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1、年 月 學(xué)校教官工作考核表被考評(píng)人：考核項(xiàng)目考核權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核分值工作態(tài)度(20分）當(dāng)月出勤狀況（5分）當(dāng)月無遲到、缺勤全勤（遲到、早退、曠工一次扣一分）服從度和配合（5分）執(zhí)行力，學(xué)校例會(huì)參與度對(duì)學(xué)校合理的工作安排絕對(duì)服從并堅(jiān)決執(zhí)行；學(xué)校例會(huì)無故遲到、缺勤一次扣1分職業(yè)道德（5分）工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派酒后上崗、無故中途離崗，一次扣3分合作性（5分）團(tuán)隊(duì)合作人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)精神及與他人工作配合情況；產(chǎn)生一切的不和諧等問題并造成一定影響，該項(xiàng)目不得分日常工作（60分）常規(guī)性工作（10分）早操，課間操，課間時(shí)間，自習(xí)，宿舍秩序每天按時(shí)按點(diǎn)出早操，做課間操；要求早操，課間操，課間活動(dòng)、就寢必須
2、有秩序的進(jìn)行，隊(duì)列要整齊，口令要準(zhǔn)確，動(dòng)作要規(guī)范，如未按要求執(zhí)行扣2分監(jiān)考，巡考(10 分)如考試需要，教官需參加監(jiān)考或巡考如教務(wù)發(fā)現(xiàn)作弊；扣監(jiān)考教官1分；如巡考教官發(fā)現(xiàn)作弊未上報(bào)，扣1分教官個(gè)人素養(yǎng)（10分）行為規(guī)范在早操，課間操，自習(xí)、就寢等工作時(shí)間，不得以罰代管，嚴(yán)禁打罵、體罰學(xué)生。如有違反，扣3分巡班（10分）監(jiān)督檢查學(xué)生上課期間的情況學(xué)生上課后，每節(jié)課教官必須各班巡查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)立即制止，如未按規(guī)定執(zhí)行扣 1分宿舍值班（10分）值班，衛(wèi)生及安全每天早上必須檢查一次宿舍衛(wèi)生情況，午、晚檢查宿舍學(xué)生人數(shù)、宿舍秩序、宿舍安全，如未執(zhí)行扣2分溝通工作（10分）積極與老師、學(xué)生和家長溝通與老師、學(xué)生、家長保持溝通、圓滿解決學(xué)生問題。如未及時(shí)溝通解決學(xué)生問題造成嚴(yán)重后的，一次扣2分班級(jí)管理（10分）班級(jí)管理（10分)重大違紀(jì)學(xué)生如有重大違紀(jì)行為：如打架、斗毆、盜竊等行為。每一次扣3分額外減分（5分）減分原因闡述老師、學(xué)生和家長投訴根據(jù)事實(shí)大小相應(yīng)減分事實(shí)闡述：額外加分（5分）根據(jù)貢獻(xiàn)值評(píng)分對(duì)學(xué)校提出建設(shè)性意見并被采納，根據(jù)事實(shí)大小相應(yīng)加分事實(shí)闡述：
學(xué)校教官工作考核表
