在2025年街道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話發(fā)言材料

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1、在2025年街道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話發(fā)言材料 同志們： 作風(fēng)建設(shè)，關(guān)乎黨和政府的形象，關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展大局。剛才，我們深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議上發(fā)表的重要講話精神，以及中央省市區(qū)各級紀(jì)委全會上的相關(guān)精神。這一系列重要精神，為我們開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動指明了方向，提供了根本遵循。我們必須深刻領(lǐng)會，切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，以堅(jiān)定的決心、有力的舉措，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，為XX街道的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動力。下面，我講幾點(diǎn)意見。 一、提高政治站位，深刻認(rèn)識作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要意義

2、 （一）作風(fēng)轉(zhuǎn)變是踐行黨的宗旨的必然要求。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。優(yōu)良的工作作風(fēng)，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的關(guān)鍵紐帶。只有保持良好作風(fēng)，我們才能真正了解群眾的需求和期盼，將工作做到群眾的心坎上。從宏觀數(shù)據(jù)來看，近年來，隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷推進(jìn)，群眾對政府工作的滿意度逐年提升。在去年的一項(xiàng)調(diào)查中，我街道群眾對公共服務(wù)的滿意度達(dá)到了XX％，這充分證明了作風(fēng)建設(shè)對提升群眾幸福感的重要作用。我們要時刻牢記黨的宗旨，把人民放在心中最高位置，以實(shí)際行動踐行初心使命。 （二）作風(fēng)轉(zhuǎn)變是推動街道發(fā)展的重要保障。XX街道正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

3、從經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)來看，過去幾年，我們在產(chǎn)業(yè)升級、招商引資等方面取得了一定成績，但與先進(jìn)地區(qū)相比，仍有較大提升空間。要實(shí)現(xiàn)街道的高質(zhì)量發(fā)展，就必須有一支作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。良好的作風(fēng)能夠激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力，提高工作效率，確保各項(xiàng)政策措施得到有效落實(shí)。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中搶占先機(jī)，推動街道經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。 （三）作風(fēng)轉(zhuǎn)變是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況，直接影響著干部的形象和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題。部分干部工作積極性不高，存在敷衍了事、推諉扯皮的現(xiàn)象；有的干部服務(wù)意識淡薄，對群眾的訴求不夠重視；還有的干

4、部紀(jì)律意識不強(qiáng)，存在違規(guī)違紀(jì)的風(fēng)險。這些問題嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的形象和公信力，必須通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)加以解決。我們要以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。 二、聚焦突出問題，全面剖析作風(fēng)建設(shè)的短板弱項(xiàng) （一）思想認(rèn)識方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。部分干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏深入的理解和思考。學(xué)習(xí)形式單一，多為集中學(xué)習(xí)和文件傳達(dá)，缺乏主動性和自覺性。在學(xué)習(xí)過程中，未能將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)以致用的能力不足。二是大局意識有待加強(qiáng)。個別干部只關(guān)注自己手頭的工作，缺乏對街道整體發(fā)展的關(guān)注和思考。在

5、處理問題時，往往從個人或局部利益出發(fā)，忽視了整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。在一些重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)過程中，由于部門之間溝通協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對新事物、新觀念的接受能力較弱。在面對新問題和挑戰(zhàn)時，缺乏創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在工作方法和手段上，未能及時跟上時代發(fā)展的步伐，導(dǎo)致工作效率低下。 （二）工作作風(fēng)方面。一是工作態(tài)度不夠端正。部分干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，存在得過且過的思想。對待工作敷衍塞責(zé)，不注重工作質(zhì)量和效果。在一些日常工作中，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、材料審核不嚴(yán)格等問題，影響了工作的正常開展。二是工作效率有待提高。工作流程不夠優(yōu)化，存在繁瑣、重復(fù)的環(huán)節(jié)

