《煙草專賣執(zhí)法:堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《煙草專賣執(zhí)法:堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)(6頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、
煙草專賣執(zhí)法:堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)
隨著依法治國方略的不斷深入推進(jìn),國家職能部門在執(zhí)法水平不斷提升的同時,也承載著國家和社會大眾更多的期許和更高的要求,具有一定特殊性的煙草專賣執(zhí)法部門在行業(yè)內(nèi)外大力提倡依法行政、文明執(zhí)法的新形勢下,必須要向更深層次探索更為科學(xué)的工作方式,以更新的執(zhí)法理念和更文明的執(zhí)法方式去適應(yīng)時代發(fā)展的需要?,F(xiàn)代社會是市場經(jīng)濟(jì)法治社會,講求秩
序,遵循規(guī)則,它需要嚴(yán)格的執(zhí)法者,現(xiàn)代社會也是文明社會,崇尚自尊,注重情感,也呼喚熱情服務(wù)者。身為煙草專賣執(zhí)法者,如何在煙草專賣執(zhí)法過程中準(zhǔn)確把握嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系,把服務(wù)貫穿于管理之中,既當(dāng)好煙草專賣法律法規(guī)
2、和良好市場環(huán)境的守望者,又做好嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的踐行人,已成為每位煙草執(zhí)法者迫須解決的問題。筆者就新形勢下嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)之間出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)沖突,淺述如下,并試著從樹立正確執(zhí)法理念、擺正執(zhí)法位置等方面尋求解決之道,以求拋磚引玉,饗于同仁。
一、嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的現(xiàn)實(shí)沖突
嚴(yán)格執(zhí)法就是在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定依法辦事,公平、公正、公開地行使法律賦于我們的專賣行政執(zhí)法權(quán)力。熱情服務(wù)是指在依法行政,嚴(yán)格執(zhí)法的前提下,將人性化管理融入到專賣執(zhí)法管理中,提高執(zhí)法的技巧性靈活性,倡導(dǎo)一種以人為本、人性化服務(wù)與管理相結(jié)合的執(zhí)法理念。在煙草專賣執(zhí)法中,熱情服務(wù)可以樹立良好執(zhí)法形象,贏得
3、人民群眾的信任,促進(jìn)市場規(guī)則的有效運(yùn)作,嚴(yán)格執(zhí)法則可以限制、打擊違反市場規(guī)則的行為,確保市場穩(wěn)定有序,兩者的目標(biāo)都是為了執(zhí)法部門更有利地開展執(zhí)法活動,更好地達(dá)到執(zhí)法效果,以建立良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序和卷煙經(jīng)營環(huán)境,兩者相輔相成,缺一不可。但是,在工作實(shí)踐中,有些同志一提嚴(yán)格執(zhí)法,就淡化服務(wù),在執(zhí)法過程中不講究執(zhí)法技巧,不注重?fù)Q位思考,以執(zhí)法者自居而高高在上,一味地“嚴(yán)格”執(zhí)法,不講人情,導(dǎo)致了經(jīng)營者的對立和管理方式的僵化,使得經(jīng)營者認(rèn)為專賣執(zhí)法就是找他們的麻煩,遂產(chǎn)生對專賣的厭煩感,進(jìn)而引發(fā)一系列矛盾,妨礙執(zhí)法的完成。也有些同志一提熱情服務(wù),就放松監(jiān)管,甚至背離執(zhí)法原則。主要表現(xiàn)在執(zhí)法過程中,過于
4、追求拓寬專賣執(zhí)法服務(wù)的形式和內(nèi)容,弱化執(zhí)法職能和執(zhí)法力度,認(rèn)為專賣管理工作是以服務(wù)為主,將專賣執(zhí)法的嚴(yán)肅性混同于帶有感情色彩的服務(wù)性,甚至對經(jīng)營者唯唯諾諾,有求必應(yīng),無原則地搞好關(guān)系,造成了專賣執(zhí)法的不公平和不公正,使其他被管理者對執(zhí)法隊(duì)伍產(chǎn)生不信任感,將專賣管理工作陷入被動局面。
二、正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的幾點(diǎn)思考
在社會大眾法律意識日益增強(qiáng)、國家對執(zhí)法部門要求越來越高的今天,要防止出現(xiàn)上述兩種不良傾向,正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)之間的關(guān)系,使兩者得到有效的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,筆者以為:
(一)、擺正執(zhí)法主體與市場主體之間的位置是前提
由于受傳統(tǒng)觀念、特權(quán)觀念的支配和影
5、響,一些煙草專賣執(zhí)法人員,在煙草專賣執(zhí)法過程中總是感覺自身處于優(yōu)越地位,將經(jīng)營者視為行政主體的附庸,總認(rèn)為執(zhí)法就是對經(jīng)營者實(shí)施單向性管理,管理就是管制。而要處理好嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系,必須要徹底擺脫管制型的觀念及“官本位”思想,要把專賣管理職能發(fā)揮的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)放在服務(wù)于建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、服務(wù)于煙草市場主體上,而不能把經(jīng)營者視作對立面,要根據(jù)管理中蘊(yùn)含服務(wù)是履行市場監(jiān)管本質(zhì)任務(wù)的要求,重新對專賣執(zhí)法進(jìn)行定位:煙草專賣執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員作為監(jiān)管市場的執(zhí)法主體,與廣大經(jīng)營者和消費(fèi)者之間的關(guān)系,是提供服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系,是進(jìn)行管理和接受管理的關(guān)系,是提供保護(hù)和接受保護(hù)的關(guān)系,專賣執(zhí)
