四篇信息報(bào)送工作制度范文

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1、四篇信息報(bào)送工作制度范文 為加強(qiáng)扶貧系統(tǒng)信息報(bào)送工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面報(bào)送脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。 一、信息報(bào)送的管理 綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計(jì)劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點(diǎn)收集本條線上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報(bào)送書面信息，重要信息做到不遲報(bào)、不誤報(bào)、不漏報(bào)。 向上級、以及其他有關(guān)平行部門報(bào)送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報(bào)送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報(bào)送信息。如系專項(xiàng)工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，所報(bào)信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信

2、息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項(xiàng)。 二、信息采集的范圍 （一） 國家、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。 （二） 脫貧攻堅(jiān)重要工作進(jìn)展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅(jiān)工作有參考價(jià)值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 （三） 工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗(yàn)。 （四） 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。 （五） 各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時(shí)所作的重要指示等。 （六） 需要報(bào)知的其他重要信息。 三、信息報(bào)送要

3、求 （一） 信息報(bào)送要求簡潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，避免報(bào)送內(nèi)容一般化的信息。 （二） 報(bào)送信息要突出新、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內(nèi)緊急報(bào)送。 四、信息報(bào)送的程序 （一） 各科室報(bào)送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。 （二） 綜合科負(fù)責(zé)對各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報(bào)送上級機(jī)關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。 五、定期報(bào)送信息 （一） 各業(yè)務(wù)科室

4、要定期報(bào)送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。 （二） 對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對外發(fā)布。 （三） 各科室要增強(qiáng)做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。 信息報(bào)送工作制度 第一章 ?總 ?則 第一條 ?為及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握學(xué)校信息動態(tài)，規(guī)范完善信息工作機(jī)制，充分發(fā)揮信息服務(wù)保障功能，努力提高學(xué)校管理水平及決策能

5、力，結(jié)合學(xué)校信息報(bào)送工作實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 ?學(xué)校信息報(bào)送工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆四中全會精神，全面貫徹中央有關(guān)高等學(xué)校本科教育系列重要決策部署，圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)特色的一流應(yīng)用型民辦大學(xué)總體目標(biāo)，以反映發(fā)展?fàn)顩r、體現(xiàn)工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、展示師生風(fēng)貌、提升學(xué)校形象為主題，以強(qiáng)化宣傳、完善機(jī)制、優(yōu)化手段為突破口，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，不斷提高信息報(bào)送工作整體水平，為學(xué)校教育事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)精神動力、思想保證和輿論支持。 第二章 ?

6、組織與領(lǐng)導(dǎo) 第三條 ?學(xué)校成立信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、校長任組長，分管副校長任副組長，各二級單位主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全校信息報(bào)送工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室掛靠黨政辦公室，負(fù)責(zé)信息報(bào)送日常工作。 第四條 ?各二級單位成立本單位信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，負(fù)責(zé)提出本單位信息報(bào)送工作目標(biāo)及思路，指定落實(shí)本單位具體信息員，審核上報(bào)本單位重要信息內(nèi)容，指導(dǎo)督促本單位信息員按要求開展信息報(bào)送工作。 第五條 ?各二級單位須指定一名工作人員為信息員，具體負(fù)責(zé)完成本單位重要信息采集、編寫、報(bào)送等工作；根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，報(bào)送有價(jià)值、有特色、有亮點(diǎn)的信息案例；按照學(xué)校通

7、知要求，報(bào)送獨(dú)立成篇的專題信息稿件。若本單位相關(guān)信息人員發(fā)生變動，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記備案。 第三章 ?信息類型、內(nèi)容及原則 第六條 ?報(bào)送信息類型主要分為綜合類信息、經(jīng)驗(yàn)類信息和其他類信息。 （一）綜合類信息。主要為市級（含市級）以上領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)校重要活動情況，學(xué)校主辦或承辦的國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議情況，開展國內(nèi)外交流與合作取得的重大項(xiàng)目成果，在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、服務(wù)社會等方面采取的重要改革舉措，參加市級（含市級）以上重要比賽獲得的有較大影響的榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)。 （二）經(jīng)驗(yàn)類信息。主要為落實(shí)堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向、黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全國教育大會、全市教育大會精神情況，學(xué)

