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1、學(xué)習(xí)關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想交流發(fā)言材料供參考
黨的十八大以來，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，建設(shè)一個長期執(zhí)政的馬克思主義政黨成為重大時代課題。習(xí)近平總書記圍繞這一課題提出一系列管黨治黨、興黨強(qiáng)黨的新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想。這一思想照亮了黨在新時代前行的道路，為深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，將堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，統(tǒng)籌抓好干部、人才、基層黨建工作，在全面從嚴(yán)治黨中彰顯組工擔(dān)當(dāng)作為。
一、 增強(qiáng)定力，筑牢思想信仰根基。
堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新
2、時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟黨的初心和使命，將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想內(nèi)化于心、外化于行。黨員干部要時刻保持政治清醒，在大是大非面前堅定立場，始終堅守對黨的忠誠和信仰。加強(qiáng)思想武裝。通過深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。積極參加黨內(nèi)政治生活，通過批評與自我批評，不斷凈化思想靈魂，保持政治定力，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。傳承紅色基因。深入挖掘和利用紅色資源，學(xué)習(xí)革命先輩的英勇事跡和崇高精神，從紅色歷史中汲取力量。弘揚艱苦奮斗、實事求是、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使其成為激勵黨員干部奮勇前行的強(qiáng)大動力
3、。
二、 精準(zhǔn)發(fā)力，深化黨員隊伍建設(shè)。
把好發(fā)展黨員關(guān)。深化發(fā)展黨員全過程紀(jì)實管理，考實考準(zhǔn)發(fā)展對象的入黨動機(jī)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，把動機(jī)不純的堅決擋在門外。把好教育管理關(guān)。充分發(fā)揮基層黨組織黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，建立"月訓(xùn)"制度，每月對所轄黨員分批開展黨性培訓(xùn)。把好日常監(jiān)督關(guān)。健全黨員全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機(jī)制，把"全的要求、嚴(yán)的基調(diào)、治的理念"貫穿組織生活、組織運行、組織管理中，切實在全面從嚴(yán)治黨中充分發(fā)揮職能作用。
三、 激發(fā)活力，加強(qiáng)干部選育管用。
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)，堅持在重大斗爭一線考察識別干部。探索實行"毛遂自薦"，
4、拓寬選人用人渠道。深化干部教育培訓(xùn)。聚焦"一把手"、領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部等不同群體，精準(zhǔn)施教，有效教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，自覺捍衛(wèi)"兩個確立"，堅定做到"兩個維護(hù)"。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行"凡提四必"，常態(tài)化開展選人用人專項檢查、"帶病提拔"倒查，健全與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計等部門工作協(xié)同機(jī)制，認(rèn)真履行巡視巡察日常整改監(jiān)督責(zé)任。
四、 提升實力，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。
壓實黨建責(zé)任。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，壓緊壓實基層抓黨建責(zé)任，健全上下貫通、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序的工作體系。夯實基層組織基礎(chǔ)。開展"星級黨組織創(chuàng)建"活動，推行黨建聯(lián)盟促鄉(xiāng)村振興模式，強(qiáng)化駐村工作隊黨建
5、加強(qiáng)班作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，助推集體經(jīng)濟(jì)增效。深化"一社區(qū)（村）一品牌"創(chuàng)建，常態(tài)化推進(jìn)"周五說事"黨群議事會，提升基層黨組織服務(wù)功能。抓實村級干部管理。強(qiáng)化村干部管理監(jiān)督，實行任期和年度工作目標(biāo)承諾制度，按期開展"三審一談"，定期督查村干部坐班值班、"三務(wù)"公開等情況，打造過硬村級干部隊伍。
五、 服務(wù)聚力，優(yōu)化人才工作生態(tài)。
加大引才的力度。把黨管人才貫穿人才工作始終，緊緊圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，完善黨管人才體制機(jī)制，健全完善更具文海特色的人才政策體系，努力把"第一資源"轉(zhuǎn)化為發(fā)展"第一動力"。提升用才的準(zhǔn)度。廣泛搭建各類人才施展才智的舞臺，深化人才管理、評價、流動、激勵制度改革，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。釋放留才的溫度。切實抓好人才政策待遇落實，依托人才工作站積極開展人才服務(wù)工作，強(qiáng)化人才住房就醫(yī)、子女就學(xué)等保障，堅決貫徹落實各項服務(wù)舉措。
總之，習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想涵蓋了思想、作風(fēng)、行動等多個方面的從嚴(yán)要求。黨員干部要深刻領(lǐng)會這一思想的內(nèi)涵，將思想從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、行動從嚴(yán)貫穿于自身建設(shè)的全過程。實際工作和生活中，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻保持警醒，不斷自我完善，做一名合格的共產(chǎn)黨員，以黨的建設(shè)新成效推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。
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