工會(huì)季度工作總結(jié)（共3篇）

《工會(huì)季度工作總結(jié)（共3篇）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《工會(huì)季度工作總結(jié)（共3篇）（33頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、工會(huì)季度工作總結(jié)（共3篇） 第1篇：季度工會(huì)工作總結(jié)巷修區(qū)車間工會(huì)上半年工作亮點(diǎn)總結(jié) 巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會(huì)重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。 巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)： 一、全方位多形式開展安全形勢(shì)，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。 (一)增強(qiáng)安全、服務(wù)意識(shí)。上半年以來，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員

2、活動(dòng)日、職工之家、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答、懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式開展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。 (二)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。 為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。 二 、多渠道積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，確實(shí)發(fā)揮車間工會(huì)的職能作用。 車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，通過走訪

3、慰問，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時(shí) 間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。 三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。 車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對(duì)象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問題及時(shí)公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會(huì)自身建設(shè)。 認(rèn)真組織全區(qū)職工

4、重點(diǎn)學(xué)_了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，通過學(xué)_使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。 廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。 五、結(jié)合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。 在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢(shì)，開展多種形式的職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。 六、節(jié)支降耗碩果累累 車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)

5、用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎(jiǎng)7600余元。 雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們 也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。 二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。 三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心

6、職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。 四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 巷修區(qū)車間工會(huì) 上半年工作亮點(diǎn)總結(jié)篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié) 百祿小學(xué)年第一季度工會(huì)工作小結(jié) 時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過。今年校工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能。同時(shí)，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，服從大局，本著銳意創(chuàng)新的工作理念，因地制宜地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本季度主要工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益。 加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)是創(chuàng)建和諧校園的重要前提

7、。學(xué)校工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到完善教代會(huì)制度的重要性和提升工會(huì)組織整體素質(zhì)的迫切性。所以，今年校工會(huì)針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，在如何提升工會(huì)參與民主管理的能力和提高教工參與民主管理整體素質(zhì)方面作了繼續(xù)探索。 1、首先提高工會(huì)委員會(huì)成員和工會(huì)小組長參政議政能力。通過每月一次工作例會(huì)學(xué)_新的《勞動(dòng)法》和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識(shí)，讓他們從認(rèn)識(shí)上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。 2、組織教工分組學(xué)_“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個(gè)規(guī)章制度，聽取教工對(duì)三個(gè)規(guī)章制度的意見，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。 3、規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?天以上，把資料發(fā)到

8、教代會(huì)代表手中。讓他們有足夠的時(shí)間考慮并征求其他教工意見。 4、積極配合學(xué)校黨政，落實(shí)校務(wù)公開工作。關(guān)愛教師、關(guān)心教職工的福利待遇，做到用足、用好學(xué)校有限的資金，實(shí)施過程中能做到公 開、公平、公正，令教職工滿意。例月考核、年終考核、績效工資等方案實(shí)施，每個(gè)教師都有知情權(quán)。 二、建立和諧教工之家，提高教職工凝聚力。 1、完善教工之家活動(dòng)室，增添相關(guān)的活動(dòng)設(shè)備，定期開放活動(dòng)室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂著”進(jìn)一步發(fā)揮教工之家的職能作用。 落實(shí)了幫困送溫暖工作。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，

9、作好事。春節(jié)期間慰問人次20人，金額8000余元。 職工體檢工作制度化。按制度規(guī)定今年三月組織在職職工進(jìn)行了一次體檢，女教工婦科專項(xiàng)檢查與體檢同步進(jìn)行。 4、加強(qiáng)星級(jí)文明班組建設(shè)，堅(jiān)持每月星級(jí)文明班組評(píng)比，加強(qiáng)工會(huì)組織作用的發(fā)揮，為學(xué)校發(fā)展增強(qiáng)活力。發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營造寬松的學(xué)_、工作氛圍，促使教職工形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容互助，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境。 7、繼續(xù)發(fā)動(dòng)全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛心助學(xué)”捐款活動(dòng)，參與率100%，捐款總額4810元，營造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。 8、繼續(xù)廣泛聽取教