8、校黨建思政工作要求，市領(lǐng)導(dǎo)考察指導(dǎo)后工作要求；解決中央關(guān)心、社會關(guān)注、師生關(guān)切的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題；完成重大教育改革情況、學(xué)校大項(xiàng)工作任務(wù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)、成熟做法及典型案例。 （三）其他類信息。主要為有較大參考價(jià)值的理論成果和調(diào)研報(bào)告，其他需要報(bào)送學(xué)校、具有重要影響的工作簡報(bào)。 各二級單位開展的常規(guī)性、業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作或活動類信息不納入本辦法所列報(bào)送信息內(nèi)容。 第七條 ?信息內(nèi)容原則及要求 （一）注重嚴(yán)肅性。報(bào)送信息必須遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，維護(hù)國家大政方針權(quán)威，維護(hù)學(xué)校改革發(fā)展大局。 （二）注重真實(shí)性。報(bào)送信息應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，簡明扼要，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、表述客觀；

9、不能避實(shí)就虛、夸大其詞、弄虛作假。 （三）注重創(chuàng)新性。報(bào)送信息應(yīng)側(cè)重于經(jīng)驗(yàn)類信息，要根據(jù)具體工作案例，挖掘背景原因，注意特色亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，提出優(yōu)質(zhì)建議，精煉語言表述，凝煉創(chuàng)新標(biāo)題，形成系統(tǒng)化文字信息材料。 （四）注重時(shí)效性。收集到重要信息后，盡量在短時(shí)間內(nèi)行文成稿。原則上，所報(bào)信息須為本單位近期的工作成效，涉及到具體事情的綜合類信息時(shí)間一般不超過5個(gè)工作日。 第四章 ?信息報(bào)送方式與步驟 第八條 ?信息報(bào)送方式。主要采取定期報(bào)送與約稿報(bào)送相結(jié)合的方式。定期報(bào)送由各二級單位根據(jù)規(guī)定內(nèi)容自行收集重要信息，整理形成特色經(jīng)驗(yàn)材料，于每月20日前至少報(bào)送2篇特色信息（含簡報(bào)）到信息報(bào)送

10、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；約稿報(bào)送由信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級約稿內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展及重點(diǎn)工作，有針對性地向二級單位發(fā)出專題約稿通知，相關(guān)單位在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)送專題稿件。 第九條 ?信息報(bào)送步驟 1. 二級單位信息員按照規(guī)定內(nèi)容或約稿通知要求，收集掌握本單位重要信息內(nèi)容，進(jìn)行分類整理，及時(shí)撰寫稿件，送交本單位負(fù)責(zé)人修改完善、審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)學(xué)校信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 2. 信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各二級單位報(bào)送的信息進(jìn)行梳理歸類，同時(shí)對信息內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)和修改完善，形成可外報(bào)或轉(zhuǎn)發(fā)的重要信息。 3. 信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)送信息價(jià)值及特色進(jìn)行評估定位，需要報(bào)送上級

11、的重大價(jià)值信息，經(jīng)由信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)市教委；需要轉(zhuǎn)發(fā)的重要價(jià)值信息，經(jīng)信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核同意后轉(zhuǎn)發(fā)。 第五章 ?信息報(bào)送機(jī)制 第十條 ?情況通報(bào)制。信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度定期對各二級單位信息稿件報(bào)送情況、學(xué)校采用情況、領(lǐng)導(dǎo)批示情況、上級單位采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，每半年在全校通報(bào)一次。 第十一條 ?目標(biāo)考核制。信息報(bào)送采用計(jì)分方式，各單位信息報(bào)送工作總體情況納入本單位年度工作考核。信息報(bào)送總計(jì)分連續(xù)2個(gè)季度排名靠后的單位將取消年度信息報(bào)送評先評優(yōu)資格。 1. 上報(bào)一條綜合類信息計(jì)2分，上報(bào)一條經(jīng)驗(yàn)類或其它類信息計(jì)3分，

12、上報(bào)一條專題約稿信息計(jì)4分；上述信息稿件每被學(xué)校采用一條，在對應(yīng)類別上報(bào)計(jì)分基礎(chǔ)上相應(yīng)增加2分；上述信息稿件每被市級以上部門（含市級）其他媒體采用一條，在對應(yīng)類別上報(bào)計(jì)分基礎(chǔ)上相應(yīng)增加5分；被市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，在對應(yīng)類別上報(bào)計(jì)分基礎(chǔ)上相應(yīng)增加10分。 2. 被有關(guān)媒體及部門多次采用的同一條信息按最高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。 3. 建立信息報(bào)送先進(jìn)單位及個(gè)人表彰機(jī)制，結(jié)合每學(xué)期全校工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)各單位信息累計(jì)得分和信息報(bào)送整體情況，對稿件質(zhì)量高、報(bào)送及時(shí)、采用情況好、表現(xiàn)突出的信息報(bào)送先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條 稿費(fèi)激勵(lì)制。根據(jù)各二級單位被學(xué)校及上級部門采用信息數(shù)量和

