《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》選擇題習(xí)題與解答

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1、真誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。 《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》選擇題習(xí)題與解答 第一章　　導(dǎo)論 　　一、單項(xiàng)選擇題 　　1．真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)生在（A．軍事領(lǐng)域?。?。 　　2．從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（C．領(lǐng)導(dǎo)力?。?。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（B．社會(huì)屬性?。?。 　　4．在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（B．擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家）。　 　　5．道家的政治思想是（C．無(wú)為而治?。? 　　6．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（A．人本思想?。? 　　7．權(quán)變領(lǐng)

2、導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在（D．領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系?。?。 　　8．領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（C．權(quán)變理論色彩）的領(lǐng)導(dǎo)理論。 　　9．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（B．20世紀(jì)80年代）。 　　10．在伯恩斯編制的測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)卷中，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（C．智能激發(fā)）。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．社會(huì)分工主要是在兩個(gè)方向上展開(kāi)的，他們是（A．橫向分工　B．縱向分工?。? 　　2．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（C．領(lǐng)導(dǎo)與管理　E．決策專門化與執(zhí)行專門化）的分離，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

3、的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)包括（A．綜合性　B．社會(huì)性　　C．應(yīng)用性D．交叉性?。?。 　　4．中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主要包括（A．信民B．富民　D．教民?。?。 　　5．“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（B．領(lǐng)導(dǎo)手段　D．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)?。??！? 　　6．與其他社會(huì)活動(dòng)相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有（A．系統(tǒng)性與互動(dòng)性　　 B．戰(zhàn)略性與前瞻性　D．強(qiáng)制性與權(quán)威性?。? 　　7．組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包括四個(gè)方面，它們是（A．管理體系　C．技術(shù)體系　D．知識(shí)與技能　E．價(jià)值觀念與組織文化?。? 　　8．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念主要有四個(gè)

4、方面的因素構(gòu)成，分別是（　B．人際能力　C．個(gè)人品質(zhì)D．目標(biāo)有效性　E．才能多面性）。 第二章　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了（B．神權(quán)說(shuō)）外，其他主張都有一定程度上的合理性。 　　2．在（　D．傳統(tǒng)社會(huì)）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。 　　3．（　C．現(xiàn)代社會(huì)　）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。 　　4．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（B．社會(huì)發(fā)展階段）緊密相連的。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括（A．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體　B．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體 C．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)D．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式　　 ）。 　　2．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)

5、上是（　A．社會(huì)關(guān)系 C．階級(jí)關(guān)系D．利益關(guān)系　　　）。 　　3．下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（A．政黨　B．知識(shí)C．血緣D．年齡　E．地位　　　）。 　　4．根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（B．口頭授權(quán)　D．書面授權(quán)　　　）。 第三章　　領(lǐng)導(dǎo)體制與改革 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（A．各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分　 ）。 　　2．一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（D．二八律　　?。橐?。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是（　C．社會(huì)屬性　 ）。 　　4．簡(jiǎn)單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作宜采用（A．直線式　?。┙M織結(jié)構(gòu)。 　　5．（D．矩陣式

6、）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。 　　6．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（A．集權(quán)制與分權(quán)制　 ?。? 　　7．根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（C．層級(jí)制與職能制?。?。 　　　 　　8．根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（B．完整制與分離制　?。?。 　　9．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（D．一長(zhǎng)制與委員會(huì)制）。 　　10．我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（D．權(quán)力過(guò)分集中）。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．

7、領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括（A．全局性　B．根本性C．穩(wěn)定性 D．系統(tǒng)性　?。? 　　2．領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（A．直線式　B．職能式　 　C．混合式D．矩陣式　　　?。? 　　3．個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為（A．君主專制　　 B．世襲制　　 C．中央集權(quán)制　 　） 第四章　　領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．在現(xiàn)代社會(huì)中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（B．呈正相關(guān)關(guān)系　　）。 　　2．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的第一原則是（A．科學(xué)性原則　?。?。 　　3．任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（D．任務(wù)的明確程度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)程度　?。?。 　　4．文化本質(zhì)上是（C．社會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)物　 ?。?。 　　