6、。一些干部在工作中缺乏緊迫感和主動性，辦事拖拉，導(dǎo)致工作延誤。在處理群眾訴求時，未能及時回應(yīng)和解決，造成群眾不滿。三是工作落實(shí)力度不夠。對上級的決策部署和工作任務(wù)，存在落實(shí)不到位的情況。在執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督和檢查，導(dǎo)致一些工作流于形式。一些民生項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度緩慢，未能按時完成目標(biāo)任務(wù)。 （三）服務(wù)群眾方面。一是服務(wù)意識淡薄。部分干部對群眾的態(tài)度冷漠，缺乏熱情和耐心。在接待群眾來訪時，不能認(rèn)真傾聽群眾的訴求，甚至出現(xiàn)推諉、刁難群眾的現(xiàn)象。這些行為嚴(yán)重?fù)p害了政府與群眾的關(guān)系。二是服務(wù)能力不足。一些干部業(yè)務(wù)知識不扎實(shí)，對相關(guān)政策法規(guī)了解不夠，在為群眾提供服務(wù)時，無法準(zhǔn)確解答群眾的問題。在處

7、理復(fù)雜問題時，缺乏有效的溝通技巧和解決問題的能力。三是服務(wù)渠道不夠暢通。群眾反映問題的渠道不夠多樣化，信息反饋機(jī)制不夠完善。一些群眾不知道通過什么途徑反映問題，或者反映的問題得不到及時處理和反饋。 （四）廉潔自律方面。一是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。部分干部對黨紀(jì)國法和規(guī)章制度缺乏敬畏之心，存在違反工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律的行為。如遲到早退、工作時間玩游戲、接受服務(wù)對象禮品等。二是廉政風(fēng)險防控不到位。在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如項(xiàng)目審批、資金使用、工程建設(shè)等，存在廉政風(fēng)險隱患。相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制不夠健全，對廉政風(fēng)險的排查和防范工作不夠深入。三是廉潔文化建設(shè)有待加強(qiáng)。對廉潔文化的宣傳和教育不夠重視，未能形成濃厚的廉

8、潔氛圍。干部的廉潔自律意識未能得到有效提升，廉潔文化的引領(lǐng)和約束作用未能充分發(fā)揮。 三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的落地見效 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。一是豐富學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通過舉辦專題講座、開展研討交流、組織實(shí)地調(diào)研等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。定期邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，解讀黨的最新理論和政策法規(guī)。二是注重學(xué)以致用。引導(dǎo)干部將所學(xué)理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問題。鼓勵干部撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，分享學(xué)習(xí)成果和工作經(jīng)驗(yàn)。三是建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排。加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)情況的考核評價，將學(xué)習(xí)成果納入干

9、部年度考核體系。 （二）優(yōu)化工作流程，提高工作效率。一是梳理工作流程。對街道各項(xiàng)工作流程進(jìn)行全面梳理，查找存在的問題和不足，簡化繁瑣環(huán)節(jié)，提高工作效率。建立工作流程動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)工作實(shí)際及時進(jìn)行優(yōu)化。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)政務(wù)信息化建設(shè)。建立街道綜合管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。推廣電子政務(wù)，提高辦公自動化水平。三是建立健全工作制度。完善工作責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等工作制度，明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實(shí)處。 （三）增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。一是開展服務(wù)培訓(xùn)。定期組織干部參加服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高干部

10、的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。邀請專業(yè)人士進(jìn)行服務(wù)禮儀和溝通技巧培訓(xùn)，提升干部與群眾的溝通能力。二是拓寬服務(wù)渠道。建立多元化的服務(wù)渠道，方便群眾反映問題和辦理業(yè)務(wù)。設(shè)立街道便民服務(wù)熱線，開通網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)相結(jié)合。三是加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督。建立健全服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評價。通過設(shè)立意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，及時改進(jìn)服務(wù)工作。 （四）加強(qiáng)廉潔教育，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是開展廉政教育活動。通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，加強(qiáng)對干部的廉潔教育。定期組織干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。二是完善廉政風(fēng)險

