《勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易)（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條：合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日此。
第二條：勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方的工作在安全生產(chǎn)的前提下，乙方應(yīng)按時(shí)按要求完成甲方分配的崗位工作任務(wù)。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)
甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，月工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
崗 位
基本工資
績(jī)效工資
補(bǔ)貼
其 他
合
2、 計(jì)
凡工作滿3個(gè)月者，基本工資增加100元，工作滿6個(gè)月者，公司每月給予生活補(bǔ)貼150元。公司每月評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，被選者獎(jiǎng)勵(lì)50元，連續(xù)3個(gè)月當(dāng)選先進(jìn)個(gè)人者月基本工資增加100元。每月10日為公司發(fā)薪日，凡離職的員工必須等到發(fā)薪日結(jié)算工資。
第四條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利
甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)100元，凡工作未滿3個(gè)月離職的員工，勞動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)金從其工資中扣回。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，按時(shí)發(fā)放勞保用品，公司提供食堂場(chǎng)所，生活費(fèi)自理，公司安排員工外出勞動(dòng)的，由公司提供午餐，國(guó)家法定節(jié)假日給予發(fā)放慰問(wèn)品。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、員
3、工應(yīng)自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章管理制度，按時(shí)上下班，遲到、早退一次罰款10元。
2、上班時(shí)間脫崗、睡崗，一次罰款20元。
3、嚴(yán)禁打架斗毆，一次罰款200元，并開(kāi)出，以后永不錄用。
4、損壞、丟失公司財(cái)物照價(jià)賠償，如惡意破壞或者偷盜公司財(cái)物的照價(jià)兩倍賠償，并追究其法律責(zé)任。
5、乙方辭職應(yīng)提前20日向公司提出書(shū)面報(bào)告。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，按基本工資結(jié)算，不享受“產(chǎn)量工資”“加班工資”“全勤獎(jiǎng)”，并給予300元的違約處罰。新員工試用期為1個(gè)月，對(duì)于工作3天（含）以下的公司不支付工資，工作10天（含）以下的，公司按20元/天結(jié)算，滿10天未滿1個(gè)月的按25元/天結(jié)算。
6、公司提供住
4、宿，不允許外出。否則發(fā)生意外事故，公司概不負(fù)責(zé)，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。并扣除“產(chǎn)量工資”“加班工資”“全勤獎(jiǎng)”。
7、員工應(yīng)按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，凡違章操作造成損失的，由當(dāng)事人賠償，并扣除“產(chǎn)量工資”“加班工資”“全勤獎(jiǎng)”，造成人員傷亡的，追究其法律責(zé)任。
8、凡不聽(tīng)安排、不服從分配的應(yīng)于辭退，并罰款200元。
第六條：本合同的解除、變更、終止及爭(zhēng)議
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或者解除。本合同到期，自行終止。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國(guó)》勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表簽字：
乙 方 簽 字：
簽 訂 日 期：2 0 年 月 日
勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易)
