形成條例初稿 工作匯報（共8篇）

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1、形成條例初稿 工作匯報（共8篇） 第1篇：全縣干部大會匯報工作初稿年全縣干部大會工作匯報提綱 紅池壩景區(qū)管委會 年8月22日 一、基本情況 紅池壩北靠城口縣，西依開縣雪寶山，東西長42.3km，南北寬12.5km，幅員面積242平方千米，其中森林26萬畝、草場10萬畝。景區(qū)最低海拔1800米，最高海拔2600米，年均氣溫7.1℃，冬季積雪期長達80余天、厚度達50-80cm。年被四川省公布為省級自然風(fēng)景名勝區(qū)，年被重慶市確認為市級風(fēng)景名勝區(qū)，年被批準為省級森林公園，年被國家林業(yè)部批準為國家級森林公園。景區(qū)內(nèi)總戶數(shù)233戶，總?cè)丝?91人。 目前，景區(qū)設(shè)立管委會、森管局（內(nèi)掛風(fēng)景

2、名勝管理局）和紅池社區(qū)，成立了基層人民武裝部，組建了實業(yè)公司和農(nóng)業(yè)公司。管委會是縣政府派出機構(gòu)，負責(zé)紅池壩景區(qū)全面開發(fā)、管理工作，按照縣機構(gòu)編制委員會﹝﹞號文件，紅池壩管委會確定25名行政編制，目前有主任1名，副主任X名，科室工作人員X名。森管局職工人，公司員工261人。 一、去年工作開展情況 過去的一年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的通力合作下，紅池壩景區(qū)開發(fā)建設(shè)破土出新，取得突破 第1頁 /共6頁 性的戰(zhàn)果。年4月開工建設(shè)，8月6日萬畝云中花海驚艷亮相，在全市引起轟動效應(yīng)。人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)，重慶商、晚、晨報等國家級、省級媒體專題報道達8000余次，西博會上被評為“中國西部最

3、佳（汽車）宿營地之一”。年9月9日，全市景區(qū)現(xiàn)場會在紅池壩勝利召開，棲偉副市長用“中國的普羅旺斯”高度評價了紅池壩景區(qū)。 去年經(jīng)營71天，完成了包括重慶山地自行車賽、全市法院系統(tǒng)工作會、全市景區(qū)現(xiàn)場會在內(nèi)的30余批次大小活動、賽事及會務(wù)接待，共接待游客15.7萬人次，門票收入同比增長51倍。此外，景區(qū)農(nóng)家樂接待6.9萬人次。 二、今年工作開展情況 今年年初以來，人大主任鄧巨波同志掛帥，副縣長付長波同志親臨一線蹲點指揮，管委會緊緊圍繞“創(chuàng)建4A景區(qū)、四星級酒店和市級生態(tài)農(nóng)業(yè)園”這條主線，大力推進項目建設(shè)、強化經(jīng)營管理、突出宣傳營銷，初步實現(xiàn)了“建設(shè)出形象、經(jīng)營有利潤、服務(wù)上檔次、宣介顯實效

4、”四大目標。工作中，我們重點抓了以下幾個方面： （一）項目建設(shè)大力推進，累計投資近1.5億元。完成花海、木屋改造等重點項目施工圖設(shè)計；停止白骨洞表演區(qū)等10余個項目，變更部分設(shè)計，節(jié)省資金近800萬元；完成花海、快捷酒店、主餐廳等20個項目，快速推進停車場基礎(chǔ)層等10余個項目進度，完善景區(qū)標識、郵電通訊等設(shè)施。 （二）經(jīng)營管理逐步規(guī)范，產(chǎn)品開發(fā)邁上新臺階。理順了管委會、森管局、風(fēng)景名勝管理局、實業(yè)公司、農(nóng)業(yè)公司 第2頁 /共6頁 和景區(qū)、酒店托管公司間的多層次關(guān)系。管委會組建群眾工作科，公司成立綜合辦、宣傳營銷中心、規(guī)劃建設(shè)部等9個部門，建立健全《財務(wù)管理》等X項制度和薪酬體系，經(jīng)濟性

5、裁員267人，開展為期10天的全員強化培訓(xùn)。啟動3.2億元農(nóng)行貸款工作，完成1.4億元三峽庫區(qū)后續(xù)工作經(jīng)濟社會發(fā)展項目資金申報，渝中區(qū)對口支援資金3000萬元有望到位。同時，完成碑灣、扎鹿盤1000余畝馬鈴薯、向日葵、蔬菜種植；完成12種有機產(chǎn)品認證，啟動2種綠色食品申報；啟動蜂蜜酒、洋參紫杉酒等近30種旅游商品新包裝設(shè)計。此外，成功拓展熱氣球、自行車租賃、騎馬、觀光車4類收費旅游服務(wù)產(chǎn)品。 （三）知名度和美譽度不斷提高。制作宣傳片，印發(fā)宣傳資料；通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺、報刊雜志、軌道交通媒體進行宣傳，開通景區(qū)官方微博和。通過營銷推廣，提升了景區(qū)美譽度和知名度。今年上半年，景區(qū)實現(xiàn)六個增多：一

6、是旅行社組團游明顯增多，二是社會團體游明顯增多，三是外地游客明顯增多，四是自駕游明顯增多，五是會議接待明顯增多，六是預(yù)訂散客增多（僅6月份網(wǎng)上訂票游客達到300人次，累計訂票1200張）。 （四）群眾工作穩(wěn)步推進。完成戶籍和危房排查工作，完成年土地回收、補償和整治工作；制止亂建和改擴建房屋5處；實現(xiàn)出入通行證管理；組建了9個養(yǎng)殖大戶，規(guī)范了景區(qū)牲畜管理；調(diào)查丈量違規(guī)耕種土地152戶；優(yōu)先解決特困戶就業(yè)16人。設(shè)立環(huán)衛(wèi)所，增添設(shè)施設(shè)備，景區(qū)環(huán)境得到很大改觀；成立基層人民武裝部，組建60人防火 第3頁 /共6頁 應(yīng)急分隊；設(shè)立景區(qū)警務(wù)室，加大景區(qū)巡查力度，受理刑事案件3起，處理治安案件9起、

7、交通事故6起，制作安全警示牌10塊，發(fā)放交通安全宣傳資料150份，上半年實現(xiàn)“零事故”的目標。 今年來，景區(qū)成功接待“四大家民主生活會、市委宣傳部50媒體記者巫溪行、萬名大學(xué)生進巫溪、全市景區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場觀摩會”等各類政務(wù)團體50余次，累計接待各類游客近11萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入約498萬元，是去年同期收入的10倍。成功爭取成為全市標準化旅游服務(wù)試點建設(shè)單位，與市旅游局培訓(xùn)中心達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過市旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定委員會初評，榮獲“重慶十大創(chuàng)新案例特等獎”。 三、下階段工作 5月31日，市委常委、市政府常務(wù)副市長馬正其，市政府副市長譚棲偉主持召開紅池壩區(qū)域綜合開發(fā)專題會議，為紅池壩下

8、一步工作明確了方向。會議內(nèi)容主要包括四個方面： 一是進一步修改完善紅池壩區(qū)域綜合開發(fā)總體規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)規(guī)劃。 二是加快基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。交通方面。改擴建上磺互通立交至紅池壩、紅池壩場部至西流溪道路，年啟動建設(shè)，年6月底前完成。市交委爭取將該道路列入省道升級改造計劃，市煙草局補助煙區(qū)道路建設(shè)資金1000萬元，市移民局補助三峽后扶資金__萬元。水利方面。市水利局給予資金補助，支持建設(shè)適度規(guī)模的小型水庫和自來水廠，確保紅池壩區(qū)域開發(fā)的用水需求。環(huán)保方面。支持建 第4頁 /共6頁 設(shè)污水處理廠和垃圾中轉(zhuǎn)站。電力方面。由市電力公司負責(zé)，先期建設(shè)35KV變電站及配套電網(wǎng)，預(yù)留110KV變電站建設(shè)用

