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1、,不忘初心砥礪前行 扎實推進支部“五化”建設,主講人：xxx公司黨辦主任 2018年5月,,CONTENT目錄,04,03,02,01,支部設置標準化,組織生活正?；?管理服務精細化,工作制度體系化,,按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經過3年努力到2020年全面達到“五化”標準。,05,陣地建設規(guī)范化,支部設置標準化,第一章,“支部設置標準化”要求組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。,支部設置標準化,,支部設置標準化主要任務,優(yōu)化支部設置,,,,,,
2、,加強流動黨員管理,1,2,3,配強支部班子,,,4,持續(xù)鞏固提高,,優(yōu)化 支部設置,（1）明確設置標準。 正式黨員人數3人以上的基層單位，應當成立黨支部； 黨員人數不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰、就近就便的原則建立聯合黨支部；正式黨員3人以上集體外出生產經營且地點相對集中的，應當成立臨時黨支部。黨支部人數較多或者分布比較分散的，可以根據工作實際，設立若干黨小組，其中至少要有1名正式黨員。黨員人數超過50人不到100人的黨支部要及時調整為黨總支，黨員人數超過100人的黨支部或黨總支可以調整為黨委。（2）規(guī)范審批程序。成立黨支部一般由基層單位提出建議方案，召開黨員大會醞釀后，報上級黨組織審批
3、，批復時間一般不超過1個月。黨支部變更、調整或者撤銷，由上級黨組織審批。“僵尸企業(yè)”、破產企業(yè)和重組改制企業(yè)，黨支部撤并要報上級黨委批準，在人員分流工作完成之前，黨支部不得撤銷。黨支部隸屬關系，原則上誰批準誰主管。,1.優(yōu)化支部設置,筑牢信仰之基,（1）嚴格選拔配備。黨員不足7名的黨支部，只設黨支部書記1人，必要時增設副書記1人。黨員7名以上的黨支部應設立黨支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，其中設書記1人，必要時增設副書記1名。支部委員要結合實際合理分工，可酌情設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等。黨支部書記一般應具有3年以上黨齡和2年以上的管理崗位工作經歷，與行政負責人“
4、一肩挑、兩手硬”。（2）加強教育培訓。黨支部書記和班子成員每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。（3）嚴格管理考核。健全崗位責任、目標管理、“雙述雙評”等制度規(guī)定，將黨支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系，完善激勵保障機制，保證黨支部書記的待遇與同一層級經營管理人員相同。,,配強 支部班子,2.配強支部班子,實現流出地和流入地黨組織共建共管，確保流動黨員能夠有效納入組織管理。實行流入單位為主，流出單位配合的聯動培訓方式，由流入單位黨組織負責流動黨員的日常培訓，由流出單位黨組織負責流動黨員跟蹤培訓和返回后的培訓。,,加強 流動黨員管理,3.加強流動黨員管理,筑牢信仰之基,（1）嚴格按
5、期換屆。黨的支部委員會每屆任期3年。黨的支部委員會應當按期換屆，延長期限一般不超過1年。黨的支部委員會由黨員大會以無記名投票方式，差額選舉產生，報上級黨組織批準。（2）實行晉位升級。集團黨委制定黨支部星級評定共性標準，建立健全科學規(guī)范的星級管理體系，推動黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級。（3）抓好整頓提升。上級黨組織每年應定期對黨支部運行情況進行全面深入的摸底排查，層層建立臺賬，制定整頓方案，落實工作責任，持續(xù)開展整頓，促進轉化提高。,,持續(xù) 鞏固提高,4.持續(xù)鞏固提高,,支部設置標準化推進措施,全面摸底排查,,,,,,,實行動態(tài)調整,1,2,3,開展集中整治,,,4,實施領導聯點項目,,五化 支部建
6、設,1.全面摸底排查：每年要對黨支部設置情況進行一次全面深入摸底排查，排查內容主要包括：黨支部設置、按期換屆、班子運行、黨員人數及分布等。 2.開展集中整治： 黨支部每年開展一次自查自糾，建立問題清單，明確目標要求，提出具體措施，開展集中整治。 3.實行動態(tài)管理：建立健全黨支部動態(tài)調整機制，根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。在任期中，支部委員會成員出現空缺的，應當及時召開黨員大會進行補選；支部書記、副書記出現空缺的，可召開黨員大會選舉產生，也可由上級黨組織任命。 4.實施“領導聯點項目”：以單位黨員領導為主要責任人，以聯系重點項目建設為主體，建立“領導聯點項
