幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)

《幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè) 優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍是辦園質(zhì)量的保障， 我園良好的用人機(jī)制和 園所文化使我們擁有一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的教職員工團(tuán)隊(duì)。 在教師的選聘方面， 我們嚴(yán)把用人關(guān)， 我園所有教職員工均 需持證上崗。做到教師 100%持有教師資格證；保育員 100%獲得 保育員上崗證； 保健醫(yī)具有醫(yī)師以上資格， 并有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠獨(dú)立完成幼兒營養(yǎng)食譜的制定和各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行； 廚師 100%獲得健康證和技術(shù)等級(jí)證；財(cái)務(wù)人員 100%持有會(huì)計(jì)資 格證。所有在崗人員 100%持有健康證。 對(duì)正式錄用的教職工， 我園將與其簽定正式聘用合同， 并按 規(guī)定為其辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到依法辦園。 對(duì)正式聘用

2、的保教工作人員，園內(nèi)組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 以規(guī)范工作方法，提高工作技能。我園積極參加各區(qū)教委的 “十 五”、 “十一五 ”繼教培訓(xùn)，鼓勵(lì)全園教師通過多種途徑進(jìn)行學(xué) 歷和技能的提高。同時(shí)我們也會(huì)不定期請(qǐng)專家來園進(jìn)行專業(yè)講 座。組織優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)參觀市內(nèi)外優(yōu)秀幼兒園。 建設(shè)寬松的用人環(huán)境， 主動(dòng)關(guān)心教師生活， 為外地和家遠(yuǎn)的 教工提供住宿。建立工會(huì)組織，創(chuàng)建豐富多彩的業(yè)余文化生活， 為員工創(chuàng)造人文的工作和生活條件。 建立合理的收入分配制度和 獎(jiǎng)懲制度，并引入適度的競爭機(jī)制，以保證隊(duì)伍的質(zhì)量。 為保證我園教工后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng)， 我們常年與多家幼 兒師范院校簽定優(yōu)秀畢業(yè)生推薦協(xié)議，并與協(xié)議單位建立幼教實(shí) 習(xí)基地，有效解決了師資力量的儲(chǔ)備和選撥。