9、地。 三是積極扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面。重點支持紅池壩區(qū)域發(fā)展30萬只山羊、1萬頭有機奶牛項目及蔬菜產(chǎn)業(yè)。旅游方面。市旅游局幫助搞好紅池壩區(qū)域旅游項目招商推介和宣傳營銷，將紅池壩納入全市精品景區(qū)。今年重點支持紅池壩汽車露營基地建設(shè)、4A級景區(qū)創(chuàng)建、長江三峽紅池壩線路推介和舉辦第二屆巫文化旅游節(jié)，總扶持資金不低于700萬元。市林業(yè)局指導(dǎo)和幫助巫溪縣做好紅池壩生態(tài)濕地保護項目申報工作。扶貧開發(fā)方面。市扶貧辦安排貸款貼息500萬元和2100人高山移民指標，重點支持紅池壩高山移民集中安置點及旅游小鎮(zhèn)、風(fēng)景小鎮(zhèn)等項目建設(shè)。市發(fā)展改革委、市城鄉(xiāng)建委給予生態(tài)移民、農(nóng)村危舊房改造、巴渝新居等方面的資金補助

10、。 四是加大政策扶持力度。由市國土房管局給予必要支持，努力保障紅池壩建設(shè)用地。由市移民局將紅池壩區(qū)域綜合開發(fā)納入三峽后扶范圍，對區(qū)域內(nèi)道路、供水、污水處理、垃圾處置等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予資金支持。 下半年，我們將繼續(xù)圍繞“吃住行游購娛”加快推進項目建設(shè)，加強經(jīng)營管理，強化宣傳營銷，打造旅游產(chǎn)品，全力創(chuàng)建4星級酒店、成功打造4A級景區(qū)。 一是加強學(xué)_，明確標準。圍繞4A景區(qū)和四星級酒店創(chuàng)建標準，加強培訓(xùn)，規(guī)范建設(shè)、管理和經(jīng)營，統(tǒng)一思想、明確目標、落實任務(wù)，確保成功創(chuàng)建4A景區(qū)、四星級酒店。 第5頁 /共6頁 二是加強規(guī)劃，穩(wěn)步建設(shè)。啟動總體規(guī)劃修編及相關(guān)專項規(guī)劃設(shè)計工作，繼續(xù)加大投入，完善

11、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和景點建設(shè)，盡快啟動高山滑雪場和風(fēng)情小鎮(zhèn)項目建設(shè)前期工作。啟動冬季滑雪項目，力爭今年實現(xiàn)冬季項目零突破。 三是加強管理，服務(wù)上檔。管好人、財和物，強化企業(yè)經(jīng)營出效理念，抓好宣傳營銷和經(jīng)營促銷，確保投入與產(chǎn)出成正比。 五、需政府協(xié)調(diào)解決問題 亟需縣委、縣政府給予幫助解決以下四個問題： （一）景區(qū)總體規(guī)劃一直未確定，請求縣上協(xié)調(diào)解決。 （二）實業(yè)公司員工無法參與管委會諸多社會事務(wù)工作，同時紅池社區(qū)一直未明確其隸屬關(guān)系，給工作帶來極大不便。請求縣上調(diào)配人員，并將紅池社區(qū)劃歸管委會管理。 （三）貸款資金不能及時到位，公司資金出現(xiàn)短缺，請求解決5000萬用于景區(qū)工程、經(jīng)營周轉(zhuǎn)。

12、 （四）關(guān)于農(nóng)民和農(nóng)家樂的相關(guān)問題。經(jīng)普查，景區(qū)現(xiàn)有危房48戶，存在嚴重的安全隱患，請求縣上批準在景區(qū)建設(shè)廉租房，以解決農(nóng)民住宿問題。此外，景區(qū)農(nóng)家樂無照經(jīng)營、市場混亂、衛(wèi)生得不到監(jiān)管，嚴重影響到游客生命安全和景區(qū)形象，請求縣上明確是否要求統(tǒng)一辦證。 第6頁 /共6頁 第2篇：工作匯報之條例執(zhí)行情況匯報條例執(zhí)行情況匯報 貫徹落實《條例》情況匯報 米易縣貫徹落實《全民健身條例》工作情況匯報 年，國務(wù)院《全民健身條例》頒布實施后，我們把貫徹落實《條例》作為一項重要工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實關(guān)鍵措施，扎實推進基層公共體育設(shè)施建設(shè)，廣泛開展全民健身活動。同時，根據(jù)省、市體育部門的要求，積極

13、主動地推動政府履行職責(zé)，縣體育部門與縣級各有關(guān)部門各司其職，分工合作，形成了貫徹落實條例的整體合力，城鄉(xiāng)一體的體育公共服務(wù)體系初見端倪，全民健身活動取得長足發(fā)展。 一、加大投入，基層公共體育設(shè)施建設(shè)突飛猛進 城區(qū)、農(nóng)村體育設(shè)施協(xié)調(diào)發(fā)展，體育場地設(shè)施建設(shè)逐步發(fā)展成為城鄉(xiāng)一體化、惠及民眾的惠民工程。 在城北新區(qū)，已建成場地占地面積57000平方米的國家皮劃艇激流回旋訓(xùn)練基地，建筑面積8000多平方米的米易恒溫游泳館，8294平方米籃、排、網(wǎng)球中心，28150平方米田徑運動場。年投資50萬元，在丙谷鎮(zhèn)建成攀枝花市第一個農(nóng)村集鎮(zhèn)體育健身中心，在全縣安裝農(nóng)民體育健身工程器材38個點，及時撥付農(nóng)民體

14、育健身工程修建資金76萬元。在草場鄉(xiāng)、撒蓮鎮(zhèn)、攀蓮鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)等四個新農(nóng)村示范片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分農(nóng)家樂安裝了7套健身路徑。到年底，建成全民健身路徑達21條，安裝農(nóng)民體育健身工程100個點，實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個行政村均有“農(nóng)民體育健身工程”的目標。全縣體育場地總面積達24.9萬平方米，人均1.15平方米。今年，我縣利用承辦攀枝花市六運會的機會，投資__多萬元，對米易縣田徑運動場進行了改造，新建了東西看臺及燈光照明、看臺坐凳等設(shè)施，為開展全民健身活動提供了更加舒適優(yōu)美的環(huán)境和場所。 二、城鄉(xiāng)聯(lián)動，全民健身活動廣泛開展 縣委、縣政府大力發(fā)展群眾性社會體育事業(yè)，每年均組織開展元旦、全民健身日、國慶、春節(jié)

15、等時間節(jié)點為主的全縣性體育比賽、健身活動，還積極倡導(dǎo)社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展群眾性體育活動，城鎮(zhèn)、社區(qū)、鄉(xiāng)村體育活動協(xié)調(diào)發(fā)展。 年舉辦了“奧之康”米易縣年元旦越野賽活動、徒步50公里活動、米易縣首屆公路自行車賽、太極拳（八段錦）培訓(xùn)班、米易縣年中國象棋團體賽、米易縣迎國慶橋牌雙人賽、米易縣年新春籃球賽。年，舉辦了米易第二屆龍舟賽、年新春中國象棋賽、觀迷昜燈會賞迷昜三花徒步五十公里露營普威活動、第三屆（文軒杯）初中學(xué)生籃球賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年建縣60周年千人環(huán)湖越野賽活動、米易縣第六屆運動會、太極拳（大舞）培訓(xùn)班。另外，各級各類體育協(xié)會開展活動頻繁，目前，城區(qū)由體育單項協(xié)會9個，每年組織開

