《團(tuán)隊(duì)群策群力的實(shí)踐指南--讀書(shū)分享》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《團(tuán)隊(duì)群策群力的實(shí)踐指南--讀書(shū)分享(6頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、“Facilitating Ease! 引導(dǎo)”讀書(shū)分享
在今年的掛職期間我收獲的東西很多,在培訓(xùn)班組織的“愛(ài)悅讀”活動(dòng)中我有幸拿到了“Facilitating Easel引導(dǎo)”這本書(shū),通過(guò)仔細(xì)的閱讀,受益匪淺。不得不承認(rèn)這本書(shū)為我們的工作困惑指明了解決的方向,為我們?yōu)槿颂幨捞峁┝朔▽殹W屛覀兎此甲陨淼牡慕逃?,反思自身的人際交流,包括我們的家人、親人、朋友、同事。我們的確需要改變一下觀念,的確需要一些技巧。以下我大致闡述一下自己閱讀這本書(shū)后的感想和思考,當(dāng)然中其中的內(nèi)涵與思想需要細(xì)細(xì)地體會(huì),自己的思考和想法也可能考慮欠佳,敬請(qǐng)各位掛友指點(diǎn)。
一、參與這樣的活動(dòng)首先要要有基本的信念和原則:
2、
1、參訓(xùn)者的信念:一切皆有可能
2、溝通原則:學(xué)會(huì)說(shuō)“我”、積極聆、彼此支持、保持好奇、征求看法、學(xué)會(huì)分享(ORID法則)
3、兩大溝通工具:ORID法則與角色假設(shè)法
4、ORID法則(焦點(diǎn)討論法或深度訪談法)
(1)Objective:客觀的、事實(shí)、數(shù)據(jù)、真相、現(xiàn)實(shí)狀況(有時(shí)事實(shí)并不等于真相)。
(2)Reflective:體驗(yàn)性的、感受、感覺(jué)、情緒、帶有情感地表達(dá)自己。
(3)Interpretive:解讀、理解、解釋自己的感受、情緒的緣由。
(4)Decision:決定、解決問(wèn)題、我的行動(dòng)、我決定怎么做。
二、達(dá)成共識(shí)
在價(jià)值觀、信念一致情況下達(dá)成共識(shí)并行動(dòng)起來(lái)。
3、三、議題模式
----what is ….?(什么是。。。)
----which reasons….?(什么導(dǎo)致。。。。)
---If I was …(如果我是。。。我的解決方法。。。)
四課堂活動(dòng)
(一)本堂課議題是“如何轉(zhuǎn)變問(wèn)題學(xué)生”,則有以下模式:
1、什么是問(wèn)題學(xué)生?
2、是什么導(dǎo)致這些問(wèn)題學(xué)生?
3、如果我是問(wèn)題學(xué)生,我該如何解決?(角色還可以有:家長(zhǎng)、校領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)等)
為了僅說(shuō)明本活動(dòng)過(guò)程的模式以及整個(gè)思想,體現(xiàn)出ORID法則,以下我僅從問(wèn)題學(xué)生和老師的角度來(lái)分別闡述ORID法則,當(dāng)然還可以有很多的角度,比如:同學(xué)、家長(zhǎng)、校領(lǐng)導(dǎo)等,以下圈內(nèi)的為身份,中間為事實(shí)狀況
4、,即具體問(wèn)題,最外層為圈內(nèi)者自認(rèn)為導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因。
(二)問(wèn)題學(xué)生
(1)O:我作為問(wèn)題學(xué)生,我對(duì)學(xué)習(xí)感興趣,我經(jīng)常通宵上網(wǎng),我在寢室、廁所抽煙、喝酒。我感覺(jué)很孤獨(dú),我欺負(fù)其他同學(xué),上課頂撞老師。并且我喜歡班上的一個(gè)女生,她答應(yīng)作我女朋友,我倆成為了戀人。。。。。
(2)R:我真的對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,一到上課我就沒(méi)有一點(diǎn)精神,感覺(jué)很討厭這課堂。頂撞老師時(shí),我真的是忍無(wú)可忍了,心里很憤怒,感覺(jué)老師一點(diǎn)也不尊重我,在網(wǎng)吧里,那種感覺(jué)真的很刺激,我覺(jué)得自己很勇敢,過(guò)關(guān)斬將,很有成就,這是我在學(xué)習(xí)上永遠(yuǎn)也找不到的。對(duì)異性,我有種莫名的激動(dòng),心跳加快,總希望得到對(duì)方的關(guān)注。我很自卑,感覺(jué)本人都
5、在嘲笑我。。。。
(3) I:我對(duì)上課不感興趣,聽(tīng)不懂,因?yàn)槲业幕A(chǔ)很差,上課聽(tīng)不懂就放棄了,同學(xué)經(jīng)常打擾我聽(tīng)課,我自己有時(shí)也很難控制自己,作業(yè)總是抄一下來(lái)應(yīng)付。身邊有同學(xué)抽煙喝酒,我感覺(jué)他們很有個(gè)性,我也嘗試了。我的家庭父母經(jīng)常吵架,甚至鬧離婚,使我不愛(ài)和同學(xué)講話,性格變得內(nèi)向,在網(wǎng)上我就忘掉了學(xué)校里、家庭里所有不開(kāi)心的事,在網(wǎng)上和刺激。。。。。