11、防控機(jī)制。對街道各項(xiàng)工作進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，制定防控措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和處理廉政風(fēng)險隱患。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)對干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行通報(bào)批評，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保工作落實(shí)。一是建立健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對街道各項(xiàng)工作的監(jiān)督，建立內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮街道紀(jì)工委的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對干部工作作風(fēng)和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。同時，積極邀請群眾和社會各界參與監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。二是完善考核評價體系。制定科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)，將作風(fēng)建設(shè)納入干部年度考核、

12、績效考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。建立健全考核評價機(jī)制，確?？己私Y(jié)果真實(shí)客觀、公平公正。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。對工作落實(shí)不力、作風(fēng)問題突出的干部，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)，形成有力的震懾。 四、立足當(dāng)前工作，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)街道發(fā)展 （一）全力做好春節(jié)期間各項(xiàng)工作。一是維護(hù)安全穩(wěn)定。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)、消防安全、社會治安等方面的排查和整治，及時消除各類安全隱患。加大對重點(diǎn)區(qū)域和人員密集場所的巡邏防控力度，確保春節(jié)期間社會穩(wěn)定。二是開展走訪慰問。組織開展對困難群眾、孤寡老人、優(yōu)撫對象等的走訪慰問活動，為他們送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。了解他們的生

13、活狀況和實(shí)際需求，幫助解決實(shí)際困難。三是加強(qiáng)應(yīng)急值守。嚴(yán)格落實(shí)春節(jié)期間值班制度，確保信息暢通。加強(qiáng)應(yīng)急處置能力建設(shè)，制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備工作。 （二）持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。一是加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)度。建立重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度機(jī)制，定期召開項(xiàng)目推進(jìn)會，及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題。明確項(xiàng)目建設(shè)的時間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。二是優(yōu)化項(xiàng)目服務(wù)。為重點(diǎn)項(xiàng)目提供全方位的服務(wù)，積極協(xié)助項(xiàng)目單位辦理相關(guān)手續(xù)，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。加強(qiáng)對項(xiàng)目建設(shè)的要素保障，確保項(xiàng)目建設(shè)所需的土地、資金、人才等要素及時到位。三是強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督。加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量和安全監(jiān)督，確保項(xiàng)目建設(shè)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

14、和要求。建立健全項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和安全責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)質(zhì)量和安全問題的項(xiàng)目單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）著力提升民生保障水平。一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。積極開展就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)信息和崗位推薦服務(wù)。鼓勵和支持各類創(chuàng)業(yè)主體發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。二是完善社會保障體系。加強(qiáng)對社會保險、社會救助、社會福利等工作的管理和服務(wù)，確保各項(xiàng)社會保障政策落實(shí)到位。擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍，提高保障水平，讓更多群眾享受到發(fā)展成果。三是推進(jìn)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)對教育、醫(yī)療、文化、體育等公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)和管理，提高公共服務(wù)水平。優(yōu)化公共服務(wù)資源配置，促進(jìn)公共服務(wù)均等化，滿足群眾日益增長

15、的公共服務(wù)需求。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的舉措，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。我們要以此次推進(jìn)會為新的起點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極履職盡責(zé)。全體黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，率先垂范，帶動全體工作人員共同投身到作風(fēng)建設(shè)中來。相信通過我們的共同努力，一定能夠打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)高效的干部隊(duì)伍，為XX街道的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，為實(shí)現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往而努力奮斗 黨工委書記在2025年街道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話 同志們：

16、 今天，我們專題召開XX街道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會。這不僅是一次常規(guī)的工作部署會議，更是我們強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提升工作效能、服務(wù)人民群眾的重要契機(jī)。作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展，我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，全身心投入到此次活動中，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。下面，我講四點(diǎn)意見。 一、深刻領(lǐng)會，提升政治站位新高度 （一）學(xué)深悟透理論，筑牢思想根基。理論是行動的先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神，是我們提升政治站位的基礎(chǔ)。我們要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、