7、目”，做好基層黨建責任清單，落實主體責任，明確項目“時間表”，畫好推進“路線圖”，確?！邦I導聯點項目”有序推進。各單位黨委書記根據實際情況，自選項目作為“領導聯點項目”。,支部設置標準化推進措施,組織生活正?；?第二章,“組織生活正?；币簏h性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加，解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。,組織生活正?；?,組織生活正?；饕蝿?認真落實“三會一課”制度,,,,,,,常態(tài)進行談心談話,1,2,3,扎實抓好組織生活會和民主評議黨員工作,,,4,全面推行支部主題黨日,,1.認真落實“三會一課”制度,支部黨員大會一般
8、每季度召開1次，支部委員會會議和黨小組會議一般每月召開1次，講黨課每半年至少1次，黨支部書記每半年至少講1次黨課。集團二級單位以上黨員領導人員每年至少在所在支部講1次黨課。（1）規(guī)范基本內容。支部黨員大會：主要是傳達貫徹上級黨組織決議指示、組織黨員學習、發(fā)展黨員、進行黨內選舉、討論和決定其他重大問題等。支部委員會會議：主要是研究落實上級黨組織部署和支部黨員大會決定，確定提交支部黨員大會討論決定的事項等。黨小組會：主要是組織黨員學習，討論黨務和有關工作，研究落實支部決定和工作任務等。黨課：主要是學習黨的理論和路線方針政策，開展黨的知識、國際國內形勢、時事熱點教育和企業(yè)生產經營情況通報等。（2）著
9、力提高質量?！叭龝徽n”必須單獨召開，不能與業(yè)務會議合并召開，更不能用其他會議代替。（3）推行紀實管理。制定“三會一課”年度計劃，報上一級黨組織備案并向支部全體黨員公布，明確專人（一般為組織委員）如實記錄“三會一課”開會情況，及時整理歸檔。每半年向上一級黨組織報告1次工作情況。,,,2.扎實抓好組織生活會和民主評議黨員工作,俗話說：“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當?！?黨支部根據集團黨委確定的主題，每半年至少召開1次組織生活會。結合組織生活會，每年開展1次民主評議黨員工作。（1）做好會前準備。組織支部黨員深入學習，打牢思想基礎。廣泛開展談心談話，充分征求意見。（2）扎實開好會議。組織生活會和民
10、主評議黨員會議原則上不得缺席，黨員領導干部應當以普通黨員身份參加會議。提前1 0日報上級黨組織審核會議方案，會后1 5日內將情況報上級黨組織備案。開展民主評議黨員按照學習動員、自我總結、支委初評、大會評議、組織評定等5個程序進行，大會評議要經過黨員自評、黨員互評、支部講評、上級點評、民主測評等5個步驟。（3）抓好會后整改。黨支部根據會上提出的問題，制定整改措施，分工負責抓好落實。,,,3.常態(tài)進行談心談話,我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。,黨支部書記每半年至少與班子成員談心談話1次，每年至少與支部黨員談心談話1次；班子成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯系的黨員談心談話1次；
11、提倡黨員和黨員之間進行談心談話。黨員領導人員要在所在黨支部帶頭進行談心談話，每年至少與所在支部黨員談心淡話1次。要建立談心談話臺賬，定期分析黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。,,,4.全面推行支部主題黨日,我們面臨的壓力是空前的，挑戰(zhàn)是前所未有的。,每月相對固定1天作為主題黨日，組織黨員集中開展活動。無正當理由一年內連續(xù)3次或累計6次不參加的，經民主評議黨員組織評定程序，應評定為不合格黨員。 （1）明確參與對象。支部主題黨日參與對象為本支部全體黨員，黨員領導干部以普通黨員身份參加，可以邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表以及項目農民工代表參加。（2）規(guī)范活動內容。主題黨日要體現黨的生
12、活特點，結合“三會一課”，主要圍繞組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中交納黨費等內容進行。（3）務實靈活開展。不便于集中開展主題黨日的黨支部，可以采取分期分批等方式開展。流動黨員可以通過QQ、微信或視頻等方式參加。,,組織生活正?；七M措施,搞好統(tǒng)籌安排,,,,,,,嚴格督查指導,1,2,3,創(chuàng)新活動方式,,,,1.搞好統(tǒng)籌安排。黨支部年初制定全年工作計劃報上一級黨組織備案，至少每半年向上一級黨組織報備1次主題黨日開展情況，并建有臺賬。 2.創(chuàng)新活動方式。充分運用網絡、微信群、QQ群、黨建APP等現代信息技術手段，綜合利用紅色文化資源、黨性教育基地、扶貧聯系點等平臺陣地
