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1、行行政政總總監(jiān)監(jiān)崗崗位位績績效效考考核核表表指指標(biāo)標(biāo)類類別別指指標(biāo)標(biāo)名名稱稱信信息息來來源源權(quán)權(quán)重重評評價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分通通用用指指標(biāo)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)滿意度對領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作的完成情況直接上級20%40%A（810）極為出色B（68）出色C（46）合格D（24）不理想E（02）差在工作中表現(xiàn)出的能力直接上級30%A（810）極為出色B（68）出色C（46）合格D（24）不理想E（02）差對其工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度直接上級30%A（810）極為滿意B（68）很滿意C（46）滿意D（24）不滿意E（02）極不滿意規(guī)章制度建立及推行狀況評分總裁辦公會30%A（810）極為出色B（68）出色C（46）合格D
2、（24）不理想E（02）差每季度工作計(jì)劃與總結(jié)提交的計(jì)劃與總結(jié)10%10工作計(jì)劃能夠按照月度進(jìn)行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計(jì)劃提交及時(shí)，無需督促，計(jì)劃詳細(xì)、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評前提交，提交及時(shí)，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計(jì)劃提交不及時(shí)扣除2分，計(jì)劃不詳細(xì)、合理扣除2分，總結(jié)不及時(shí)扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。專專用用指指標(biāo)標(biāo)組織協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況與總裁辦公會決議狀況評分總裁辦公會20%A（910）及時(shí)、嚴(yán)格、公正、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)、無遺漏B（78）及時(shí)、嚴(yán)格、公正、準(zhǔn)確
3、、有部分差錯(cuò)、有遺漏C（56）基本作到公正、準(zhǔn)確，但及時(shí)性不夠，有時(shí)不夠嚴(yán)格D（34）及時(shí)、嚴(yán)格、公正、比較準(zhǔn)確、無差錯(cuò)E（12）不及時(shí)、不公正、不準(zhǔn)確、有差錯(cuò)、有遺漏各種行政事務(wù)工作的處理評分總裁辦公會20%A（910）及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、合理、完善、創(chuàng)新B（78）及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、比較合理、完善一般、創(chuàng)新一般C（56）及時(shí)、基本準(zhǔn)確、規(guī)范、合理、不完善、創(chuàng)新較差D（34）只有部分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求E（12）達(dá)不到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)要求、不準(zhǔn)確、不合理、不規(guī)范、創(chuàng)新差考考核核總總得得分分=每每項(xiàng)項(xiàng)指指標(biāo)標(biāo)的的評評價(jià)價(jià)結(jié)結(jié)果果；每每項(xiàng)項(xiàng)指指標(biāo)標(biāo)的的評評價(jià)價(jià)結(jié)結(jié)果果=每每項(xiàng)項(xiàng)績績效效指指標(biāo)標(biāo)的的得得分分權(quán)權(quán)重重/績績效效指指標(biāo)標(biāo)個(gè)個(gè)數(shù)數(shù)考考核核結(jié)結(jié)果果確確認(rèn)認(rèn)簽簽字字欄欄考考核核人人簽簽字字：日日期期：被被考考核核人人簽簽字字：日日期期：
行政總監(jiān)崗位績效考核表