17、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等多種形式，不斷加深對理論的理解和把握，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。只有理論上清醒，才能政治上堅(jiān)定，我們要將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)的強(qiáng)大動力，為推動街道各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。 （二）增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定政治立場。政治立場是黨員干部的根本立場，我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在工作中，始終保持政治敏銳性，時刻關(guān)注黨中央的決策部署，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的

18、堅(jiān)決不做。無論是開展社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾工作，還是落實(shí)各項(xiàng)政策任務(wù)，都要從政治高度去思考、去謀劃、去推進(jìn)，確保工作的正確方向。以大局為重，將街道工作融入到國家和地方發(fā)展的大局中，積極擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。 （三）踐行“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“兩個維護(hù)”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，我們要切實(shí)將其落實(shí)到工作的方方面面。作為街道黨員干部，我們直接面對群眾，肩負(fù)著服務(wù)群眾、推動發(fā)展的重要責(zé)任。要以“兩個維護(hù)”為指引，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難，積極主動作為。在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，不退縮、不推諉，敢于啃“硬骨頭”，努力解決群眾的急難愁盼問題。積極探索創(chuàng)新工作方

19、法，提高工作效率和質(zhì)量，以實(shí)際行動踐行對黨的忠誠，展現(xiàn)新時代黨員干部的良好風(fēng)貌，為街道的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。 二、深化認(rèn)識，把握作風(fēng)建設(shè)新內(nèi)涵 （一）領(lǐng)悟作風(fēng)關(guān)鍵，夯實(shí)事業(yè)基礎(chǔ)。干部作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，我們要深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)。優(yōu)良的作風(fēng)能夠激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，形成強(qiáng)大的工作合力，推動各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展。反之，不良作風(fēng)則會導(dǎo)致工作效率低下、決策執(zhí)行不力，嚴(yán)重影響事業(yè)的推進(jìn)。在街道工作中，從環(huán)境衛(wèi)生整治到社區(qū)服務(wù)提升，從民生保障落實(shí)到基層治理創(chuàng)新，每一項(xiàng)工作都需要我們以良好的作風(fēng)去落實(shí)。我們要時刻保持清醒頭腦，堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義，樹立真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)為民的良好作風(fēng)，為

20、街道各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （二）緊扣戰(zhàn)略部署，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。在強(qiáng)省會行動、市委1139工作部署以及區(qū)委“七個新城關(guān)”“四區(qū)”建設(shè)中，我們要積極擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)良作風(fēng)推動工作落實(shí)。圍繞這些戰(zhàn)略部署，我們要明確自身職責(zé)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。在城市建設(shè)方面，積極配合相關(guān)部門推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善居民生活環(huán)境；在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，優(yōu)化營商環(huán)境，積極招商引資，推動街道經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；在民生保障方面，加大對困難群眾的幫扶力度，提高公共服務(wù)水平，讓發(fā)展成果更多惠及群眾。以實(shí)際行動展現(xiàn)我們在戰(zhàn)略部署中的擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。 （三）聚焦狠抓落實(shí)，提升工作效能。狠抓落實(shí)是工作取得成效的

21、關(guān)鍵，我們要將其貫穿于工作的始終。對于上級的決策部署和街道的工作任務(wù)，要制定詳細(xì)的落實(shí)計(jì)劃，明確責(zé)任分工和時間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。加強(qiáng)工作監(jiān)督和考核，建立健全工作落實(shí)的長效機(jī)制，對工作落實(shí)不力的人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。同時，要注重工作方法的創(chuàng)新，提高工作效率，避免拖延和敷衍塞責(zé)。以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一件事情接著一件事情辦，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，不斷提升街道的工作效能。 （四）弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象。優(yōu)良作風(fēng)是黨員干部的名片，我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、清正廉潔等優(yōu)良作風(fēng)。在工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，不做表面文章。發(fā)揚(yáng)