13、質(zhì)量，對撰稿人給予相應(yīng)稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。無圖綜合類信息被學(xué)校每采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)20元；帶圖綜合類信息每被學(xué)校采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)30元；無圖或帶圖綜合類信息每被市級以上部門（含市級）采用一條，分別對應(yīng)增加10元。經(jīng)驗(yàn)類、其他類信息或稿件每被學(xué)校采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)30元；每被市級以上部門采用一條，獎(jiǎng)勵(lì)50元。報(bào)送信息被學(xué)?；蚴屑壊块T多次采用，按照最高金額獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章 ?附 ?則 第十三條本辦法如與學(xué)校以前相關(guān)制度相違背，以本辦法為準(zhǔn)執(zhí)行。辦法中未盡事宜由學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。 第十四條 ?本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 信息報(bào)送工作制度 第一章 總則 第一條、為

14、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達(dá)、下情上達(dá)、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，特制定本工作制度。 第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 第二條、我所信息工作由所長直接領(lǐng)導(dǎo)，歸口綜合辦統(tǒng)一組織管理，綜合辦綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)我所的信息工作。 第三條、信息工作的主要職責(zé)： (一) 按照xxx高速集團(tuán)及xxx中心的相關(guān)要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 (二)做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。 (三)結(jié)合中心工作、領(lǐng)導(dǎo)

15、和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。 (四)負(fù)責(zé)工作簡報(bào)的撰寫、編輯、報(bào)送工作。 (五)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向上級報(bào)送重要工作信息，同時(shí)將上級要求的信息報(bào)送要點(diǎn)及時(shí)通報(bào)各站各部門。 第四條、各站要明確1名工作人員為信息員，從事具體信息工作。 第五條、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作職責(zé)： (一)根據(jù)信息工作要求，結(jié)合所站實(shí)際工作，完成信息的收集、編寫、報(bào)送工作，每月定期向管理中心工作信息。 (二)根據(jù)上級工作報(bào)送要點(diǎn)，結(jié)合工作中心和重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際，開展信息調(diào)研工作，每月至少報(bào)送有價(jià)值的綜合信息4篇。 (三)負(fù)責(zé)在第一時(shí)間迅速收集上報(bào)本單位重大突發(fā)性事

16、件、重要?jiǎng)討B(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報(bào)送事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。 第三章 信息采集范圍 第六條、我所收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括: (一)黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實(shí)情況。 (二)本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實(shí)情況。 (三)本單位重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。 (四)改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。 (五)本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進(jìn)所站工作的新思路、合理化建議，本單位推進(jìn)工作的新舉措以及專項(xiàng)工作報(bào)告。 (六)上級領(lǐng)導(dǎo)來我所指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況;各單位召開或承辦重要各類會議情況;領(lǐng)

17、導(dǎo)重要出訪情況和出席重要會議情況。 (八)本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。 (九)其他需報(bào)知中心領(lǐng)導(dǎo)和其他單位部門的重要信息。 第四章 信息報(bào)送程序及要求 第七條、各站、各部門應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送: (一)各站息員對所掌握的信息材料進(jìn)行收集、整理，部門信息，經(jīng)信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，及時(shí)報(bào)送中心。 (二)綜合辦根據(jù)各站、各部門報(bào)送信息，編輯信息簡報(bào)，經(jīng)分管信息領(lǐng)導(dǎo)審核并簽發(fā)同意后上報(bào)中心;對于須報(bào)送上級的重大信息，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字上報(bào)。 (三)對于各站、各部門在工作的的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，各站、各部門信息負(fù)責(zé)人應(yīng)首先

18、及時(shí)告知綜合辦公室并送相關(guān)文字材料。 (四)信息統(tǒng)歸口由綜合辦向上級部門和中心報(bào)送，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向外報(bào)送信息。 第八條、信息報(bào)送的基本要求: (一)上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時(shí)效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。 (二)重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào)，并快速整理成文字信息報(bào)送，從收集信息到報(bào)送文字材料一般不超過2小時(shí):員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當(dāng)即通報(bào);常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送;新聞性信息應(yīng)盡可能縮短報(bào)送時(shí)間。 (三)信息材料一般采用電子

19、郵件的方式報(bào)送， 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報(bào)送。凡屬涉密信息執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。 (四)各站、各部門報(bào)送信息材料作為單位資料存檔保管。 第五章 通報(bào)和考核制度 第九條、綜合辦定期對各站、各部門報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行通報(bào)。 第十條、各站、各部門報(bào)送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入對各站、各部門年終工作考核內(nèi)容。 第六章 附則 第十一條、本辦法由上菁收費(fèi)所綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。 第十二條、本辦法自公布之日起施行。 信息報(bào)送工作制度 第一章 ?總 ?則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校信

