公司企業(yè)保安管理制度范本

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1、 公司企業(yè)保安管理制度 （范本） 第一章 總則 第一條 為加強保安執(zhí)勤管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于聚隆公司全體保衛(wèi)人員。 第二章 保安儀容儀表標準 第三條 保安人員在門崗值勤、廠區(qū)巡邏、日常訓練等時間，必須按規(guī)定穿著公司統(tǒng)一的保安服裝。 第四條 制服要保持整齊、清潔；袖口和褲管不得卷起，帽徽、肩章要保持端正，胸卡別在左胸上口袋的中間，不準赤腳、穿涼鞋或拖鞋立崗、

2、巡邏。 第五條 除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。 第六條 保安人員巡邏走路時，上身要挺直，步伐穩(wěn)重，雙臂自然擺動。 第七條 聽別人說話時，不得左顧右盼，心不在焉。 第八條 不論是巡邏行走還是門衛(wèi)站崗，都要精神飽滿，姿勢端正；不得搭肩挽臂，嬉戲打鬧；不得吸煙，不準有倦怠表現。 第九條 不在公眾場合抽煙、閑聊、閱讀書報、大聲喧嚷或做與工作無關的事。 第十條 保安基本要求： 1、保安擔負著全廠的警衛(wèi)任務，也是公司規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行的重要崗位。因此，保安要樹立起高度責任感和警惕性，要做到公正無私，禮貌待人。熟悉公司電源總開關、消防泵、滅火器存放點。 2、恪盡職守、文明執(zhí)勤、

3、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)，崗位應有人代班。 3、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現，將按照公司有關規(guī)定嚴肅處理。 4、 不得遲到早退，提前5分鐘辦交接班手續(xù)，認真對待交接制度，發(fā)現問 題及時處理并報告，積極做到報告、聯絡、商談。 5、 嚴格執(zhí)行領導的指示，服從安排，協(xié)助各部門的聯絡工作。 6、所有保安都必須服從保安隊長的管理。 7、不得使用公司電話打私人及聲訊電話，對公司員工的不良行為應及時勸阻及制止。 8、對大門外、保安室及周邊地區(qū)經常進行打掃，保持公司良好形象。 9、值班保安應認真填寫值班記錄，并由值班保安簽字備查。 10、

4、遵守公司規(guī)章制度，上班時不準打瞌睡、閑談、看書報、下棋、打撲克、看電視、聽音樂，不做與工作無關的事。 11、查看公司辦公室下班后燈、電腦、空調是否關閉，如發(fā)現沒有關閉的做好記錄。發(fā)現有水籠頭漏水要及時處理，公共場所燈未關的要及時關閉。 12、巡邏時必須做到仔細認真，對公司每個角落進行檢查，發(fā)現問題要及時進行處理，處理不了的應及時向上級匯報。 第三章 保安職責、工作制度 第十一條? 保安的職責規(guī)定如下： 一、日?；臼聞? 1、負責員工進出監(jiān)督并登記以及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。 2、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序及進出工廠車輛的管制事項。 3、工廠及辦公處所各種事故的預防，

5、警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。 4、白班值班保安每天早上8點之后下午13：:30之后需去宿舍巡邏，檢查是否有未關風扇、水電，同時對呆在宿舍的員工進行登記。 5、進出工廠及辦公處所的外來人員的管制，聯絡登記事項。 6、進出工廠物品的查驗及放行。 7、防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 8、負責進出公司的物品的查驗并登記。 9、負責廠區(qū)、辦公樓的安全巡視，天黑后各個公共通道的電燈開關，公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。 10、白班每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。 11、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的

6、發(fā)生， 確保廠區(qū)、辦公樓安全；若發(fā)現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司造成損失者，追究當班責任。 12、協(xié)助生產部與后勤處理異常情況（如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍、員工違 規(guī)處罰等）事務。 13、協(xié)助人事部接待應聘人員（解答咨詢）及新進員工入職接待。 14、突發(fā)事件的處理（火災、偷盜、打架以及與外界糾紛等）及消防、治安 單位的聯系。 15、上級交辦的其他事項處理。 第十二條? 保安除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則： 1、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。 2、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。 3、服勤中應整肅服