16、展體育單項比賽活動8次以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有12個體育協(xié)會。其中攀蓮鎮(zhèn)、埡口鎮(zhèn)、丙谷鎮(zhèn)、草場鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及還建有自己的腰鼓隊、秧歌隊、太極拳隊等體育活動隊伍。攀蓮鎮(zhèn)部分社區(qū)如河西社區(qū)、城南社區(qū)，埡口鎮(zhèn)埡口社區(qū)還建有文體協(xié)會，他們常年堅持健身鍛煉，積極參加每年市、縣組織的體育競技和展示活動。縣政府還積極扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)村結(jié)合自己地域特點開展壩壩籃球、拔河、扭扁擔(dān)、健身秧歌等群眾性體育活動。全民健身活動長效機制初步形成，體育已逐 步成為促進人們?nèi)姘l(fā)展、提高生活質(zhì)量的重要手段，成為科學(xué)文明生活方式的重要內(nèi)容，呈現(xiàn)出經(jīng)?；⒋蟊娀?、形式新、層面寬的新局面。目前，有全國億萬農(nóng)民健身活動先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）1個，省級億萬農(nóng)民健身活

17、動先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）4個，全民健身知識技能輔導(dǎo)站1個。 三、建立機制，保障全民健身活動蓬勃開展 縣委、縣政府在認真貫徹落實《全民健身條例》的同時，把國家體育總局、文化部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的功能進一步加強農(nóng)村體育工作的意見》（體群字［］128號）有關(guān)內(nèi)容融入農(nóng)村文化服務(wù)中，把基層文化服務(wù)機構(gòu)開展全民健身職能上升為政府規(guī)章?？h委辦、縣政府辦于年頒發(fā)了《米易縣農(nóng)村及社區(qū)公共服務(wù)站點運行管理辦法》，從組織保障、資源保障、經(jīng)費保障、技術(shù)保障諸多方面提出了相應(yīng)要求，將組織輔導(dǎo)群眾開展健身活動納入了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村年度目標任務(wù)考核范疇，強化目標管理，落實目標責(zé)任，推動全民健身活動向各類人群和城鄉(xiāng)社區(qū)覆

18、蓋延伸，為全民健身活動的健康發(fā)展提供了政策保障。 四、公共體育場地對外開放力度不斷加大 近年來，我縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市體育局及市級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，認真貫徹落實《全民健身條例》和《全民健身計劃》，為讓廣大群眾充分享受到米易發(fā)展的成果，我縣所有體育場館設(shè)施均全部面向社會開放。對開放需要一定成本的恒溫游泳館在全民健身日期間實行了免費開放。米易縣田徑運動場、米易縣燈光籃球場、排羽球場開放與周邊學(xué)校的使用建立了聯(lián)動機制，免費提供場地給米易中學(xué)、草場中學(xué)學(xué)校開展體育教學(xué)、課外活動，舉辦專項培訓(xùn)班、校運會等使用。 年，各類體育場館免費開放達15.7萬余人次。年10月底，已免費開放

19、13.2萬人。同時，還積極承辦全市各大系統(tǒng)職工運動會。兩年來，先后承辦了全市黨政機關(guān)辦公室、人大、統(tǒng)計、財政、審計、經(jīng)委、工會、檢察、煙草、組織、地稅、扶貧和移民、交通運輸?shù)认到y(tǒng)職工運動會以及中國農(nóng)業(yè)銀行攀枝花市分行等企事業(yè)單位職工運動會，為推動全市全民健身活動的蓬勃開展做出了應(yīng)有的貢獻。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，《全民健身條例》施行兩年來，我們在基層公共體育設(shè)施建設(shè)、開展全民健身活動方面取得一些成績，面對體育事業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、新____，我縣將繼續(xù)深入貫徹《全民健身條例》，繼續(xù)大力實施體育惠民工程，扎實開展全民健身活動，為推動我市全民健身工作上新的臺階作出了努力和應(yīng)有的貢獻。 關(guān)于貫徹執(zhí)行

20、《干部任用條例》情況的 自 查 報 告 市委組織部： 根據(jù)市委組織部《關(guān)于對部分市直單位貫徹執(zhí)行干部任用條例情況進行檢查的通知》精神，我單位高度重視，按照要求，對年10月以來干部選拔任用工作進行了全面總結(jié)和認真自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、學(xué)_宣傳執(zhí)行《條例》和四項監(jiān)督制度情況 我單位領(lǐng)導(dǎo)班子對《條例》進行了專題學(xué)_，在通讀原文的基礎(chǔ)上，采取以會代訓(xùn)的形式進行了重點講解，并要求各處室結(jié)合自身工作特點，自行組織學(xué)_、交流。在學(xué)_過程中，大家一致認為，《條例》和四項監(jiān)督制度，既貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，又吸收了干部人事制度改革的新成果，是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的

21、有力武器，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條，具有很強的針對性和操作性。 班子要求，要把學(xué)_貫徹好《條例》和四項監(jiān)督制度作為當前和今后一段時期黨建工作的一項重要任務(wù)，真正做到認識到位、工作到位。在處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題學(xué)_、專題討論活動，確保領(lǐng)導(dǎo)干部熟知；在全體干 部職工，特別是黨員干部中開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度集中學(xué)_、集中培訓(xùn)、集中活動，確保全黨校教職工知曉；在人事組工干部中開展重點研學(xué)、重點落實活動，確保人事組工干部精通。把學(xué)_貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。制定具

22、體有效的工作措施，在我單位深入開展干部選拔任用工作檢查整治活動，嚴格按照市委組織部的要求，既要認真查找整改本校存在的問題，又要按照職責(zé)分工和制度要求，認真做好干部選拔任用的審核把關(guān)，努力用實際行動貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，推進干部人事制度改革，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 二、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況 我單位的轉(zhuǎn)任和推薦工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定執(zhí)行。 一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。多年來，班子在科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作中，嚴格執(zhí)行了民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示的工作程序，相關(guān)資料手續(xù)齊全，沒有違背程序的問題發(fā)生。民主推薦

23、前只公布空缺崗位的任職條件不提名；組織考察充分征求全體干部職工的意見；醞釀決定過程既充分肯定擬任干部的工作成績，又指出存在的不足；在宣傳欄進行公示，廣泛征求對擬任職干部的意見和反映。 二是認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用各項規(guī)定。多年來，班子在選任科級干部過程中，能夠嚴格執(zhí)行條例所規(guī)定的任用條件，對新提任的干部全部實行試用期制度。近年來全校沒有干部在年度考核、干部考察、民主測評、組織考核中被確定為不稱職和其它辭職人員。在干部交流、任職回避等方面，針對人員特點有計劃的進行了交流，無任職干部需要回避的親屬關(guān)系。 三是嚴格遵守各項規(guī)定制度。近年來，班子認真遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀律，嚴格按照黨政領(lǐng)

24、導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)用人方面的問題和群眾反映。圍繞選人用人公信度，在處級干部、后備干部民主推薦和科級干部選拔任用方面做到了公開、公正、公平，杜絕了用人上的不正之風(fēng)。我單位沒有超職數(shù)配備、突擊提拔、破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職等問題。 三、四項監(jiān)督制度執(zhí)行情況 圍繞貫徹實施四項監(jiān)督制度，為進一步提高選人用人公信度， 強化選人用人“防火墻”，我們將在強化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，完善健全與四項監(jiān)督制度相配套的工作措施，重點抓好以下五個方面的工作。 一是在責(zé)任追究方面做到“三個嚴格”。一把手作為第一責(zé)任人，要嚴把關(guān)口，敢于負責(zé)，堅決排除干部選任工作中來自各方面的干擾，自覺接受來自各方面的監(jiān)督

