-2021企業(yè)管理人員辭職申請書 --條據(jù)書信

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1、 2021企業(yè)管理人員辭職申請書 -條據(jù)書信 各位同仁和伴侶:   由于個人將來進展的緣由,今日是我在qsmc工作的最終一天,特別感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和幫助,在此誠心的說聲感謝!   首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的幫助,我不行能在qsmc順當?shù)墓ぷ鳎俅握\心的感謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在

2、qsmc的每一天,使我改善頑強而且更加成熟!感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順當完成!沒有qsmc供應的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不行能在某這片熱土打拼,我不行能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不行能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不行能成熟和長大,不行能認識到自己今后要走的路!   人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是選擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時的心情是特別簡單的。我知道,離開qsmc我肯定會戀戀不舍,或許還會流淚!但我信任,流淚和不舍后會

3、更頑強和自信!由于人生的路還很漫長,而我必需仔細面對和正確把握!   在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進!   1)公司人才流淌性太高,很多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?   2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開頭蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連25元的泡面都不值!夜班更差!   3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義

4、務獻血,莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特別疾病,驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有觀察非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?   4)公司最底層的員工命運是凄慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,中間休息非常鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚真善美的公司,3年半或更長時間始終視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?   5)公司相關部門管理力量不佳,假如sqe,iqc部門能充分顯示工作力量,pe,ee工作會輕松許多,qsmc是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次用法,在懲處廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務不能挺直扣款?那些不良品鋪張了我們多少工時,人力物力,財力,莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所? 1/2

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