10、職工意見，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。 三、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)建和諧快樂校園。 校工會(huì)利用各種機(jī)會(huì)，積極開展好職工喜聞樂見的群眾性文體活 動(dòng)，愉悅教職工的身心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的參與積極性，熱情地投入到“和諧校園”的建設(shè)中來。本季度主要活動(dòng)： 1、組織開展好元霄節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。 2、組織開展好慶 “三八”節(jié)活動(dòng)。 3、認(rèn)真組織開展好教師每天一次廣播操和課間跑活動(dòng)。 4、認(rèn)真組織開展好每二月一次教工電影觀摩活動(dòng)和體育娛樂活動(dòng)。 四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。 1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會(huì)，保證教工100％入會(huì)。

11、 2、堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度，認(rèn)真學(xué)_上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮各工會(huì)委員和各工會(huì)小組長的作用，工會(huì)相關(guān)事宜及時(shí)通報(bào)協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)委員、組長的積極性開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，督促和加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)_，進(jìn)一步提高理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力，全面提高工會(huì)工作效率。 3、加強(qiáng)工會(huì)干部組織建設(shè)，學(xué)_確定各委員會(huì)人員職責(zé)，明確分工，充分調(diào)動(dòng)各委員會(huì)成員的作用。 4、加強(qiáng)各工會(huì)小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作要求和本組教職工實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作，推進(jìn)和諧小家創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工會(huì)各小組的作用，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運(yùn)用學(xué)?，F(xiàn)有的活動(dòng)設(shè)備設(shè)施，組織教師開展活動(dòng)，努力營造團(tuán)結(jié)、和

12、諧、奮進(jìn)的小組文化。 總之，如何更好地開展工會(huì)工作是校工會(huì)今后努力研究的方向，我們將不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，健全各項(xiàng)制度并落實(shí)到位；積極參與學(xué)校的政 務(wù)公開工作；以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，一切從教職工的利益出發(fā)，在學(xué)校里為教職工營造“家”的溫馨；進(jìn)一步維護(hù)好、保障好廣大教職工的利益，以創(chuàng)新工作的理念開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。 ．3篇三：工會(huì)年季度工作總結(jié)及安排 工會(huì)二○一二年一季度工作總結(jié) 及后三季度工作安排 年，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)xxx電力工會(huì)年工作會(huì)、市總工會(huì)年全委會(huì)、局“兩會(huì)”會(huì)議精神，圍繞工會(huì)工作創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，收效良好。 一、一季度主要工作完成情況 （一）加強(qiáng)民

13、主管理，暢通參與渠道 堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，組織召開了局六屆二次職工代表大會(huì)，職代會(huì)認(rèn)真審議了局長工作報(bào)告、局年電力生產(chǎn)計(jì)劃、固定資產(chǎn)計(jì)執(zhí)行情況等14項(xiàng)專題報(bào)告。開展了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)職工提案，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)。 （二）突出維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益 1.簽訂了局集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同和工資合同，有效維護(hù)職工權(quán)益。 2.積極開展“送溫暖”活動(dòng)。開展春節(jié)慰問及困難職工幫扶活動(dòng)，發(fā)放慰問金51.2萬元，慰問及幫扶職工159人；積極組織探望住院職工、吊唁病故職工、家屬58人次，使用慰問金3210

14、0元。 3.認(rèn)真做好職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，督促按時(shí)發(fā)放勞保 福利。及時(shí)完善基層三級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。合理安排療休工作，安排241名變電運(yùn)行工作人員參加以培訓(xùn)代休，280名生產(chǎn)一線骨干、先進(jìn)工作者參加國內(nèi)療養(yǎng)。 （三）推進(jìn)女工工作，切實(shí)關(guān)愛女職工 1.組織參加了公司女工委年工作會(huì)及鄂爾多斯市婦聯(lián)年工作會(huì)，將會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)。 2.組織開展了形式各異、豐富多彩的三八”節(jié)系列慶祝活動(dòng)。舉辦了“女職工素質(zhì)”講座，參加講座女職工 人、開展女職工困難幫扶，幫扶女職工人、組織女職工專項(xiàng)體檢，參加體檢女職工人，舉辦女職工繪畫、攝影、書法、手工制作比賽，評(píng)