8、5．文化的（A．非自然的指向　?。┲饕脕?lái)說(shuō)明人對(duì)自然的加工改造及其歷史性成果。　 　　6．文化中最為活躍的因素是（C．物質(zhì)文化　　）。 　　7．在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是（ B．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系　?。?。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是（C．創(chuàng)新性原則　E．多樣性原則）。 　　2．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括（A．客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一B．多樣性與類別性的統(tǒng)一　　C．穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一　　 　 D．連鎖性與定向性的統(tǒng)一E．常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一　?。?

9、 　 3．影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素包括（A．機(jī)構(gòu)功能及其變化　C．機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化　D．機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式　?。！? 　　4．集體主義的典型的價(jià)值觀包括（A．完整　 B．安全D．遵從　　 E．服從　　）。 　　5．下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說(shuō)法，其中正確的是（A．領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型B．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)成組織目標(biāo)。E．一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身?！　。? 第五章　　領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu) 一、單項(xiàng)選擇題 　　1. 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)

10、，（ C. 政治素質(zhì)　?。┦堑谝晃坏?。 　　2. 在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有（A. 90% 　?。┑闹R(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。 　　3. 一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征主要指人的（　B. 氣質(zhì)?。?。 　　4. 一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（A. 性格　?。? 　　5. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會(huì)不斷發(fā)生變化，主要走向（C. 正負(fù)兩種方向　　?。?。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1. （A. 氣質(zhì)　D. 秉性　　E. 智力　?。┻@些與生俱來(lái)的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特征。 　　2. 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（A. 智能結(jié)構(gòu)　　B

11、. 年齡結(jié)構(gòu)　C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)D. 知識(shí)結(jié)構(gòu)　?。?。 　　3. 智能結(jié)構(gòu)主要包括（A. 學(xué)習(xí)能力　C. 思維能力D. 組織能力　E. 研究能力　　）。 　　4. 人的氣質(zhì)的主要特點(diǎn)有（　 B. 可變性C. 穩(wěn)定性 E. 先天性）。 　　5. 領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)主要包括（A. 一般科學(xué)知識(shí)　B. 寬廣的知識(shí)面　C. 實(shí)踐知識(shí)D. 專業(yè)知識(shí)E. 現(xiàn)代管理知識(shí)）。 　 6. 人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（A. 既相互XXX、又有區(qū)別　　D. 通過(guò)性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)　?。? 　　7. 一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如下一些功能（A. 群體感應(yīng)功能B. 群體互補(bǔ)功能　　C. 群體效

12、率放大功能D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能　　）。 　　8. 傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法的主要弊端有（B. 重經(jīng)驗(yàn)與印象，輕客觀測(cè)量　　C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿Α　. 重定性，輕定量）。 第六章　　領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與角色 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的兩重屬性中，（D．社會(huì)屬性?。┱紦?jù)主導(dǎo)地位。 　　2．（C．權(quán)力　　）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。 　　 　　3．（D．人　?。┦穷I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。 　　4．首先提出正式群體和非正式群體分類的是（A．梅奧　　）。 　　5．沖突屬于（B．高對(duì)抗性行為　　）。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．群體的主要特征包括（A．有一定數(shù)量的人　C．有穩(wěn)定持續(xù)的社會(huì)互動(dòng)

13、關(guān)系　D．心理上有歸屬感）。 　　2．非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有（B．價(jià)值觀的一致　　C．個(gè)體互補(bǔ) E．利益的一致）。 　　3．與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有（A．縱向寄生型B．縱向共棲型C．橫向進(jìn)取型　D．橫向防守型）。 　　4．下列關(guān)于沖突哪些說(shuō)法是正確的（A．沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間　B．沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的　D．單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突　）。 　　5．從沖突的表現(xiàn)形式來(lái)看，沖突的主要類型有（A．目標(biāo)沖突　　 B．認(rèn)識(shí)沖突　　C．情感沖突　D．行為沖突　　）。 　　6．角色沖突的表現(xiàn)形式有（A．角色外沖突　 B．角色內(nèi)沖突　　 C．角色間沖突　?。?。