25、。嚴格記實，從干部選 拔任用的推薦提名到考察醞釀、討論決定，都要如實詳細地記錄。對不認真落實記實制度的，追究相關(guān)人員責(zé)任。嚴格查核，健全群眾舉報受理體系，加大查核力度，做到有舉必受、有案必查、下級不查上級查。 二是在有關(guān)事項報告方面做到“三個明確”。就是明確報告內(nèi)容，對規(guī)定該報告的情況必須報告，決不允許出現(xiàn)瞞報、漏報、遲報的情況；明確審核程序，對報告事項逐一審核、詳細論證、集體決定，杜絕個人審批、口頭審批；明確禁止情形，對禁止批準的情形，一律不予批準。 三是在“一報告兩評議”方面做到“三個狠抓”。狠抓范圍覆蓋，把開展“一報告兩評議”的范圍擴大到科級干部；狠抓整改提高，要進行對照檢查、深入

26、分析、嚴肅整改；狠抓結(jié)果運用，將評議結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。 四是在改進干部選拔任用工作方面做到“三明確、六堅持”。在干部選拔任用工作中，明確一個工作目標，即以盡可能調(diào)動各個層面干部積極性為工作目標；明確一個指導(dǎo)思想，即公道正派、用人所長的指導(dǎo)思想；明確一個標準，即堅持德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)的選任標準；堅持六項原則，即嚴格職數(shù)、充分醞釀、擴大民主、嚴格程序、正確導(dǎo)向和保持穩(wěn)定的原則。 五是在從嚴管理干部方面做到“貫穿一條主線”。把干部培養(yǎng)、選拔任用、引導(dǎo)、廉潔奉公、實績考核、獎勵懲戒等貫 穿于干部管理的全過程。落實干部誡勉談話、述職述廉和有關(guān)事項報告制度，抓好任前公示、民主生活會等制度的落實

27、。完善干部考評制度，使考核工作真正考出導(dǎo)向、考出壓力、考出動力。加強對后備干部的、培養(yǎng)和管理，突出黨性鍛煉和實踐鍛煉。加強對重點干部、重點時期、重點崗位干部的監(jiān)督，防之干部管理失之于寬、失之于軟。 四、存在的突出問題及整改措施 1、存在的突出問題 雖然我們在干部選拔任用方面做了大量工作，取得了一些成績，但與上級組織部門的要求還有一定的差距，有些措施制度還需進一步完善。一是隨著年輕新同志的增多和走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和的力度還跟不上干部崗位變化的要求。二是干部調(diào)整交流的力度還不夠大，監(jiān)督管理的措施還不夠到位，特別是在暢通干部“出口”方面還需要進一步探索。 2、整改措施 一是積

28、極加強對年輕干部的和培養(yǎng)。我們將對年輕干部進行有針對性的培訓(xùn)，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵，”增強自我約束力和接受監(jiān)督的自覺性。二是拓展干部成長平臺。我們將進一步為干部的成長提供制度保障，激發(fā)干部的工作熱情和活力，給想干事的人以機 關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨的國家機關(guān)基層組織工作條例》 貫徹落實情況進行檢查的匯報 ****黨委下設(shè)*個黨支部，現(xiàn)有黨員*人，分別是******支部。機關(guān)黨委成立以來嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，組織機構(gòu)健全，大力加強黨員隊伍建設(shè)，深入開展黨的群眾路線活動

29、，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質(zhì)不斷提高，各項工作取得良好成績。現(xiàn)將**機關(guān)黨委貫徹實施《條例》情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建責(zé)任制 ****深入學(xué)_貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》要求，由黨組書記負總責(zé)，安排一名副主任專職負責(zé)機關(guān)黨建工作，加強黨的建設(shè)，建立健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成了****黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設(shè)置。根據(jù)《條例》關(guān)于基層黨組織設(shè)置方面的新規(guī)定，立足工作實際，合理設(shè)置****個機關(guān)黨支部，將所有黨員分別納入各支部進行管理。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生，并報

30、****黨組批準，黨員參與投票率達100%。三是完善黨務(wù)工作人員配置，根據(jù)工作需要，設(shè)置黨務(wù)工作人員一名，具體負責(zé)黨務(wù)工作。在“三重一大”和干部任免中積極聽取機關(guān)黨組織的意見。四是****黨組加強對各支部黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年都召開兩次會議，專題研究機關(guān)黨的工作，聽取黨支部的工作匯報，要求黨支部要認真組織貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照《條例》開展黨的建設(shè)工作，并把機關(guān)黨組織活動經(jīng)費納入行政經(jīng)費預(yù)算。五是建立了健全黨的工作機制。做到年初有黨建計劃，年終有總結(jié)，擴大黨的群眾路線活動成果，常態(tài)化、長效化落實制度和整改問題。 二、強化理論工作為重點，扎實推進學(xué)_型黨組織建設(shè)

31、 ****機關(guān)黨委始終把加強學(xué)_，強化理論學(xué)_放在首位。充分利用現(xiàn)有的內(nèi)部、遠程會議學(xué)_系統(tǒng)進行學(xué)_，在機關(guān)黨員中廣泛開展符合時代要求、具有鮮明特色的主題讀書活動，通過書法、演講等形式深化活動效果，在年初黨建學(xué)_計劃中推薦讀書內(nèi)容。堅持從機關(guān)實際出發(fā)，深入學(xué)______的講話精神、黨史知識和《條例》精神，并把學(xué)_計劃納入黨務(wù)目標考核內(nèi)容。通過舉辦專題報告會、知識競賽、請專家教授進行專題輔導(dǎo)等，充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的學(xué)_積極性。結(jié)合群眾路線活動成果，健全長效機制。把黨員干部的注意力和精力放在“為民、務(wù)實、清廉”、服務(wù)大局的主線上來。 三、提高黨員干部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力為目的，全

32、面加強機關(guān)黨的建設(shè) 機關(guān)各黨支部和全體黨員圍繞“機關(guān)黨建工作要走在全黨基層組織建設(shè)前頭”的要求，緊扣“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，全面推進機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。一是通過學(xué)_______的系列講話精神、專題研討、黨課等多種形式，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，中心黨組組織機關(guān)黨課4次，全體黨員參加聽課學(xué)_。二是圍繞“為民、務(wù)實、清廉”這一宗旨，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，依法推進行政和黨務(wù)公開。廣泛開展“機關(guān)效能建設(shè)”，提高服務(wù)水平。加強機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，規(guī)范機關(guān)工作人員日常行為，做到知榮辱、講文明、樹正氣、促和諧。積極抓好文明機關(guān)、和諧機關(guān)創(chuàng)建工作，深化 “黨員、干部承諾報告”

33、制度，引導(dǎo)、激勵黨員增強廉潔意識、黨性觀念。積極開展符合機關(guān)特點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，活躍機關(guān)文化。三是按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，加強對黨員干部的宗旨意識、黨性意識、黨風(fēng)黨紀和廉潔從政，通過專題、中心組學(xué)_、觀看電教片等多種形式開展廉政文化進機 關(guān)活動，組織黨員干部閱讀廉政警示書籍、到廉政警示基地接受警示，進一步提高機關(guān)黨員干部的廉潔自律意識。 四、強化服務(wù)、推進服務(wù)意識轉(zhuǎn)變、深入擴大開展黨的群眾路線活動 在貫徹落實《條例》過程中，****機關(guān)黨委各級黨組織緊緊圍繞“黨的群眾路線實踐活動”這一主題，結(jié)合自身特點，本著服務(wù)于民、務(wù)求實效的原則，深入開展轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)活動。在活動中一

