真按照市衛(wèi)生局規(guī)定。從今年11月1日開始,實(shí)行基本藥物零差價(jià)銷售。醫(yī)院藥品全部到招標(biāo)公司購(gòu)進(jìn)。
3、所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張榜公布上墻,接受群眾監(jiān)督,讓百姓看明白病,花明白錢。
6、
六、強(qiáng)化管理意識(shí),提高醫(yī)療質(zhì)量
圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”,進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度和各級(jí)各類人員職責(zé),組織全院職工開展醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)和安全教育,強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范,執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房和院長(zhǎng)查房制度。全年門診接待患者達(dá)30000余人次,收住院1300人次,診斷符合率達(dá)96%以上,治愈率85%以上,施行各類手術(shù)400余例,均獲成功,接生330例,無醫(yī)療事故發(fā)生。
七、嚴(yán)防死守,防控甲型N1N1流感
成立防控領(lǐng)導(dǎo)組,制定防控預(yù)案,投資二萬余元,改建規(guī)范了發(fā)熱門診,實(shí)行24小時(shí)值班制度、零報(bào)告制度、預(yù)檢分診制度,嚴(yán)密跟蹤觀察發(fā)熱病人,嚴(yán)防死守。發(fā)放宣傳各種資
7、料3000余份,對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了多次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考試。組織有關(guān)人員多次對(duì)轄區(qū)內(nèi)幼兒園、學(xué)校,衛(wèi)生所進(jìn)行了防控督導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。
八、強(qiáng)化農(nóng)村衛(wèi)生工作,積極開展公共衛(wèi)生服務(wù)
1、新建衛(wèi)生所四所,完成了村衛(wèi)生所全覆蓋工程,全鎮(zhèn)30個(gè)衛(wèi)生所全部達(dá)標(biāo)。
2、建立居民健康檔案1500份,按時(shí)完成全鎮(zhèn)50%的建檔任務(wù),對(duì)慢性病進(jìn)行了規(guī)范化管理。組織下鄉(xiāng)對(duì)60歲以上老人進(jìn)行體檢2000余人次。
3、積極開展健康教育,利用板報(bào)、廣播、下鄉(xiāng)義診、集會(huì)等形式開展健康教育,發(fā)放各種宣傳材料10000余份,新建固定性榜面五塊,各種板報(bào)200余次。
4、組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)30余次,累計(jì)1200
8、人次。其中上級(jí)醫(yī)院講座四次。
5、集居兒童,中小學(xué)生體檢3500余人,體檢率達(dá)98%。中小學(xué)新入學(xué)生全部進(jìn)行了體檢和結(jié)核菌素試驗(yàn)
4、傳染病實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)直報(bào),無甲類傳染病發(fā)生。
5、七苗接種率達(dá)99%,麻疹強(qiáng)化率達(dá)99%,省地領(lǐng)導(dǎo)兩次來院檢查督導(dǎo)計(jì)免工作,效果滿意。
6、婦幼兩大系統(tǒng)管理率達(dá)100%。農(nóng)村孕產(chǎn)婦300元直補(bǔ)、宮頸癌普查、免費(fèi)發(fā)放葉酸等工作有序開展,并受到省地領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
九、合作醫(yī)療管理進(jìn)一步規(guī)范
合作醫(yī)療工作是黨中央國(guó)務(wù)院造福八億農(nóng)民的偉大工程,我們遵照市衛(wèi)生局安排,堅(jiān)持好事辦好的原則,一是健全合醫(yī)管理制度,二是加大宣傳力度,三是規(guī)范服務(wù)行為,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。嚴(yán)查掛
9、床住院、弄虛作假騙取合醫(yī)資金。全年共收治參合患者750例,醫(yī)療總費(fèi)用累計(jì)129萬元,補(bǔ)償金額累計(jì)83萬元,平均補(bǔ)償率為64%。
十、存在的問題
隨著衛(wèi)生院規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量的增加,醫(yī)院的整體管理水平有待提高,本人的管理素質(zhì)、管理藝術(shù)、管理才能尚需提高。行風(fēng)建設(shè)要常抓不懈,監(jiān)督機(jī)制尚需完善,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作尚需開展。醫(yī)療質(zhì)量的管理,如何杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,是工作的重中之重,這里雖有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,更重要的是職工的素質(zhì)和自覺性的提高,以達(dá)共同防范的目標(biāo)。婦產(chǎn)科人員年齡老化,人才斷層問題突出,積極引進(jìn)和培養(yǎng)人才,自然是今后工作重中之重。農(nóng)村衛(wèi)生工作,農(nóng)民健康工程缺口較大,農(nóng)村一體化管理經(jīng)驗(yàn)不足,計(jì)劃免疫、傳染病防治責(zé)任重大,這就要求我們大家齊心協(xié)力、眾志成城,為義棠衛(wèi)生院的再輝煌作貢獻(xiàn)。
同時(shí),借此機(jī)會(huì),向多年來給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo)、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝。
謝謝!
2010-12-10