x社保案案例-對中國社會保障制度改革感想 - 工商財稅 -

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2、與監(jiān)督權(quán)的重疊造成了監(jiān)管成本的居高不下 和監(jiān)管效率的低下我國目前的社?;鹌鋵嵖梢苑譃? 兩部分,一部分是現(xiàn)收現(xiàn)付的統(tǒng)籌賬戶,這部分資金由單位和個人繳 納,由各級政府的社會保障部門管理這樣,實際上將社保資金的管理 與監(jiān)督的雙重責任,共系于各級“勞動保障行政部門”。我國社會 保障制度的發(fā)展 初創(chuàng)1949 ―― 1957發(fā)展1957 ―― 1966停滯 1966——1976改革1978年以后 問題: 1.與市場經(jīng)濟體制不 相適應 2.企業(yè)負擔沉重 3.覆蓋面窄,保障功能弱化 解決方案: 1. 確定適合我國國情的社會保障模式 2. 減 輕企業(yè)負擔合理確定保障水平 3.擴大社會保險的覆蓋面提

3、 高保障能力社會保障制度改革的核心內(nèi)容:養(yǎng)老保險制度改 革醫(yī)療保險制度改革失業(yè)保險制度改革養(yǎng)老保險 制度改革基本上是按照城鄉(xiāng)有別、 企業(yè)先行的原則分層次展開的。城 鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革起步較早,基本養(yǎng)老保險推出了全國統(tǒng) 一制度,企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險正處于試點探索階 段;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村養(yǎng)老保險制度改革正在進行試點探索;企業(yè)化管 理的事業(yè)單位參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革進行了改革,但其余事 業(yè)單位以及機關職工的養(yǎng)老保險制度基本上同傳統(tǒng)制度沒有多大區(qū) 別。企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革是從退休費用社會 統(tǒng)籌起步的。由于歷史等方面的原因,企業(yè)職工的養(yǎng)老保險也出現(xiàn)了 條塊分割的

4、問題,這不僅使養(yǎng)老保險難以實現(xiàn)更大范圍的風險共擔 , 而且影響了統(tǒng)一的社會保險體系的建立。  為了改變養(yǎng)老保險的條塊分 割局面,1998年8月,國務院發(fā)出了《關于實行企 業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的 通知》,一舉解決了過去長期存在的行業(yè)統(tǒng)籌與地方統(tǒng)籌條塊分割的 矛盾。一是實施了國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的政策 二是確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放三是社會保障制 度的覆蓋范圍不斷擴大四是社會保障水平逐步提高 五是社會保障 籌資渠道進一步拓寬* 對中國社會保障制度改革的感想案 例:上海社保案一家神秘的民營投資公司福禧,一個 管理著上海老百姓

5、保命錢的社保局, 一家優(yōu)質(zhì)的國企上海電氣,一起 陷入了上海自改革開放以來的最大腐敗案中。此次上海社保案違規(guī)操 作的金額高達32億元。在調(diào)查上海市社保資金案過程中, 有關 部門對上海市勞動和社會保障局原黨組書記、局長祝均一等9名涉案 黨員干部的嚴重違紀問題進行了調(diào)查。上海社保案 迄 今為止,中國社會保障體制改革大致經(jīng)歷了兩個階段:1 )第一階段 從1978年黨的^一屆三中全 會到1992年黨的“十四大”,這是社會 保障體制改 革的探索時期。這個階段的特點是,社會保障體 制改革作為國有企業(yè)改革的配套措施,在有關的社會保障單項改革上 分別進行了探索。2 )第二階段從黨的“十四大”至今,這是