34、是精簡辦事流程，將****等各項業(yè)務(wù)分別由過去的7個環(huán)節(jié)精簡至目前的4個環(huán)節(jié)；二是縮短辦事時間，將****審核由過去15個工作日壓縮至5個工作日，對符合條件的****業(yè)務(wù)，實行當日辦結(jié)；三是降低辦事費用，****收費標準較一般****收費標準的2.5‰減少了1.5‰，對于人均收入低于****元的困難職工家庭，免除全部****費用；四是強化信息公開，進一步健全完善了****網(wǎng)上信息公開系統(tǒng)，籌備建設(shè)了****智能服務(wù)熱線和語音查詢平臺。五是加強服務(wù)、調(diào)整工作時間。打破中午休息業(yè)務(wù)停辦的歷史，為方便全市職工辦理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)大廳職工輪崗值班。把群眾路線活動成果與強化理論緊密結(jié)合；與深入推進機關(guān)的各項工

35、作緊密結(jié)合；與加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)緊密結(jié)合；與強化機關(guān)黨建工作機制緊密結(jié)合。機關(guān)黨委通過召開民主生活會、黨支部大會等形式，對各黨支部的黨建工作進行督查指導(dǎo)，力求一個單位一個特色，從而找到最佳“切入點”和“著力點”。 五、貫徹落實《條例》的成效 緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，認真貫徹落實《條例》精神，大力加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，踐行擴大黨的群眾路線活動成果，不斷提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平。 1、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強 黨的群眾路線實踐活動開展以來，****根據(jù)查擺出的“四風(fēng)”突出問題，堅持邊查邊改，立查立改，扎實做好整改落實工作，全力打通聯(lián)系群眾“最后一公里”，拉近了黨群、干群關(guān)系

36、， 提振了干部精氣神，尤其是提高了服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，促進了機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，進一步提升了****的良好形象，各項工作取得了明顯成效。 在落實中央八項規(guī)定、省市九條規(guī)定方面，認真梳理完善了****辦文、辦會、接待、財務(wù)、公務(wù)用車、辦公用房、福利發(fā)放等方面規(guī)定制度。嚴格落實公車配備使用管理規(guī)定，嚴禁公車私用，節(jié)假日所有車輛集中存放管理；認真開展辦公用房清理騰退工作，調(diào)整清理辦公用房面積****平方米；今年1—11月份“三公經(jīng)費”開支同比下降了70%。群眾在切身感受到新變化新氣象中，看到了實踐活動的成果，看到了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強了對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信任。 2、機關(guān)黨的組織建設(shè)得到加強

37、?！稐l例》頒布后，機關(guān)各支部結(jié)合機構(gòu)調(diào)整改革，從工作需要出發(fā)，即時對基層黨組織的設(shè)置進行了調(diào)整，建立健全基層組織，保持了基層黨組織的生機和活力，進一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)。通過落實黨支部書記“一崗雙職”制度，使黨支部書記能更好履行基層黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，提高了機關(guān)基層黨組織的合力。通過黨的群眾路線活動密切了黨員干部同群眾的聯(lián)系，促進了黨員干部基層調(diào)研的決心信心、及時的把群眾意見反饋到****黨組，為****黨組開展惠民服務(wù)提供依據(jù)。 3、機關(guān)黨組織的職能作用得到充分發(fā)揮。通過對《條例》的學(xué)_和貫徹，各黨支部跳出了就黨建抓黨建的思維模式，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路，堅

38、持在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，在提高黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍素質(zhì)上下功夫。充分挖掘機關(guān)黨組織自身潛力，積極參與經(jīng)濟建設(shè)。一年來，****各支部除了強化黨的各項工作外，積極參與到實現(xiàn)中心“三年跨越式發(fā)展”的工作中，為中心各項業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 4、機關(guān)黨建工作責(zé)任制得到進一步落實。在貫徹《條例》過程中，****機關(guān)黨組織負責(zé)人認真落實黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把機關(guān)黨的工作列入黨委重要工作議程。機關(guān)黨委定期不定期的聽取基層黨組織工作匯報，討論研究機關(guān)黨的工作，提出問題，研究解決措施，并通過黨建工作月度提示的形式提出指導(dǎo)性意見；堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當場反饋

39、，限期整改，通過檢查考核，表彰先進，充分調(diào)動基層黨組織抓好黨建工作的積極性和主動性。各支部負責(zé)人定期不定期的向機關(guān)黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報機關(guān)黨建工作情況，重大事項及時匯報，積極爭取分管領(lǐng)導(dǎo)支持，形成上級機關(guān)黨委負責(zé)、各支部指導(dǎo)、基層黨組織落實的黨建工作格局。 5、黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作成效顯著。在執(zhí)行《條例》過程中，我們注重加強對黨員的管理，一方面積極聘請專家、教授、學(xué)者作時事政策報告和_____講話精神等專題輔導(dǎo)，提高中心黨員思想政治素質(zhì)。另一方面注重塑造身邊的先進典型，用身邊的人和事引導(dǎo)機關(guān)黨員講黨性、重品行、作表率。在加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式。即

40、聘請市紀委、市委黨校、宣傳部等部門業(yè)務(wù)骨干授課，也邀請專家教授講學(xué)，增強學(xué)_的針對性，既培訓(xùn)黨史知識，又培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，增強學(xué)_的趣味性，既坐下來集中學(xué)_，也走出去參觀見學(xué)，達到提高綜合業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行《條例》工作能力的實際效果。通過經(jīng)常性的培訓(xùn)，機關(guān)各基層黨組織都能按照“為民、務(wù)實、清廉”的宗旨，落實發(fā)展黨員各項制度，完善發(fā)展黨員各項程序。 六、存在的不足和今后的打算 一是學(xué)_制度有時落實得不夠到位。特別是政治理論和黨員學(xué)_抓得不夠緊。二是黨建工作有待進一步加強。三是組織黨員經(jīng)常性的活動做得不夠。 下一步打算： 第3篇：廣西財經(jīng)學(xué)院外語系分團委學(xué)生會工作條例(初稿)廣西財經(jīng)學(xué)院外語系分團

41、委學(xué)生會工作條例 第一章 總則 第一條：為了使我系學(xué)生會工作能夠制度化，規(guī)范化，使外語系分團委學(xué)生會更好地為同學(xué)服務(wù)，特制定本條例。 第二條：本條例對外語系分團委學(xué)生會所有成員具有效力。 第二章崗位責(zé)任制 第三條：民主集中制原則 （一）學(xué)生會的日常工作由主席主持，日常工作由全體成員在分團委副書記、學(xué)生會主席、副主席的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展（重大問題由學(xué)生會全體成員討論后作出決定）。 （二）學(xué)生會各部長，對重大問題必須征求本部意見，并報請學(xué)生會批準。 第四條：分工負責(zé)原則 學(xué)生會由主席、副主席、秘書分工負責(zé)，分部各司其職，在不斷提高工作效力的前提下，做到分工不分家，共同促進各項工作的開

