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1、 迎龍怡景苑工程項(xiàng)目
特種作業(yè)人員管理制度
一、特種作業(yè)人員的分類
1、特種作業(yè)人員指：架子工、電工、塔吊及井架司機(jī)、電梯司機(jī)、起重司索工及信號(hào)指揮工、電（氣）焊工、井架工、起重設(shè)備拆裝工、爆破工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、電梯工、制冷工。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。
（2）具有本工種相應(yīng)的文化程度和安全技術(shù)知識(shí)。
（3）經(jīng)過專項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)，通過相應(yīng)技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格取得特種作業(yè)操作資格證書。
（4）身體健康，能滿足本工種作業(yè)要求。無妨礙本工作作業(yè)的疾病及
2、缺陷。
二、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、辦證
1、由公司人力資源和勞務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的人員考核后，統(tǒng)一向政府主管部門申報(bào)。并組織參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，申請(qǐng)辦證。
2、復(fù)審內(nèi)容：
（1）考核安全教育和培訓(xùn)記錄，檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（2）身體健康檢查。
（3）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
3、特種作業(yè)人員上崗證復(fù)審統(tǒng)一由公司人力資源和勞務(wù)公司向政府主管部門申請(qǐng)辦理。
四、特種人員的管理
（一）基本要求
1、特種作業(yè)人員持證上崗，嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁無證操作。
2、退休特種作業(yè)人員的上崗證由公司人力資源和勞務(wù)公司收繳，并報(bào)發(fā)證部門注銷。
3、特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改或改錯(cuò)。
3、
4、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、吊銷其操作證和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，造成嚴(yán)重后果者按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處置。
（二）具體要求
1、登高作業(yè)人員
從事登高架設(shè)和拆裝作業(yè)，要從三方面加強(qiáng)管理：一是要有相應(yīng)的施工許可證審批手續(xù)和施工方案；二是建立安全防護(hù)裝置和用品用具管理制度；三是建立相應(yīng)的作業(yè)人員操作制度。堅(jiān)持“十不登高”，即：1、患有登高禁忌癥者，如患有恐高癥、高血壓、心臟病、貧血、癲癇等疾病的人不可登高。2、未按規(guī)定辦理高出作業(yè)審批手續(xù)的不得登高。3、沒有正確佩戴安全防護(hù)用品和操作時(shí)無人監(jiān)護(hù)不得登高。4、惡劣天氣時(shí)不得登高。5、腳手架、操作設(shè)施不牢固不得登高。6、梯子撐腳無防滑
4、措施不得登高，起重吊運(yùn)采用攀爬腳手架、攀爬設(shè)備等方式不得登高。7、不按規(guī)定著裝、攜帶重物登高。8、石棉瓦和玻璃鋼瓦片及其它輕質(zhì)面層上無可靠防護(hù)不得登高。9、高壓線旁無安全防護(hù)不得登高。10、夜間照明電力不得登高。
2、電氣作業(yè)人員
金屬焊接及切割工作時(shí)特種作業(yè)，必須按規(guī)定經(jīng)過專項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格后持證操作。電氣焊接工必須遵守安全操作規(guī)定。日常管理中要強(qiáng)調(diào)“十不燒”。（1）、不是焊工不燒。要害部位和重要場(chǎng)所未經(jīng)批準(zhǔn)示燒。（2）、不了解焊接地點(diǎn)周圍情況不燒。（3）、用可燃材料做保溫隔熱的部位不燒。（4）、裝過易燃易爆物品的容器不燒。（5）、不了解焊接物內(nèi)部情況不燒。（6）、密閉或有壓力的容器管道不燒。（7）、焊接部位有易燃易爆物品不燒。（8）、附件有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不燒。（9）、禁止區(qū)內(nèi)未辦理動(dòng)火審批手續(xù)不燒。（10）、未經(jīng)工作安排和交底不燒。
電氣焊作業(yè)中使用的氧氣瓶和乙炔發(fā)生器要分開存放，間隔距離不少于7米。與明火作業(yè)點(diǎn)距離不少于10米。焊接工具及其使用要符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
精心施工、環(huán)境和諧、安全健康、預(yù)防為主、誠(chéng)信守法、顧客滿意、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)
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