6、社會保 障體制改革取得突破性進展時期。解決方案一 1.確定適合我國國 情的社會保障模式在養(yǎng)老保險制度改革方面,借鑒國外經(jīng) 驗,結(jié)合中國國情,總結(jié)近年改革實踐的基礎上,提出了養(yǎng)老保險實 行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則,此原則符合我國的現(xiàn)實國情, 把公平與效率、社會互濟與自我保障有機結(jié)合起來, 既體現(xiàn)了政府的 責任,又強調(diào)了企業(yè)和職工個人的責任,同時把待遇水平同職工個人 貢獻大小緊密地聯(lián)系起來。經(jīng)過幾年的實踐和探索,1997 年7月,國務院作出了建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決 定。這標志適合我國國情的養(yǎng)老保險制度的框架最終確立起來。 為適應我國現(xiàn)實國情,在醫(yī)療保險制度模式的選擇上

7、,應主要采用以 保障大病和大額醫(yī)療費用等風險較大的保障模式 。與醫(yī)療保險制度 類似,我國的失業(yè)保險制度改革也必須走一條適合國情的道路。 解決方案二2.減輕企業(yè)負擔合理確定保障水平目前我 國個人繳費的比例還很低,基本上還是以企業(yè)負擔為主,造成企業(yè)負 擔過重。在很多地區(qū)企業(yè)僅養(yǎng)老保險一項繳費比例就已超過企業(yè)工資 總額的20%。目前,與發(fā)達市場經(jīng)濟國家相 比,我國社會保險的工資替代率偏高,所以,降低保障水平,需要在 一個較長的時期內(nèi),需要隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們支出結(jié)構(gòu)變化而逐步平 滑轉(zhuǎn)換。在這一過程中,要做好各種政策配套、銜接工作,建立多層 次的保險體系,從而為廣大勞動者提供比較完善、 有較咼保

8、障能力的 社會保障。要減輕企業(yè)的社會保險方面的資金負擔, 除逐 步降低社會保險的保障水平外,還要逐步改變以企業(yè)繳費為主的局 面,逐步實現(xiàn)責任分擔。確定合理的保障水平必須明確一個基本原 則:基本養(yǎng)老保險只能滿足離退休人員的基本生活需要,基本醫(yī)療保 險只能滿足職工的基本醫(yī)療需要。從我國目前的情況看,今后,主要 是要提高個人繳費的比例,并逐步降低企業(yè)的繳費比例。  解決方案三3.擴大社會保險的覆蓋面提咼保障能力擴 大社會保障的覆蓋面,在于保證全體勞動者都享有社會保障的 平等權(quán)利,是保障社會穩(wěn)定的需要。擴大社會保險制度的 覆蓋面也是提高其保障能力的一個重要方面, 社會保障制度的覆蓋面 愈大

9、,其抵御風險的能力愈強。目前,尚未參加社會保險的非公有制 企業(yè),大多經(jīng)濟實力較強且社會保險負擔相對較輕,盡快將其納入社 會保險的覆蓋范圍,即可提高社會保險的保障能力,在一定時期內(nèi)也 可以分擔國有企業(yè)的社會保險負擔。擴大社會保險制度的 覆蓋面同時也是深化企業(yè)改革和做好再就業(yè)工作的迫切要求。將養(yǎng)老 保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障制度覆蓋到城鎮(zhèn)所有國有、集 體、私營、外資企業(yè)職工及個體勞動者,有利于轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念, 有利于拓寬就業(yè)領域,減少由于企業(yè)改制對下崗職工產(chǎn)生的負面影 響,從而大大推動國有企業(yè)改革的進程。當然,在擴大覆 蓋面的同時,還需要提高保險的統(tǒng)籌層次,這也是提高社會保險保

10、障 能力的重要方面。所謂社會保障,是指社會成員在暫時 或永久喪失工作能力、失去工作機會,或收入不能維持必要生活水平 等狀況時,獲得由國家或社會提供的保障基金。社會保障制度 作為對社會保障性財富的分配制度,是社會產(chǎn)權(quán)制度的重要組成部 分。因此,社會保障制度改革是社會產(chǎn)權(quán)制度改革的重要內(nèi)容。并且, 社會保障制度改革的任務是由社會經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)權(quán)制度變遷的要求而 決定的。醫(yī)療保險制度改革從80年代開始進行試點探索,試點 工作主要由部門、地方或行業(yè)以及企業(yè)組織 ,試點內(nèi)容包括職工個人 少量負擔醫(yī)療費、醫(yī)療費用隨工資發(fā)給職工個人包干以及大病醫(yī)療費 統(tǒng)籌和離退休職工醫(yī)療費統(tǒng)籌等。進入90年代,國務

