《離職面談表和原因分析》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《離職面談表和原因分析（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、離離職職員員工工調(diào)調(diào)查查問問卷卷員工姓名性別職務(wù)面訪日期部門入職日期離職日期服務(wù)年限辭職原因，請(qǐng)?jiān)L談人員在相應(yīng)的項(xiàng)目后面打勾請(qǐng)?jiān)谙旅胬ㄌ?hào)內(nèi)打勾1另謀發(fā)展 我已找到更好的工作或者有更大的發(fā)展機(jī)機(jī)，如換行業(yè)，求學(xué)，做生意等；2工資原因 公司提供的薪資福利與我的期望存在較大差距，不能滿足生活需求；3家庭原因 家庭情況發(fā)生變化，如回家?guī)『?，照顧老人，家人不同意繼續(xù)出來工作等；4個(gè)人私事 個(gè)人的原因，自身健康出了問題，需離職療養(yǎng)，或要結(jié)婚，生育等；5相處不和 與上司/同事/室友相處不和諧，沒有共同語(yǔ)言；6生活條件 宿舍、飯?zhí)?、娛樂等硬件設(shè)施不滿意而另謀工作；7培訓(xùn)不足 公司提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)太少，沒有
2、更大發(fā)展空間；8管理原因 對(duì)公司和上司的管理方式不滿意，自己也不能適應(yīng)；9工作安排 上司對(duì)我的工作安排不公平，工作時(shí)間不合理；10其它原因 請(qǐng)說明：請(qǐng)請(qǐng)?jiān)L訪談?wù)勅巳藛T員從從下下面面的的問問題題出出發(fā)發(fā)與與離離職職員員工工進(jìn)進(jìn)行行交交談?wù)劊窗丛L訪談?wù)劷Y(jié)結(jié)果果在在相相應(yīng)應(yīng)的的選選項(xiàng)項(xiàng)下下打打勾勾：1、您認(rèn)為公司的工作環(huán)境（安全、清潔、舒適等）怎么樣？A、好B、一般C、差2、您對(duì)公司所給予的薪資水平，滿意嗎？A、滿意B、可接受C、不滿意3、您認(rèn)為公司的福利怎么樣？A、好B、較好/一般C、不好4、您認(rèn)為公司所提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)足夠嗎？A、足夠B、一般C、不夠7、您認(rèn)為公司提供的就餐質(zhì)量、份量、環(huán)境
3、如何？A、滿意B、一般C、不滿意6、您對(duì)住宿環(huán)境滿意嗎？A、滿意B、一般C、不滿意7、您和室友、同事相處的怎么樣？A、融洽B、一般C、不融洽8、你認(rèn)為部門管理人員的管理方式怎么樣？A、好B、一般C、不好9、您對(duì)公司提供的娛樂活動(dòng)滿意嗎？A、滿意B、一般C、不滿意10、您在公司工作感到？A、非常愉快B、還好，一般C、不愉快11、在工作期間，您認(rèn)為個(gè)人才能得到有效發(fā)揮了嗎？A、充分發(fā)揮B、尚未完全發(fā)揮C、沒有發(fā)揮出來12、在下面哪里情況下，您會(huì)考慮繼續(xù)留下工作？A、加薪/晉升B、調(diào)崗/調(diào)部門C、不考慮留下13、您以后是否會(huì)考慮再回來工作？A、會(huì)B、不會(huì)C、有待考慮14、在公司工作的這段時(shí)間，您學(xué)到
4、了什么？您有哪些體會(huì)？15、您對(duì)公司有什么好的建議？或公司在哪些方面還需要改善？員員工工離離職職原原因因調(diào)調(diào)查查統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)面面談?wù)勅巳藬?shù)數(shù)性性別別另另謀謀發(fā)發(fā)展展工工資資原原因因家家庭庭原原因因個(gè)個(gè)人人私私事事相相處處不不和和生生活活條條件件培培訓(xùn)訓(xùn)不不足足管管理理原原因因男男女女員工#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!管理#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!總?cè)藬?shù)00000000000#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!工工作作安安排排其其他他原原因因#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!00#DIV/0!#DIV/0!
離職面談表和原因分析
