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1、工會法與工會章程,,一 新修改的工會法基本情況介紹 （一）修改1992年工會法的必要性,,1 1992年工會法的適用范圍已落后于形勢發(fā)展 的需要 2 1992年的工會法沒有突出工會對于職工合法 權益維護的職能 3 1992年工會法對工會干部的保護性規(guī)定不適 應形勢發(fā)展的需要,,4 1992年的工會法缺乏對市場經(jīng)濟條件下工會 組織建設的相應法律規(guī)定 5 1992年工會法沒有規(guī)定違反工會法的法 律責任,嚴重影響了工會法的貫徹實施 6 需要對各地制定的工會法實施細則和辦法作 出統(tǒng)一的規(guī)定,,7 我國政治和經(jīng)濟形勢的發(fā)展要求對1992年工會 法進行修改、補充和完善,,（ 二）工會法的
2、性質(zhì)與特點 1 性質(zhì)中華人民共和國工會法是由國家制定的, 規(guī)定工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位、 明確工會的權利和義務、為工會依法開展活動、履 行各項職能提供法律保障的法律. 工會法在我國法律中處于重要的地位.,,2 特點： （1）現(xiàn)實性 （2）針對性 （3）發(fā)展性,,（三）修改工會法的執(zhí)導思想和基本內(nèi)容 1 指導思想和原則 指導思想：按照社會主義市場經(jīng)濟對工會工作提出 的要求,修改出一部適應社會主義市場經(jīng)濟要求的 工會法,為市場經(jīng)濟條件下的工會工作提供法律 保障.,,2 基本原則 （1）把黨對于工會工作的一系列指示精神,用法律 的形式固定下來,充分體現(xiàn)黨對工會的領導. （2）使工會的職
3、權和職能相適應,為工會發(fā)揮黨聯(lián) 系職工群眾的橋梁紐帶作用創(chuàng)造條件.,,（3）充分考慮社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動關系 和經(jīng)濟關系的變化 （4）在工會法中應當規(guī)定相應的法律責任.,,3 明確了維護是工會的基本職責 規(guī)定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益. “維護職工的合法權益是工會的基本職責”. 工會法規(guī)定了工會維護職工合法權益的兩個重 要手段：平等協(xié)商集體合同制度與職工代表大會制 度.,,4 強化了工會組織建設的法律保障 （1）保障職工入會權得以實現(xiàn). （2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組建工會的權利得到認可.,,5 加強了對工會干部的保護力度. 6 加強了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護. 7 明確了工會法執(zhí)法主體和違法行為的法律責 任.,,二 自治區(qū)實施工會法的辦法 （一）特點 （二）內(nèi)容,,三 工會章程 （一）工會法與工會章程的關系 （二）工會十四大對中國工會章程作了哪些重 要修改 （三）工會章程的內(nèi)容 （四）怎樣學習貫徹中國工會章程,謝謝！,,
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