人盡其才要靠機(jī)制創(chuàng)新

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1、 人盡其才要靠機(jī)制創(chuàng)新 全國(guó)人大代表、海爾集團(tuán)總裁楊綿綿認(rèn)為,提升國(guó)家綜合實(shí)力,支撐強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略最重要的是人才。“要把創(chuàng)新人才體系作為我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,才能實(shí)現(xiàn)報(bào)告中提出的‘營(yíng)造人才輩出,人盡其才,才盡其用’的良好社會(huì)環(huán)境,來(lái)支撐強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)?!? “從企業(yè)的角度看,世界上企業(yè)管理思想的發(fā)展史,比較典型的是三次轉(zhuǎn)變,最早的一次是物本管理,第二次轉(zhuǎn)變就是人本管理,到了上世紀(jì)90年月之后就轉(zhuǎn)變成了能本管理,因?yàn)闀r(shí)代變成了學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代?!睏罹d綿說(shuō),隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)對(duì)人才需求旺盛。但我國(guó)目前的人才體系出現(xiàn)了“畢業(yè)生就業(yè)難,企業(yè)用工荒,人才不對(duì)接”的社會(huì)現(xiàn)象,說(shuō)明我們國(guó)家

2、的人才培育體系需要?jiǎng)?chuàng)新。 “針對(duì)當(dāng)前實(shí)際狀況,在海爾,我們用‘人單合一雙贏’的模式告知員工,‘我的用戶我創(chuàng)造,我的增值我共享’,員工的報(bào)酬完全取決于他為用戶創(chuàng)造的價(jià)值,你想要的報(bào)酬和你為用戶創(chuàng)造的價(jià)值是完全匹配的,你想要高報(bào)酬就必需創(chuàng)造高的用戶價(jià)值,假如你不想為用戶創(chuàng)造價(jià)值,那你連崗位也不存在了?!睏罹d綿說(shuō),這種機(jī)制大大激發(fā)了員工的潛力,每個(gè)人從原先的被悅耳領(lǐng)導(dǎo)指揮變成主動(dòng)為用戶服務(wù),主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)創(chuàng)新。 海爾把8萬(wàn)多人變成了2000多個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體,作為一個(gè)基本的組織,每個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體少的不到十個(gè)人,多的要幾十人,每個(gè)自主經(jīng)營(yíng)體都面對(duì)著市場(chǎng),面對(duì)著用戶,動(dòng)態(tài)協(xié)同為用戶創(chuàng)造

3、價(jià)值?!耙屆總€(gè)自主經(jīng)營(yíng)體不但可以自主驅(qū)動(dòng),而且可以持續(xù)創(chuàng)新,就要讓每一個(gè)人成為自己的主人,成為自己負(fù)責(zé)的市場(chǎng)和用戶的主人?!睏罹d綿說(shuō),傳統(tǒng)企業(yè)的組織架構(gòu)是正三角,最高領(lǐng)導(dǎo)在上面,員工在最下面,中間有許多層領(lǐng)導(dǎo)。但是員工在一線,他們面對(duì)的恰恰是用戶。員工得到的用戶需求信息需要一級(jí)一級(jí)地傳送上去,最高領(lǐng)導(dǎo)決策之后再一級(jí)級(jí)地下達(dá)指令。這在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代或許可以,但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,卻根本趕不上用戶的需求變化。所以,海爾就把這個(gè)正三角改成倒三角,用戶在最上面,領(lǐng)導(dǎo)在最下面。 “從20XX年海爾取得的市場(chǎng)業(yè)績(jī)看,這些機(jī)制的創(chuàng)新取得了顯著成效,”楊綿綿說(shuō)。世界權(quán)威市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)歐睿國(guó)際(Euromo

4、nitor)發(fā)布了最新全球家電市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,20XX年,海爾大型家用電器品牌零售量在全球市場(chǎng)的占有率達(dá)到7.8%,比20XX年上升1.7個(gè)百分點(diǎn),第三次蟬聯(lián)全球第一。其中,海爾冷柜以16.7%的品牌零售量首次躍居全球第一。 “因此,我建議將創(chuàng)新人才體系作為基本國(guó)策,支撐強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?!睏罹d綿認(rèn)為,我們國(guó)家的基本國(guó)策應(yīng)當(dāng)和國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來(lái),當(dāng)前計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策,這個(gè)基本國(guó)策解決的是人口數(shù)量無(wú)序增長(zhǎng)的問題,但是并沒有解決強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略所需要的人才素養(yǎng)的問題。強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略需要各類高素養(yǎng)人才,高素養(yǎng)人才應(yīng)當(dāng)靠我們自己培育,要堅(jiān)決擺脫對(duì)海外培育的高度依靠。但這并不是說(shuō)不與海外合作,而是一定要打造我們自有的人才培育體系。 - 3 -

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