22、艱苦奮斗精神，不畏困難，勇于拼搏，在工作中不斷磨礪自己。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。以良好的作風(fēng)樹立黨員干部的良好形象，贏得群眾的信任和支持，為街道工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。 三、堅(jiān)決行動，開創(chuàng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變新局面 （一）對標(biāo)方案要求，精準(zhǔn)剖析問題。嚴(yán)格按照區(qū)委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實(shí)施方案，結(jié)合街道實(shí)際，認(rèn)真對標(biāo)對表。從工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，深入剖析存在的問題。通過自查自糾、群眾評議、上級檢查等多種方式，全面查找自身存在的不足。例如，在工作態(tài)度上，是否存在消極應(yīng)付、敷衍了事的情況；在工作效率上，是否存在拖延、推諉的現(xiàn)象；在服務(wù)質(zhì)量上

23、，是否存在對群眾訴求不重視、解決不及時的問題。對查找出的問題進(jìn)行梳理分類，建立問題清單，為后續(xù)的整改落實(shí)奠定基礎(chǔ)。 （二）制定整改措施，確保整改實(shí)效。針對問題清單，制定切實(shí)可行的整改措施。明確整改目標(biāo)、整改時限和責(zé)任人，確保整改工作有序推進(jìn)。對于能夠立即整改的問題，要立行立改；對于需要一定時間整改的問題，要制定階段性整改計(jì)劃，逐步推進(jìn)整改。在整改過程中，要加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，及時掌握整改情況，對整改不力的進(jìn)行督促提醒。同時，要注重整改效果的評估，通過群眾滿意度調(diào)查等方式，檢驗(yàn)整改工作是否取得實(shí)效，確保問題得到徹底解決，作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。 （三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，健全長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)，

24、需要建立健全長效機(jī)制。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。建立健全考核評價機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核體系，與干部的評先評優(yōu)、晉升晉級掛鉤，激勵干部積極改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作制度、管理制度和監(jiān)督制度，用制度管人管事，從源頭上防止不良作風(fēng)的滋生。定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估，及時修訂完善制度，確保制度的科學(xué)性和有效性。 （四）提升履職能力，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。履職能力和服務(wù)本領(lǐng)是作風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)，我們要不斷提升自身能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉掌握街道工作的各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高工作的專業(yè)化水平。注重實(shí)踐鍛煉，積極參與街道的各項(xiàng)工作，

25、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，與同事、上級部門和群眾保持良好的溝通，形成工作合力。不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足群眾的需求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可和好評。 （五）突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化作風(fēng)保障。將維護(hù)春節(jié)期間安全穩(wěn)定、開展春節(jié)期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項(xiàng)行動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)為其“保駕護(hù)航”。在春節(jié)期間，加強(qiáng)安全隱患排查整治，確保居民生命財(cái)產(chǎn)安全。加大對煙花爆竹禁放、消防安全等工作的宣傳和監(jiān)管力度，營造安全祥和的節(jié)日氛圍。同時，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，做到廉潔過節(jié)。加強(qiáng)值班值守，及時處理群眾反映的問題，

26、確保街道在春節(jié)期間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓群眾度過一個歡樂、祥和、安寧的春節(jié)。 四、凝心聚力，推動街道工作新發(fā)展 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究解決活動中存在的問題，確?；顒禹樌七M(jìn)。各部門、各社區(qū)要密切配合，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動全體干部積極參與活動。加強(qiáng)對活動的宣傳引導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍，讓廣大干部群眾充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極支持和參與活動。 （二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的日常監(jiān)督檢查。通過定期檢

27、查、不定期抽查、明察暗訪等方式，對干部的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。對違反紀(jì)律規(guī)定、作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，絕不姑息遷就。同時，要暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵群眾對干部的作風(fēng)問題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，形成監(jiān)督合力，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。 （三）建立激勵機(jī)制，激發(fā)干部活力。建立健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。對在作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出、工作成績顯著的干部，要給予表彰獎勵，在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。樹立先進(jìn)典型，通過宣傳先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時，要關(guān)心關(guān)愛干部，為干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，讓干部安

