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1、第一章 總則
第一條 為使公司安全操作規(guī)程的管理制度化、規(guī)范化、標準化，根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際，特制訂本制度。
第二條 安全操作規(guī)程（以下簡稱“安規(guī)”）——是按照生產(chǎn)操作過程客觀規(guī)律的要求，對生產(chǎn)設備、設施、儀器儀表及工器具的操作使用和維護等方面所作的安全規(guī)定，是全體職工在生產(chǎn)操作活動中必須共同遵守的安全規(guī)范和準則。
第三條 所有生產(chǎn)作業(yè)場所的操作崗位、工種及所使用的設備都應制訂與其安全操作相適應的安規(guī)。
第四條 本制度對安規(guī)的制訂、內(nèi)容、呈報、審批、頒發(fā)、修訂、廢止、歸檔、執(zhí)行以及檢查考核等項工作作了規(guī)定和要求。
第五條 本制度適用于公司各部門所有工種、崗位及設備安全操作規(guī)程的管
2、理。
第二章 制（修）訂和廢止原則
第六條 安規(guī)制定、修訂、廢止應由公司統(tǒng)一負責組織編制。
第七條 制訂安規(guī)必須符合國家有關法律、法規(guī)、標準及行業(yè)規(guī)定、規(guī)范、標準及生產(chǎn)工藝安全要求。對各種條件下設備的操作、維護、保養(yǎng)及檢查都要有安全規(guī)定。安規(guī)條文的文字表達應準確、簡明、具體、邏輯嚴謹、通俗易懂，具有可判斷性、可操作性。
第八條 新建、擴建、改造項目及新設備在投產(chǎn)前必須制訂有效適用的安規(guī)。
第九條 對公司制訂的通用工種的安規(guī)，各部門應予執(zhí)行，或根據(jù)本部門實際補充上報批準后執(zhí)行。
第十條 為使安規(guī)適應生產(chǎn)發(fā)展的動態(tài)要求，對安規(guī)必須定期進行修訂，不斷健全完善。原則上應每五年對安
3、規(guī)進行一次修訂。
第十一條 在下列情況下，必須及時修訂安規(guī)。
（一） 安規(guī)同國家法律、法規(guī)及有關制度有矛盾時;
（二） 在生產(chǎn)工藝改造、布局改變、設備革新以及應用新技術、開發(fā)新產(chǎn)品，而原有安規(guī)已不相適應時;
（三） 安規(guī)條文經(jīng)核實認定與實際情況確不相符時。
第十二條 所有的安規(guī)和制訂過程中填寫的審批表等原始記錄，應建立檔案，妥善保管，以便查閱。
第三章 制訂要求
第十三條 安規(guī)制訂人員要有高度的責任感，有相應的知識和資歷。
第十四條 制訂人員應具有一定的專業(yè)知識及熟悉生產(chǎn)工藝流程、設備性能，還必須熟悉國家有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和標準。
第十五條 專業(yè)技術性較強
4、、安全操作要求較高崗位（設備）的安規(guī)，應由該專業(yè)的工程技術人員編寫。
第十六條 安規(guī)制訂要責任落實到人，安規(guī)起草后要征求相關崗位、工種操作人員的意見并予完善。
第十七條 安規(guī)在行文頒布時每個安規(guī)都要分別署上編寫人、審核人及批準人姓名。
第十八條 安規(guī)制訂人員應責權利掛鉤，對安規(guī)制訂人員應給予一定的獎勵，對由于安規(guī)缺陷而造成的重大事故，制訂人員要承擔相應的管理責任。
第四章 審批、頒布
第十九條 安規(guī)審批分二級進行。
（一） 新設備、新工藝投產(chǎn)而新制訂的安規(guī)由安全管理部門負責審批，必要時也可由安全管理部門報主管領導審批。
（二）原有安規(guī)修訂后由主管副總負責審批。
第二十
5、條 新設備在投入生產(chǎn)前十五天，設備所屬部門應制訂安規(guī)并報安全管理部門審批。因使用新工藝或新設備報批安規(guī)時應附送相應的工藝操作規(guī)程和設備使用說明書。
第二十一條 報安全管理部門審批的安規(guī)要一式二份，安全管理部門接到報批安規(guī)后要在五天內(nèi)予以批復，如因特殊情況不能批復，要及時與報批單位聯(lián)系。
第二十二條 各部門對安全管理部門所批安規(guī)的修改意見有異議時，不得擅自刪除或改動，而應以書面形式向安全管理部門提出，安全管理部門復審后應及時答復。
第二十三條 安規(guī)經(jīng)批準后公司將以文件或正式通知形式頒發(fā)。
第二十四條 在新安規(guī)執(zhí)行生效時，原安規(guī)即同時自行廢止。
第五章 執(zhí)行、檢查和考核
第二
6、十五條 安規(guī)在實施前要以書面形式告知崗位操作人員，并同時做好安規(guī)的宣傳和教育。安規(guī)一經(jīng)制訂頒發(fā)，該崗位工種的操作人員就必須遵照執(zhí)行。
第二十六條 各部門對安規(guī)的貫徹、實施情況應進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并予以糾正。
第二十七條 安全管理部門應對安規(guī)的制訂及執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對違反本制度規(guī)定的部門和責任人追究責任，進行考核。
第二十八條 安全環(huán)保部組織生產(chǎn)部、車間每年要對操作規(guī)程的適應性和有效性進行確認，至少每3年要對操作規(guī)程進行審核、修訂。
第二十九條 生產(chǎn)作業(yè)崗位無安規(guī)進行作業(yè)的，對有關責任部門處罰500—1000元，責任人處罰 200—500元。
第三十條 未按時制（修）訂安規(guī)或部門、班組及個人擅自修改安規(guī)，應對有關責任部門處罰300—500元，責任人處罰50—100 元。
第三十一條 制訂安規(guī)后不告知職工，不對職工進行宣傳培訓，職工未掌握安規(guī)就上崗作業(yè)的，對有關責任部門或責任人處罰 200—300元。
第六章 附則
第三十二條 本制度自頒布之日起施行。本制度與國家有關規(guī)定有矛盾時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本制度的解釋權屬勝利油田康貝管具有限公司安全環(huán)保部。
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