11、院出面組 織改革試點工作。從1994年開始,國務院先后在江西省九江市、江蘇 省鎮(zhèn)江市等40多個城市組織進行了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的改 革試點。海南、深圳、上海、青島等地按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié) 合的原則,積極探索了不同方式的醫(yī)療保險辦法。各地的改革試點為 在全國范圍內(nèi)建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度積累了經(jīng)驗。為 了進一步推動城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革,1998年12月,國務院發(fā)布 了《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》,確定這項改革從 1999年初開始啟動,1999年底基本完成。這標志著醫(yī)療保險 制度改革進入了全面實施階段。同養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度改革既 “破”又“立”相比,失業(yè)

12、保險所面臨的主要是“立”,即如何建立和 完善失業(yè)保險制度。改革開放以來,國務院在建立和完善失業(yè)保險制 專業(yè)收集整理精品xx!!!!!!精品xx,值得下載,可以編輯! ! ! !!!!! 專業(yè)收集整理精品xx !!!!!!精品xx,值得下載,可以編輯! ! ! !!!!! 度方面共發(fā)布了 3個文件,即1986年7月發(fā)布的《國營企業(yè)職工待業(yè) 保險暫行規(guī)定》、1993年4月發(fā)布的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》 和1999年1月發(fā)布的《失業(yè)保險條例》?!妒I(yè)保險條例》的正式 發(fā)布,標志著失業(yè)保險制度基本上趨于成熟:一是覆蓋面進一步擴 大,覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位,從而為所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整

13、和產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所必然要求的勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整,以及事業(yè)單位深化體制改 革提供了社會保障;二是把失業(yè)保險和促進就業(yè)有機地結(jié)合了起來 突出了失業(yè)保險基金促進失業(yè)人員再就業(yè)的作用;三是把失業(yè)保險 與下崗職工最低生活保障相結(jié)合,在建立規(guī)范的適應市場經(jīng)濟要求的 失業(yè)保險的同時,處理好體制轉(zhuǎn)軌和結(jié)構(gòu)調(diào)整期間國有單位大量冗員 下崗的特殊問題。根據(jù)社會保障的一般原理和我國產(chǎn)權(quán)改革 的總體趨向(多種所有制合理分工、共同發(fā)展),并借鑒外國社會保 障制度建設的基本經(jīng)驗,我們認為,我國社會保障制度改革應確定以 下基本目標:(1)全方位的保障功能。所謂全方位的保障功能,即 根據(jù)人的生命周期的不同階段的不同保障需要設定保

14、障對象。要將所 有涉及人身這個“財產(chǎn)”的風險納入保障范圍,也要逐步做到“從搖 籃到墳墓”的全過程、全方位保障,并且要做好。(2)全社會的保 障范圍。所謂全 社會的保障范圍,是指將社會每個成員都納入保障 體系。要創(chuàng)造條件,逐步打破身份、地域界限,對所有公民一視同仁。 (3)社會保障基金(稅)專款專用,并與經(jīng)濟發(fā)展保持動態(tài)平衡。  要以社會保障稅的形式 統(tǒng)一征收保障基金,并將其納入財政預算, ===================專業(yè)收集精品xx,您的最好選擇 ====================== 專業(yè)收集整理精品xx 專業(yè)收集整理精品xx 精品xx,值得下載,可以編輯?。?! 專業(yè)收集精品xx,您的最好選擇 專業(yè)收集精品xx,您的最好選擇 明確專門機構(gòu),??顚S?。  * div id二load in gADdiv class二ad_boxdiv class二wait in gstr ong xx加載 中 …vem 秒

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