15、出了一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)8名，優(yōu)秀獎(jiǎng)16名。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)女職工集體、個(gè)人、先進(jìn)女職工工作者進(jìn)行評(píng)選表彰，共計(jì)評(píng)出巾幗集體3個(gè)、巾幗個(gè)人10名、先進(jìn)女職工工作者5名。 （四） 強(qiáng)化主題活動(dòng)，促進(jìn)精神文化建設(shè) 1.大力選樹先進(jìn)典型。我局受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)的各類先進(jìn)集體8個(gè)、個(gè)人29名；鄂爾多斯電業(yè)工會(huì)被評(píng)為全市先進(jìn)工會(huì)；局“兩會(huì)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位5個(gè)、集體39個(gè)、工作者標(biāo)兵10名、工作者78名。機(jī)關(guān)工作會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)了機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者31名。 2.積極籌建網(wǎng)球、攝影、小品曲藝等13個(gè)和效職工協(xié)會(huì)，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，目前，協(xié)會(huì) 報(bào)名工作已完成，正在積極的組建中。 3

16、.認(rèn)真舉辦了“和效情”春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)和心動(dòng)鄂電十大人物故事頒獎(jiǎng)典禮。歌舞、詩朗誦、小品??員工以形式多樣、飽含真情的節(jié)目展現(xiàn)了鄂爾多斯電業(yè)局年發(fā)展的巨大成就，刻畫了身為鄂爾多斯電業(yè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 4.積極響應(yīng)我局“健康管理年活動(dòng)”，做實(shí)利于職工身心健康的工作。加強(qiáng)職工文體活動(dòng)中心管理，進(jìn)一步完善健身實(shí)施設(shè)備的合理配置，對(duì)中心的開放時(shí)間和管理要求作出了明確的規(guī)定，突出為職工服務(wù)職能。在局系統(tǒng)全面推廣工間操活動(dòng)，局屬各單位均能按要求積極組織開展。繼續(xù)開辦“瑜伽功練_班”等職工喜聞樂見的活動(dòng)。 （五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作效能 1.建立健全工會(huì)組織。對(duì)工會(huì)委員會(huì)、職代會(huì)專門工作委員會(huì)、基層

17、分會(huì)、職工（會(huì)員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。 2.加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對(duì)各分會(huì)組織開展的各類活動(dòng)全力支持，共計(jì)撥款10萬元。 3.注重思想建設(shè)。認(rèn)真組織參加了xxx電力工會(huì)年工作會(huì)、局年“兩會(huì)”，組織專題學(xué)_討論，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了解讀，充分理解會(huì)議精神，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。 二、后三季度重點(diǎn)工作安排 （一）積極踐行中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路 1.面向職工、沉在基層，開展形式多樣的引導(dǎo)活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)工會(huì)九大、xxx電力工會(huì)工作會(huì)議、鄂爾多斯市總工會(huì)全委會(huì)精神。 2.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新

18、形式，契合職工隊(duì)伍新需求，不斷創(chuàng)新工運(yùn)理論研究，以豐富生動(dòng)的工作實(shí)踐，踐行中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路。 （二）大力推進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng) 1.繼續(xù)組織開展“當(dāng)好主力軍、建功十二 五、共建先鋒號(hào)、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽和以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比效益、比素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。 2.以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為抓手，引導(dǎo)廣大職工深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、技能培訓(xùn)、學(xué)_交流等活動(dòng)。 3.以技能競(jìng)賽活動(dòng)為切入點(diǎn)，深入開展大比武、大練兵、大競(jìng)賽，組織好鄂爾多斯電業(yè)局第11屆生產(chǎn)技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)。 4.深入推進(jìn)安康杯競(jìng)賽，做好“一法三卡”和“十個(gè)一活動(dòng)”的推廣

