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《“四措并舉”加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作力度》
近年來，寧江區(qū)委始終堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)作為人才工作的重點(diǎn)來抓，不斷探索，大膽創(chuàng)新，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)步伐明顯加快。目前全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才總量已達(dá)8850人，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?.7%，農(nóng)村實(shí)用人才已成為引領(lǐng)全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。年初，組織召開了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，結(jié)合寧江實(shí)際，確定了十個農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程，制定并下發(fā)了《寧江區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作實(shí)施方案》。并把工作任務(wù)量化分解到各區(qū)直部門，進(jìn)一步明確了責(zé)任分工，確保工作落到實(shí)處。
二是建立
2、基地，強(qiáng)化隊(duì)伍。20__年，在全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了8所農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，抽調(diào)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的干部任專職教師，專職教師主要負(fù)責(zé)調(diào)查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)農(nóng)民群眾對農(nóng)村實(shí)用技術(shù)方面的需求，并制定培訓(xùn)計劃；同時從區(qū)直涉農(nóng)部門中抽調(diào)部分技術(shù)骨干和專家作為農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的講師，并制定了《教師管理辦法》，實(shí)行農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)師資隊(duì)伍動態(tài)管理，初步形成了以科研專家、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村科技致富帶頭人組成的各類人員互補(bǔ)、覆蓋各個領(lǐng)域的師資隊(duì)伍。
三是注重實(shí)效，狠抓培訓(xùn)。結(jié)合各地實(shí)際，以農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民黨員電化教育、黨訓(xùn)班等多種教育形式為手段，采取集中收看與集中答疑相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散指導(dǎo)相結(jié)合，課堂講解與實(shí)際操作相結(jié)合、傳授實(shí)用技術(shù)與推廣新技術(shù)新成果相結(jié)合等培訓(xùn)方式，認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)與培養(yǎng)。兩年來，共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班79期，直接培訓(xùn)農(nóng)民1萬余人次，間接培訓(xùn)農(nóng)民6多萬人次。目前，全區(qū)95%以上的農(nóng)村黨員、干部和專業(yè)大戶掌握了1—2門實(shí)用技術(shù)。
四是加強(qiáng)督導(dǎo)，定期檢查。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作進(jìn)展情況調(diào)度一次，每半年召開一次檢查評比工作會議，并把檢查結(jié)果進(jìn)行通報，認(rèn)真總結(jié)在農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和作法，對成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對未完成任務(wù)目標(biāo)的單位進(jìn)行通報批評。
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