28、心工作、積極作為，為街道的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。讓我們以此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會為契機(jī)，深刻領(lǐng)會會議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的舉措，投身到街道各項(xiàng)工作中。在新的一年里，我們要以嶄新的面貌和昂揚(yáng)的斗志，努力開創(chuàng)XX街道工作新局面，為推動區(qū)域發(fā)展、服務(wù)人民群眾作出更大的貢獻(xiàn)！ 黨委書記在2025全鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會上的講話 同志們： 在全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵時期，我們齊聚于此，召開XX鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動推進(jìn)會。此次會議，是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第

29、四次全體會議上重要講話精神，以及中央省市區(qū)各級紀(jì)委全會精神的重要舉措，旨在進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向，全力推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，為XX鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。下面，我講幾點(diǎn)意見。 一、提高站位，深刻領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)重要意義 （一）作風(fēng)建設(shè)是政治建設(shè)的重要體現(xiàn)。政治站位是黨員干部的首要要求。在新時代背景下，提升政治站位，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神。這不僅是理論學(xué)習(xí)的任務(wù)，更是政治實(shí)踐的需要。只有在思想上與黨中央保持高度一致，行動上才能不偏不倚。政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)則是政治建設(shè)的外在表現(xiàn)。良好的作風(fēng)能夠

30、彰顯黨員干部的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，是對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。我們要把政治建設(shè)擺在首位，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保各項(xiàng)工作沿著正確的政治方向前進(jìn)。 （二）作風(fēng)建設(shè)是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵保障。干部作風(fēng)直接關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。在強(qiáng)省會行動、市委1139工作部署以及區(qū)委“七個新城關(guān)”“四區(qū)”建設(shè)中，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展到社會治理，從民生保障到生態(tài)建設(shè)，每一項(xiàng)任務(wù)的完成都離不開良好的工作作風(fēng)。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，工作作風(fēng)扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)，工作效率比作風(fēng)散漫的團(tuán)隊(duì)高出30%以上，工作質(zhì)量也更有保障。我們要深刻認(rèn)

31、識到，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，就是生產(chǎn)力。只有全體干部以良好的作風(fēng)投入工作，才能凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。 （三）作風(fēng)建設(shè)是提升政府形象的必然要求。政府形象是政府公信力的重要基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)是政府形象的直接體現(xiàn)。在日常工作中，干部與群眾密切接觸，干部的一言一行、一舉一動都代表著政府的形象。積極主動、熱情服務(wù)的工作作風(fēng)，能夠贏得群眾的信任和支持；消極應(yīng)付、推諉扯皮的作風(fēng)，則會損害政府的形象和公信力。近年來，隨著政務(wù)公開和群眾監(jiān)督意識的增強(qiáng)，政府作風(fēng)建設(shè)面臨更高要求。我們必須以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，樹立政府良好形象，增強(qiáng)群眾對政府的信任和滿意

32、度。 二、找準(zhǔn)問題，精準(zhǔn)剖析作風(fēng)建設(shè)存在短板 （一）思想認(rèn)識方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏系統(tǒng)性和主動性。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，只是淺嘗輒止，沒有深入理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。學(xué)習(xí)形式單一，往往局限于集中學(xué)習(xí)和文件傳達(dá)，缺乏個人思考和交流研討，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，無法將理論轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力。二是宗旨意識有所淡化。在工作中，一些干部沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，對群眾的需求關(guān)注不夠。對待群眾來訪，態(tài)度冷漠、敷衍了事，沒有設(shè)身處地為群眾著想。在決策和執(zhí)行過程中，缺乏對群眾利益的充分考慮，導(dǎo)致一些政策措