19、落實(shí)工作。 5.以創(chuàng)建“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”班組為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展班組競(jìng)賽活動(dòng)。 6.繼續(xù)開展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的順利實(shí)施。 7.大力開展“我為節(jié)能減排”做貢獻(xiàn)活動(dòng)，促進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)。 8.繼續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化變電站和標(biāo)準(zhǔn)化輸電線路競(jìng)賽活動(dòng)。 9.進(jìn)一步加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，全面創(chuàng)建，突出重點(diǎn)，至少建成3個(gè)職工創(chuàng)新工作室。 （三）深入開展和諧企業(yè)建設(shè) 1.實(shí)施“一線工作法”，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。 2.建立職工溝通聯(lián)系機(jī)制，完善服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)信息平臺(tái)熱線、網(wǎng)絡(luò)、短信三位一體全天候服務(wù)職工。

20、 3.不斷深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。建立健全?；輪T工信息通報(bào)制度及監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工實(shí)施及時(shí)有效的關(guān)愛。推進(jìn)帶薪休假，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)周期性變化的規(guī)律，靈活多樣，盡可能安排員工帶薪休假。要認(rèn)真做好先模人物和優(yōu)秀基層員工的學(xué)_培訓(xùn)、工作交流和療休活動(dòng)。關(guān)注員工健康，引導(dǎo)全員改變_慣、留駐健康。繼續(xù)實(shí)施好送溫暖工程，大力開展以政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)、生活求助、醫(yī)療扶助、資助等多種形式的送溫暖活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)施工和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的慰問以及節(jié)日慰問工作。及時(shí)化解矛盾，做好職工信訪和穩(wěn)定工作。 4.深化民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，依法保障職工的民主政治權(quán)利。以“六五”普法

21、為契機(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)_《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高依法維權(quán)能力。篇四：年一季度工會(huì)工作總結(jié) 年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、一季度工作總結(jié) （一） 服務(wù)中心工作有新提升 1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面， 心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極

22、作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。 2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。 （二） 民主管理有新提升 1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于 年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答 復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表

23、意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。 2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。 （二）群安工作有新提升 1、深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)辦法。 2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大

24、了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。 （三）扶貧幫困有新提升 1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。 2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致

25、困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。 3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。 （四）文體建設(shè)有新提升 充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。 1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生

26、的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家 屬業(yè)余休閑娛樂的需求。 2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示日” 職工宣傳活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。 3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23

27、500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。 （五）自身建設(shè)有新提升 1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。 2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書1

28、52份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管 穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。 二、存在的問題 1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工

29、會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。 3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。 三、二季度工作計(jì)劃 1、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。 2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。 3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安篇五：公司工會(huì)三季度工作

30、總結(jié)四季度安排 ***集團(tuán)***工會(huì)年第三季度工作總結(jié) 三季度，***工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以集團(tuán)公司下達(dá)的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會(huì)議要求為工作目標(biāo)，從實(shí)際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過夯實(shí)基礎(chǔ)、制度建設(shè)，海外事業(yè)部邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，有力促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作。現(xiàn)將三季度主要工作情況匯報(bào)如下： 一、工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)全面加強(qiáng) 1、認(rèn)真學(xué)_貫徹集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升員工整體素質(zhì)。根據(jù)集團(tuán)公司下半年黨政工作會(huì)議部署，***組織以境外各分（子）公司、機(jī)關(guān)部門、項(xiàng)目部為單位，分別開展

31、了學(xué)_集團(tuán)公司年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)。其中***亞分公司組織座談會(huì)、集中學(xué)_3次；**機(jī)關(guān)組織學(xué)_研討2次，***、***各組織集中學(xué)_3次。通過學(xué)_集團(tuán)公司年下半年黨政工作會(huì)議精神，使廣大員工進(jìn)一步了解公司年取得的成績和當(dāng)前面臨的任務(wù)，認(rèn)清公司內(nèi)外總體形勢(shì)，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，對(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)充滿信心。 2、組織召開***下半年黨政工作會(huì)議。7月22日，***召開年下半年黨政工作會(huì)議。集團(tuán)公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會(huì)議。 會(huì)上，事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè) 苦練內(nèi)功 穩(wěn)步推進(jìn)海外事業(yè)發(fā)展》的工作報(bào)告。傳達(dá)了集

