精編電大?？啤秷F體工作》多項選擇題題庫及答案（試卷號：2251）

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1、電大?？啤秷F體工作》多項選擇題題庫及答案（試卷號：2251） 盜傳必究 多項選擇題 1. 關于團體評價說法正確的是（）o A. 工作者、團體和機構三方都要分享團體評價的過程 B. 可以增加團體經(jīng)驗的深度 C. 可以適時地修正團體工作目標 D. 可以構建團體發(fā)展的一般模式 E. 可以作為機構開展團體工作的參考 2. 團體工作的價值觀包括（）o A. 互助互惠原則 B. 平等原則 C. 加強個人進取的原則 D. 自由參與的原則 E. 高度的個別化的原則 3 .行為改變技術的過程包括（）o A. 分析起點行為 B. 確定終點行為 C. 選擇適當?shù)脑鰪娢? D.

2、采用漸進式的方式增強行為 E. 評估改變后的行為 4. 引導互動的方式有（）o A. 聯(lián)結 B. 摘要 C. 阻止 D. 融合 E. 設限 5. 團體系統(tǒng)的組成要素包括（）o A. 團體 B. 團體環(huán)境 C. 工作者 D. 團體目標 E. 團體成員 6. 下列屬于團體社會工作的目標的是（）o A. 協(xié)助團體成員達成諸多方面能力的提升 B. 協(xié)助團體成員學習參與團體活動的方式、方法，激發(fā)他們發(fā)展?jié)撃? c.協(xié)助團體成員建立對社會及周邊人群的認識，形成他們的自我認識和對社會的歸屬感 D. 協(xié)助團體成員學習社會道德規(guī)范，形成良好的思想素質(zhì) E. 協(xié)助團體成員

3、修正自身的不良行為，通過新行為取代舊行為 7. 關于團體中的個人特質(zhì)應考慮的特性包括（）。 A. 人際取向 B. 社會敏感度 D. 可依賴性 C. 優(yōu)越感 E. 情緒穩(wěn)定程度 8. 影響團體凝聚力的要素包括（）。 A. 團體成員對團體目標的認同和期待的程度 B. 團體成員參與團體的意愿的強度 C. 團體滿足成員需要的程度 D. 工作者個人的魅力 E. 團體人際關系吸引力的程度 9. 工作者需要轉(zhuǎn)移焦點的情況包括（）。 A. 焦點集中在一個人或話題上的時間太長了 B. 成員興趣下降，已經(jīng)顯露厭煩情緒 C. 焦點與團體的目標出現(xiàn)沖突 D. 焦點已經(jīng)固定一段時間卻沒

4、有任何進展 E. 工作者覺得團體需要一些新的變化，希望引入新的話題與活動 10. 團體規(guī)范形成期的特點包括（ A. 團體規(guī)范的產(chǎn)生 B. 團體結構的形成 C. 團體角色分化 D. 團體任務確定 E. 團體公認的目標 11. 西方社會工作基木價值觀的基礎包括（）O A. 新教倫理 B. 信仰科學 C. 人道主義 D. 民主自由 E. 社會福利思想 12. 關于人格對團體的影響，主要應該考慮的特性包括（ A. 情緒穩(wěn)定程度 B. 可依賴性 C. 人際取向 D. 優(yōu)越感 E. 社會敏感度 13. 下列屬于二人組合次團體互動形式的是（）。 A. 平等一互惠互動

5、型 B. 依賴一支配型 C. 攻擊一被攻擊型 D. 分離一傾向互動型 E. 追求一被追求互動型 14. 下列屬于團體社會工作的目標的是（）。 A. 協(xié)助團體成員達成諸多方面能力的提升 B. 協(xié)助團體成員學習參與團體活動的方式、方法，激發(fā)他們發(fā)展?jié)撃? C. 協(xié)助團體成員建立對社會及周邊人群的認識，形成他們的自我認識和對社會的歸屬感 D. 協(xié)助團體成員學習社會道德規(guī)范，形成良好的思想素質(zhì) E. 協(xié)助團體成員修正自身的不良行為，通過新行為取代舊行為 15 .團體結構包括（）0 A. 溝通結構 B. 白然結構 C. 領導結構 D. 權力結構 E. 角色結構 16. 人

