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1、【文化產業(yè)論文】文化產業(yè)發(fā)展困境的對策探究
摘要：陜西省是文化資源大省，卻不是文化產業(yè)強省，本文分析了陜西文化產業(yè)的發(fā)展現狀及存在的問題，從加強產業(yè)扶持政策，多維度培育大型文化企業(yè)；加強人才培育引進；促進文化與科技融合，全面促進文化產業(yè)發(fā)展等方面提出建議。
關鍵詞：文化產業(yè)；發(fā)展困境；對策
文化產業(yè)憑借低能耗、低污染、高經濟效益、高科技含量等優(yōu)勢，在促進經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整等方面發(fā)揮了重要作用。黨的十八大報告明確指出：未來應對文化建設予以持續(xù)關注，應把文化產業(yè)作為中國特色社會主義事業(yè)建設中“五位一體”總布局的重要內容，將文化建設作為全面建成小康社會的重
2、要內容。陜西作為我國傳統(tǒng)文化發(fā)源地之一，更要重視文化產業(yè)的發(fā)展。
一、陜西文化產業(yè)發(fā)展的總體情況
十二五以來，陜西省文化產業(yè)發(fā)展增速加快，2011年，文化產業(yè)增加值僅為380.26億元，2015年達到711.93億元，年均增速17.0%，與同期GDP年均增速相比高出近7個百分點。2015年，全省文化產業(yè)投資為944.3億元，比2014年增長23.2%，其中文化信息傳輸服務、文化創(chuàng)意和設計服務增速均超過100%。2015年，陜西省文化產業(yè)增加值占GDP的比重為3.95%，比2011年提高了0.91個百分點。陜西省社科院預測，2020年，陜西省文化產業(yè)增加值年均增速
3、會達到20%左右，文化產業(yè)增加值占GDP的比重將達到5%左右，可以稱為陜西的支柱產業(yè)，與此同時，陜西省將形成比較完備的文化創(chuàng)新體系，現代文化市場體系和公共文化服務體系。陜西省目前共有國家級文化產業(yè)示范基地8個、國家級文化產業(yè)示范園區(qū)1個、省級文化產業(yè)示范示范基地（單位）55個，這些文化產業(yè)園區(qū)、基地的建立將對陜西文化產業(yè)發(fā)展起到很好的“示范、帶動”作用。曲江新區(qū)是陜西省、西安市確立的以文化產業(yè)和旅游產業(yè)為主導的城市發(fā)展新區(qū)，是國家文化部授予的首個國家級文化產業(yè)示范區(qū)。曲江新區(qū)核心區(qū)域面積51.5平方公里，輻射帶動大明宮遺址保護區(qū)、西安城墻景區(qū)、樓觀道文化展示區(qū)等區(qū)域，形成文化產業(yè)全新發(fā)展格局。
4、其通過不斷資源整合，探索出自己特有的“曲江模式”，為后期西安乃至全省文化產業(yè)的發(fā)展，提供了一個很好的借鑒模式。近年來，陜西緊緊抓住西安作為國際化大都市的優(yōu)勢，依托絲綢之路經濟帶建設，充分發(fā)揮其強勁的中心輻射和龍頭帶動作用，將區(qū)域特色與文化發(fā)展有效結合，逐漸形成了關中地區(qū)歷史與現代文化并重、陜北革命老區(qū)與黃土高原情懷并舉和陜南地區(qū)漢水文化與綠色文化共同發(fā)展的三大區(qū)域特色文化產業(yè)，促進全省文化產業(yè)發(fā)展邁向一個新的高度。
二、陜西文化產業(yè)發(fā)展過程中存在的問題
陜西省是一個文化資源大省，但卻不能稱為文化資源強省，目前陜西文化產業(yè)總值僅為廣東的1/4，山東的1/6，文化產
5、業(yè)發(fā)展規(guī)模和速度都遠遠不夠，陜西文化產業(yè)發(fā)展過程中還存在一些問題，阻礙了產業(yè)的進一步提升。
（一）文化資源發(fā)掘不夠，產品缺乏創(chuàng)新
陜西省有著豐富的傳統(tǒng)文化資源和現代文化資源，尤其是在傳統(tǒng)文化資源方面，擁有許多全國乃至全世界都獨一無二的文物資源和民間藝術資源，但文化資源的發(fā)掘程度還有待加強。文化產業(yè)在開發(fā)過程中并沒有將文化資源豐富的內涵充分發(fā)掘出來，文化產品形式單一，缺乏創(chuàng)新，無法滿足消費者多層次的需求。
