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1、公司2025年黨建、黨風廉政工作要點供參考
XX公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化理論武裝，夯實基層基礎，強化正風肅紀，推動黨建與業(yè)務深度融合，為公司高質量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保障。
一、筑牢信仰根基，凝聚思想共識
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。一是嚴格落實"第一議題"制度，深入學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，及時跟進學習習近平總書記重要講話指示批示和全國"兩會"精神，通過開展集中學習、交流發(fā)言、專題黨課等多種形式，引導
2、黨員干部增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，確保黨對企業(yè)的絕對領導。二是進一步完善黨委理論學習中心組學習制度，明確學習計劃、學習內容和學習要求，全年集體學習研討不少于4次。建立學習考勤、考核評價機制，將學習情況納入公司領導干部年度考核體系，確保學習的嚴肅性和實效性。三是常態(tài)化開展"三抓三促"行動。扎實開展集中性紀律教育，加強對黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，壓實各方責任，嚴格遵照執(zhí)行，引導黨員干部認真學習應知應會黨內法規(guī)和國家法律，糾正對黨規(guī)黨紀不上心、不掌握、不執(zhí)行等問題，爭做遵規(guī)守紀的標桿。要把常態(tài)化縱深推進"三抓三促"行動與企業(yè)發(fā)展各項工作統(tǒng)籌起來，堅持學習與提升、執(zhí)行與落
3、實、效能與發(fā)展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯(lián)動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統(tǒng)施治。
（二）加強組織建設，提升黨建水平。一是依托"甘肅黨建"信息化平臺，規(guī)范"三會一課"、主題黨日等黨內制度執(zhí)行流程。嚴格落實黨委委員聯(lián)系黨支部制度，黨委委員要定期深入聯(lián)系支部，參與組織生活、指導工作，解決問題。二是持續(xù)深化黨支部創(chuàng)星晉級，制定星級提升計劃。黨委所屬10個黨支部以"四星級黨支部"達80％以上為目標，從支部班子、黨員隊伍、組織生活等維度對照標準，補齊短板，定期開展經(jīng)驗交流，促進共同進步。
（三）加強隊伍建設，發(fā)揮模范作用。一是按照"控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用"
4、的總要求，制定年度黨員發(fā)展計劃，重點在生產(chǎn)經(jīng)營一線、技術骨干和青年員工中發(fā)展黨員。結合企業(yè)運行實際，進一步健全完善激勵考核、末等調整和不勝任退出等制度，確保企業(yè)管理更加規(guī)范。二是借助"甘肅黨建"平臺黨費管理模塊，規(guī)范黨費收繳、使用與管理，定期公示接受監(jiān)督，保障黨費合理合規(guī)使用。三是深入開展"黨員先鋒崗""黨員責任區(qū)"創(chuàng)建活動，引導黨員在項目建設、生產(chǎn)一線中亮身份、當先鋒、作表率。四是深化拓展基層黨組織在職黨員到社區(qū)"雙報到"工作，聽民聲、察民情、解民憂，推動黨員參與社區(qū)治理常態(tài)化。深入實施"結對幫扶·愛心臨澤"工程，為困難群眾想辦法、解難題。五是結合企業(yè)自身特點和文化，形成具有特色的黨建品牌建
5、設體系。搭建黨建文化矩陣，通過線上線下相結合的方式，廣泛宣傳黨建品牌，提升黨建品牌影響力。
（四）抓黨建促業(yè)務，共發(fā)展促雙贏。一是緊密圍繞企業(yè)核心任務，全力推動黨建工作與業(yè)務攻堅相融互促、創(chuàng)新提升。不斷拓展"黨建＋"項目的內涵和外延，把項目建設作為穩(wěn)增長、促發(fā)展的重中之重，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多力量。持續(xù)推進XX公司新材料研發(fā)，XX公司種子加工生產(chǎn)線、XX基地項目建設；加快推進XX項目實施，做大做強XX文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)推廣，全力推進XX建設運營，切實推動企業(yè)高質量發(fā)展。二是持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，健全完善集團公司各項管理制度，加大財務檢查審計，督促各公司規(guī)范化高效化運行。加強企業(yè)改革創(chuàng)新，深入實施國有
6、企業(yè)改革深化提升行動，加大新能源、礦產(chǎn)資源、物流交通等產(chǎn)業(yè)的開發(fā)探索，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
二、筑牢廉政防線，堅守紀律底線
（一）落實主體責任，強化責任擔當。一是制定完善黨風廉政建設主體責任清單，明確黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、領導班子其他成員"一崗雙責"的具體內容和工作要求，確保責任清晰、任務明確。二是要定期研究黨風廉政建設工作，將其與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核。三是簽訂黨風廉政建設責任書，加強對下級黨組織落實主體責任情況的監(jiān)督檢查和考核評價，對責任落實不到位地進行約談提醒、通報批評，推動主體責任落地生根。