20、息工作，促進(jìn)信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為上級部門全面掌握教育工作進(jìn)展、對重大問題作出科學(xué)決策提供依據(jù)，特制定本制度。 第二章 ?組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第二條 全校信息工作歸口黨政辦公室統(tǒng)一組織管理，黨政辦公室綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全校信息工作。 第三條 黨政辦公室信息工作的主要職責(zé)： （一）按照上級有關(guān)部門的要求，研究和制定信息工作的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 （二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報(bào)、反饋和存檔等各項(xiàng)日常工作。 （三）結(jié)合全校的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)和師生關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。 （四）負(fù)責(zé)《暨南大學(xué)教育信息》的撰寫、

21、編輯、報(bào)送工作。 （五）及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向上級有關(guān)部門報(bào)送重要教育信息。 第四條 各單位要明確1名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。 第五條 各單位信息員的工作職責(zé)： （一）根據(jù)上級信息工作要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，完成本單位信息的收集、編寫、報(bào)送工作，每月定期向?qū)W校報(bào)送本單位信息。 （二）根據(jù)上級關(guān)于報(bào)送工作的要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校中心工作和階段性工作重點(diǎn)及本單位工作實(shí)際，開展信息調(diào)研工作，每學(xué)期至少報(bào)送1篇有價(jià)值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研信息。 （三）負(fù)責(zé)在第一時(shí)間收集上報(bào)本單位重大突發(fā)性事件、重要工作動態(tài)、重要緊急情況，續(xù)報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施、起因后果和改進(jìn)措施等情況。 第三章

22、?信息采集范圍 第六條 學(xué)校收集和報(bào)送信息的主要內(nèi)容包括： （一）黨和國家的重大決策在學(xué)校的執(zhí)行落實(shí)情況。 （二）本單位對教育部，國務(wù)院僑辦，廣東省委、省政府、省教育廳等上級部門以及學(xué)校重要工作部署、有關(guān)會議精神的落實(shí)情況。 （三）重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，以及工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。 （四）學(xué)校改革發(fā)展的重要舉措、有參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、專題研究材料和有價(jià)值的綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 （五）本單位關(guān)于學(xué)校改革發(fā)展工作的新思路、合理化建議，推進(jìn)工作的新舉措以及專項(xiàng)工作調(diào)研報(bào)告。 （六）本單位開展僑務(wù)工作的情況。 （七）重要外事活動及與有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事項(xiàng)。 （八）重要科研、教學(xué)成

23、果的評審、鑒定及重要獲獎(jiǎng)情況。 （九）本單位職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。 （十）其他需報(bào)知上級領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的重要信息。 第四章 ?信息報(bào)送程序及要求 第七條 按以下程序報(bào)送信息： （一）各單位信息員對所掌握的信息材料進(jìn)行采集、篩選、編輯，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核同意后，在第一時(shí)間報(bào)送學(xué)校。 （二）各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項(xiàng)，應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)<暨南大學(xué)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案>的通知》（暨通〔2010〕58號）的有關(guān)規(guī)定和要求，及時(shí)上報(bào)學(xué)校，并在口頭報(bào)送后及時(shí)向?qū)W校補(bǔ)送相關(guān)文字材料。學(xué)校統(tǒng)一報(bào)給上級有關(guān)部門。 （三）學(xué)校信息統(tǒng)一歸口由黨政

24、辦公室向上級主管部門和其他政府部門報(bào)送。 第八條 信息報(bào)送的基本要求： （一）上報(bào)信息必須實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求實(shí)效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。 （二）一般信息材料采用文字稿和電子郵件的方式報(bào)送學(xué)校黨政辦公室秘書科（電子郵箱：**）。常規(guī)約定的信息須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送；新聞?lì)愋畔?yīng)盡可能縮短報(bào)送時(shí)間。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開的信息，應(yīng)加以說明。凡屬涉密類信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定。 （三）重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件（特別是人員傷亡事件）在發(fā)生后，應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)<暨南大學(xué)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案>的通知》（暨通〔2010〕58號）的有關(guān)規(guī)定和要求，及時(shí)上報(bào)。工作中遇有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須立即報(bào)告。 （四）信息材料需作為單位資料存檔保管。 第五章 ?通報(bào)制度 第九條 黨政辦公室對各單位報(bào)送信息的采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)。 第十條 對于遲報(bào)、輕報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)信息的單位和個(gè)人，將給予批評；引起嚴(yán)重后果的，將按規(guī)定給予處分。 第六章 ?附 ?則 第十一條 本制度由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)施情況適時(shí)修訂。 第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。