42、展。 第五條：責(zé)任追究制 學(xué)生會全體成員凡在工作中不能堅持原則，循私舞弊或出現(xiàn)不應(yīng)該的錯誤，必須追究其責(zé)任，視具體情況給予批評，情節(jié)嚴重的勸其退出學(xué)生會。 第三章會議制度 第六條：學(xué)生會建立主席辦公會議、部長聯(lián)席會議、全體成員會議制度。 1.主席辦公會議每周一次，總結(jié)學(xué)生會上周工作并討論下一階段工作安排； 2.部長聯(lián)席會議每周一次，參加者為學(xué)生分會各部正部長、分管主席，各部通報上一階段工作情況，解決工作中實際問題，討論各部提案，布置下一階段工作； 3.全體成員會議每兩周一次，邀請系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會指導(dǎo)老師參加，并就學(xué)生會工作經(jīng)予指導(dǎo)，總結(jié)各部前一階段工作，布置下一個階段的工作； 4

43、.部門會議不定期召開，一學(xué)期不得少于三次，可邀請主席團旁聽； 5.特殊情況由主席臨時召開主席辦公會議、部長聯(lián)席會議、全體成員會議； 第七條：各部應(yīng)在全體成員會議后召開部會議，落實全體成員會議精神，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，各種會議應(yīng)做詳細的會議紀錄并保存。 第四章請假制度 第八條：因故不能正常參加學(xué)生會工作時，須提前遞交書面請假條請假，確有特殊情況者，事后及時向主席和分管主席說明情況并補假（公假除外）。請假程序：各部委員請假先由本部部長核實情況簽署意見后，由分管主席批準；各部長請假由分管主席或秘書核實情況簽署意見，再由主席批準；主席、副主席請假由系批準。 第五章考核制度

44、第九條：學(xué)生會工作期間，為了充分發(fā)揮學(xué)生會組織在我院各項工作中的作用，客觀地評價學(xué)生會干部的工作情況，充分調(diào)動每位學(xué)生會干部的工作積極性和主動性特制定考核制度，具體辦法如下： （一）對下述行為的學(xué)生會干部，視情節(jié)輕重，分別給予批評，勸其辭職處分；如出現(xiàn)第（5）條、第（6）條情況的一律勸其退出學(xué)生會； （1）參加有關(guān)會議或無故缺勤，累計達一定次數(shù)者 學(xué)生會一階段工作結(jié)束時，各項缺勤次數(shù)累計2次者在全體成員會議上給予通報批評，并由分管主席找其談話，缺勤累計4次者，勸其退出學(xué)生會。 參加有關(guān)會議或其他工作遲到（超過10分鐘）2次計1次缺勤；事假3次計 1次缺勤；病假4次計1次缺勤。 （2

45、）違反紀律或?qū)W校有關(guān)規(guī)定，造成不良影響者； （3）工作不負責(zé)任，影響學(xué)生會工作正常開展者； （4）對自己要求不嚴格，不起帶關(guān)作用者； （5）在工作中徇私舞弊，破壞學(xué)生會團結(jié)者； （6）學(xué)期考試，累計兩門功課不及格者。 （二）加分項目： 1、每次工作結(jié)束后評出五名工作之星，加3分； 2、代表分團委學(xué)生會協(xié)助校內(nèi)外、院其他部門開展活動者一次加1分； 3、主動為其他部門查漏補缺，維護分團委學(xué)生會名譽者加2分； 4、學(xué)生干部、干事在各項課外比賽中獲獎，國家級加 4分，省級加 3分，院級加2分，系級加1分； 5、學(xué)_成績突出獲一等獎學(xué)金加 3分，獲二等獎學(xué)金加 2分，獲三等獎學(xué)金1分

46、（注：有成績要求的其他專項獎學(xué)金按一等獎學(xué)金標準處理）； 6、在院級以上的正式刊物上發(fā)表有關(guān)分團委學(xué)生會建設(shè)活動的文章或?qū)W生工作類論文者，每篇加1分； 7、在分團委學(xué)生會工作一學(xué)期內(nèi)會議、集會等集體活動全勤者加5分； （三）減分項目： 1、違反校規(guī)校紀，造成不良影響，有損學(xué)生干部，分團委學(xué)生會名譽者減3分（其中早操、早讀、上課、晚點名遲到減2分、缺席減3分，請假4次計缺席1次）； 2、因個人原因嚴重影響工作（除病、事外）減2分，嚴重失職，造成不良后果 者減3分； 3、不能按時完成工作任務(wù)，工作中準備不充分或組織渙散，嚴重影響工作效果者減2分； 4、利用職務(wù)之便謀取私利，造成不良

47、影響者減2分； 5、參加活動，出席會議遲到減2分，缺席減3分，請假4次計缺席1次； 6、期末考試成績不及格者，每門減2分。 （四）考核等級 采用四級制，按積分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。 （五）考核形式 采取民主評議方式： 1、個人自評； 2、部內(nèi)評議； 3、分團委學(xué)生會主席團審核。 （六）獎勵辦法 根據(jù)分團委學(xué)生會干部的考核成績，成績優(yōu)秀者每學(xué)期末在全系大會上表彰； （七）懲罰辦法 根據(jù)分團委學(xué)生會干部的考核成績，采取末位淘汰的辦法，考核成績?yōu)椴缓细裾邔⒔o予辭職處分，由分團委書記與主席團商議，作出最后辭職人員名單的決定。 第六章附則 1.本條例自通過時開始

48、執(zhí)行。 2.本條例解釋權(quán)屬于外語系分團委學(xué)生會。 第4篇：達鎮(zhèn)新農(nóng)合工作匯報(初稿)達勒特鎮(zhèn)新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療工作開展 情況匯報 一、基本情況 達勒特鎮(zhèn)位于博樂市以東22公里處，總面積1192平方公里，總?cè)丝?6530人，其中農(nóng)業(yè)總?cè)藬?shù)為14661人，3422戶，由漢、蒙、維、哈、回等13個民族組成，轄35個行政村，總耕地面積8.9萬畝，主要以種植棉花為主。年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3.578億元，農(nóng)牧民人均收入達6378元。 達勒特鎮(zhèn)衛(wèi)生院位鎮(zhèn)中心區(qū)域，占地面積22.4畝，屬非盈利醫(yī)療機構(gòu)，擔(dān)負著鎮(zhèn)區(qū)廣大群眾的衛(wèi)生醫(yī)療，防疫，婦幼保健工作，建有現(xiàn)代化門診樓、住院樓，占地面積2045平方米。

49、衛(wèi)生院現(xiàn)有職工29人，其中，在編20人，聘用人員9人，在編職工本科學(xué)歷1人，大專學(xué)歷9人，中專學(xué)歷10人，民漢比例1：1?，F(xiàn)有固定財產(chǎn)255萬元，配備有B超、心電圖、血球分析儀、腦電、X光機等先進醫(yī)療設(shè)備。設(shè)病床30張，開設(shè)內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)等科室，達到了科室建設(shè)完善，管理機構(gòu)規(guī)范，服務(wù)水平優(yōu)質(zhì)的總體要求。衛(wèi)生院下設(shè)了鄉(xiāng)村診所24個，3個牧區(qū)流動診所，全鎮(zhèn)共有村醫(yī)32人，其中，中專以上學(xué)歷26人，助理醫(yī)師證4人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證1人。所有診所都承擔(dān)著臨床、防疫、婦幼工作，服務(wù)最遠的牧區(qū)可達100公里，醫(yī)療服務(wù)覆蓋率為100%，保證了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)。 二、主要做法 年博樂市被自治區(qū)列為第二

