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1、電信分公司籌劃 生育工作總結
201X年，在縣籌劃 生育委員會的正確指導和分公司領導的高度重視下，我分公司籌劃 生育工作未涌現(xiàn) 一例違反計生政策的人和事，達到 了縣委、縣政府年初確定的目標。依據(jù) 縣籌劃 生育領導小組關于人口與籌劃 生育工作目標治理 考評的精力 ，我公司對201X年籌劃 生育工作對比 目標治理 考評要求進行了自查。主要工作如下：
一、領導高度重視，機構健全。
籌劃 生育是我國的一項根本 國策。因此，分公司領導一貫以來對計生工作異常 重視，并擺上了議事日程。一是依據(jù) 公司人事更改 實時 調劑 了計生工作領導小組，并由分擔 領導總司理 任組長，由各部室主要負責人任成員，
2、日常工作由綜合辦公室兼職人員具體治理 本單位 計生工作，使計生工作有機構。二是領導小組做到每季度專題研究一次計生工作，使計生工作有位置。三是逢會就要強調計生工作的重要性和嚴肅性，使全體員工緊繃“籌劃 生育”弦。四是樹立 健全了干部職工計生檔案，全面了解掌握干部職工的生育情況，做到有的放失。
二、遵章做事 ，落實方法。
為了使全體員工全面了解計生政策，分公司組織員工認真學習《中華人民共和國人口與籌劃 生育法》，嚴格執(zhí)行計生政策和縣委、縣政府的有關規(guī)定 ，無違反籌劃 生育政策的人和事。一是抓好在冊員工的環(huán)孕檢工作。春、秋兩季依照 縣委、縣政府的時間由計生工作人員統(tǒng)一組織對象到指定所在 參加
3、 環(huán)孕檢，參檢率達100%。二是實時 落實籌劃 生育方法，籌劃 生育實現(xiàn)“四無”。由于我分公司計生政策宣傳到位，廣年夜 員工都能自覺實時 地落實籌劃 生育方法，包管 公司員工無早婚、無年夜 月份引產、無籌劃 外生育、無未落實籌劃 生育方法的對象。三是認真落實獨生子女“分身 ”保險，能夠實時 督促員工搞妥 《獨生子女光彩 證》，并落實獨生子女“分身 ”保險。全面落實女職工生育、節(jié)育的各項假期及福利待遇（依據(jù) 電信分公司關于籌劃 生育治理 暫行規(guī)定 落實）。四是積極配合縣委、縣政府做好租房戶籌劃 生育情況查詢訪問摸底及治理 工作；五是協(xié)助掛點村做好的計生工作。我分公司掛點是洋地逕口村，每次籌劃 生育熱潮 ，都能積極率領 干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，領導親自帶人、帶車深入掛點村抓好籌劃 生育工作，并盡單位 努力攙扶 掛點村計生工作。六是積極支持城區(qū)人口計生工作。每年扶直 居委會資金不少于500元，支持城區(qū)計生工作。
201X年，我分公司計生工作取得了一定的造詣 ，往后 將連續(xù)配合縣委、縣政府做好計生工作，使計生工作更上一層樓。
電信分公司籌劃 生育工作總結關鍵詞：年度計劃生育202_分公司電信
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