32、團(tuán)公司年下半年 黨政工作會(huì)議精神，并就貫徹落實(shí)年下半年工作會(huì)議精神提出具體要求。作為此次會(huì)議的另一重心，集團(tuán)公司副經(jīng)理***在會(huì)議上做了重要講話。此次會(huì)議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢(shì)，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決存在的問題，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。 3、學(xué)_集團(tuán)公司年下半年形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱。按照《集團(tuán)公司年下半年形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱》要求，***嚴(yán)格按集團(tuán)公司要求認(rèn)真制定了《***年下半年形勢(shì)任務(wù)工作計(jì)劃》，通過形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體

33、，確保形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)的有效開展——事業(yè)部在8月份將形勢(shì)任務(wù)以互動(dòng)答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項(xiàng)活動(dòng)得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)_方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢(shì)任務(wù)活動(dòng)延伸至境外每一個(gè)項(xiàng)目，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實(shí)改進(jìn)工作方法，不斷提高綜合素質(zhì)。 4、完善工會(huì)信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真開展好工會(huì)信息上報(bào)工作。7月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團(tuán)公司信息化改革號(hào)召，事業(yè)部工會(huì)積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會(huì)相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會(huì)宣傳以及與上級(jí)工會(huì)溝通的渠道。并將下半年工會(huì)組織

34、建設(shè)、職工維權(quán)以及開展文化娛樂活動(dòng)等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團(tuán)公 司工會(huì)相應(yīng)的專欄上，保質(zhì)保量地完成工會(huì)宣傳任務(wù)，做好日常管理工作。 5、建立**群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。為構(gòu)筑好事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會(huì)主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項(xiàng)目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨著組織機(jī)構(gòu)的建立，群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組建立了《群眾工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進(jìn)行規(guī)范管理，真正做到從點(diǎn)滴做起，履行職責(zé)，切實(shí)為職

35、工群眾辦實(shí)事、辦好事。 6、認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。為做好年度上半年會(huì)費(fèi)的收繳工作，事業(yè)部工會(huì)根據(jù)工資報(bào)表，對(duì)每一名會(huì)員應(yīng)交會(huì)費(fèi)額進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。7月底及時(shí)完成上半年會(huì)費(fèi)收繳工作。共收取226名會(huì)員會(huì)費(fèi)，共計(jì)***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。 二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高 1、積極開展學(xué)_型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。7月份以來，事業(yè)部工會(huì)以讀書月活動(dòng)為契機(jī)，在事業(yè)部機(jī)關(guān)及境外分（子）公司、項(xiàng)目部開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“職工閱讀”系列活動(dòng)，百余名職工投入到活動(dòng)中，整個(gè)事業(yè)部營造出學(xué)_工作化、工作學(xué)_化的良好氛圍。8月份對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)_的自覺性和

36、主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好_慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富 了職工的精神生活。 2、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會(huì)在8月份與黨委、團(tuán)委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動(dòng)，活動(dòng)得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實(shí)做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項(xiàng)目部，以更加形象生動(dòng)的形式宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大員工的認(rèn)知和

37、認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)。 三、職工生活保障制度逐步完善 1、深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為更好開展一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，海外事業(yè)部工會(huì)與本單位工程管理部聯(lián)合共同強(qiáng)化安全管理，成立了以工會(huì)主席為組長，工會(huì)委員和安全員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真策劃、部署活動(dòng)方案，積極調(diào)動(dòng)國內(nèi)外廣大員工和外協(xié)隊(duì)伍人員參加到活動(dòng)中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場(chǎng)的工程圖片記錄了境外施工安全生產(chǎn)和管理的過程。伊朗項(xiàng)目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景。 安全月期間，境外分(子)公司、各項(xiàng)目部組織開展了施工現(xiàn)場(chǎng)安全大