（二）加強廉政教育，增強廉潔意識。一是
7、常態(tài)化抓好黨紀學習教育，定期組織黨員干部專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和各類規(guī)章制度，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是充分利用公司微信公眾號、宣傳欄等平臺，開設廉政學習專欄，及時推送廉政資訊、政策解讀、典型案例等內容，不斷增強黨員干部的紀律意識和法律素養(yǎng)。三是將廉潔文化納入企業(yè)文化建設總體布局，通過開展廉潔文化活動、打造廉潔文化陣地等方式，推進清廉企業(yè)建設。深入開展廉政警示教育月活動，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、開展廉政專題講座、剖析典型案例等形式，實現(xiàn)黨員干部警示教育全覆蓋。剖析通報違紀違法的反面案例，以案為鑒，警鐘長鳴，營造崇廉尚潔的良好
8、氛圍，推動"清廉國企"建設。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀，規(guī)范權力運行。一是建立健全廉政風險防控機制，對企業(yè)工程建設、物資采購、財務管理、選人用人等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行廉政風險排查，制定防控措施，明確責任主體。二是嚴格落實"三重一大"決策制度，加強對企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用的監(jiān)督檢查，確保決策科學、民主、規(guī)范。完善公務接待、公務用車、辦公用房等管理制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。三是運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，突出對企業(yè)領導班子成員特別是"一把手"的監(jiān)督，加強對其權力運行的制約和監(jiān)督。建立健全"一把手"和領導班子監(jiān)督制度機制，加強對其履行職責、行使
9、權力、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查，對存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒、函詢誡勉，做到抓早抓小、防微杜漸。四是推進企業(yè)合規(guī)管理體系建設，加強對法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)經(jīng)營管理活動合法合規(guī)。建立健全合規(guī)審查機制，對重大決策、重要合同等進行合規(guī)審查，防范法律風險和廉潔風險。五是持續(xù)整治"四風"問題，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處享樂主義、奢靡之風。對違規(guī)公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼、收送禮品禮金等問題露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成有力震懾。
三、加強陣地管控，提升意識形態(tài)風險防范力
（一）強化責任落實。一是建立完善具體化、差異
10、化責任清單、靠實黨委全面領導責任，切實擔負起《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》規(guī)定的各項職責，落實黨委（支部）書記第一責任人責任、黨委（支部）分管領導直接責任人責任和黨委（支部）領導班子其他成員"一崗雙責"。將意識形態(tài)工作納入企業(yè)年度工作計劃和年度考核內容，制定意識形態(tài)工作責任清單，定期分析研判意識形態(tài)領域情況。二是系統(tǒng)研究部署。黨委（支部）每年至少專題研究2次意識形態(tài)工作，結合工作實際分析研判意識形態(tài)領域形式，研究提出推動意識形態(tài)工作責任制落實的具體措施。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，細化完善定期研判、報告、通報、督查、考核等閉環(huán)管理制度機制，形成較為完備的制度體系。三是強化責任追究
11、。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，對違反意識形態(tài)工作管理規(guī)定的黨員職工和在意識形態(tài)工作中失職失責的領導班子、領導干部，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。
（二）強化陣地管理。一是對企業(yè)微信公眾號、宣傳欄、抖音平臺等宣傳陣地進行審核把關，嚴格落實信息"三審"制，確保發(fā)布的內容積極健康、符合黨的路線方針政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。二是加強對員工自媒體賬號的管理，引導員工規(guī)范網(wǎng)絡言行，自覺抵制不良信息和錯誤言論，維護企業(yè)良好形象。三是建立健全網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和應對機制，及時發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡輿情，防范輿情風險。三是加強重點領域和特殊崗位的涉密人員日常管理，進一步細化完善微信、釘釘?shù)壬缃幻襟w使用保密管理的制度規(guī)定，建立長效機制并持續(xù)抓好落實。"手機不拍密識密，互聯(lián)網(wǎng)不存密傳密"，堅決杜絕涉密信息通過各種渠道、形式上傳到互聯(lián)網(wǎng)，確保不發(fā)生任何失泄密問題。
公司2025年黨建、黨風廉政工作要點供參考