50、批合作醫(yī)療試點市，達勒特鎮(zhèn)作為首批試點鎮(zhèn)于年4月21日開始了入戶登記調(diào)查工作。鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作高度重視，為確保新型 農(nóng)村合作醫(yī)療工作開局良好，采取“三個明確、三個帶頭”的有效措施，即：明確主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，明確工作任務(wù)，明確工作管理體制；鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部帶頭落實村隊合作醫(yī)療基金征收工作，村“兩委”成員、黨員帶頭交納合作醫(yī)療資金，鎮(zhèn)干部職工的農(nóng)村家屬帶頭交納合作醫(yī)療基金。通過以上具體措施，為我鎮(zhèn)全面開展好此項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，為了確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度順利推行，我鎮(zhèn)在制定和完善相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，堅持并注重做到以下幾點： （一）建立組織，強化責(zé)任。為了統(tǒng)一思想，

51、加大工作力度，我鎮(zhèn)把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作作為“一把手”工程，制定了一套嚴格的責(zé)任制度和督促制度，明確村書記作為第一責(zé)任人，包村領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，采取簽訂責(zé)任書的形式，把工作實績與考核獎金掛鉤，做到職責(zé)上肩，責(zé)任到人。鎮(zhèn)黨委、政府把新型工農(nóng)村合作醫(yī)療作為一項中心工作提上議事日程，設(shè)立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室，從各部門抽調(diào)3名兼職人員承辦具體事務(wù)。同時，實行了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村隊制度,分工包片,具體指導(dǎo)協(xié)調(diào)。在方式上以片為單位，成立了5個督導(dǎo)組，由包片領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，制定進度表，嚴格督促本片各村進度和實施情況。同時，發(fā)動干部、黨員、村民代表帶頭，將任務(wù)包干到人，以村干部包戶的辦法，層層分解任務(wù)，以正確

52、的輿論引導(dǎo)人，以工作的誠心感化人，從而使參保面不斷擴大，保證了高參保率的實現(xiàn)。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。在開展新型合作醫(yī)療工作中，我們遇到的最大的一個問題就是部分農(nóng)民的參與意識不強。許多農(nóng)民健康投資觀念、共濟觀念以及風(fēng)險觀念淡薄，對醫(yī)療消費存在僥幸心理，認為與吃飯、穿衣、孩子上學(xué)等 剛性支出相比，看病花錢是次要的、隨機的，對潛在的醫(yī)療風(fēng)險缺乏足夠認識。同時還存在著對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理者不信任和對政策穩(wěn)定性的懷疑。針對這一問題，鎮(zhèn)黨委政、府決定宣傳引導(dǎo)先行，通過正確的宣傳引導(dǎo)解決農(nóng)民的思想認知問題。大力宣傳合作醫(yī)療的重大意義，以身邊的事身邊的人，以典型的事例宣傳參加新農(nóng)合優(yōu)越性，通過受益

53、農(nóng)民的現(xiàn)身說法使新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度深入人心。在實際工作中，既大力做好宣傳發(fā)動，又輔以必要的行政動員，積極引導(dǎo)群眾，轉(zhuǎn)變思想觀念，增加健康投入。引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變單純“受益”的觀念，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療不應(yīng)一味地追求眼前利益，而應(yīng)以長遠利益和社會利益為重，暫時的“不受益”意味著長遠的最大的受益，逐步使合作醫(yī)療參加者消除思想疑慮，不斷強化風(fēng)險共擔(dān)意識。據(jù)統(tǒng)計，四年來，我鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳單16000余份，張貼標語600余條，懸掛橫幅10多條，通過大張旗鼓的宣傳發(fā)動，使我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作不斷深入人心。 （三）因村制宜，狠抓籌資。為了最大程度地提高參保率，針對各村經(jīng)濟狀況不同的現(xiàn)實，我們因村制宜，堅持原

54、則性和靈活性相結(jié)合，采用多種方式參保。如喇嘛敖博南村采取村統(tǒng)一為每名農(nóng)戶進行參保的方式；喇嘛敖博北村為全村50歲以上農(nóng)戶集體出資投保的方式；達勒特牧村、達勒特中村等村由村里出一部分，農(nóng)戶出一部分的方式進行參保。為轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，提高參保率，各包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部也使出混身解數(shù)，個別村的包片領(lǐng)導(dǎo)為一些經(jīng)濟困難的農(nóng)戶墊付一定的資金幫助他們參保，各村干部也是不厭其煩，特別是對一些不理解的釘子戶，采取多次上門,發(fā)動其余親戚幫助做思想工作的方法予以說服。對“五?！薄⑻乩Ъ彝サ? 群體，則由鎮(zhèn)民政部門予以救助解決。年全鎮(zhèn)參合人數(shù)11328人收繳基金339840元，參合率達77％；年全鎮(zhèn)參合人數(shù)11797人，收

55、繳基金216300元，參合率達80％；年全鎮(zhèn)參合人數(shù)12020人，收繳基金360600元，參合率達82％；年全鎮(zhèn)參合人數(shù)12859人,收繳基金385770元，參合率達87％；年全鎮(zhèn)參合人數(shù)14108人，收繳基金423240元，參合率達96％。通過靈活多變的方式，使我鎮(zhèn)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參保率得到逐年遞增。 (四)加強管理，提高服務(wù)水平。自年新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展以來，為了新農(nóng)合工作的順利實施，鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加強內(nèi)部管理。一是嚴格執(zhí)行藥物業(yè)務(wù)收入收費標準，降低藥品價格，對收款室進行網(wǎng)絡(luò)化管理，嚴格報銷比例。二是在門診、住院方面積極探索調(diào)整診療流程，規(guī)范門診服務(wù)，實施病人選醫(yī)生，住院費用一日清單等

56、制度，保護病人的知情權(quán)，尊重病人選擇。同時，設(shè)立了電子大頻幕，不間斷滾動播出藥品價格和醫(yī)療信息，使患者對醫(yī)療服務(wù)收費有了明確的了解，給患者提供了切實有效的便民服務(wù)。三是對家庭困難的患者，衛(wèi)生院先墊付資金進行救治，盡一切力量方便就診患者。四是定期征求參保群眾的意見，聘請農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理監(jiān)督員，落實監(jiān)督臺，舉報電話。同時衛(wèi)生院還針對群眾提出的熱點難點問題，結(jié)合衛(wèi)生院的實際，認真加以研究和解決，在檢查診療過程中，堅持合理檢查，合理用藥，合理收費，維護參保人員的利益。 三、取得的成效 新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點開展以來，較大地促進了農(nóng)村醫(yī)療水平的提高，受到群眾的擁護和支持，提高了農(nóng)民的醫(yī)療保障水平，促

57、進了達勒特鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。我鎮(zhèn)始 終堅持合作醫(yī)療基金的使用“以收定支，保障適度，略有節(jié)余”的原則 。年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)11328人收繳基金339840元，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者達50余人次，住院獲得報銷補償金額10538.82元，門診就診患者2546人次，個人基金帳戶支出86142.18元；年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)11797人，收繳基金216300元，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者87人次，住院獲得報銷補償金額37314.37元，門診就診患者3783人次，個人基金帳戶支出115723.82元；年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)12020人，收繳基金360600元,在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者128人次，住院獲得報

58、銷補償金額77042元，門診就診患者5627人次，個人基金帳戶支出154906.26元；年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)12859人,收繳基金385770元，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者329人次，住院獲得報銷補償金額199123.6元，門診就診患者9690人次，個人基金帳戶支出184911.97元；年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)14108人，收繳基金423240元。認真做好扶貧幫困工作，對農(nóng)牧民中的“五保戶”、特困戶進行幫扶，并積極爭取救助基金給予救助。年為171名貧困人員解決參合基金4080元；年為239名貧困人員,解決參合基金7170元；年為369名貧困人員,解決參合基金11070元；年為502名貧困人員,解決參