14、　　7．按照老子原則處理沖突的主要方法有（C．避開(kāi)法D．不干涉法　　 E．預(yù)防法　?。?。 　　8．溝通的主要功能包括（A．控制　B．激勵(lì)　 C．情緒表達(dá)D．信息　?。?。 第七章　　領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略與決策 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．按決策問(wèn)題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（A. 程序性決策和非程序性決策　　）。 　　2．按決策主體的決策方式不同分類有（ A. 經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策　?。?。 　　3．為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是（ A．智囊系統(tǒng)　　?。?。 　4．不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（D．決策前景）。 　　5．不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（D．最佳原則　?。?。 　　6．縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)

15、之間的差距而制定的總體設(shè)想是（A．決策目標(biāo)的確立　?。? 　　7．檢測(cè)決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是（C．決策追蹤　?。?。 　　8．不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（ C．模擬決策法　　?。? 　　9．運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（D．模擬決策法）。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．戰(zhàn)略的主要特征有（A．后繼性　 B．前提性 C．稀有性E．層次性　?。? 　　2．科學(xué)預(yù)測(cè)的特征有（A．歷史感　　　B．現(xiàn)實(shí)感 C．可驗(yàn)證性　?。?。 　　3．決策的特征主要包括（A．預(yù)見(jiàn)性　　 B．目標(biāo)性 C．實(shí)施性E．選擇性　　）。 　　4．按決策本身所依據(jù)的條件分類

16、，決策可分成（A．確定型決策　　B．風(fēng)險(xiǎn)型決策 C．非確定型決策　）。 　　5．查爾斯林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是因?yàn)椋ˋ．技術(shù)上有困難　B．現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的D．現(xiàn)行政策的巨額成本　?。?。 　　6．追蹤決策過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的情況有（A．方案錯(cuò)誤　　 B．目標(biāo)錯(cuò)誤 D．環(huán)境變量　?。?。 　　7．德?tīng)栰撤ň哂械奶攸c(diǎn)有（A．匿名性　 B．多輪反饋溝通 C．預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征　?。?。 　　8．有效避免危機(jī)的辦法有（A．動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)　C．樹(shù)立危機(jī)意識(shí)D．構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制　?。? 第八章　　領(lǐng)導(dǎo)選才與用人 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．被公認(rèn)為“人力資本之父”的是 (A．舒爾茨　　)。 　

17、　2．人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的 (D．能動(dòng)性　　)。 　　3．人力資源管理的核心問(wèn)題是怎樣(C．激勵(lì)人的內(nèi)在潛力 )。 　　4．提出期望理論的是(D．弗洛姆)。 　　5．提出公平理論的是(A．亞當(dāng)斯)。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．人力資源的主要特性有(A．增殖性　B．開(kāi)發(fā)性　　C．時(shí)效性　D．消耗性E．能動(dòng)性　 　 )。 　　2．人力資源開(kāi)發(fā)的新觀念主要包括(A．人力是一種資本　　B．人力資源是第一資源　D．人力資源開(kāi)發(fā)具有特殊性 E．人才商品化觀念　)。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有(B．競(jìng)爭(zhēng)考試法　C．競(jìng)爭(zhēng)上崗法D．領(lǐng)導(dǎo)親自考察法 E．績(jī)效考核法　　)。 　