6、類的倫理價值觀主要包括（）o A. 正義 B. 公平 C. 責任 D. 權利 E. 心理健康 17. 當工作者介入團體成員的環(huán)境以改變成員的行為時，扮演的角色包括以下幾種 （） A. 倡導者 B. 調(diào)解者 C. 中間人 D. 協(xié)調(diào)者 E. 決策者 18. 團體活動的設計與執(zhí)行的過程，需要注意（）。 A. 設計活動前團體情境的考慮 B. 時間分配 C. 空間的安排 D. 資源供應 E. 活動的限度 19. 人類在遇到自己同時存在的動機不能同時獲得滿足時，會產(chǎn)生兩類動機，分別是（） A. 雙避沖突 B. 雙趨沖突 C. 雙重趨避沖突 D. 多重趨避沖突

7、 E. 趨避沖突 20. 關于工作者在團體發(fā)展中的地位表述正確的是（）。 A. 在團體的初始期，團體剛剛形成，工作者需要澄清團體目標，營造團體氣氛 B. 進入團體的轉(zhuǎn)換期，團體的動力逐步形成，工作者開始逐步偏離中心位置 C. 到團體工作期，工作者只是資源的提供者，他的位置已經(jīng)退到邊緣 D. 進入結束期，工作者又會回到中心位置 E. 工作者的地位會因團體發(fā)展階段不同而不同 21. 影響團體凝聚力的要素包括（）o A. 團體成員對團體目標的認同和期待的程度 B. 團體成員參與團體的意愿的強度 C. 團體滿足成員需要的程度 D. 工作者個人的魅力 E. 團體人際關系吸引力的

8、程度 22. （）認為，團體社會工作是一種過程或方法。 A. 威爾遜 B. 賴蘭 C. 科伊爾 D. 沙利文 E. 紐斯泰特 23. 關于團體評價說法正確的是（）。 A. 工作者、團體和機構三方都要分享團體評價的過程 B. 可以增加團體經(jīng)驗的深度 C. 可以適時地修正團體工作目標 D. 可以構建團體發(fā)展的一般模式 E. 可以作為機構開展團體工作的參考 24. 團體規(guī)范形成期的特點包括（）。 A. 團體規(guī)范的產(chǎn)生 B. 團體結構的形成 C. 團體角色分化 D. 團體任務確定 E. 團體公認的目標 25. 團體規(guī)范一般可以分為三類，分別是（）o A. 秩序

9、性規(guī)范 B. 角色規(guī)范 C. 目標規(guī)范 D. 文化規(guī)范 E. 行為規(guī)范 26. 團體工作的價值基礎包括（）o A. 合作習慣的獲得 B. 健康人格的獲得 C. 相互得到接納 D. 民主行為的獲得 E. 各種需要的滿足 27. （）成為西方社會工作基本價值觀的基礎。 A. 新教倫理 B. 自由主義 C. 人道主義 D. 社會福利思想 E. 理想主義 28. 下列屬于新教倫理的倫理假設的是（）o A. 人性基本上是罪惡的，也不可以通過意志來克服 B. 人要為自己的成功或失敗負責 C. 人的主要目的是通過艱苦工作實現(xiàn)物質(zhì)繁榮 D. 不應該為不成功或越軌的人提供幫助 E. 對人們的主要激勵是在經(jīng)濟或物質(zhì)方而給予獎賞和懲罰 29. 社會工作這應該具備的價值觀包括（）。 A. 個人尊嚴 B. 合作 C. 個人進取心 D. 參與自由 E. 高度個別化 30 .團體系統(tǒng)的組成要素包括（）o A. 團體成員 B. 工作者 C. 團體 D. 團體理論 E. 團體環(huán)境