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1、成品倉庫管理制度
為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證貨品的完好無損,結合本公司實際情況,特制訂本規(guī)定。
全文目錄
第一篇、 安全 1
一、防火 1
二、防水防潮濕 2
三、防盜 2
四、安全用電與節(jié)能 3
五、倉庫環(huán)境衛(wèi)生 3
第二篇、工作紀律 3
第三篇、倉庫工作流程 4
一、貨品入庫操作流程 4
二、成品出庫操作流程 4
第四篇、倉庫工作標準 5
一、倉庫管理工作的任務 5
二、倉庫的配貨制度及裝箱流程 5
三、貨物的裝箱流程 5
四、客戶退貨程序 5
第五篇、人員崗位職責 6
一、倉庫主管崗位職責 6
二、保管員崗位職責 6
第六篇、進入倉庫貨品區(qū)
2、須知 7
第七篇、倉庫日常規(guī)定 7
一、倉庫例會制度 7
二、成品倉庫盤點制度 8
三、倉庫損失賠償規(guī)定 8
四、工作處罰規(guī)定 8
五、貨品驗收入庫的補充規(guī)定 8
六、安全補充規(guī)定 9
第一篇、 安全
一、防火
1、所有進入倉庫人員,嚴禁在倉庫內吸煙,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品。違者每人每次處罰100元。
2、每個倉庫最少配備一臺干粉滅火器和1個水桶。所有滅火器材,要求擺放地點固定且容易找到,對于違規(guī)擺放滅火器材的保管員,每人每次處罰50元。
3、每個倉庫配備的滅火器材主要供本倉庫備用,必須存放在本倉庫內,滅火器不得對外借出,更不得隨意與其他倉庫或部門調
3、換。
4、一旦公司出現火情,任何保管員都不需請示領導、都必須攜帶自己的滅火器積極參與滅火救援。救援結束后,必須將滅火器帶回倉庫,并認真檢查,滅火器需要補充藥液或需要維修的必須立即報請倉庫主管,倉庫主管也必須主動檢查、維護滅火器。
違反規(guī)定,每人每次罰款30元。
5、倉庫主管每月必須組織全體保管員學習防火知識,對新入職保管員進行防火知識培訓,讓所有人員懂得出現火情時如何盡快找到滅火器,如何使用滅火器,如何救火,如何自救。違規(guī)一次,處罰倉庫主管50元。
6、倉庫人員要有極強的防火意識,要樹立“預防為主”的思想,特別是倉庫主管,要時常巡視倉庫每一個角落,及時排查火災隱患,督促
4、倉庫防火措施落實。
7、一旦發(fā)生火災,首先應組織現場滅火,同時應報告總裁等公司領導,必要時撥打消防隊電話119
二、防水防潮濕
1、保管員應經常關注自己倉庫的屋頂、墻壁、窗戶、大門、排氣口等部位是否存在漏雨、進水隱患,應特別檢查倉庫墻壁和地面是否潮濕。發(fā)現隱患,必須立即報告?zhèn)}庫主管,要求維修或防護。
2、每天下班離開之前,必須鎖緊倉庫所有門窗以防止雨水。。
5、嚴禁攜帶液體及潮濕物品進入倉庫貨品區(qū)。
三、防盜
1、所有倉庫,必須人走落鎖,即使是在上班期間短暫離開倉庫,大門也必須落鎖,嚴禁大門敞開而無人值守。每天下班離開之前,必須鎖緊倉庫所有門窗。違者每人每
5、次處罰30元。
2、倉庫大門鑰匙,必須專人專管,即由倉庫主管或倉庫主管指定人員管理。嚴禁隨意代管,嚴禁復制鑰匙,嚴禁把鑰匙隨意分發(fā)或隨意擺放在桌面。放假超過7天時,由倉庫主管負責把所有倉庫大門粘貼加蓋公司公章的封條。
3、為分清責任,成品倉庫必須嚴格按照交接班的有關規(guī)定執(zhí)行。同時,成品庫嚴格執(zhí)行《進入成品倉庫須知》之一切規(guī)定。
4、盜竊行為認定:未辦理出庫(即出庫單)手續(xù)而被帶出倉庫大門,即構成盜竊行為。內盜行為,按盜竊物品價值的10倍但最低罰金不低于500元的標準處罰。內外勾結的盜竊行為,可加重處罰。對所有盜竊行為,公司保留訴諸法律解決的權利。
四、安全用電與節(jié)能
1、
6、只有公司專業(yè)電工才可對倉庫電路、電器進行安裝、改建、維修、更換、調試,所有倉庫保管員不得實施以上操作。
2、電工和倉庫管理人員之外的任何人,不得隨意操作倉庫電器。
