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惠州市惠陽(yáng)區(qū)政府績(jī)效管理情況通報(bào)制度（試行）
（討論稿）
第一章 總 則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)績(jī)效考核管理，及時(shí)掌握各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）和區(qū)直各部門（單位）工作目標(biāo)完成情況，做好目標(biāo)的跟蹤、督查，同時(shí)增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)和績(jī)效觀念，促進(jìn)各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）和區(qū)直各部門（單位）進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，特制定本制度。第二章 通報(bào)內(nèi)容和時(shí)間
第二條 本制度通報(bào)內(nèi)容是指《惠陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效管理考評(píng)試行辦法》和《惠陽(yáng)區(qū)各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）績(jī)效管理試行辦法》中試點(diǎn)單位績(jī)效管理目標(biāo)完成情況。主要包括辦文辦事效率、重點(diǎn)工作推進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)以及績(jī)效管理考
2、核其他目標(biāo)完成情況。通報(bào)時(shí)間分月度、季度、半年、全年進(jìn)行。
第三條 對(duì)時(shí)效性強(qiáng)的辦文辦事效率、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況要求被考核試點(diǎn)單位每月自行報(bào)送一次。由區(qū)績(jī)效辦組織人力對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行督查督辦、明察暗訪，并形成每月?？蛉珔^(qū)通報(bào)。月度通報(bào)時(shí)間為下一月度5日前。
第四條 季度（半年）通報(bào)情況主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)情況等內(nèi)容。季度通報(bào)時(shí)間為每季后5日前，半年通報(bào)時(shí)間為年內(nèi)7月10日前。
第五條 全年通報(bào)情況主要包括萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)等社會(huì)評(píng)議類的定性指標(biāo)。全年通報(bào)時(shí)間為下一年度的2月前。
第三章 通報(bào)程序
第六條 區(qū)績(jī)效辦具體負(fù)責(zé)匯總各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）和區(qū)直各部門主要目標(biāo)完成情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由區(qū)績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向全區(qū)通報(bào)。區(qū)績(jī)效辦適時(shí)選擇一些典型例子在電視臺(tái)、電臺(tái)和新惠陽(yáng)等新聞媒體上進(jìn)行公開(kāi)報(bào)道。
第七條 區(qū)績(jī)效辦要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如試點(diǎn)單位第一次發(fā)生違規(guī)等情況的將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；第二次發(fā)生的由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行誡勉談話，并視情況要求該責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人在新聞媒體上發(fā)表整改落實(shí)。
第四章 附 則
第八條 本制度由惠陽(yáng)區(qū)政府績(jī)效管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日實(shí)施。
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