18、　4．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有(A．誠(chéng)信不疑　　D．環(huán)境原則 E．?dāng)?shù)量原則　 　)。 　　5．領(lǐng)導(dǎo)用人方法主要包括(A．試用法B．晉升淘汰法C．委任法D．聘任法 E．選舉法　　)。 　　6．赫茨伯格雙因素理論中激勵(lì)因素主要包括(C．工作的富有成就 D．工作本身的重要性　　)。 　　7．挫折與失敗的區(qū)別主要有(B．失敗是一種客觀事實(shí)　　C．挫折是一種主觀感受　　 )。 　　8．人受到挫折后心理方面的消極反應(yīng)主要有(B．憤怒　C．焦慮D．無(wú)所謂　　E．沮喪)。 第九章　　領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新 一、單項(xiàng)選擇題 　　1．（A．思維方法　　）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。 　　2．思維方式

19、中最基本、最實(shí)質(zhì)的部分是（C．思維方法　?。? 　　3．美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學(xué)者，他在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論》一書中以（C．技術(shù)創(chuàng)新　?。楹诵膶?duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了論述。 　　4．激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（ A．目標(biāo)　　）。 　　5．縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式，決定縱向聯(lián)想能力強(qiáng)弱的因素是（C．對(duì)偶然事件的敏感程度　?。?。 　　6．在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是（A．自然性影響力　?。?。 　　7．阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個(gè)有利于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最根本的是（C．文化手段的便利）。 　　8．曹沖稱象和諸葛亮

20、的“草船借箭”，在思維形式上屬于（　D．交叉思維）。 二、多項(xiàng)選擇題 　　1．影響思維廣闊性的因素包括（A．思維者意識(shí)域的大小　　B．人腦高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)的靈活性　C．知識(shí)水平 E．經(jīng)驗(yàn)是否豐富　　）。 　　2．獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的主要表現(xiàn)包括（A．堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是　B．善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)C．勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威　D．根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念 E．敢于懷疑、積極探索　?。? 　　3．情緒和情感的體驗(yàn)形式包括（A．心境　　B．應(yīng)激　　D．激情　?。? 　　4．下面是有關(guān)直覺(jué)思維的幾種說(shuō)法，其中正確的是（A．直覺(jué)的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對(duì)

21、事物的直觀判斷、猜測(cè)和預(yù)感上。B．直覺(jué)不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的。C．皰丁解牛，中醫(yī)通過(guò)望、聞、問(wèn)、切確定病因，都是直覺(jué)思維的典型?！　。?。 　　5．下列有關(guān)影響力的說(shuō)法正確的是（B．增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力 C．自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來(lái)自專長(zhǎng)和品質(zhì) D．一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 E．強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的　?。?。 　　6．領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力包括（A．品格因素　　B．才能因素　D．知識(shí)因素　　E．情感因素　　 ）。 　 7．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（A．多向思維　　　B．反向思維　

22、 C．側(cè)向思維　 ?。?。 第十章　　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法 　　一、單項(xiàng)選擇題 　　1．生動(dòng)活潑的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象，一般都具有認(rèn)識(shí)功能、教育功能、（C．審美功能　　?。?。 　　　　2．要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)首先要（B．了解團(tuán)體方面的理論）。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（A．領(lǐng)導(dǎo)溝通　　 ）。 　　4．組織內(nèi)部在信息傳遞過(guò)程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（A．信道障礙　?。? 　　5．組織的公共溝通首先必須（　A．分析相關(guān)利益者?。? 　　6．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進(jìn)行調(diào)整、控制的行為屬于（B．協(xié)調(diào)藝術(shù)　?。? 　　7．通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)

23、部的關(guān)系屬于　（　B．縱向協(xié)調(diào)?。? 　　8．按照權(quán)力的控制程度來(lái)看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（B．集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)）。 　　9．受X理論影響而產(chǎn)生的是（　A．重事式領(lǐng)導(dǎo)　?。? 　　10．Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是（D．人事并重式）。 　　11．在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的XXX是（C．利克特　?。?。 　　12．領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，又稱為（D．俄亥俄模式　?。?。 　二、多項(xiàng)選擇題 　　1．領(lǐng)導(dǎo)形象有（B．人格形象C．視聽(tīng)形象　?。? 　　2．良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（A．教育功能　　B．認(rèn)識(shí)功能 C．審美功能　　?。? 3．溝通必須具備的條件有（B