3、保管員不得隨意在倉庫臨時插裝大功率用電器,比如取暖電器、燒水器等,嚴防用電火災隱患。
4、節(jié)約用電是每個員工的基本義務。嚴禁浪費電能。
五、倉庫環(huán)境衛(wèi)生
1、每天打掃倉庫衛(wèi)生,經常保持地面、墻壁、門窗、貨架、貨位、工具、桌椅的整潔干凈。
2、經常清理倉庫內的廢品雜物,及時發(fā)現老鼠等四害隱患。
3、經常整理倉庫物資,及時歸類歸位。貨物擺放要逐步做到“分庫存放,分區(qū)管理,分類擺放,”。既要防止貨
7、位浪費,同時注意預留消防通道。
第二篇、工作紀律
一、倉庫考勤:由倉庫主管記錄所有工作人員考勤。。
二、遲到:遲到10--20分鐘,罰款5元;遲到20——30分鐘,罰款15元;遲到30分鐘以上,當班次不計考勤但必須照常工作。每月累計遲到3次者,罰款加倍。
三、曠工:曠工1——3天,處罰4倍日工資;曠工4天以上,開除。
四、請假:原則上應提前1天向倉庫主管當面請假,被批準后方可認定為請假,否則視為曠工。淡季請假不發(fā)工資也不扣工資,旺季因有特殊情況可請假,請假一天扣2天工資。請假須有書面報告,倉庫主管簽字生效。
五、早退:未到下班時間而離開工作崗位即為早退。早退一次罰款
8、5元,每月累計早退3次,罰款后開除。
五、脫崗:工作時間內,保管員必須堅守在自己的工作崗位上,凡離開崗位30分鐘并且未告知倉庫主管的即為脫崗。脫崗一次,罰款20元。每月累計脫崗3次者,罰款后開除。
第三篇、倉庫工作流程
一、貨品入庫操作流程
(1)保管員接收供應商貨品,應按規(guī)定分類堆放在指定區(qū)域→(2)保管員對所到貨品進行盤點(兩人進行),盤點表數與供應商到貨單核對,核對無誤后,保管員在盤點表和到貨單上簽字認可(如有出入,上報倉庫主管)→(3)保管員將簽字后的盤點表和到貨單交由會計,由會計登記電腦入庫單→(4)入庫
注意事項:必須貫徹“入庫四個堅持”
9、
1)堅持按入庫流程操作:必須按流程的先后順序操作,。嚴禁違規(guī)操作。
2)堅持2人同時操作入庫:在入庫過程中,2個入庫保管員必須同時在指定的位置、現場負責,嚴禁單獨一人實施入庫操作。當只有1人時,必須拒絕入庫作業(yè),同時必須請示倉庫主管臨時增派人員協助。
3)堅持入庫復核:保管員在倉庫內,指揮成品卸車打垛,隨手統計其卸車數量。
4)堅持入庫對賬:收貨結束后,分別匯總自己的入庫數量。只有二人的入庫數據完全一致并與實際庫存一致后,才允許制作入庫單并記賬。
二、成品出庫操作流程
接到一份“發(fā)貨出庫單”→審核出庫單內容(與實際貨品數量進行核對,所有責任人簽名、)→(發(fā)貨保管
10、1)指揮貨品在倉庫內裝車,隨手統計裝車數量→發(fā)貨去物流,發(fā)貨員收好物流開具的收貨票據,回倉庫后交由倉庫主管
注意事項:必須貫徹“出庫四個堅持”
1)堅持按出庫流程操作:必須按流程的先后順序操作,嚴禁違規(guī)操作;
2)堅持2人同時操作出庫:在整個發(fā)貨出庫過程中,2個發(fā)貨員必須同時現場負責,嚴禁單獨一人實施發(fā)貨操作。當只有1人時,必須拒絕出庫作業(yè),同時必須電話請示倉庫主管臨時增派人員協助。
3)堅持出庫復核:從貨垛向車上轉移,統計其數量;與保管員基數對比。
4)堅持出庫對賬:物流單與保管員基數核對。
第四篇、倉庫工作標準
一、倉庫管理工作的任務
(1) 做好出庫和入庫
11、的相關賬目。
(2) 做好保管工作。
(3) 做好各種防患工作,確保貨品的安全保管,不出損失。
(4) 保障各商場所需貨物的供給。
(5) 做到日事日清
二、倉庫的配貨制度及裝箱流程
第一條 根據倉庫主管下發(fā)的客戶訂單進行配貨。
第二條 倉庫配貨人員須根據客戶訂單的大小進行合理分配。
第三條 貨品出庫完后及時清理現場,需更改堆放位置的貨品要及時更改位置。要做到整齊清潔。
第四條 做到合理利用庫房的有限空間,使庫房整潔。
第五條 出完庫后把出庫單存根交予會計及時登賬。
三、貨物的裝箱流程
(1)統計員先分好所需要裝箱的貨品并記錄款號和數量→(2)裝箱人員裝箱并在箱外規(guī)
12、定位置記錄款號和數量。(3)打包人員打包并清點數量,在確定數量與箱外數量一致的前提下才可打包?!?