13、，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、參觀革命紀念地、接受廉政教育、上“微黨課”等形式，切實增強組織生活實效。 3.嚴格督查考核。上級黨組織要切實加強對黨支部組織生活的聯系指導和督促檢查，采取到會指導、定期督導、隨機抽查等方式，及時發(fā)現和解決問題，推動黨支部工作均衡發(fā)展。推行黨支部相互觀摩組織生活的做法，通過現場觀摩、學習交流，實現共同提高。,,組織生活正?；七M措施,管理服務精細化,第三章,“管理服務精細化”要求日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升，力求解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。,管理服務精細化,,管理服務精細化主要任務,強化支部核心,,,,,,,開展“亮
14、身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,1,2,3,嚴格教育管理,,,4,直接服務群眾,,,5,促進改革發(fā)展,1、強化支部核心,把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，加強理論武裝，落實方針政策，主動加強引導，團結教育群眾，將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。,強,化,支,部,核,心,,（1）提高發(fā)展黨員質量。按照集團黨委要求，嚴格執(zhí)行中國共產黨發(fā)展黨員工作細則明確的5個階段、25個程序做好黨員發(fā)展工作。（2）增強黨員教育實效。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。新黨員一年內組織1次集中培
15、訓，時間不少于1天。在崗黨員下載閱讀湖南國企黨建APP率達到100%。（3）加強組織關系管理。每年對黨員組織關系及違紀違法處置情況進行1次集中排查。及時核定黨員交納黨費基數，黨員持有黨費證，每半年公布1次黨費收繳情況。無正當理由連續(xù)6個月不繳納黨費的，按自行脫黨處理。,嚴,格,教,育,管,理,2.嚴格教育管理,,（4）推行黨員積分管理。制定黨員積分管理辦法，把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、發(fā)揮作用等方面情況作為積分考核內容，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優(yōu)、民主評議及處置不合格黨員的重要依據。（5）強化激勵關懷幫扶。結合慶?！捌咭弧?、民主評議黨員等開展黨內表彰工作，
16、采取組織黨員重溫入黨誓詞、贈送“入黨生日卡”等方式為黨員過“政治生日”。廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、大病大災救助等活動，建立健全黨員平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫的常態(tài)化幫扶機制。,嚴,格,教,育,管,理,3.開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,（1）亮出黨員身份。黨員在參加黨組織各項活動期間，及黨組織要求佩戴黨員徽章的其他重要場合，必須按規(guī)范要求佩戴黨員徽章。（2）開展承諾踐諾工作。項目黨員要圍繞項目生產經營，立足自身的崗位職責、達成目標、完成時限等方面進行承諾踐諾。,身,份,作,承,諾,,亮,,（3）爭當先鋒模范。黨員堅持在工作、學習、生活與社會活動中發(fā)揮骨干、帶頭與橋梁作用，
17、影響帶動周圍的職工群眾，為生產經營、改革發(fā)展做出突出貢獻。（4）樹立良好形象。黨員要樹立“四講四有”的良好形象，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，讓黨旗在集團各項目上高高飄揚。,先,鋒,樹,形,象,當,（1）常態(tài)聯系職工群眾。堅持“五必談、五必訪”，黨支部至少每季度分析1次職工思想動態(tài)、討論1次群團工作。每名黨員聯系1-2名黨外職工群眾，每月至少同職工群眾談心談話2次。（2）扎實開展結對幫扶。有幫扶能力的黨支部至少和1個困難黨支部開展結對共建。有幫扶能力的黨員至少結對幫扶1名困難職工群眾，重點聯系社會弱勢群體。（3）廣泛開展志愿服務。以黨員為骨干，開展志愿
