高溫作業(yè)管理制度

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1、高溫作業(yè)管理制度高溫作業(yè)管理制度1、目的為規(guī)范高溫作業(yè)管理，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司存在高溫的作業(yè)環(huán)節(jié)的管理。3、職責3.1 設備科負責公司的檢維修作業(yè)；3.2 各車間維修組負責本車間內的檢維修作業(yè)。4、控制程序4.1 技術措施（1）高溫作業(yè)應盡量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。（2）應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施。（3）對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設備等）

2、影響員工操作時，應采取隔熱措施。（4）高溫工作場所的防暑降溫，應首先采用自然通風。必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。（5）根據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應采用隔熱、強制送風或排風裝置。4.2 保健措施（1）對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。（2）發(fā)現有中暑癥狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業(yè)病診斷機構診療。（3）對高溫作業(yè)者，應按有關規(guī)定供給含鹽清涼飲料，并符合衛(wèi)生要求。（4）對熱輻射強度較大的高溫作業(yè)員工，應提供符合要求的防護用品，如防護手套、鞋、護腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。4.3 組織措施（1）從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時間，盡量避免加班加點。（2）對高溫超標嚴重的崗位，應采取勤倒班等辦法，盡量縮短 1 次連續(xù)作業(yè)時間。（3）高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在 2527。5、相關記錄勞動防護用品發(fā)放記錄職業(yè)危害因素監(jiān)測報告?zhèn)€人體檢報告