四、客戶退貨程序
第一條 接收退貨人員要檢查包裝是否完好,包裝如有破損要當面清點完后,數量準確方可收貨。
第二條 退貨要及時退掉,如無客戶退貨單,不可開箱清點數字。清點數字如和退貨單有出入時,及時跟客戶反饋,并跟蹤及時解決。
第三條、退貨單核對無誤后交予統計人員及時登帳。
第五篇、人員崗位職責
一、倉庫主管崗位職責
2.負責協調倉庫與供應、銷售各部門之間的關系
4.具體安排倉庫裝卸工作,包括裝卸貨順序、裝卸貨地點、卸貨倉位、裝卸時間分配、具體收貨保管、具體發(fā)貨保管
13、等等
5.負責倉庫倉位的規(guī)劃、合理使用
6.負責倉庫安全措施的落實,特別是防火滅火措施的落實
8.負責對倉庫人員的業(yè)務技能培訓、工作業(yè)績考核
9.負責對倉庫人員日常業(yè)務監(jiān)督、抽查、技術指導
10.負責召開倉庫例會、組織盤點、倉庫值班等工作的落實
11.按財務要求配合會計做好倉庫賬務工作、盤點工作
13.做好倉庫員工思想工作,經常與員工保持良好溝通,積極了解員工思想動向
14.對倉庫人員的聘用、考核、處罰、獎勵、崗位變動、解聘等事項提出建議,
二、保管員崗位職責
1.服從領導,遵守紀律,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。
2.按工作流程規(guī)定,正
14、確驗收貨品入庫,正確填寫入庫單,正確記賬
3.按工作流程規(guī)定,正確發(fā)出貨品,正確填寫出庫單,正確記賬
4.按工作流程規(guī)定,進行倉庫盤點和交接
5.天天打掃倉庫,保證倉庫干凈整潔,達到衛(wèi)生要求
6.經常整理倉庫,保證貨物分類堆放,整齊美觀,收發(fā)方便
7.天天落實防火、防水、防盜、防毒害、防過期變質等安全工作
8.嚴格遵守《倉庫管理制度》的各種規(guī)定,遵守公司收發(fā)貨規(guī)定,必須堅持倉庫工作原則,制止違規(guī)人員、違規(guī)行為,處罰違規(guī)人員,堅決維護公司財產安全和公司利益
第六篇、進入倉庫貨品區(qū)須知
敬告:當你準備進入倉庫貨品區(qū)時,請務必認真閱讀《進入倉庫貨品區(qū)須知》
15、之規(guī)定。凡進入成品倉庫者,或違規(guī)被處罰者,均視為已經閱讀并接受《進入倉庫貨品區(qū)須知》之一切規(guī)定。
一、原則上,任何人員未經倉庫管理人員允許,不得擅自進入倉庫貨品區(qū)。違者每人每次處罰50元。
二、所有進入倉庫貨品區(qū)人員,嚴禁在倉庫內吸煙,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品,嚴禁攜帶有毒有害有異味物品,嚴禁攜帶液體及潮濕物品,非倉庫管理人員嚴禁隨意開關用電設備。違者每人每次處罰100元。
三、盜竊行為認定:成品未辦理出庫手續(xù)(即出庫單)而被帶出倉庫大門,即構成盜竊行為。內盜行為,按盜竊物品價值的2倍但最低罰金不低于1000元的標準處罰。內外勾結的盜竊行為,可加重處罰。對所有盜竊行為,公司
16、保留訴諸法律解決的權利。
四、未經倉庫管理人員允許時,任何人不得揭開封箱條,不得撕開包裝箱(袋),不得觸摸搬動成品箱子(袋),,不得私帶私藏貨品。違者以盜竊行為論處。