(4) D:我決定好好學(xué)習(xí),提高成績(jī),改變老師對(duì)我的看法,我想通過(guò)每天認(rèn)真聽(tīng)課,完成作業(yè),不懂的問(wèn)老師,問(wèn)同學(xué),同學(xué)之間相互幫助,使自己融入這個(gè)集體,我要改掉抽煙喝酒的習(xí)慣,我保證下次考試能及格,至少能進(jìn)步。。。
(三)教師
(1)O:作為
6、老師,面臨著很多的問(wèn)題學(xué)生,他們沒(méi)把心事放在學(xué)習(xí)上,課堂上的壞習(xí)慣改不掉,也不尊重老師,他們很多心想到網(wǎng)吧,有的甚至半夜三更爬圍墻去上網(wǎng),有的性格孤僻,很少與其他同學(xué)交流,不少的男女生開(kāi)始戀愛(ài),有時(shí)行為真的不雅觀。。。
(2)R:面對(duì)這些問(wèn)題學(xué)生,作為老師的我有時(shí)很無(wú)奈,無(wú)計(jì)可施,我感覺(jué)很難坦誠(chéng)跟他們坦誠(chéng)地交流,無(wú)法進(jìn)入他們的心理,他們的成績(jī)差可以理解,但他們對(duì)老師卻很不禮貌,他們的集體榮譽(yù)感很淡,我真想要他們告訴我這到底是為什么?為什么?。。。
(3)I:我想所有的這一切歸因于我們不懂學(xué)生的心理,沒(méi)有跟他們坦誠(chéng),用心地交流,我們有時(shí)候只注重成績(jī),抹殺了他們的閃亮的一面,扼殺了他們的天性,
7、我們總是高高在上,維護(hù)自身的師道尊嚴(yán),不能不等、民主、蹲下來(lái)地跟他們溝通。。。。
(4)D:既然我們來(lái)到這清貧而純潔的教育天地來(lái),我們就是“揣著一顆心來(lái),不帶走半根草去”,我個(gè)性、們應(yīng)該認(rèn)真專(zhuān)研一下教育學(xué)、心理學(xué),為了能跟他們坦誠(chéng)交流,我們應(yīng)該尊重學(xué)生個(gè)性、多元性,欣賞他們,信任他們,不僅為他們的未來(lái)謀幸福,更要關(guān)心他們當(dāng)下的幸福。。。
(四)共識(shí)與行動(dòng)
(1)在問(wèn)題學(xué)生和老師中可以找出一些共同的問(wèn)題,比如:對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,上網(wǎng)、玩游戲、不尊重老師、早戀問(wèn)題,根據(jù)雙方的I(第三步),可以找出共同原因,甚至由D(第四步)找出共同的解決方法,達(dá)成共識(shí)。用行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題,當(dāng)然對(duì)每個(gè)具體問(wèn)題
8、,學(xué)生和老師可再用ORID法則繼續(xù)尋找合理的對(duì)策。
(2)在達(dá)成共識(shí)時(shí),很多時(shí)候需要老師給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),使得雙方共識(shí)的原則下的行動(dòng)更可行性,比如:一個(gè)成績(jī)之前只考三四十分,而他在D時(shí)說(shuō)決定下次考八十分,那么這時(shí)老師就應(yīng)該合理地指導(dǎo),可以這么說(shuō)“我不要求你考八十分,你先考及格,甚至能上五十分,老師就很高興了,慢慢來(lái)”(或者,降低要求,不希望學(xué)生考多少分,能上課認(rèn)真聽(tīng),每次作業(yè)都能及時(shí)交上,并且獨(dú)立完成,有不懂的問(wèn)老師或問(wèn)同學(xué),你能做到這一點(diǎn)我就很高興了。)
(3)在達(dá)成共識(shí)過(guò)程中,雙方可以換位思考,站在對(duì)方的角度,即假如我是對(duì)方,我應(yīng)該怎么辦,這樣使溝通的效果更好。
(4)我們來(lái)到這世界上
9、,并不是孤獨(dú)的身影,我們需要交流,需要集體,我們有情感,需要?jiǎng)e人的認(rèn)可、理解和尊重。不管是成長(zhǎng)中的孩子,還是我們成人世界,我們太需要好的交流和溝通。在ORID法則的每階段都能表達(dá)出我們的心聲,特別是第一階段,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,事實(shí)并不等于真相。
團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)是積極心理學(xué)在組織和團(tuán)隊(duì)實(shí)踐中的具體應(yīng)用,它著力于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮正向力量,充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)人的內(nèi)在資源,讓人們?cè)谥黧w性得到尊重、內(nèi)在需求得到滿足的過(guò)程中成就自己,達(dá)到目標(biāo)。本書(shū)為你掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)、成為引導(dǎo)者提供了可以實(shí)操訓(xùn)練的實(shí)用性工具。
我們只有在事實(shí)真相的基礎(chǔ)上尋找原因并解決問(wèn)題,同樣,在我們的教育中也會(huì)因?yàn)橐患∈?、一個(gè)行為、一句話都會(huì)影響著學(xué)生,甚至他們的一生。