黨內(nèi)民生民主生活會活動策劃方案

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1、 黨內(nèi)民生民主生活會活動策劃方案 黨內(nèi)民生民主生活會活動策劃方案 工作方案是對一定時期的工作預(yù)先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。 　一、對象范圍 局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，第六督導(dǎo)組全程參加，上級紀(jì)檢、組織部門派員參加，邀請3至5名黨員群眾代表列席。 二、會議主題 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近

2、平總書記系列重要講話精神，按照中央精神和省、市、縣委要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。 三、時間安排 專題民主生活會從6月中旬開始，會期不少于一天，具體時間由局提出初步意見，與縣委第六督導(dǎo)組商量后，報縣委“活動辦”同意。會議期間，參加專題民主生活會的人員

3、一律不得請假。 四、程序步驟 1.會前準(zhǔn)備工作 (1)制定專題民主生活會方案。在縣委的指導(dǎo)、督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，認(rèn)真制定專題民主生活會的具體實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)明確會議主題、召開時間、參加人員、召開方式和相關(guān)要求，并對會前、會中、會后各項工作作出具體安排，提出明確要求。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會實(shí)施方案，要報督導(dǎo)組審核把關(guān)。 (2)精心組織學(xué)習(xí)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于做好第二環(huán)節(jié)工作的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗做法，深刻領(lǐng)會把握專

4、題民主生活會的目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署、省、市、縣委要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎(chǔ)。 (3)進(jìn)一步征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在第一環(huán)節(jié)廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開查擺問題的專題會議，進(jìn)一步梳理和查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，會期不少于1天，縣委督導(dǎo)組全程參加，邀請3—5名黨員群眾代表列席。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深入查找個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要將個人查擺出來的“四風(fēng)”方面突出問題，以適當(dāng)方式逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間要以書面形式提出

5、批評意見。 (4)普遍開展談心談話。原則上，談心談話在會前半個月內(nèi)集中安排，談話時間安排要充分。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四必談”，局主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員之間相互必談，班子成員與分管股室主要負(fù)責(zé)同志必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極接受黨員、群眾約談。 (5)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料要由局主要負(fù)責(zé)同志親自主持起草、集體討論研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員的對照檢查材料必須自己動手撰寫，不能，做到見事見人見思想。對照檢查材料要經(jīng)局主要負(fù)責(zé)同志、上級督導(dǎo)組、上級黨委活動辦、掛點(diǎn)聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)同志審核把關(guān)后，報上一級黨組織審定。

6、 2.召開會議 專題民主生活會由局長主持。 會議開始時，要進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。要把傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，作為第一項議程。同時，還應(yīng)把省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志在指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨委常委班子專題民主生活會時的重要講話作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。 會上，局主要領(lǐng)導(dǎo)要對領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行通報，就用好批評和自我批評這個武器、開好專題民主生活會，提出具體要求，并先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查。隨后，要按照“一個一個過”的方法，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，依次進(jìn)行對照檢查和開展批評。每位班子成員對照檢查后，其他班子成員要逐一對其開展批評。對其他

7、班子成員的批評意見，要進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。 開展批評和自我批評要動真格有辣味，堅持原則，堅持問題導(dǎo)向，堅持實(shí)事求是，開門見山、直奔主題，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則紛爭，做到干部群眾提問題、班子成員相互點(diǎn)問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。 批評和自我批評環(huán)節(jié)結(jié)束后，局主要領(lǐng)導(dǎo)要對會議情況進(jìn)行小結(jié)，并就

8、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、運(yùn)用好民主生活會成果、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出具體意見。 參加會議指導(dǎo)的掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、縣委督導(dǎo)組對會議情況特別是班子成員開展批評和自我批評情況，進(jìn)行實(shí)事求是的點(diǎn)評，并就下步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。 會議結(jié)束前，局主要領(lǐng)導(dǎo)要代表領(lǐng)導(dǎo)班子，就貫徹落實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、縣委督導(dǎo)組及與會指導(dǎo)同志的指導(dǎo)性意見，進(jìn)行表態(tài)性發(fā)言。 3.會后工作 (1)做好鞏固民主生活會成果工作。對班子成員還存在思想疙瘩的，局主要負(fù)責(zé)同志要及時召集相關(guān)同志進(jìn)行談心談話，進(jìn)行思想引導(dǎo)和教育，使每位同志都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體

9、諒、相互理解。要對專題民主生活會進(jìn)行全面梳理，形成加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高解決自身問題能力的具體措施。 (2)及時通報情況。專題民主生活會結(jié)束后，要及時召開情況通報會，按要求在一定范圍內(nèi)通報會議情況，接受黨員群眾監(jiān)督。通報內(nèi)容主要包括會前準(zhǔn)備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。 (3)上報專題報告。專題民主生活會召開后15天內(nèi)，要向上級黨組織上報民主生活會專題報告。專題報告主要內(nèi)容包括開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。 (4)認(rèn)真抓好整改工作。要針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，制定整改任務(wù)書、時間表，實(shí)行一把手負(fù)

10、責(zé)制，扎實(shí)整改落實(shí)，并在一定范圍內(nèi)公示。 　五、有關(guān)要求 局主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，精心組織，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，確保開好專題民主生活會。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題民主生活會方案。督促班子成員認(rèn)真撰寫對照檢查材料并逐一審閱，提出具體意見，帶頭開展談心活動，了解掌握班子思想、作風(fēng)狀況和每名班子成員應(yīng)解決的突出問題，做到心中有數(shù)。帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點(diǎn)。帶頭對班子成員提出批評意見，尤其對那些律己不嚴(yán)格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進(jìn)。要有針對性地做好思想工作，理順情緒、化解矛盾，調(diào)動班子成員查擺問題、開展批評的積極性和主動性。