勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同

上傳人:清**** 文檔編號:24821516 上傳時(shí)間:2021-07-14 格式:DOC 頁數(shù):2 大?。?3.50KB
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1、xx年X月X日 勞動(dòng)合同范本 - 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 甲方:____ 乙方:____ 文化程度: 性 別: 出生日期____年__月__日 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話: 家庭住址: 郵政編碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。 (一)、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為固定期限合同,合同期為__年。 本合同生效日期____年__月__日,終止日期____年__月__日。 (二)、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)按照

2、甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。 第四條 甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。 (三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。 第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (四)、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日

3、期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。 第九條 工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣 代交個(gè)人所得稅。 第十條 甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 (五)、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 第十三條  乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。; 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷

4、的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:(1)、乙方可依法享受帶薪年休假; (2)、公司規(guī)定的其他福利待遇; (六)、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;遵循甲方的企業(yè)文化,維護(hù)甲方的企業(yè)形象;按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議及培訓(xùn); 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。 (七)、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.不服從甲方的統(tǒng)一管理; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知 乙方:

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