教師聘用合同 模版

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1、 　　 (教 師) 聘　用　合　同 聘用單位(甲方) 受聘人姓名(乙方)： 　************ 　　 年 月 　　甲方： 　　乙方：姓　名　　　　　　性別　　　　出生年月　　　　　 　　　　　文化程度　　　　　職稱　　　　　　　 　　甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。 　　第一條　工作任務(wù)、職務(wù) 　　甲方聘用乙方從事

2、 工作。 　　第二條　合同期限 　　合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。 　　第三條　勞動報酬 　　1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（2001）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。 2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。 　　第四條　甲方權(quán)利義務(wù) 　　1、負責(zé)

3、對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。 　　2、保護乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。 　　3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。 　　4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。 　　5、保護有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。 　　第五條　乙方權(quán)利義務(wù) 　　1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。 　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。 　　3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任

4、務(wù)，達到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。 　　4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。 　　5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。 　　第六條　聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同： 　?。?）偽造

5、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的； 　?。?）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的； 　?。?）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的； 　?。?）觸犯國家刑律，受到法律制裁的； 　?。?）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的； 　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 　　（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　（3）聘用合同訂立所依據(jù)的

6、客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 　?。?）乙方不履行聘用合同的。 　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同： 　?。?）合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由； 　　（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）； 　　（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的； 　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 　　屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。 　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。 　?。?）在試用期內(nèi)的； 　?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由

7、等手段強迫勞動的； 　?。?）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機關(guān)工作的； 　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。 　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。 　　第七條　違反和解除聘用合同的責(zé)任 　　1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準，一次性支付給對方違約金。 　　2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。 　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除

8、合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。 　　5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補償費。 　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用

9、的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。 　　第八條　其他事項 　　1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。 　　2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。 　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。 　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）： 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法人代表（簽字） 年　　月　　日 鑒證意見 經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(guān)（蓋章）　　　　　　　鑒證人（簽字） 鑒證明間　　　　　年　　月　　日 - 7 -