社區(qū)工作者績(jī)效考核細(xì)則

《社區(qū)工作者績(jī)效考核細(xì)則》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《社區(qū)工作者績(jī)效考核細(xì)則（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 ---------------------------- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2、 青富黨工字（ 2013 ） 34 號(hào) 富強(qiáng)路街道社區(qū)工作者績(jī)效考核辦法（試行） 為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者的管理 ,努力建設(shè)一支政治覺悟高、綜合素質(zhì) 強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的社區(qū)工作者隊(duì)伍 , 充分調(diào)動(dòng)全體社區(qū)工作者的工作積極 性，增強(qiáng)社區(qū)工作者的責(zé)任感和事業(yè)心，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，全面推進(jìn)和 諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《青山區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核辦法》（試行）的有關(guān)要 求，結(jié)合街道工作實(shí)際，制訂本細(xì)則。 一、考核對(duì)象

3、全體社區(qū)工作者 二、考核內(nèi)容 績(jī)效考核按考核期分為月度考核和季度考核。 1 ---------------------------- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4、-------- 1、月度考核以日?？己藶橹?，包括業(yè)務(wù)工作、考勤紀(jì)律，信息宣傳、 業(yè)務(wù)工作等五個(gè)方面的內(nèi)容，滿分為 100 分，（詳見附件 1 — 2） 2、季度考核： 重點(diǎn)考核德才情況和工作實(shí)績(jī)， 季度考核的結(jié)果分為優(yōu) 秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，評(píng)為“優(yōu)”的占 15% 左右，評(píng)為 “良”的占 80% 左右，評(píng)為其他兩個(gè)檔次的原則上占 5% 左右。 三、考核方法 社區(qū)工作者的季度考核綜合得分 = 月度考核平均得分 *60+ 測(cè)評(píng) *30+ 街道考評(píng)組評(píng)分 *10 。對(duì)社區(qū)工作者的績(jī)效考核方法采用“日記載、月考

5、 核、季度度匯總”的辦法實(shí)施?？己瞬扇　叭粘？己?、隨機(jī)抽查、定期監(jiān) 督、定期考核”等形式。 四、考核程序 1、月度考核： 每月月底社區(qū)班子對(duì)照月核考內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)分， 考核 結(jié)果以社區(qū)為單位填報(bào)街道審查和備案。 2、季度考核：按個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。 1）個(gè)人述職。被考核人按照考核內(nèi)容和崗位職責(zé)要求，對(duì)季度度工 作任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，在社區(qū)工作者述職大會(huì)上述職。 2）業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)。參加社區(qū)工作者述職大會(huì)的全體社區(qū)工作者和社區(qū)領(lǐng) 導(dǎo)班子，從業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平、工作成效三方面以優(yōu)、良、平、差四個(gè)

6、檔次進(jìn)行打分。 業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)（ 100 分） = 領(lǐng)導(dǎo)班子得分 *60+ 社區(qū)工作者均分 *40 每個(gè)評(píng)價(jià)主體得分 = （100* 優(yōu)票數(shù) +75* 良票數(shù) +50* 平票數(shù) +25* 差票 數(shù)） / 總票數(shù) 3）街道考評(píng)組從業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平、工作成效三方面以優(yōu)、良、 平、差四個(gè)檔次進(jìn)行打分。 2 ---------------------------- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ---------------------

7、------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 1 、作為評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的主要依據(jù)。 2 、作為社區(qū)工作者季度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。 各社區(qū)參照此辦法制定社工績(jī)效考核辦法，按月考核，在季度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)中兌現(xiàn)。 六、其他事項(xiàng) 1 、借調(diào)到辦事處的社工每月按照街道機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核， 季 度內(nèi)累計(jì)兩次在街道機(jī)關(guān)

8、干部績(jī)效排名前兩位，在季度考核中優(yōu)先評(píng)為優(yōu) 秀。 2 、季度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月，本季度考核自動(dòng)評(píng)為不合格。附： 1、《富強(qiáng)路街道社區(qū)工作人員月度考核標(biāo)準(zhǔn)》 2、《富強(qiáng)路街道社區(qū)月度考核匯總表》 3、《富強(qiáng)路街道社區(qū)工作者工作業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)表》 4、《社區(qū)管理服務(wù)站工作人員季度綜合考評(píng)評(píng)價(jià)匯總表》 3 ---------------------------- 精品 word

9、 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4