38、檢查，重點(diǎn)對(duì)事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工項(xiàng)目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實(shí)施情況進(jìn)行了一次排查，排查工作覆蓋了施工項(xiàng)目每一個(gè)角落。 2、積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)工作 部署，海外事業(yè)部工會(huì)在7月下旬開展了“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，在唐全體女職工均參加到了此次活動(dòng)中，參與率達(dá)100%。在兩天時(shí)間內(nèi)共籌集捐款***元，以最短的時(shí)間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動(dòng)得到女職工廣泛支持的同時(shí)，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。 3、關(guān)心職工健康，開展暑期送清涼活動(dòng)。為切實(shí)做好境外項(xiàng)目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命

39、安全并平安度夏，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求，***工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，在境外項(xiàng)目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動(dòng)。***處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實(shí)際情況，***分公司采取錯(cuò)開高溫時(shí)段，提前上班，中午增加休息時(shí)間。施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。**黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時(shí)排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。***項(xiàng)目為每名員工每日發(fā)放*美元防暑降溫費(fèi)，同時(shí)為員工熬制綠豆水，每個(gè)宿舍都配有空調(diào)，高溫時(shí)增加休息時(shí)間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。**項(xiàng)目將高溫補(bǔ)貼買水果、買飲料，每天按時(shí)在餐前發(fā)放，保證員工的

40、暑期健康需要。 4、督促境外分（子）公司、項(xiàng)目部做好暑期勞動(dòng)保護(hù)工作。 第2篇：工會(huì)季度工作總結(jié)二采區(qū)工會(huì)二季度工作總結(jié) 在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們二采區(qū)工會(huì)堅(jiān)持工會(huì)服務(wù)于安全生產(chǎn)，心系職工生活，從小事做起，一手抓安全，一手抓工會(huì)建設(shè)，做出了一些成績，下面簡(jiǎn)單匯報(bào)如下： 一、二季度工作 1、采區(qū)工會(huì)收繳本年度會(huì)費(fèi)65124元，困難救助金3804元，醫(yī)療互助金5880元。 2、參加了礦工會(huì)組織的“勞動(dòng)者贊歌”職工歌詠比賽，我們采區(qū)工會(huì)積極組織隊(duì)伍參加比賽，共32人參加，演唱了《東曲礦礦歌》、《安全就是心中的天》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》三首歌曲，并取得了優(yōu)秀的成績。 3、由采區(qū)工

41、會(huì)組織，于5月20日對(duì)任務(wù)樓一層進(jìn)行了衛(wèi)生清掃，特別是清掃廁所衛(wèi)生，并對(duì)廁所周圍進(jìn)行了殺毒、殺蟲，實(shí)實(shí)在在的為職工辦了好事。 4、積極開展“安康杯”班組競(jìng)賽，對(duì)采區(qū)6個(gè)隊(duì)組29個(gè)班組每月進(jìn)行考核排名。 5、參加了由工會(huì)組織的“五一”全民健身系列活動(dòng)，共有48人次參加羽毛球，乒乓球，臺(tái)球，撲克，象棋等項(xiàng)目，職工們都反映活動(dòng)很好，豐富了職工業(yè)余生活。 6、組織人員對(duì)居住在排洪溝山上的職工進(jìn)行走訪，動(dòng)員搬遷，共走訪職工20余戶。 7、組織各隊(duì)地面勤雜人員于5月17日幫助綜一對(duì)14212巷道衛(wèi)生進(jìn)行了清掃。 8、響應(yīng)礦工會(huì)“安全之聲伴我行”活動(dòng)，共有30人在人車場(chǎng)參加安全歌曲大聯(lián)唱活動(dòng)。

