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1、員工年度考核及獎金計算表(以下數(shù)值為示例)說明：此計算表主要用于年度考核總成績計算以及獎金計算。其中年度總成績是由出勤考核、行為考核、工作完成情況考核三部分組成，并按照相應的權(quán)重進行加權(quán)計算得出年度總成績。根據(jù)總成績以及公司的獎金標準，最后得出相應的獎金。（該表已經(jīng)包含相應的計算公式，僅需調(diào)整數(shù)值即可得出結(jié)果。）員工編號員工姓名出勤考核行為考核工作完成情況考核年度總成績10%40%50%91.2592.6591.4591.9191.9188.6590.7584.2587.2987.2994.2583.0072.0078.6378.6393.5094.5092.5093.4093.4088.25
2、94.2569.7581.4081.4090.7553.2584.7572.7572.7584.2592.0088.2589.3589.3591.5081.7589.0086.3586.3571.2561.2594.0078.6378.6389.0090.7592.2591.3391.3393.7594.5094.0094.1894.1892.0093.5091.7592.4892.4891.5092.5093.2592.7892.7893.7594.0093.7593.8593.8590.7590.0083.2586.7086.7091.2591.5091.2591.3591.3586.75
3、81.0083.0082.5882.5891.5079.5093.2587.5887.58排名獎金排排名名參參照照標標準準獎獎金金6￥3,0001￥5,00011￥2,0006￥3,00016￥1,00011￥2,0003￥5,00016￥1,00015￥2,000說說明明：出勤考核所占權(quán)重為10%；行為考核所占權(quán)重為40%；工作完成情況考核所占權(quán)重為50%。此考核內(nèi)容及其權(quán)重僅供參考，企業(yè)可根據(jù)實際需求，針對考核內(nèi)容及相應的權(quán)重、獎金設置的標準進行調(diào)整。在使用此表過程中，僅需修改其中的一些數(shù)值即可。18￥1,0009￥3,00013￥2,00016￥1,0008￥3,0001￥5,0005￥5,0004￥5,0002￥5,00012￥2,0007￥3,00014￥2,00010￥3,000員工年度考核及獎金計算表(以下數(shù)值為示例)說明：此計算表主要用于年度考核總成績計算以及獎金計算。其中年度總成績是由出勤考核、行為考核、工作完成情況考核三部分組成，并按照相應的權(quán)重進行加權(quán)計算得出年度總成績。根據(jù)總成績以及公司的獎金標準，最后得出相應的獎金。（該表已經(jīng)包含相應的計算公式，僅需調(diào)整數(shù)值即可得出結(jié)果。）
28年度考核及獎金計算表（含計算公式）