7、裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊 全，以應不時之需。 4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷， 作適當之處置，并立即報告上級。 5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失 職情事。 6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應立即建議維修部處理。? 7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡

8、邏工廠各處。 9、消除隱患，保證安全，認真落實公司各項安全管理制度，堅持24小時值班制，發(fā)現處理各種不安全問題； 10、堅持原則，不徇私情，敢于同違法分子和不良傾向作斗爭，積極檢查，按規(guī)定檢查出入車輛和人員，對偷竊公司財物的行為要堅決制止，并采取有力措施； 11、遵守法律，服從領導，加強安全匯報，不斷提高工作質量； 12、堅守工作崗位，認真填寫交接班記錄，對于崗位發(fā)生的一切問題，均由當班人負責，因工作不負責發(fā)生的盜竊、丟失要承擔相應的損失； 13、認真落實崗位責任制，提高警惕，努力完成本職工作，上崗前不飲酒，工作期間不脫崗、睡覺、不閑談，堅持巡邏檢查，做到眼勤、嘴勤、腿勤； 14、

9、文明執(zhí)勤、服務規(guī)范。 15、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故， 以及巡邏時間等記錄在“交接班記錄表”中。 第十三條 保安交接班規(guī)定 1、?交接班的時間、人員：每天早、晚7點整進行交接，由值班保安交接。 2、交接內容： （1）公司各部位門窗、公共設施等關閉和完好狀況，有無異常情況?！? （2）本崗位監(jiān)控設施、通訊設備、公用物品、哨位設施等是否完好、齊 備等。 （3）規(guī)定衛(wèi)生區(qū)域的清掃是否完成、打掃是否干凈。 （4）是否有未完成和需要注意的事宜。 3、以上各項事宜必須在交接時落實清楚，并經雙方簽字認可。 4、如有違反，根

10、據情節(jié)大小和嚴重程度予以處罰并追究其它相關責任。 第十四條 夜間值班規(guī)定 1、晚班值班人數為兩人。 2、應對廠區(qū)各部位進行定時或不定時的巡邏，密切注意警戒，防止事故及偷竊事件發(fā)生。每小時巡邏一圈，定點簽字。 3、對廠區(qū)各部位的水源、電源、氣源、照明、門窗進行檢查是否關閉、切斷，以保安全。 4、遇有突發(fā)事故應果斷妥善處置，并在第一時間及時報告公司領導和治安機關，以取得指示與支援。 5、管好防盜設施，一旦發(fā)現有人破壞或不按規(guī)定使用時應及時制止。 6、凡巡崗人員必須盡職盡責，做好以上工作，不得有睡崗、離崗、回宿舍等違紀現象發(fā)生如有違反按以下辦法處理。 7、

11、違紀處理：不按時巡崗者，一次予以10元改進金處理，二次以上（含兩次）按曠工處理，情節(jié)嚴重者予以開除，看電視處改進金100元/次，睡崗、離崗人員按曠工處理，情節(jié)嚴重者予以辭退或開除，有事回宿舍須當班領導批準，方可回宿舍，否則處改進金100元/次，打卡時間在規(guī)定時間內不得超過10分鐘，10分鐘以上者，寫出書面原因，否則，每次處以10元改進金。 8、6：30—7：00進行交接班準備及處理一些雜事。 第四章 緊急事件處理制度 第十五條? 發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請上級處理。 第十六條? 保安應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使

12、災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： 1、判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級。 2、判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。 3、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救難單位。 第十七條? 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。 第五章　附 則 第十八條 本制度未盡事宜由行政人事部另行發(fā)文進行補充或修正。 第十九條 本制度經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。 第二十條 本制度最終解釋權歸行政人事部。 第二十一條 本制度自2016年9月1日起施行。 制定： 核準： - 10 -