6、法必須包含服務(wù),服務(wù)型管理才是準(zhǔn)確的專賣管理模式。在煙草專賣執(zhí)法過程中,只有從思想上確立了執(zhí)法主體與市場主體之間是服務(wù)與被服務(wù),管理與被管理的準(zhǔn)確關(guān)系,才能克服不合時宜的想法和做法,在嚴(yán)格執(zhí)法的同時體現(xiàn)熱情服務(wù)。
(二)、與相對人保持適當(dāng)?shù)木嚯x是關(guān)鍵
在煙草專賣執(zhí)法過程中,要準(zhǔn)確把握嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系,防止出現(xiàn)僵化式管理與“泛服務(wù)化”傾向,我們的執(zhí)法者必須在執(zhí)法過程中遵循“距離原則”與相對人保持適當(dāng)?shù)木嚯x。所謂“距離原則”就是要求專賣執(zhí)法者平時同其管轄下的所有經(jīng)營者保持同樣而且適當(dāng)?shù)木嚯x,以免在查處違法行為時,其他人懷疑執(zhí)法者偏袒某些人。
概括地說,執(zhí)法者與經(jīng)營者之間的
7、關(guān)系基本呈現(xiàn)三種狀況:適當(dāng)距離、親近和對抗。就親近狀態(tài)來說,它可能使執(zhí)法者當(dāng)場產(chǎn)生徇私情的傾向,甚至中止正常的執(zhí)法活動;也可能在完成執(zhí)法活動之后,雙方形成某種共同利益,相互利用,影響公正執(zhí)法。就對抗?fàn)顟B(tài)來說,它可能引發(fā)一系列矛盾,妨礙執(zhí)法的完成,甚至引起訴訟。與經(jīng)營者的親近和對抗對執(zhí)法的公正性和公平性來講都是不利的,要避免這些情況的出現(xiàn),必須要在執(zhí)法過程中與經(jīng)營者保持同樣而且適當(dāng)?shù)木嚯x,所謂“同樣
[1] [2] 且適當(dāng)?shù)木嚯x”,是指這種距離對所有人是同樣的,對具體的事項(xiàng)是適當(dāng)?shù)?,?zhí)法人員在平時要同經(jīng)營者保持距離,否則,容易形成某種利益或情感共同體,或者因偏見,或者因偏袒,給查處違法行為
8、帶來不利。而且,與經(jīng)營者保持合適的距離也是老百姓對公正執(zhí)法的起碼要求。試想,在某一執(zhí)法范圍內(nèi),一部分人與執(zhí)法者來往密切,經(jīng)常聚會聚餐,其他人就難免會產(chǎn)生遭遇
某種不公正待遇的憂慮。他們要么效尤,使執(zhí)法環(huán)境進(jìn)一步惡化,要么空懷恐懼之心,徒增對執(zhí)法機(jī)關(guān)的不信任。這種不信任必然影響執(zhí)法者的公正形象,導(dǎo)致政府權(quán)威的流失?!盁崆榉?wù)”和“嚴(yán)格執(zhí)法”實(shí)際上就是要求執(zhí)法者與經(jīng)營者保持同樣且適當(dāng)?shù)木嚯x?!盁崆榉?wù)”要求執(zhí)法者對經(jīng)營者的態(tài)度要熱情、親切,不能高高在上或漠不關(guān)心,這就是“適當(dāng)距離”;“嚴(yán)格執(zhí)法”則要求對經(jīng)營者一視同仁,既不法外施恩,也不法外加罰,這就是“同樣距離”。
(三)、切實(shí)履行職責(zé),
9、把服務(wù)落實(shí)在行動上保障
要真正做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相融合,除了樹立正確的執(zhí)法觀念并與經(jīng)營者保持適當(dāng)距離之外,還需要把履行法律職責(zé),提供熱情服務(wù)落實(shí)到日常工作中去。作為煙草執(zhí)法部門,專賣執(zhí)法擔(dān)負(fù)著維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,凈化卷煙市場環(huán)境的重任,在日常管理與查處違法活動的執(zhí)法過程中,必須依法辦事,嚴(yán)格執(zhí)法,杜絕不按程序執(zhí)法、不依法辦事的錯誤行為,將嚴(yán)格執(zhí)法落到實(shí)處。同時,在嚴(yán)格執(zhí)法過程中要做到善于執(zhí)法,文明執(zhí)法,不斷強(qiáng)化“服務(wù)觀念”,拓寬文明執(zhí)法和熱情服務(wù)的思想意識和工作范圍,把熱情服務(wù)落到實(shí)處。在日常工作中多問一些經(jīng)營者碰到問題和困難,加強(qiáng)與經(jīng)營者的聯(lián)系,了解他們所想的,幫助他們所急的,解決他們所需的;多反思自己的工作方式和方法,運(yùn)用靈活的、經(jīng)營者能接受的方式來達(dá)到執(zhí)法的效果;多與經(jīng)營者溝通,在日常工作中多一些換位思考,對經(jīng)營者動之以情,曉之以理,技巧性地減少管理中經(jīng)營者產(chǎn)生的對立情緒,使經(jīng)營者在嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)雙重作用下由違法經(jīng)營轉(zhuǎn)化為自覺守法經(jīng)營。
附:各類公文寫作格式
各類公文格式 (函、請示、報告、通知、總結(jié),演講等等規(guī)定的公文格式)
各類的寫作格式
各類公文包括標(biāo)題、正文、日期、結(jié)語等。
①標(biāo)題
一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種或者事由、文種等組成
②正文
一般包括三層:簡要介紹背景情況,事項(xiàng)和問題等
想要了解更多,請?jiān)L問我的豆丁主頁: