抓基層黨建工作個人述職報告黨建工作

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1、抓基層黨建工作個人述職報告黨建工作 抓基層黨建工作個人述職報告 　　今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，本人團結帶領辦事處領導班子和工作人員，砥礪奮進，乘勢而為，扎實開展黨建工作。 　　一、履職工作的特色和亮點 　　(一)做到四個深化，夯實基礎強化保障。一是深化責任意識，履行黨建第一責任人職責，召開X次黨建專題會議，研究部署班子建設、社區(qū)兩委換屆、四項機制建設等工作。二是深化基層服務，運用一線工作法，領導班子深入社區(qū)X次，走訪群眾X戶，聽取意見建議X條，解決群眾困難X件。三是深化經(jīng)費落實，共計向社區(qū)投入工作經(jīng)費X萬元，黨建經(jīng)費X萬元，服務群眾專項經(jīng)費X萬元，確保黨建工作、活動順利開展。

2、四是深化陣地建設，投入資金X余萬元，抓好軟弱渙散黨組織、后進社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前X%提升至X%。 　　(二)抓好四支隊伍，嚴謹作風加強管理。一是錘煉干部隊伍，開展xxxx、xxxx主題教育，學習研討X次，書記上黨課X次，黨性學習了x次，以會代訓X次，加強作風建設。二是強化黨員隊伍，嚴把黨員發(fā)展質量關，確定黨員積極分子X人、黨員發(fā)展對象X人，發(fā)展X名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊伍，指導X個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質優(yōu)良、結構合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。四是規(guī)范志愿者隊伍。按照志愿服務八項制度，九類隊伍強化管理，組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用，參與志愿服務。 　　(三

3、)持續(xù)三項建設，實現(xiàn)黨建全面覆蓋。一是加強區(qū)域化黨建，X個社區(qū)大黨委共有X家共建單位，X名兼職委員，X名在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事辦好事X件，營造共建共享良好氛圍。二是推進兩新組織黨建，X個兩新組織中已建X家非公黨組織，2020年新建X家，應建已建率X%,派駐X名黨建指導員對X個尚不符合條件的兩新組織加強引導。三是增強服務型黨組織建設，深化菜單式服務、愛心陪聊隊、微信平臺等X個社區(qū)服務品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區(qū)》專題報道。今年X月X社區(qū)根據(jù)群眾需求差異性，推出星級服務，使服務更具針對性，XX日報予以宣傳。 　　(四)推進四項機制，機制創(chuàng)新服務為民。一是落實民主科學決策，以推行

4、一征三議兩公開工作法為切入點，全年運用工作法X次，針對棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見，在決策中采納合理建議X項，社會效果顯著。二是立足矛調維護穩(wěn)定。巧用五心調解法,以熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想開展調解工作，成功率達X%,維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強化服務便捷于民。實行一次送件、分類代辦、限時辦結的全程代辦服務模式，全程代辦達到辦件總量的X%。四是明確責任加強監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責任清單，明確各自職責，開展黨風廉政建設,強化主體責任和監(jiān)督責任落實。 　　二、存在的主要問題及原因 　　(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區(qū)X個社

5、區(qū)之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有X個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于X%。 　　(二)民主科學決策的落實有待加強。社區(qū)黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應議必議事項范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，一征三議兩公開工作法推行不到位，X個城市社區(qū)全年僅運用工作法X次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。 　　(三)黨員教育形式單一、學習效果不佳。轄區(qū)有近X名自管黨員，人數(shù)多、年齡結構老化。對社區(qū)黨員學習教育抓得不實,X個支部全年僅組織學習了x余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文

6、化層次和職業(yè)等，學習教育針對性不強、參學率不高。 　　(四)兩新組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動，未能及時對X名提交入黨申請的企業(yè)職工進行教育引導。個別企業(yè)主對黨建工作認識仍不到位，黨建指導員不能與其很好地協(xié)調溝通。 　　經(jīng)過深刻剖析，我認為產(chǎn)生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對硬件設施落后、黨建基礎薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉移焦點，導致工作思路存在偏差，忽略了后進社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎性工作。從心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對一些

7、見效慢、成效緩的基礎性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、三會一課規(guī)范管理等需要改進方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達成任務目標后思想松懈，對兩新組織黨建只注重建組織"，不關注"強組織，認為非公黨組織建立了就算完成任務，活動開展內容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個別已建黨組織形同虛設。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　總體目標：以惠民利民為宗旨，以制度建設為保障，以創(chuàng)新服務為抓手，著力建強服務堡壘，切實打造民生黨建。 　　(一)強化履職盡責，在強責任固根基上下功夫。一是明確黨建責任制，牢固樹立第一責任

8、人意識，做到帶頭抓、自覺抓、主動抓"，每月至少召開1次黨建專題會議，明確分工并監(jiān)督落實;帶領班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責，確保黨建工作順利推進。二是落實一線工作法，提升聯(lián)系服務群眾水平，領導班子每月到社區(qū)走訪不低于X次，每周二進行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于X戶。三是加強經(jīng)費保障，計劃向社區(qū)投入黨建專項經(jīng)費X萬，并依照區(qū)財政統(tǒng)一劃撥嚴格落實社區(qū)人員待遇。 　　(二)加強隊伍建設，在強素質提能力上下功夫。一是完善績效考核機制，熟練運用《末位淘汰制》，采用月調查、季督導、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干

9、部履行職責。二是加強教育引導，制定黨員年度培訓計劃，開展不少于X次黨性學習，X次黨風政風專題教育，X次支部書記培訓，強化黨員干部作風建設。三是引樹典型，弘揚正能量。大力宣傳和弘揚優(yōu)秀黨員的典型事跡，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。 　　(三)夯實基層基礎，在抓重點攻難點上下功夫。一是加強后進社區(qū)整頓，擬投入資金X萬元改善社區(qū)環(huán)境，完善一站式辦結、預約服務等便民綠色通道，使群眾滿意度達X%以上。二是抓好X社區(qū)示范點建設，結合一名黨員一面旗活動，每名黨員為群眾辦實事不少于X件，提升黨員參與社區(qū)建設積極性。三是推進區(qū)域化黨建，計劃新吸納X家單位、X名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理X名在職黨員，認領X

10、個服務項目，投身社區(qū)服務。四是落實民主科學決策，按月組織X次專題培訓，指導社區(qū)黨組織準確把握決策內容，熟練應用一征三議兩公開工作法;加強宣傳，確保民主科學決策的群眾知曉度達X%。五是完善兩新組織黨建，通過定期組織聯(lián)誼、崗位示范、技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓好兩新組織黨員發(fā)展，培養(yǎng)X名積極分子。 　　(四)注重載體創(chuàng)新，在搭平臺促服務上下功夫。一是持續(xù)深化四項機制建設，在X個社區(qū)推廣現(xiàn)有經(jīng)驗和成果，著力推進長安路三社區(qū)試點建設。二是提升服務品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規(guī)范提升現(xiàn)有X個社區(qū)服務品牌，推出X個新品牌，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化服務。三是積極拓寬志愿服務范圍，充分發(fā)揮X類志愿服務隊伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調解等服務，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日組織各類活動，提高居民參與率，推進和諧社區(qū)建設。 相關熱