五、入庫人員,在入庫或者配貨結束后,不得在倉庫貨品區(qū)內閑坐休息。違者每人每次處罰50元。
六、倉庫管理人員對可能違規(guī)的人員及行為應立即制止;對已經違規(guī)的人員立即處罰,對不聽勸阻故意違規(guī)、惡意違規(guī)的人員,可以加倍處罰。
所有處罰以現金收繳送達財務部。凡有拒交罰金的,倉庫管理人員應立即報告行政辦公室主任,請保衛(wèi)人員協助收繳罰金。
倉庫管理人員對以上違規(guī)行為不予制止的,或違規(guī)后不予處罰的,以瀆職行為論處,并對倉庫
17、管理人員每人每次處罰20元。
第七篇、倉庫日常規(guī)定
一、倉庫例會制度
1、例會時間:每天早8:30左右召開
2、例會地點:倉庫
3、參加人員:全體工作人員
4、會議召集及主持人:倉庫主管
5、例會內容:①傳達公司領導指示要求;②總結頭天工作,表揚先進行為,勸誡消極行為,批評錯誤行為;③布置今天工作,包括臨時工作調整;④協調倉庫人員及崗位工作;⑤強調倉庫工作紀律,宣揚愛崗敬業(yè)精神;⑥傾聽員工對于工作的意見、建議、呼聲,能當場解決的必須當場答復解決,不能當場答復的必須及時向上級反映并及時把結果反饋給員工;⑦其他內容
6、例會原則:會議時間長度一般15分鐘,有
18、話即說,無話不說,力求簡明扼要突出重點,并盡量縮短會議時間。
二、成品倉庫盤點制度
1、周盤點:即統計盤點。每個星期三上午8:30左右,統計(或與主管一起)對倉庫貨品區(qū)盤點一次;
2、月盤點:即每月末工作結束,由相關人員對倉庫貨品區(qū)進行盤點。
3、盤點表:所有盤點數據,必須制作成盤點表。。
對于周盤點表和月盤點表,會計不僅要核對會計盤點數據與倉庫自盤數據是否有差異,還有核對所有盤點數據與財務部明細賬是否有差異。
當發(fā)現差異時,必須立即復查盤點數據并查找原因,必須將詳細情況向財務經理匯報。嚴禁隱瞞差異。
三、倉庫損失賠償規(guī)定
1、意外損失:是指被盜、
19、火災、雨水災害等。凡屬個人主觀過失、工作失職原因造成的損失,對直接責任人處罰100元,對倉庫主管處罰50元。
2、丟貨損失:是指日常盤點盤虧。倉庫主管負50%的責任,其它工作人員一起負50%的責任。
四、工作處罰規(guī)定
《倉庫管理制度》各條各項有處罰標準的從其標準;無處罰標準的,每違反一項,每人每次處罰10元。
五、貨品驗收入庫的補充規(guī)定
1)保管員驗收貨品時,要對入庫貨品的數量負責。。
2)必須在收到“隨貨單”后,保管員才可以進行驗收入庫操作。也就是說,沒有“隨貨單”的貨品,保管員必須拒絕驗收入庫。也可上報倉庫主管,由倉庫主管驗收。
“隨貨單”包括正式的和臨時的兩種樣式,由保管員收執(zhí)并轉交財務。正式“隨貨單”應該是供應商提供的,要求顯示名稱、規(guī)格、數量、、、。臨時“隨貨單”由供應部主管填寫,要求顯示材料名稱、規(guī)格、數量、供應商名稱
六、安全補充規(guī)定
1)在堆放樓上貨品時、要確定梯子放穩(wěn)后才能上下
2)下班前要拉閘、斷電,檢查門窗是否關好及其它不安全隱患后方可下班。