42、9、為新分配的大專生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人辦理入會(huì)手續(xù)，動(dòng)員還未入會(huì)的職工積極入會(huì)。 10、對(duì)井下群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行了考核，對(duì)不負(fù)責(zé)任的網(wǎng)員予以更換。 二、扶貧方面 為保運(yùn)二隊(duì)職工趙立章捐款合計(jì)3100元，并且由采區(qū)工會(huì)主席帶隊(duì)探望2次。 三、和諧穩(wěn)定方面 每月按時(shí)公布工資分配情況，做到時(shí)時(shí)有人管，分配全公開通過，細(xì)心、熱情工作，目前暫時(shí)沒有不穩(wěn)定現(xiàn)象發(fā)生。 四、下季度工作計(jì)劃 1、積極配合礦各方面工作，制定措施計(jì)劃。 2、組織一次“話說安全座談會(huì)”。 3、每月定時(shí)召開班長、網(wǎng)員參加的安全例會(huì)。 4、組織一次有職工家屬參加的夫妻聯(lián)保座談會(huì)。 5、認(rèn)真做好轉(zhuǎn)、退職工的思想工作，穩(wěn)定人心，合理

43、保護(hù)他們的合法利益。 此致 敬禮 二采區(qū)工會(huì) 年6月 第3篇：季度工會(huì)工作總結(jié)--- 入大學(xué)子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金；對(duì)退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時(shí)探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。 （二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。 公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時(shí)組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì)，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品, 增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力。 （三）開展崗位技能大比武，提升員工競(jìng)爭(zhēng)力。 為繼續(xù)

44、加強(qiáng)基本知識(shí)學(xué)_，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會(huì)組織開展了崗位技能大比武活動(dòng)，活動(dòng)激發(fā)了全轄員工崗位大練 2 --- 的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)_比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。 二、存在的問題 1.工會(huì)工作人員為兼職，工作相對(duì)繁雜，難以較好的完成工會(huì)工作。 2.員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有限，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西，在工會(huì)工作涉及到自己時(shí)，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。 三、四季度工作安排 1.做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.制訂方案，召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)。 3.組織開展元旦

45、、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。 4.組織籌備員工健康體檢活動(dòng)。 5.認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。 特此匯報(bào)。 人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市分公司 年10月8日 4 --- 訂閱報(bào)紙、書刊，制作學(xué)_園地、陽光司務(wù)公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)成立了創(chuàng)建職工之家工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實(shí)責(zé)任，明確分工。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)；四是積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司工會(huì)的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期

46、向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，將工會(huì)工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍，與公司各項(xiàng)管理工作、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會(huì)的建家活動(dòng)得以順利開展。 二、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益。 一是加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同 6 --- 信來訪搞好隊(duì)伍穩(wěn)定。五是健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。 今年以來，二公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映

47、職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年 3月，我司工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。 三、在實(shí)際工作中，我司工會(huì)積極組織職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人 8 --- 一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有

48、益的文體活動(dòng)，如歌星、舞星、演講比賽等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤保障的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我司工會(huì)走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實(shí)感受到集體的溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。 二公司工會(huì)將不斷探索新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹集團(tuán)公司工會(huì)各項(xiàng)方針，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，為更好地發(fā)揮工

49、會(huì)職能 10 --- 工作渠道、豐富工會(huì)工作內(nèi)容、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會(huì)工作的生機(jī)和活力。 3、深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于工作之中。 4、以建家工作為落腳點(diǎn)，加大工會(huì)工作力度。 5、加強(qiáng)工會(huì)干部職工的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公交的優(yōu)秀推動(dòng)公交的優(yōu)先發(fā)展。 7、關(guān)心退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。 8、維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。 9、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。 二〇一五年十二月十四日

50、篇3：工會(huì)季度工作匯報(bào) XX鎮(zhèn)總工會(huì)向鎮(zhèn)黨委關(guān)于一季度工作匯報(bào) 工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋 12 --- 會(huì)做了如下工作： （一）及時(shí)參與處理欠薪引發(fā)的矛盾糾紛，維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定。年我鎮(zhèn)園區(qū)共發(fā)生群體性欠薪12起，涉及金額約2265萬元，涉及人數(shù)1190人次，其中生產(chǎn)企業(yè)欠薪4起，項(xiàng)目工地欠薪8起。經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)、勞動(dòng)保障等部門的相互配合和共同努力，截止到一季度，共為870余人討回所欠工資約1365萬元。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，特別是對(duì)我鎮(zhèn)在春節(jié)前后的社會(huì)維 穩(wěn)工作做出很大貢獻(xiàn)。到目前為止，除安吉祖名豆制食品有限公司、浙江森旺精密鑄造有限公司兩家企業(yè)尚有部分問題未