33、施得不到群眾的支持和理解。這種宗旨意識的淡化，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對新事物、新觀念接受緩慢。在面對新問題和挑戰(zhàn)時，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，不能及時提出有效的解決方案。在工作方法上，因循守舊，不愿意嘗試新的工作方式和手段，導(dǎo)致工作效率低下，無法適應(yīng)新時代發(fā)展的要求。 （二）工作態(tài)度方面。一是責(zé)任心不強(qiáng)。部分干部對工作缺乏責(zé)任心，對待工作任務(wù)敷衍塞責(zé)，得過且過。對工作中出現(xiàn)的問題不主動解決，而是推諉扯皮，將責(zé)任推卸給他人。在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢迎難而上，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，甚至停滯不前。二是工作積極性不高。存在“干多干少一個樣

34、，干好干壞一個樣”的錯誤觀念，工作缺乏動力和熱情。對工作任務(wù)挑三揀四，只愿意做輕松容易的工作，不愿意承擔(dān)復(fù)雜艱巨的任務(wù)。在工作中缺乏主動性和自覺性，需要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)督促才能完成工作任務(wù)。三是服務(wù)意識淡薄。在服務(wù)群眾和企業(yè)時，態(tài)度生硬、服務(wù)不周到。對群眾和企業(yè)的訴求不能及時回應(yīng)，辦理業(yè)務(wù)時手續(xù)繁瑣、效率低下。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，缺乏主動服務(wù)意識，不能為企業(yè)提供有效的幫助和支持，影響了鎮(zhèn)的投資環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （三）工作能力方面。一是業(yè)務(wù)水平有待提高。部分干部對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力不能滿足工作需要。在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時，缺乏專業(yè)知識和技能，無法準(zhǔn)確判斷和解決問題。在政策執(zhí)行過程中，對政策理解不

35、深、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差。二是溝通協(xié)調(diào)能力不足。在工作中，一些干部不善于與同事、上級部門和其他單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。在開展綜合性工作時，不能有效整合各方資源，形成工作合力。在處理矛盾糾紛時，缺乏溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，導(dǎo)致矛盾激化，影響工作順利開展。三是應(yīng)急處置能力欠缺。面對突發(fā)事件和緊急情況，一些干部缺乏應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)和能力，不能迅速做出正確的判斷和決策。在應(yīng)急處置過程中，組織協(xié)調(diào)能力不足，不能及時有效地采取措施，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響。 （四）工作紀(jì)律方面。一是遵守規(guī)章制度不嚴(yán)格。部分干部對鎮(zhèn)的規(guī)章制度缺乏敬畏之心，存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。在工作時間內(nèi)，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，從事與工

36、作無關(guān)的事情。在會議紀(jì)律方面，存在無故缺席、遲到早退、不認(rèn)真聽講等問題。二是廉潔自律意識不強(qiáng)。在一些涉及利益的工作中，個別干部存在廉潔風(fēng)險。存在接受服務(wù)對象禮品、宴請等違規(guī)行為，甚至利用職務(wù)之便謀取私利。這種行為不僅損害了干部自身形象，也破壞了鎮(zhèn)的政治生態(tài)。三是工作作風(fēng)不實(shí)。存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，工作注重表面形式，不注重實(shí)際效果。在工作中，熱衷于做表面文章，搞花架子，對工作落實(shí)情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查。在匯報(bào)工作時，夸大成績，隱瞞問題，不能真實(shí)反映工作實(shí)際情況。 三、強(qiáng)化措施，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高綜合素質(zhì)。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社

37、會主義思想，學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委的各項(xiàng)決策部署。同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，根據(jù)不同崗位的需求，有針對性地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識，不斷提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。此外，還要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，激發(fā)干部的工作熱情和進(jìn)取精神。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、專題講座等方式外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等新媒體手段，開展線上學(xué)習(xí)。組織干部開展實(shí)地調(diào)研、案例分析、交流研討等活動，讓干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在交流中提高。通過舉辦知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。制定完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核制度，將學(xué)習(xí)情況納