18、服務。在職黨員廣泛開展到社區(qū)報到、為群眾服務活動。有服務能力的黨員每年至少參加2次以上志愿服務。,直,接,服,務,群,眾,4.直接服務群眾,,5.促進改革發(fā)展,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織引導黨員立足崗位、履職盡責、發(fā)揮作用、爭作貢獻，促進企業(yè)降本增效、強身健體、創(chuàng)新驅動，推動轉型升級，振興實體經濟。,進,改,革,發(fā),展,,促,管理服務精細化推進措施,精心謀劃實施,,,,,,,嚴格督查考核,1,2,3,創(chuàng)新手段載體,,管理服務精細化推進措施,1.精心謀劃實施。黨支部要對照精細化目標要求，深入了解職工群眾需求，認真分析黨員隊伍現狀，根據支部黨
19、員特點和工作實際，提出黨員教育管理、服務職工群眾、推進改革發(fā)展工作的具體實施計劃，精心安排部署，抓好貫徹落實。 2.創(chuàng)新手段載體。推行“互聯網+黨建”“智慧黨建”等有效做法，力爭每個黨支部有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網絡互動平臺，明確1名信息采集員維護應用全國黨員管理信息系統(tǒng)。積極搭建平臺載體，運用設崗定責、承諾踐諾、勞動競賽、創(chuàng)建黨員示范崗、成立黨員突擊隊、黨員立項攻關等有效做法，推動廣大黨員圍繞生產經營服務奉獻、發(fā)揮作用。 3、嚴格督查考核。建立完善考核評價機制，堅持年終考核和日?？己讼嘟Y合，強化考核結果運用，努力形成良好氛圍和正確導向。,,工作制度體系化,第四章,工作制度體系化,
20、“工作制度體系化”要求基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行，解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。,,管理服務精細化主要任務,建立健全自身建設制度,,,,,,,建立健全聯系服務群眾制度,1,2,3,建立健全議事決策制度,,,4,建立健全管理監(jiān)督制度,,,5,建立健全經費保障制度,,,6,建立健全“雙述雙評”制度,1、建立健全自身建設制度,圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析等制度；建立健全集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開承諾等制度；建立健全
21、黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨費收繳、黨內激勵關懷等制度；建立健全黨風廉潔建設責任、信訪處理、談話誡勉、述職述廉等制度。,2.建立健全議事決策制度,要明確內容，凡屬“三重一大”事項、事關企業(yè)和黨員職工群眾切身利益的重大問題、黨員職工群眾普遍關心的熱點和難點問題等，必須集體研究決定。要規(guī)范程序，議事決策一般應按照聽取意見、個別醞釀、支部提議、黨員大會審議或決議等程序進行。要督促落實，建立健全對支部決策部署執(zhí)行情況定期檢查、專項督查、公示公開和紀律保障制度，推動工作部署落到實處。,3.建立健全聯系服務群眾制度,建立健全黨支部調查研究、
22、走訪慰問、定期接待職工群眾來訪、征集職工群眾意見等制度和黨員結對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、與群眾談心等制度，直接聯系服務職工群眾，幫助解決生產生活中的實際困難和問題。,4.建立健全管理監(jiān)督制度,健全并落實財務管理、資產登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務公開等制度，確保管理規(guī)范、運行有序、監(jiān)督有力。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。黨員、干部應按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。黨支部每半年向上級黨組織報告1次支部工作，每年向支部黨員大會報告1次年度工作。黨員每半年就執(zhí)
23、行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部作1次匯報。,5.建立健全經費保障制度,黨支部活動經費應按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經費管理使用規(guī)范。嚴格按照不低于上年度職工工資薪金總額1%的比例安排黨建工作經費，納入企業(yè)管理費用，確保每名黨員活動經費每年不少于200元。對兼職黨支部書記、支部班子其他成員、黨務干事等，根據實際工作量，在嚴格目標管理考核基礎上，可給予適當補助。,6.建立健全“雙述雙評”制度,黨支部書記每年定期就個人履行職責情況（主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、