51、處理完結(jié)外，其余均已妥善處置。 （二）積極走訪調(diào)查，深入開展欠薪方面的課題研究。按照鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，一季度鎮(zhèn)總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等部門通過對(duì)我鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)和在建企業(yè)的走訪調(diào)查以及對(duì)年我鎮(zhèn)發(fā)生的群體性欠薪事件的梳 14 --- 證明材料收集，經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)各企業(yè)工會(huì)所上報(bào)困難職工的走訪調(diào)查與核實(shí)，最終成功上報(bào)困難職工32人，其中特困職工3人，中央財(cái)政幫 扶25人，省財(cái)政幫扶5人，縣幫扶7人，并于年2月1日（陰歷臘月二十一）前將所有幫扶款物發(fā)放到位。 三、文化進(jìn)企，提升職工精神素養(yǎng) 在縣總工會(huì)的組織下，通過我鎮(zhèn)總工會(huì)與XX有限公司及時(shí)對(duì)接及精心安排。年1月25日上午，8

52、位安吉書法協(xié)會(huì)的知名書畫家到XX園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)即興揮筆創(chuàng)作，XX董事長馬榮也親自到場(chǎng)觀摩。本次送文化活動(dòng)，給職工送去大量十分珍貴的書畫作品，其中書畫作品20余件，春聯(lián)30多幅。為美能公司職工文化建設(shè)創(chuàng)造了契機(jī)，讓職工享受到藝術(shù)的熏陶，感受到縣總工會(huì)帶給他們的溫暖。 四、健全機(jī)制，規(guī)范基層工會(huì)工作 根據(jù)原定的年我鎮(zhèn)工會(huì)計(jì)劃，已將單建工會(huì)組織的企業(yè)及村劃分為了 16 --- 二季度工作計(jì)劃 1、積極開展企業(yè)技能比武和崗位練兵活動(dòng)。 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，調(diào)動(dòng)公司職工的積極性和主動(dòng)性，我鎮(zhèn)總工會(huì)初步計(jì)劃在6月份

53、組織企業(yè)開展一次具有行業(yè)性、代表性的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，目前正在進(jìn)行活動(dòng)前期的相關(guān)籌備工作 2、深入開展“快樂車間”創(chuàng)建工作。 XX有限公司和XX有限公司為年我鎮(zhèn)“快樂車間”創(chuàng)建試點(diǎn)單位，這兩家企業(yè)通過創(chuàng)建“快樂車間”主題活動(dòng)，在企業(yè)管理者和職工中樹立“快樂工作、體面勞動(dòng)”的理念有所加強(qiáng)，職工“吃、住、行、娛”等后勤生活有所改善，使職工在一定程度上有了更加健康身心和正確的人生觀，提高了職工的幸福指數(shù)。下季度，我鎮(zhèn)總工會(huì)將深入學(xué)_貫徹縣總工會(huì)十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì) 18 --- 工會(huì)，即規(guī)模企業(yè)工會(huì)、一般企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)中選取1-3家工會(huì)工作開展較為出色的企業(yè)，重點(diǎn)培育，樹立標(biāo)桿。讓其它企業(yè)做到有形可依、有本可鑒，幫助企業(yè)在日常工會(huì)工作開展及相關(guān)創(chuàng)建工作中搭好架子、建好舞臺(tái)，使企業(yè)工會(huì)工作在相互交流合作中取長補(bǔ)短，共謀發(fā)展。 5、做好續(xù)建企業(yè)民工工資發(fā)放督查、各類創(chuàng)建項(xiàng)目的申報(bào)與指導(dǎo)等其他日常工會(huì)工作及縣總工會(huì)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 20 3季度工作總結(jié) 會(huì)計(jì)季度工作總結(jié) 學(xué)校工會(huì)第二季度工作總結(jié)（共3篇） 社區(qū)工作者季度工作總結(jié)（共3篇） 3季度黨建工作總結(jié)（共8篇）