38、入干部年度考核內(nèi)容。定期對干部的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢查和考核，對學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰獎勵，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不積極的干部進(jìn)行批評教育。通過建立長效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。 （二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履職盡責(zé)。一是明確工作職責(zé)。對鎮(zhèn)各部門、各崗位的工作職責(zé)進(jìn)行梳理和明確，制定詳細(xì)的崗位說明書，確保每個干部都清楚自己的職責(zé)和任務(wù)。建立工作責(zé)任清單，將工作任務(wù)分解到具體部門和個人，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。二是加強(qiáng)工作考核。建立科學(xué)合理的工作考核評價體系，對干部的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果與干部的晉升、獎勵、績效工資等掛鉤，充分調(diào)動干部的工作積極

39、性和主動性。對工作表現(xiàn)突出的干部，要給予表彰和獎勵；對工作不力、失職瀆職的干部，要嚴(yán)肅問責(zé)。三是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。建立健全容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。對于在工作中因大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤和錯誤的干部，只要符合相關(guān)規(guī)定，就可以從輕、減輕或者免予問責(zé)。同時，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的干部，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺。 （三）優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。一是簡化辦事程序。對鎮(zhèn)的各項(xiàng)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，簡化辦事流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)。推行“一站式”服務(wù)、“一網(wǎng)通辦”等模式，讓群眾和企業(yè)少跑腿、好辦事。建立健全首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，

40、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。二是加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。改善服務(wù)窗口的硬件設(shè)施和環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事條件。加強(qiáng)對服務(wù)窗口工作人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。要求服務(wù)窗口工作人員做到熱情接待、文明服務(wù)、耐心解答，樹立良好的服務(wù)形象。三是積極回應(yīng)群眾訴求。建立健全群眾訴求收集和處理機(jī)制，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛收集群眾的意見和建議。對群眾反映的問題，要及時進(jìn)行處理和反饋，做到件件有回音、事事有著落。加強(qiáng)對群眾滿意度的調(diào)查和評價，將群眾滿意度作為衡量服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)工委要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，加強(qiáng)對

41、干部工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的監(jiān)督檢查。定期開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報(bào)批評，并督促整改落實(shí)。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是接受外部監(jiān)督。主動接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。通過政務(wù)公開、信息公開等方式，將鎮(zhèn)的工作情況、辦事流程、服務(wù)承諾等向社會公開，接受群眾監(jiān)督。積極回應(yīng)媒體和社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，及時處理群眾舉報(bào)和投訴，做到有訴必查、有查必果。三是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對違反工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過嚴(yán)肅責(zé)任追究，形成強(qiáng)大的震懾

42、力，促使干部自覺遵守工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。 （五）堅(jiān)持廉潔從政，樹立良好形象。一是加強(qiáng)廉政教育。深入開展廉政教育活動，通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。加強(qiáng)對干部的日常廉政提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部在廉潔方面存在的問題，做到防微杜漸。二是完善廉政制度。建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對鎮(zhèn)各部門、各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查和評估，制定相應(yīng)的防控措施。完善廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范干部的從政行為，做到用制度管人、管事。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是強(qiáng)化廉潔自律。要求干部嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種

43、誘惑。做到公私分明，不利用職務(wù)之便謀取私利；做到廉潔奉公，不接受服務(wù)對象的禮品、宴請等；做到清正廉潔，不參與賭博、迷信等活動。干部要以身作則，帶頭遵守廉潔自律的規(guī)定，樹立良好的形象。 四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)活動有序推進(jìn) （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨工委書記為組長的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。各部門、各社區(qū)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確保活動順利開展。鎮(zhèn)黨工委要定期召開會議，研究解決活動中存在的問題，推動活動深入開展。 （二）注重宣傳引導(dǎo)。充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的重要意義

44、、目標(biāo)任務(wù)和工作成效。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式，營造濃厚的活動氛圍。及時總結(jié)推廣活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部積極參與活動，形成良好的輿論導(dǎo)向。 （三）建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要建立長效機(jī)制，常抓不懈。在活動中，要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，建立健全相關(guān)制度，形成用制度管人、管事的長效機(jī)制。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效落實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。 同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，是我們當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。讓我們以高度的責(zé)任感和使命感，積極投身到活動中去，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為推動XX鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！僅供參考