59、合基金15060元。目前，全鎮(zhèn)因病致貧、返貧的情況得到有效控制。 四、幾點體會 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視是基礎(chǔ)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作涉及面廣，開展難度大，需要鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，配強配好工作機構(gòu)，分工負責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)、職責(zé)上肩、落實到人，要形成工作的合力。 （二）宣傳引導(dǎo)是關(guān)鍵。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作關(guān)鍵還在于解決農(nóng)民的參保意識，只有農(nóng)民思想通了，工作取得才能主動。只有切實加大宣傳力度，抓住典型事例讓受益農(nóng)民現(xiàn)身說法，才能提高農(nóng)民參保的自覺性。在工作中一定要做到“深、細、誠”，解除農(nóng)民參保顧慮。要增加透明度，公布收支賬目，向農(nóng)民交底，保證農(nóng)民知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利，真正取信于民。個人保費是一年一交，

60、做好宣傳工作就更為重要。如果農(nóng)民的自愿程度不提高，到了第二年交保費的時候，難度就更大了。一些村干部不無擔(dān)心地說，“合作醫(yī)療成功不成功，就看明年十月份。” （三）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是保障。農(nóng)民參加合作醫(yī)療最擔(dān)心的就是“文件上一個樣，實行起來變了樣”，最怕的就是手續(xù)麻煩，一次兩次跑回頭路。只有不斷健全服務(wù)體系，為農(nóng)民提供便利、快捷、周到的服務(wù)，才能贏得工作的主動和持久。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作雖然取得了一定的成績，但離高標準還有距離。下一步，我們將繼續(xù)牢固樹立“以人為本”的理念，始終把便民服務(wù)放在第一位，精益求精，開拓創(chuàng)新，不斷把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作推向深入。 博樂市達勒特鎮(zhèn)人民政府

61、 二○○八年七月四日 第5篇：工作匯報之護士條例落實情況匯報護士條例落實情況匯報 關(guān)于開展貫徹落實《護士條例》情況自查報告 為更好地維護我們護理人員的合法權(quán)益,進一步規(guī)范護理人員執(zhí)業(yè)行為, 提高了護理人員依法從事護理活動的意識和行為，不斷促進醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展,巴楚縣人民醫(yī)院針對地區(qū)關(guān)于《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查通知，對《護士條例》落實情況情況進行自查情況匯總?cè)缦拢? 一、《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查具體措施： （一）制定《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查實施方案，成立巴楚縣人民醫(yī)院《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)組織實施《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查工作。 組 長：副院長 副

62、組長： 護理部主任 成 員：全院各科護士長 （二）組織全院護士長對《護士條例》落實情況監(jiān)督檢查匯總表內(nèi)容進行學(xué)_，同時要求各科組織學(xué)_。 （三）醫(yī)院組織自查 1、全院各科按照監(jiān)督檢查內(nèi)容在4月26日—5月5日開展科室自查，做出自查總結(jié)，對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時分析，提出整改意見，采取針對性措施，促進問題解決。 2、護理部匯總?cè)焊骺茩z查情況，按照監(jiān)督檢查內(nèi)容于5月13日—15日進行全院檢查。 （一）我院護理工作實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制，護理部全面負責(zé)護理管理工作。 1、根據(jù)護理工作質(zhì)量標準和要求，我院實行責(zé)任制護理模式， 年重新修訂了各級護理人員崗位職責(zé)及工作制度，并對照職責(zé)落

63、實，保證了護理人員合法執(zhí)業(yè)。 2、修訂護理質(zhì)量標準，護理部每季度，大科每月進行護理質(zhì)控檢查，有檢查記錄及整改措施。 3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。 （二）維護護士合法權(quán)益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇： 1、維護護士合法權(quán)益，執(zhí)行國家的相關(guān)政策，給予護士包括聘用、協(xié)議護士繳納足額的社會保險。 2、聘用、協(xié)議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇。 4、我院制定了護士分層培訓(xùn)計劃，通過院科兩級每月組織護士分層業(yè)務(wù)學(xué)_和操作培訓(xùn)，并進行考試；按規(guī)定制定護士在職培訓(xùn)計劃，新護士輪崗，護士外出學(xué)_及進修完成在職培訓(xùn)，保證護士接受培訓(xùn)，我院護士繼續(xù)均達標。

64、5、為護理人員提供衛(wèi)生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個人職業(yè)安全。 7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產(chǎn)婦時，護士做好個人防護并預(yù)防發(fā)生職業(yè)暴露的發(fā)生。 8、每年舉辦表彰大會，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。 （三）我院病區(qū)開放床位 ** 張，配備護士 ** 人，臨床護理人員 總數(shù) ** 人，床護比為 *：* ，重癥病床 * 張，護理人員 * 人，床護比為：*:*。 （四）護士延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊及時，我院護士執(zhí)業(yè)證書均在有效期內(nèi)，新聘護士及新調(diào)入護士執(zhí)業(yè)變更及時。 （五）帶教制度規(guī)范，未取得執(zhí)業(yè)證書的護士按要求未單獨從事護理活動，實_進修護士均在帶教老

65、師指導(dǎo)下操作。 （六）無護士注銷、撤銷、吊銷執(zhí)業(yè)注冊情況。 三、《護士條例》落實情況情況存在不足： 1、醫(yī)院對有傳染危險的工作提供的監(jiān)護力度不夠。 2、醫(yī)院對護士發(fā)生傷害處置無具體的完善辦法。 3、醫(yī)療護理糾紛預(yù)防處理機制有待完善。 4、護理管理方面有待不斷外出學(xué)_，引進新的管理模式。 5、臨床一線護士人力配備不足。 6、病歷書寫及護理文書存在缺陷，無表格式護理文書。 7、護理人員素質(zhì)較低，民族護士漢語水平低，理論知識及專業(yè)知識不足。 護 理 部 -5-15 貫徹落實《護士條例》工作總結(jié) 認真貫徹落實《護士條例》，保證護理質(zhì)量，保障患者安全。（ 1 ）嚴格遵照《護士

66、條例》規(guī)定，開展護理管理工作。獨立從事護理活動的護士均取得護理執(zhí)業(yè)資格證。制定了護理人員年度培訓(xùn)計劃，特別是制定了詳細的年輕護士培訓(xùn)計劃，使年輕護士進院 3 年內(nèi)得到系統(tǒng)規(guī)范的培訓(xùn)。 （ 2 ）建立了完善的護理管理組織體系，健全了護理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，開展了護理不良時間報告、分析，每年針對上年度發(fā)生的護理缺陷、不良事件進行分析、制定防范措施，對全院護理人員進行護理安全，使護理質(zhì)量不斷提高。 （ 3 ）始終把“以病人為中心”做為我院的服務(wù)理念，在工作中嚴格執(zhí)行護理質(zhì)量和安全核心制度，正確實施治療和護理措施，密切觀察患者病區(qū)變化，提供康復(fù)與健康指導(dǎo)，進一步保障了患者安全和護理工作質(zhì)量。 （ 4 ）加強對急危重癥患者的管理，認真落實護理安全措施和應(yīng)急預(yù)案，各科室制定應(yīng)急預(yù)案的學(xué)_計劃，并進行實地演練，提高了護理人員對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 加強了放射科、醫(yī)用氧艙、同位素室、氧氣供應(yīng)室、危險品倉庫、配電室、壓力容器及電梯等重點部門的安全管理，建立健全了《**省交通醫(yī)院放射事故應(yīng)急預(yù)案》、《放射防護責(zé)任制》、《高壓氧艙突發(fā)事故應(yīng)急救援流程》、《集中供氧管理制度》、《制氧機應(yīng)急方案》、醫(yī)院消防安全