24、聯系服務群眾情況和廉潔自律情況等），分別向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。評議結果作為評先評優(yōu)、業(yè)績考核、干部使用的重要依據。,,工作制度體系化推進措施,全面排查梳理,,,,,,,推動制度創(chuàng)新,1,2,3,科學分析評估,,,4,強化考核監(jiān)督,工作制度體系化推進措施,1.全面排查梳理。黨支部結合自身實際，重點對建立、執(zhí)行上述6個方面制度的情況進行自查自評，研究謀劃推進支部工作制度體系化的總體思路、具體措施和方法步驟，拿出任務書、時間表、路線圖，明確責任人，實行定期調度、動態(tài)管理。 2.科學分析評估。黨支部要結合新形勢新任務新要求，定期組織黨員群眾對既有制度
25、逐個進行分析評估，對實踐證明行之有效、黨員職工群眾認可的制度，要繼續(xù)抓好落實；對與現行法律法規(guī)相抵觸或不一致的，要及時廢止；對與新形勢新任務新要求不相適應的，要及時修訂；對制度缺位的，要抓緊研究制定。 3.推動制度創(chuàng)新。推動制度建設創(chuàng)新發(fā)展，通過座談交流、問卷調查、個別訪談等方式，及時掌握制度執(zhí)行過程中暴露出來的問題，有針對性地提出解決方案，提高制度建設科學化水平。 4.強化考核監(jiān)督。黨支部要把黨員落實制度情況納入民主評議黨員、黨員量化積分管理范圍，與黨員評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，確保各項制度落到實處、常態(tài)長效。,陣地建設規(guī)范化,第五章,,陣地建設規(guī)范化主要任務,合力規(guī)劃布局,,,,,,,統(tǒng)一風
26、格標識,1,2,3,優(yōu)化功能配置,,,4,拓展網上陣地,,,5,健全管理制度,合理規(guī)范布局,各單位黨委要配備面積合適、布局合理、相對固定的黨員活動場所（室），不得搞超標準建設。,優(yōu)化功能設置,黨員活動場所（室）可與企業(yè)職工活動場所（室）、會議室、離退休活動中心等公共服務設施統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮“一室（陣地）多用”的整體綜合效能；應配套便于黨員學習、討論議事、開展活動的必備設施，特別是要配備一定的黨員電化教育及遠程教育設施，做到“五有”（有場地、有設施、有操作員、有制度、有學用效果）。,統(tǒng)一風格標識,按湖南建工集團施工項目現場文化宣傳標識規(guī)范標準（簡易版）要求，規(guī)范項目施工現場、黨支部黨員活動場所建設
27、風格和標識標牌。黨員活動場所裝修應樸素、大方、莊重，黨組織標識標牌懸掛在醒目位置。黨務公開和政策宣傳欄等設置規(guī)范，,拓展網上陣地,推動線下實體陣地和線上虛擬陣地建設相結合，大力實施“智慧黨建”工程，突出黨建主題，結合信息化會議室建設，拓展服務功能，統(tǒng)一技術標準，推進互聯互通。加大在集團媒介黨建專欄的宣傳力度，通過設立微信群、QQ群等方式，大力推進網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺，逐步實現黨支部活動可視化、紀實化管理。,健全管理制度,加強活動場所資產監(jiān)管，嚴防國有資產流失。健全管理維護制度，設施設備登記清楚，明確專兼職管理人員，場所內外保持整潔衛(wèi)生，綜合利用率高，場
28、所、設施使用臺賬登記清楚。加強網上陣地安全管理，嚴格落實保密規(guī)定，完善信息審查機制，確保正確的政治方向和宣傳輿論導向。,,陣地建設規(guī)范化推進措施,全面摸底排查,,,,,,,充分整合資源,1,2,3,分類組織推進,,,4,加強基礎保障,陣地建設規(guī)范化推進措施,1.全面摸底排查。各單位黨委要組織對所屬黨支部陣地建設情況進行深入摸底排查，全面摸清陣地分布、場所面積、設施配備、作用發(fā)揮、服務保障、管理制度和“智慧黨建”平臺建設等情況。 2.分類組織推進。 堅持從實際出發(fā)，有重點、有計劃、有步驟推動工作落實。對已有相對集中且設施條件符合需求的陣地，一律不再新建和改擴建；對已有面積明顯不足、功能設施不健全或分散閑置的，通過整合利用、改擴建、轉變用途等方式加以改造利用；對設施匱乏、功能短缺、不能滿足服務需求的，可以分批組織必要的新建。全面推進“智慧黨建”平臺建設。 3.充分整合資源。 按照一室多能、一室多用的原則，進行有效整合。對投入基層的已有設施設備，在保證服務接續(xù)的基礎上，盡可能進行集中配置，實現各類資源效用最大化。 4.加強基礎保障。建立健全陣地建設和日常運行維護投入保障機制，確?；鶎狱h支部有資源、有能力為職工群眾服務。根據基層一線的工作需要，配齊配強專兼職服務隊伍，加強教育培訓，提升服務能力和水平。,感謝聆聽！,
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