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1、
競業(yè)禁止協(xié)議
甲方：
地址：
法定代表人?：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
鑒于：
1、甲方系一家依中國法律合法注冊的，從事 行業(yè)的公司，公司目前的主要業(yè)務為 ；
2、甲乙雙方之間存在合法有效的勞動合同，且乙方在甲方擔任 職務，系公司的高級管理人員，其在工作中能夠知悉甲方的公司秘密，包括但不限于重要的商業(yè)經(jīng)營信息、專有技術信息等專屬于甲方所獨有的商業(yè)秘密等信息；
3、甲、乙雙方均知悉如果乙方在在職期間以及離職后的一定期間內從事與
2、甲方相競爭的工作將對甲方利益構成損害。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則，現(xiàn)就乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間內不得有同業(yè)競爭行為的有關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
1、定義
除非本協(xié)議另有說明，以下術語在本協(xié)議中具有如下含義：
1.1 公司秘密：指甲方擁有的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、生產(chǎn)工藝、
方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等；
1.2 關聯(lián)企業(yè)：與乙方所任職單位之間形成直接控股、間接控股或參股關系，或者同時被
3、第三方直接控股、間接控股或參股；雖然無直接控股、間接控股或參股關系，但乙方所任職單位掌握其支配的權力；與乙方所任職單位存在人事關系，即向乙方所任職單位派遣人員，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；乙方所任職單位的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額；
1.3 第三方：指甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或非法人組織和機構；
1.4任職期間：本協(xié)議所涉之任職期間是指，乙方與甲方簽訂或續(xù)訂勞動合同之日起至雙方當事人解除勞動關系之日止。
1.5 離職期間：本協(xié)議所涉之離職期間是指，雙方當事人解除勞動關系之日以后的期間。乙方單方面停止履行職務的行為，視為離職。
4、
1.6全部經(jīng)濟損失：本協(xié)議所涉之全部經(jīng)濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權行為導致相對人蒙受的以下經(jīng)濟損失或費用之和：包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可預見的間接經(jīng)濟損失及當事人為了維護合法權利所支付的調查費用、律師費用及訴訟費用、仲裁費用等。
2、任職期間的競業(yè)禁止
乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得：
2.1在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的，或有競爭、供銷及其他利益關系或者關聯(lián)關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機構擁有利益；
2.2不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、
5、供銷或其他利益關系的業(yè)務。
3、離職后的競業(yè)禁止
無論因為何種原因導致甲乙雙方勞動關系終止或解除，自雙方勞動關系終止或解除之日起，乙方不得有下列行為：
3.1到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的任何第三方工作或擁有利益；
3.2自行開業(yè)或者通過第三方(包括但不限于乙方所任職單位或其他關聯(lián)企業(yè))生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務；
3.3為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構工作或者在這種企業(yè)、機構擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等或雖然不擔任職務，但為前述單位提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有
6、利益；
3.4直接或通過第三方（包括但不限于乙方所任職單位或其他關聯(lián)企業(yè)）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產(chǎn)生或將產(chǎn)生不利影響；甲方的客戶為甲乙雙方勞動關系終止或解除前一年已經(jīng)屬于甲方的客戶，同時也包括在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶；
3.5到甲方的供應商單位任職；
3.6通過引誘、利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動關系；
3.7聘用或者促使他人聘用甲方員工；
3.8泄露（故意或者過失）其在甲方工作期間所掌握、知悉、了解的公司秘密信息（包括但不限
7、于技術秘密、客戶資料和人事秘密等）
3.9其他有損甲方利益的行為。
4、競業(yè)禁止的期限和地域范圍
4.1 乙方在甲方任職期間，應當遵守本協(xié)議約定的相關競業(yè)禁止義務；
4.2 乙方無論因何種原因與甲方解除勞動關系而離職，乙方自離職起 時間內最長不得超過兩年。
應當遵守本協(xié)議約定的相關競業(yè)禁止義務；
4.3 本協(xié)議項下的競業(yè)禁止的地域范圍為 全國？還是全省？還是某一特定的城市等等，企業(yè)可以自己決定。
。
5、競業(yè)禁止的補償及支付方式
5.1甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)禁止義務，向其支付競業(yè)禁止補償費。
5.2甲方選擇以下第
8、 種費用支付方式：
①乙方離職時，一次性支付競業(yè)禁止補償費 元；
②從乙方離職開始，按照本合同約定的競業(yè)禁止期限按月支付競業(yè)禁止補償金，標準為每月人民幣 元（大寫： ）。
5.3 甲方以銀行轉賬的方式支付給乙方競業(yè)禁止補償金，乙方指定接受補償金的銀行賬戶信息為（若因為乙方提供的相關信息有誤導致甲方不能按期支付補償金的，甲方不承擔任何違約責任）：
賬戶名：
銀行卡號：
開戶行：
6、違約責任
6.1乙方如違反本協(xié)議約定的相關競業(yè)禁止義務，甲方有權要求其立即停止
違約行為，乙方應當向
9、甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣 元（大寫： ）；
6.2由于乙方的違約行為造成甲方的全部經(jīng)濟損失超過違約金數(shù)額的，甲方有權要求乙方按照甲方的全部經(jīng)濟損失承擔賠償責任；
6.3乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過
司法途徑追究乙方刑事責任的權利。
7、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，協(xié)商解決不成的，任何一方均有
權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8、其它
8.1 本協(xié)議訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
8.2各方于本協(xié)議上所留之通訊地址或居住地視
10、為可送達之地址，如有變更
應及時書面通知對方，否則，依本協(xié)議上所留之通訊地址發(fā)出的信件等文件無論送達成功與否均視為已經(jīng)送達。
8.3如果此協(xié)議中的一個或多個條款被認定無效，則其余條款仍將具有約束
力。
8.4 對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確定。
8.5本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具
有同等的法律效力。
8.6甲、乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容，并完全
了解本協(xié)議各條款的法律含義。
甲方： 乙方：
法定代表人或授權代表：
日期： 日期：
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競業(yè)禁止協(xié)議