24、．溝通客體 C．溝通主體　D．傳遞信息的一定手段　　）。 　　4．在溝通過(guò)程中，造成接受障礙的根本原因是（A．接收者的個(gè)性差異　　 B．知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差異　C．選擇性接受　　D．價(jià)值判斷差異　　 ）。 　　5．在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有（A．協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人　B．協(xié)調(diào)組織中的群體D．協(xié)調(diào)不同的組織　?。? 　　6．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（　A．縱向協(xié)調(diào)　　B．橫向協(xié)調(diào)?。?。 　　7．處理不同沖突的方法有（A．回避　　B．建立聯(lián)絡(luò)小組 C．采取強(qiáng)制辦法　　D．樹(shù)立更高目標(biāo) E．解決問(wèn)題　?。?。 　　8．按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（A．集權(quán)式　C．分權(quán)式　　D．均權(quán)式　　

25、）。 　　9．以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（A．專斷式　　B．民主式 D．放任式　　）。 　　10．利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（A．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)　　B．仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) C．協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)　　D．參與式民主領(lǐng)導(dǎo)　　）。 第十一章　　領(lǐng)導(dǎo)效能與發(fā)展 　　一、單項(xiàng)選擇題 　　1．(C．領(lǐng)導(dǎo)效能 )既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。 　　2．(B．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo))是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線。 　　3．封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)(　A．領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì))的研究，具有濃厚的宗教色彩。 　　4．結(jié)構(gòu)理

26、論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于(B．組織特性 )。 　　5．領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象的關(guān)系，就是(A．反映與被反映)的關(guān)系。 　　二、多項(xiàng)選擇題 　　1．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對(duì)其(C．科學(xué)性　D．操作性　)的研究。 　　2．領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(A．兩者綜合起來(lái)才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低　　C．效果顯著，效益不一定好　　D．沒(méi)有效果，效益就失去載體)。 　　3．領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括(A．決策效能　B．用人效能　C．辦事效能　D．組織的整體貢獻(xiàn)效能 E．時(shí)間效能)。 　　4．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成績(jī)的考評(píng)主要包括(A．精神文明建設(shè)　　B．物質(zhì)文明建設(shè)　　C．工作效率　　 D．工作數(shù)量與質(zhì)

27、量　E．社會(huì)穩(wěn)定方面)。 　　5．堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說(shuō)要做到 (　B．分析時(shí)間因素　　C．分析空間因素　　D．分析人際關(guān)系因素)。 　　6．定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)的關(guān)系是(B．定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)　　C．定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化)。 　　7．模擬測(cè)評(píng)的主要形式有(A．公文處理　　B．即興發(fā)言　　C．模擬會(huì)議　　D．情境模擬)。 　　8．西方國(guó)家在培訓(xùn)方法上的共同特點(diǎn)包括(　B．堅(jiān)持擇優(yōu)　D．實(shí)行重用)。 第十二章　　現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù) 　　一、單項(xiàng)選擇題 　　1、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)（A．虛擬政府　?。? 　　2、據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織2000年對(duì)62個(gè)國(guó)家（39個(gè)發(fā)展中國(guó)家，23個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家）進(jìn)行的調(diào)查，（B．89%）的國(guó)家在不同程度上開(kāi)展電子政務(wù)。 　　二、多項(xiàng)選擇題 　　1、電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（A．政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)　B．政府與公民之間的電子政務(wù)　C．政府之間的電子政務(wù)　?。? 　　2、電子政務(wù)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)為（A．行政業(yè)務(wù)電子化　B．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化 C．行政業(yè)務(wù)程序化　　）。 　　3、電子政務(wù)對(duì)外體現(xiàn)為（B．信息公開(kāi)　C．便民服務(wù)　?。?。 7 / 7