（二）文化單位規(guī)模小，產品科技含量較低
隨著陜西文化產業(yè)的發(fā)展，從事文化產業(yè)的單位數量越來越多，但規(guī)模較大且具備一定市場競爭力的
6、企業(yè)卻比較少，大部分文化企業(yè)規(guī)模偏小，缺乏市場核心競爭力。大量的小規(guī)模開發(fā)導致陜西省在發(fā)展文化產業(yè)方面力量分散，不能有效的整合資源，缺乏品牌競爭力。當今，人們對文化產品的科技含量要求越來越高，文化產業(yè)的發(fā)展必須以高科技為手段，將傳統(tǒng)的文化要素與高新技術充分融合，不斷提高文化產品的科技含量。陜西省的高新技術實力位居全國第四，但在傳統(tǒng)文化產業(yè)方面卻嚴重缺乏現代科技的表現形式，不能用科技將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化精神表現出來。
（三）產業(yè)關系有待協調，管理體制不完善
文化產業(yè)本身包含了眾多的行業(yè)類型和不同性質的文化單位，涉及到不同的領域，在文化產業(yè)發(fā)展過程中需要不同行業(yè)的聯合、
7、互補，實現產業(yè)提升。陜西文化產業(yè)發(fā)展過程中存在產業(yè)關系不協調的問題，不同地區(qū)的文化產業(yè)、各產業(yè)類型及文化產業(yè)內部的不同行業(yè)發(fā)展不平衡，不能實現優(yōu)勢互補，導致文化產業(yè)發(fā)展滯后。陜西文化產業(yè)在管理體制方面也存在部門交叉、職責不清、多頭管理等問題，缺乏統(tǒng)一的管理和協調，導致各個地區(qū)、各行業(yè)之間重復建設較多，不能有效促進文化產業(yè)發(fā)展。
三、加快發(fā)展陜西文化產業(yè)的對策
（一）加強產業(yè)扶持政策，多維度培育大型文化企業(yè)
陜西省要發(fā)展文化產業(yè)，必須加強現有的扶持性法規(guī)政策的執(zhí)行力度，確保已有優(yōu)惠政策的落實，要在文化投融資主體多元化方面尋求政策支持。形成以國有文化
8、單位為主體、非國有文化單位多元化發(fā)展的競爭格局，促進各種所有制大型企業(yè)及企業(yè)集團的形成及發(fā)展。
（二）加強人才培育引進，促進文化與科技融合
陜西省政府要加大人才引進力度，通過各種方式吸引優(yōu)秀的文化產業(yè)經營管理人才、文化藝術人才以及經紀人才來陜創(chuàng)業(yè)，對不同能力的人才，要做到提供好相應的職位與權限，使陜西省成為外來人才的“綠洲”。要加大本省文化人才的培育，尤其對學有專長的文藝原創(chuàng)人才，文化產業(yè)管理的法律人才，有創(chuàng)意的文化產業(yè)經營管理人才重點培養(yǎng)，為陜西省文化產業(yè)健康發(fā)展構筑有力的基礎。目前，高科技在文化產品開發(fā)，傳播、表現形式等方面達到了前所未有的高度。文化資源只有
9、積極利用高科技，將文化資源優(yōu)勢轉變?yōu)楫a業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促使具有較低附加值的文化資源加工業(yè)轉型升級為較高附加值的文化創(chuàng)意產業(yè)，才能不斷提升文化產業(yè)的競爭力。
（三）不斷完善基礎設施，加強文化產業(yè)園區(qū)建設
陜西省應加快和完善文化產業(yè)服務平臺及集聚區(qū)建設，為后期文化產業(yè)的發(fā)展提供良好的硬件和軟件環(huán)境。通過實施產業(yè)獎勵、稅收補貼等政策吸引相關文化企業(yè)入駐文化產業(yè)園區(qū)，以便形成良好的產業(yè)集聚效應，在此基礎上，還要形成合理有效的文化產業(yè)退出機制，保證文化產業(yè)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]王舒.湖南省文化產業(yè)綜合實力評價及發(fā)展對策研究[D].湖南師范大學碩士論文，2015.
[2]陳曦.絲綢之路經濟帶建設背景下陜西文化軟實力發(fā)展研究[J].理論導刊，2015（6）.
作者:張美麗 李霽晨 單位:西安交通大學城市學院
【文化產業(yè)論文】文化產業(yè)發(fā)展困境的對策探究
