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1、崗位職責說明書 物流業(yè)（共5篇）
第1篇：物流總監(jiān)崗位職責說明書物流總監(jiān)崗位職責說明書
崗位職責：
1、負責并組織部門成員完成公司業(yè)務(wù)目標。
2、組建高效運營團隊，執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范;
(5) 負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
3、開發(fā)客戶，完成客戶招商、洽談、簽約等工作，全面拓展公司第三方物流業(yè)務(wù);
4、協(xié)調(diào)與合作方在業(yè)務(wù)處理過程中遇到的疑難問題，確保業(yè)務(wù)的順利開展;
5、參與國際物流項目的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。
主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認真檢查收
2、件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。
3。加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。
任職資格：
1、男女不限，為人正直誠實務(wù)實;
2、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類物流業(yè)務(wù)，擔任過大型物流企業(yè)營運總監(jiān)以上職位;
4、熟悉第三方的行業(yè)特點，具備較強的分析，判斷，協(xié)調(diào)，解決問題的能力;
5、能有效與顧客溝通，敢于承擔責任，處事果斷。
(五)列席董事會會議，參加經(jīng)營班子會議，對有關(guān)項目論證、對外投
3、資、貸款、擔保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財務(wù)審計等重大經(jīng)濟事項，提出獨立的意見和建議。
(四)通過審核、檢查企業(yè)財務(wù)會計帳冊、財務(wù)報表和財務(wù)報告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財務(wù)會計活動，保證企業(yè)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)督促企業(yè)進行整改。
第2篇：操作員崗位職責(物流業(yè))與客戶溝通承辦訂艙、報關(guān)、報檢、提單簽發(fā)、國際運輸業(yè)務(wù)咨詢等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。1.指導(dǎo)分公司的物流操作技能的提高。2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇：運輸主管崗位職責(物流業(yè))1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。2.負責總公司及各分公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在
4、實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。5.負責物流費用的核定工作。6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。8.負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保按時供貨、準點到位。9.負責跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。11
5、.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責任。12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
第4篇：營銷經(jīng)理崗位職責(物流業(yè))1.執(zhí)行總公司營銷戰(zhàn)略，制定并組織實施市場拓展方案。2.組織區(qū)域市場調(diào)研，了解區(qū)域市場的競爭對手、客戶的基本狀況。3.策劃區(qū)域市場推廣活動，擴大企業(yè)知名度、影響力和市場占有率。
第5篇：人事專員崗位職責(物流業(yè))1.負責組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策。2.組織搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人事、勞動關(guān)系、績效管理等工作。
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