《《電商公司培訓(xùn)文件》銷(xiāo)售管理之有效激勵(lì)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《電商公司培訓(xùn)文件》銷(xiāo)售管理之有效激勵(lì)（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 同一片藍(lán)天下，我豈能比別人差 良好的習(xí)慣是終生的財(cái)富 如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度， 你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重， 同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn) 自信 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華主 講 ： lisa獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 銷(xiāo) 售 管 理 之 有 效 激 勵(lì) 主 講 ： David 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華激勵(lì)是人性的滿足，讓每一個(gè)銷(xiāo)售員都變?yōu)閮?yōu)質(zhì)彈簧 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 課
2、程受益 有效激勵(lì)，創(chuàng)造銷(xiāo)售奇跡 潛力激發(fā)，成就卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 減壓留才，重塑自信，感悟激勵(lì) 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 課程模塊 第一章 銷(xiāo)售員為什么要激勵(lì) 第二章 傳統(tǒng)激勵(lì)的觀念誤區(qū) 第三章 激勵(lì)要素之愿景 第四章 激勵(lì)要素之使命 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第五章 激勵(lì)要素之目標(biāo) 第六章 激勵(lì)要素之賞識(shí) 第七章 激勵(lì)要素之空間 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華第一章：銷(xiāo)售員為什么要激勵(lì) 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 銷(xiāo)售員是經(jīng)常和失敗打交道的人1、銷(xiāo)售是最容易產(chǎn)生挫敗感的
3、被拒絕是家常便飯，唯有你是優(yōu)質(zhì)彈簧 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 2、拼態(tài)度、拼精神，需要經(jīng) 常被激勵(lì) 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第二章：傳統(tǒng)激勵(lì)的觀念誤區(qū)：發(fā)錢(qián)就是最大的激勵(lì) 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第三章：激勵(lì)要素之愿景：沒(méi)有野心的銷(xiāo)售成不了好銷(xiāo)售 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 有奔頭就會(huì)有勁頭。不要讓員工為你拼命而要讓他們?yōu)榱斯餐脑妇捌疵?。那么應(yīng)該如何用愿景激勵(lì)員工呢？ 1、規(guī)劃出一個(gè)清晰而具體的愿景 微軟公司的愿景很偉大：讓全世界的辦公電腦用上微軟的軟件
4、” 阿里巴巴的愿景很震撼：讓天下沒(méi)有難做的生意 優(yōu)衣庫(kù)的愿景很親名： “用最低價(jià)提供最高品質(zhì)的衣服” 喬布斯的愿景很大氣： “活著就是為改變世界” 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 討論：你的愿景是？ 2、強(qiáng)化愿景對(duì)員工的影響 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第四章:激勵(lì)要素之“使命”:賣(mài)的不是產(chǎn)品，而是使命1、企業(yè)本身要有使命感。有了使命感，企業(yè)就是自己的事，自己的事那就不是事了。2、讓員工參與決策 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第五章:激勵(lì)要素之“目標(biāo)”：制造痛苦，讓銷(xiāo)售員自發(fā)奔跑1、生活目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)的人
5、永遠(yuǎn)在為有目標(biāo)的人 服務(wù)。目 標(biāo)激勵(lì)就是讓銷(xiāo)售自發(fā)奔跑2、工作目標(biāo)3、臨時(shí)目標(biāo) 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第六章:激勵(lì)要素之“賞識(shí)”：情感激勵(lì)遠(yuǎn)比物質(zhì)激勵(lì)更有效 1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)2、引導(dǎo)情緒 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華不僅小孩需要賞識(shí)，人一輩子都需要賞識(shí)。 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華 第七章:激勵(lì)要素之“空間”：將未來(lái)擺在銷(xiāo)售員的面前1、授權(quán)，讓員工獨(dú)擋一面沒(méi)有從上而下的激勵(lì)，就沒(méi)有從下而上的忠誠(chéng)。2、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)3、建立順暢的事業(yè)發(fā)展渠道 獲 取 人 生 與 經(jīng) 營(yíng) 的 智 慧 將 價(jià) 值 升 華成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!
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